標準協議書3篇 "精準規範：標準協議書"

標準協議書是商務合作、專案實施、人才引進、國際貿易等領域中，常用的檔案形式。它是雙方在合作前，制定合同條款、明確責任方、保障權利義務、避免糾紛的必要檔案。標準協議書因其簡潔明瞭、規範統一、易於操作的特點，得到了廣泛應用。

第1篇

在租房時，房東為了維護自己房內的設施等，一般都需要承租人繳納租房押金。而承租人也為了維護自己的權益，以備發生紛爭在繳納租房押金時一般會和房東簽訂一個租房押金收據。那麼標準的租房押金協議書是如何的呢？

1、水電費由甲乙雙方按實際用量每月按實際繳交。水費直接由甲方交給自來水公司，電費按實際度數交給甲方

2甲乙雙方商定在_______年_______月______日前簽訂，到時甲方應帶好房屋產權權利人的有效證件、房地產權證，租房定金協議內，乙方應帶好本人有效證件。甲乙雙方任何一方不如期簽約可視為違約。

3、甲方同意向乙方支付補償款人民幣19萬元（大寫：壹拾玖萬元整），租房定金協議內，該款項包括但不限於乙方主張的安置補償、裝修、員工安置、屋內物品價值、經營損失及乙方已繳租金及押金等一切費用，乙方不得再向乙方主張任何權利；

4、乙方使用上述裝置所發生的各項費用由乙方承擔。甲方應提供完好的房屋和附屬設施。 乙方入住前，向乙方交清環境、電、消防設施等要害部位注意事項。對乙方提出的安全問題，積極協助解決。

5、租房合同期內，甲方保證該房屋及外水、外電正常使用 ，負責該專案商業裙樓未出租或出售部分房屋的外立面整潔

6、乙方租用上述房屋作 之用，未經甲方同意，乙方不得將房屋另作他用或轉租。租金及付款方式： 租金每月貳佰叄十元整，乙方在15號支付給甲方。

租金先付後用，一季一付。房租押一付三（第一次交房租押一付二）

7、乙方使用上述裝置所發生的各項費用由乙方承擔。租房定金協議內，該房屋只作為住宅用房，不得挪作它用；乙方保證在租賃期內未徵得甲方書面和錦天花園物業管理處同意以及按規定經有關部門審批批准前，不得擅自改變該房屋的設施和用途；嚴禁堆放和經營有毒、易燃、易爆等危險物品；遵守物業公司對小區的相關管理制度。

8、甲方交付房屋時，現有觀光電梯位置的觀光電梯由甲方負責安裝到位並經相關部門驗收合格。外牆的牆體及牆面磚部分，甲方根據原規劃方案，於本合同簽署後乙方裝修前將外牆工程造價費用拔付給乙方，由乙方自行完成施工。

9、甲方不得無故提前解除本租房定金協議，如甲方違約提前解除合同的，甲方應向乙方交付一年租金額的賠償金。乙方如要解除租房合同應提前六個月向甲方書面提出，否則乙方應向甲方支付六個月租金額的賠償金

10、甲方向乙方提供相應的 房內裝置另立清單租房合同，清單房屋租賃合同與本租房合同同時生效等設施。

11、合同屆滿後，乙方既不續租，又不返還交付房屋的，甲方按日租金額加倍收取乙方非法佔用房屋費。

租房定金是你與人協商之後，決定要使用該物品，交付一點金額進行排他性保護的一種保證金。退回定金是你在沒有正式使用該物品前，又突然決定不繼續要求使用，將排他性解除並退出競爭而收回保證金的方式。

例如：你租房子，在看滿意之後你會交一點定金確定你要租這房子，達成初步意向，但是並沒有簽訂租賃合同，突然你有事情不想租了要離開這個地方，就可以與房東商量退回定金……而你租房子簽訂租賃合同之後，房東處於對房子和裡面物品的保護，要求你要對付一定金額的租房押金，等合同期滿你不繼續租賃的時候再把租房押金退回給你。

押金和定金的區別就是一個(定金)是在履行合同前可以退回如未退回繼續簽訂合同可以轉為租金，一個(押金)是在履行合同時候存續期間的保證金，在合同完結後才可以退回。

第2篇

姓 名＿＿＿＿＿＿＿＿，性 別＿＿＿＿＿＿＿＿，年 齡＿＿＿＿＿＿＿， 住 址 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 （其他合夥人按上列專案順序填寫）

