2023年會致辭7篇 展翅飛翔：邁向2023年的致辭

尊敬的領導、親愛的同事們，大家好！隨著2022年的告別，2023年為我們鋪開了一個全新的篇章。作為公文網站地編輯，我衷心感謝大家一直以來的支援與厚愛。在新的一年裡，我們將繼續努力創新，為您提供更加優質的公文服務。讓我們攜手並進，共同開創美好的未來！

第1篇

今天，在xxxx園青松廳沉重的哀樂聲中，眾親友聚集一堂來送別我們的母親鄧秀生。

母親是幸運的，83年人生歷程中和我的父親相守了53個年頭，和父親一道含辛茹苦地養育了我們4個兒女，看著我們成長、上大學、就業、成家、成就;看著孫子們的長大、讀書、就業，您的一生碩果累累!

母親是幸運的.，大家庭經常性的聚會，兒孫繞膝，親友常訪，天倫之樂，您不差親情，享受生活!

母親是幸運的，晚年的二、三十年間，在xx、汕頭較長時期的居住，也多次國內、國外到處走走，得到多地親友們的尊重和照料!

母親的一生是幸福的!有著她的長輩、姐妹兄弟的一路陪伴;有著她的後代們的一路陪伴;有著眾親友們的敬重、陪伴、呵護，享受了美好的人生!

有緣才來相伴，感謝陪伴母親人生路上的所有人!感謝在母親晚年照料母親的所有人!感謝送來鮮花的所有親友，是你們讓母親在通往天國的路上佈滿了鮮花!感謝今天親臨的各位親友，特別感謝不遠千里專程前來奔喪的各位親友，感謝諸位來送母親最後的一程!

第2篇

初夏時節，茶葉滿山;初夏四月，情意綿綿。今日，我們期待已久的聯誼活動最終在興隆國小拉開了帷幕，與此同時，我們也迎來了四年級二班的友好同盟。首先，我謹代表五年級一班師生並以我個人名義，對你們的到來表示熱烈的歡迎;表示最衷心的感激!在這喜氣洋洋的日子，我們五一班迎來一個個這麼尊貴的客人，又何曾不是一件很高興的事呢?所以，我們把今日這次令人欣喜的行動凝聚成一句永恆的話語，那就是“相約四月，友誼長存”。四月，我們相聚在五年級一班。我們同耘一方土，共飲一江水。

正是因為我們有著共同的夢想，為著同樣的目標，流著同樣的汗水，爭取共同的榮譽;今日才得一齊聯歡。經過多年的探討，實踐證明，這一形式十分有利大家的交流與互助，也正是藉助了這一形式，彼此之間才能更進一步地敞開心扉，吐露心聲，分享喜悅，發洩煩惱，尋覓知音，發現機會，促進合作，共同進取!

聯誼會是一個多元化的.合作平臺，經過開展班與班之間的聯誼活動和教育交流活動，更能促進學生的發展。聽教師說，四年級二班的同學有很多值得我們五一班同學學習的地方。其諸多地方都具獨特之處，應當具有值得別人學習、借鑑的榜樣形象。

而作為我們鄰里班級，更應當在一齊交流探討，互相促進。同時，我們也期望經過這些活動，能對於每個人都有一種收穫;經過這種活動，我們團結一心，能把學習這個光榮的任務做得更好!教師們，今日的團聚是為了明天的重逢!我們歡聚今日，期待明天!朋友們，因為有緣我們相識，因為真誠我們友好!期望我們今日的相約能給各位留下永恆的記憶;期望我們的友情天長地久、萬古長青;同時期望你們今日能在此盡情盡興，今後多多關注、幫忙我們!

最終，祝大家天天歡樂，生活幸福，身體安康!同時，祝今日的聯誼活動取得圓滿成功!多謝大家!