第一條 合夥宗旨：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第二條 合夥名稱 、主要經營地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第三條 合夥經營專案和範圍：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第四條 合夥期限，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年。

（一）合夥人＿＿＿（姓名）以＿＿＿方式出資，計人民幣＿＿＿＿＿元。 （其他合夥人同上順序列出）

（二）各合夥人的出資，於＿＿＿年＿＿月＿＿日以前交齊。

（三）本合夥出資共計人民幣＿＿＿元。合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合夥 終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

第六條 盈餘分配與債務承擔。 合夥各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

（一）盈餘分配：以＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿為依據，按比例分配。

（二）債務承擔：合夥債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿為 依據，按比例承擔。 （特別提示：盈餘分配與債務承擔可以約定按各合夥人各自投資或者平均分配。未約定分擔比例的，由各 合夥人按投資分擔。任何一方對外償還後，另一方應當按比例在 10 日內向對方清償自己應負擔的部分。 ）

3. 除入夥協議另有約定外，入夥的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任。入夥的新合夥人對 入夥前合夥企業的債務承擔連帶責任。

1. 自願退夥。合夥的經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退夥：

③發生合夥人難以繼續參加合夥企業的事由。 合夥協議未約定合夥企業的經營期限的，合夥人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退 夥，但應當提前 30 日通知其他合夥人。合夥人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償損失。

④被人民法院強執行在合夥企業中的全部財產份額。 以上情形的退夥以實際發生之日為退夥生效日。

3. 除名退夥。合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：

④合夥協議約定的其他事由。 對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。 除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起 30 日內，向人民法院起訴。 合夥人退夥後，其他合夥人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。

（三） 出資的轉讓。允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下，合夥人有優先受 讓權。如向合夥人以外的第三人轉讓，第三人應按入夥對待，否則以退夥對待轉讓人。合夥人以外的第三 人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協議即成為合夥企業的合夥人。

（一）全體合夥人共同執行合夥企業事務。 （適用於規模小的合夥企業。 ）

（二）合夥協議約定或全體合夥人決定，委託＿＿＿＿＿＿＿為合夥負責人，其許可權為：

1. 合夥事務的經營權、決定權和監督權，合夥的經營活動由合夥人共同決定，無論出資多少，每個人都有 表決權；

3. 合夥人分配合夥利益應以出資額比例或者按合同的約定進行，合夥經營積累的財產歸合夥人共有；

（一）未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合夥， 造成的損失按實際損失進行賠償。

（三）除合夥協議另有約定或者經全體合夥人同意外，合夥人不得同本合夥進行交易。

（一）在退夥的情況下，其餘合夥人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的 合夥人入夥經營。 （二）在合夥人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合夥人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財 產份額，繼續經營；也可依照合夥協議的約定或者經全體合夥人同意，接納繼承人為新的合夥人繼續經營。

6. 出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。

2. 清算人由全體合夥人擔任或經全體合夥人過半數同意，自合夥企業解散後 15 日內指定＿＿＿＿＿＿合 夥人或委託第三人，擔任清算人。15 日內未確定清算人的，合夥人或者其他利害關係人可以申請人民法院 指定清算人。

3. 合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥所欠招用的職工工資和勞動保險費用；合夥所欠稅 款；合夥的債務；返還合夥人的出資。

4. 清償後如有剩餘，則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。

5. 清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，依本協議第六條第二款的辦法辦理。各合夥人應承擔無 限連帶清償責任，合夥人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合夥人追 償。

（一）合夥人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給 其他合夥人造成的損失；如果逾期＿＿＿＿年 仍未繳足出資，按退夥處理。

（二）合夥人未經其他合夥人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合夥人不願接納受讓人為新的合夥人， 可按退夥處理，轉讓人應賠償其他合夥人因此而造成的損失。

（三）合夥人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退夥處理；由此給其他合 夥人造成損失的，承擔賠償責任。

（四）合夥人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他 合夥人承擔賠償責任。

（五）合夥人違反第九條規定，應按合夥實際損失賠償勸阻不聽者可由全體合夥人決定除名。

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合夥人之間共同協商，如協商不成，提交蘇州仲裁委員會仲裁。 仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。

（一） 經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的， 以補充、修改後的內容為準。

（三）本合同一式＿＿＿份，合夥人各執一份，送登記機關存檔一份。

合夥人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ （簽章） （略）

簽約地點：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第3篇

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

8、有下列情形之一的`，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。