第3篇

今天行政人事部在此召開工作例會，主要是對工作的總結和交流，胡副總及部門經理主管受邀列席我們今天的會議，在此表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，希望大家對行政人事部的工作提出寶貴的意見。

開會的作用：交流資訊，互通情報；發揚民主，集思廣益；增強友誼，促進團結；統一認識，協調行動。行政人事部部門工作例會要開成一個民主的會、團結的會、有成效的會。首先總結前段工作：

回顧行政人事部的工作，隊伍成形，整體素質提高，取得了一定的成績，主要是總結經驗，吸取教訓。

從著裝規範、出勤考勤等基礎工作抓起，公司制度得到有效的執行。經過幾個月的不懈努力，公司勞動紀律有了很大的改觀，不文明行為少了，曠工的少了，遲到早退的少了，公司員工統一穿著，精神面貌有了很大的提升，企業也了基本的形象。由於加強了勞動紀律管理，公司徹底改變散、亂、差的工作作風，為公司持續健康發展奠定了基礎。

成立了“6s”管理小組，定期對“6s”執行情況進行檢查，對出現的問題及時提出來，限期整改，並驗證整改結果，通過持續改進，提高了車間現場管理水平，營造了一個整潔、有序、安全的生產環境；公共衛生、住宿環境明顯改觀。

根據公司人力資源戰略規劃，公司有計劃的進行崗位、人員機構優化，調整了部分崗位、人員結構，使得公司管理順暢、執行有效、效率提高。

根據文具行業人才分佈特點，積極開拓招聘渠道，網路與攤現場招聘結合；招聘渠道的有效組合和利用，擴大了企業知名度，讓更多的人知道了“華傑文具”，讓更多的人瞭解“華傑公司”。招聘門檻有所改觀，即使是普工，也不是什麼人都可以進來，我們從品德、觀念、態度、工作技能等幾個方面進行考察，不合格的堅決不招進來，寧缺毋濫。堅持“有德有才優先錄用、有德無才培養使用、有才無德限制使用、無德無才堅決不用”的用人理念；對於態度惡劣、品德敗壞、工作能力又差的員工堅決清除，保證公司員工隊伍的健康、穩定。存在的問題：一是企業文化氛圍不濃；二是特殊職位到崗不及時；三是食堂管理不規範；四是行政稽查不規範。

1、紀律是公司自身發展的可靠保證，公司《員工手冊》，那些上下班紀律、會議紀律、請假紀律等，都是任何企業對員工的基本要求。作為行政人事部工作人員要嚴於律己、言傳身教呢。已不正鄢能正人。

2、行政稽查，需要有計劃、有步驟、積極穩妥地開展；堅持不懈地貫徹和實施，不搞一陣風，不走過場。

3、認真落實職責。稽查組長、保安隊長要負主責，加大對勞動紀律的監督檢查，行政稽查組不定時對全廠勞動紀律“5s”執行情況進行監督檢查。稽查組長：作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。隊長：督促值班保安員認真履行職責；大膽管理，糾正值班保安員存在的問題；協助值班保安員處理值勤中發生的問題。

保安員：自覺遵守保安紀律，明確自己的職責；上崗值勤時，各司其職，各盡其責；稽查中，及時處理排除隱患，要認真記錄，及時上報；遇有突發事件，要善於控制局面；將閉路電視監控當班發生異常情況及時報告上級。

4、強化制度建設，按制度辦事。加大監督檢查和違紀查處，一方面要加強對幹部員工的正面引導，公司本著懲前毖後，治病救人的原責引導員工走上正途，鼓勵幹部員工自覺按照各項制度貫徹執行。另一方面，對個別違反制度，要狠下決心，嚴厲處罰，以儆效尤。否則，不良習性是永遠也解決不好，解決不了。只有大張旗鼓地弘揚正氣，毫不手軟地剎住邪氣，企業形象才能得以長久的保持。要進一步規範行政稽查行為，提高稽查質量。實行嚴格稽查、公正稽查和文明稽查，克服行政稽查的隨意性，切實做到“有權必有責、用權受監督”，增強行政行為的公信力。努力解決公司普遍存在的“慢”、“混”、“散”等方面的突出問題，行政人事部動真碰硬、真抓實幹的態度和作風，用正面典型先進事蹟激勵幹部，以反面典型警示幹部，做到警鐘長鳴，力求實效。五、隨著公司各項制度的實行，我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我要求大家更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能。

（1）認真收集各項資訊資料，全面、準確地瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報。

（2）領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

（3）在作風上，要遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的.生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。

作為人事文員該員工承擔著員工入職、離職手續的辦理，人事考勤，人事部內務等方面的工作，工作量大，涉及面廣，在繁瑣而緊張的工作中能認真履行崗位職責；特別是在涉及到到員工工資，財務報表等工作但她總是不厭其煩、有條不紊地認真細緻處理、完成好。在工作中不驕不躁，以身作則的遵守公司各項規章制度，自我管理意識較強。在日常的工作中，語調親切、接待禮儀周全，注重自身形象；遇新工入職，熱情接待、認真解答，不厭其煩，待人真誠，在同事中有著良好的口碑。

對工作的極端不負責，工作完成不到位，兵繚主義；說真的，我們的工作人員不是沒事可做，是不願意去做，是不願意主動去做，要老闆要上司盯著去做才做，這樣的工作作風我們必須徹底改變。

1、批評與自我批評，是我們抵禦各種權利灰塵和腐朽思想侵蝕、糾正自身錯誤、解決內部矛盾、維護公懷司的紀律的有效方法。現在擺在我們面前的一個重要問題，就是如何勇於拿起批評與自我批評的武器，嚴於解剖自己，勇於批評別人，使部門的戰鬥力和凝聚力明顯增強，真正加強和改進工作作風。

2、批評與自我批評開展，不圖形式、不走過場，真正思想交鋒。不搞“自我批評擺現象，相互批評提希望”的現象，有人說批評自己怕失威信，批評別人怕傷和氣，批評上級怕被“穿小鞋”，於是是非界限模糊，對不正確的言論不敢抵制，對不良現象也視而不見。要嚴肅認真地進行批評與自我批評，公開承認並改正自己的缺點錯誤，促使我們糾正缺點、修正錯誤、保持優良作風，增強凝聚力、戰鬥力。

3、堅持“團結——批評——團結”的方針，採取與人為善的態度，既嚴肅認真，又實事求是。要本著“懲前毖後、治病救人”的目的，不誇大其辭、無限上綱，更不惡意攻擊、發洩私憤。要從團結的願望出發，找到產生錯誤的根源，又找到改正錯誤的方法，把問題弄清楚，把認識搞統一。。

4、在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的能力和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安於做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。端正工作作風、嚴於律己。提高修養從點滴做起，自覺防微杜漸。強化紀律觀念，自覺執行紀律的，從行業形象的大局來考慮。

5、大力提倡議有決、決有行、言必信、行必果的工作作風，說了算，定了幹，特事特辦、急事急辦、馬上就辦。

實現公司全面規範化，關鍵在領導，在人，根本在於建設一支想幹事、會幹事、幹成事、不壞事、不出事的高素質管理隊伍。一要敬業，對看準的事要一抓到底，抓出成效。二要有作為，有為才有位，無為即讓位；敢於負責，敢擔風險，在創新中找出路，在實幹中謀發展。三要抓落實，對公司的安排、部署，強調客觀因素多，主觀努力少；強調困難多，主動尋求解決辦法少；討價還價多，一門心思抓落實少。因此，要求大家樹立“部門一盤棋”的思想，強化配合意識、全域性觀念，少一些推諉扯皮，少一些斤斤計較。今後公司部署的工作，要進行認真的對照檢查，要狠抓落實，要量化、細化、時間化、具體化，橫到邊，縱到底，確保各項工作任務如期實現。

第4篇

今日我們懷著無比喜悅、無比激動的心境，相聚在美麗的漳河湖畔，隆重舉行“x同學聯誼會”，首先要感激為這次活動付出辛勤勞動的聯誼會籌備組全體同學們，你們辛苦啦!是你們的熱情把我們彙集在一齊，我這個在異地他鄉工作的遊子，從內心感到無比高興，萬分激動。同時感激組委會給我這個機會，能在這兒應對面的與大家進行交流，在此，深表謝意!

在我們畢業三十年後的今日，當我們又重新回到了美麗的漳河、回到這溫暖的團體，看到了敬愛的教師，親愛的同學們的時候，我的心境久久不能平靜……悠悠歲月，彈指一揮間，三十年前的情景還歷歷在目，三十年前的歡聲笑語還盪漾於耳邊，三十年前惜惜相別的場面還記憶猶新……忘不了教師的諄諄教誨，忘不了同學之間的純真友情，也忘不了教室裡渴求的眼神，更忘不了同學間無憂無慮的嘻笑打鬧……今日，是三十年前分手時的依依不捨和強烈的思念又把我們召集在一齊。

此時此刻，我衷心地向在坐的教師道一聲：“敬愛的教師，您辛苦了!多謝您們”。向我闊別三十年的同學們，說一聲：“親愛的同學們，讓我們共同回憶完美的過去，去擁抱更加完美的未來吧!”

三十年前，我們滿懷憧憬，帶著夢想，告別教師，告別母校，奔向祖國的大江南北，走向各條戰線。三十年來，我們都歷經歲月的滄桑和生活的變遷，然而，永遠不變的是用三十年時間打磨出的'深厚友情。

三十年後的今日，當我們用自我的智慧和汗水，在創造生活和實現自我價值的過程中，體味了人生的酸、甜、苦、辣，經歷了世事的浮浮沉沉之後，才發覺：讓我們最難以忘懷、難以割捨的依舊是那份濃濃的同學情。儘管由於通訊地址的變化，我們以往無法聯絡;由於工作的忙碌，我們疏於聯絡;可我們的友誼沒變，我們彼此的思念在日益加深，彼此間默默的祝福從未間斷。友誼不曾因歲月的流逝、境遇的變遷而退色、而淡漠。這份情誼如同一首深情的歌，悠遠深長而回味無窮。

今日一聚，實屬不易。我相信：這次三十週年的同學聚會必須會在我們今後的人生記憶裡抹上濃重而精彩的一筆。今日的一舉一動，今日的言談歡笑，都將成為最完美的回憶。再過三十年，但願到那時，已經做為爺爺奶奶輩的我們，能再次相會，讓我們共同期盼著30年後再聚首!

最終，我衷心地祝願在坐的各位教師健康!歡樂!永遠幸福!祝我親愛的同學們吉祥!如意!一帆風順!祝願母校的明天更加燦爛輝煌!

第5篇

今天，我們懷著十分沉痛的心情深切悼念林業局退休職工xxx先生。xxx先生因病醫治無效，於20xx年x月x日凌晨x時xx分與世長辭，享年xx歲。

xxx先生19xx年出生於一個農民家庭，xx年代末參加工作，直自19xx年因患病退休。xxx先生一生從事林業工作，一貫秉承“勤勤懇懇工作，清清白白做人”的'原則，在平凡的工作中兢兢業業、任勞任怨、一絲不苟、精益求精，在林業工作上貢獻了畢生精力。

青年時代的xxx先生和許許多多同齡人一樣飽經了苦難貧困生活的煎熬和考驗，儘管如此，他從沒有放棄……

第6篇

第7篇

尊敬的葡萄酒南平分公司領導；各位領導嘉賓；各位朋友；大家午後好！

十分高興大家能來參加葡萄酒組織的這場聚會！這天是20xx年1月18號，找人選過的日子，是亇好日子，所以說個祝福吧，118取個諧音，祝願到場的各位今年要要大發。

20xx年1月份蔔萄酒進入松溪市場，彈指-揮間，-年己經過去了，隨著年輪的增加葡萄酒在松溪市場也將步入了更加成熟的階段；一年來在松溪葡萄灑同行中銷售額位居前茅[第二]。取得了-定的業績，良好的業績取得離不開葡萄酒南平公司領導大力支援，在此；我代表松溪酒業商行謹向到會的各位葡萄酒南平公司領導表示衷心感謝！良好的業績取得同樣也離不開松溪各界朋友和在座的各位鼎立支援與理解。在此，我代表松溪酒業商行謹向各位領導，各位朋友表示良好祝願，祝願大家在新-年裡，身體健康，工作順利，豬年大發財！

如果說酒業還小有成長，有一點點業績的.話，除了我們企業自身不斷修正，不斷堅定信念，自我突破以外，更重要的動力來源於所有朋友們的支援和鞭策，因此，我們這天僅以此表達酒業內心的感謝和感恩！

酒業感謝你們。親愛的朋友，沒有你們，就沒有酒業成長的每一步，也期望在未來的日子裡，無論冷暖，我們都能夠互相信任，彼此支援。謝謝！這天藉著華夏五千葡萄酒組織這個活動的機會，大家老朋友，新朋友共同多飲幾杯葡萄酒，共同祝願葡萄酒南平銷售分公司生意紅紅火火萬萬年！最後，向大家拜個早年，祝在座的各位在新年裡一切如意！對在座的各位真心地道一聲：酒業謝謝你！