公司領導給青年職工寄語彙編

公司領導給青年職工寄語彙編

公司董事長、黨委書記給青年職工青春寄語

xx年前，一群愛國熱血青年意氣風發，滿腹民族大義，團結一致，發出“救國家於危亡，拯人民於水火”的吶喊，並用自己的青春譜寫出一幅中國歷史上輝煌壯麗的篇章。xx年間，“五四”運動已作為光輝的一天載入了中華民族的史冊，而“五四”絕非僅僅是一個歷史事件，它是國家的精神財富，是青年人對民族熾熱的愛的精神，是國家社會發展、創新、進步的動力源泉。xx年後的今天，作為新時代國企青年員工，我們有夢想、有知識、有闖勁、有平臺，處在最值得奮鬥的人生階段，希望年輕人珍惜當下，努力奮鬥。

一、做一個有情懷的人

可能問我，什麼是情懷，我的回答是，情懷就是初心。習近平總書記講不忘初心，牢記使命，我認為：初心就是情懷，使命就是擔當。對於二公司，我們的使命就是強企富民，我們的初衷就是高品質履約建造，即“建好房子”。今年春節後上班第一天我講了一個詞：“心繫企業”。心繫企業就是不忘初心，將自己的發展與企業的發展緊緊結合在一起，沒有企業發展的平臺，也就失去了展示自我的舞臺。對於年輕人，心繫企業更尤為重要，要儘快融入企業，深刻領會企業發展理念、發展模式、發展規劃，與企業同頻共振。常說，現在的年輕人不缺少思想，但缺少感情，不願意與企業共同成長。我想，如果你真的心繫企業，為企業發展去拼搏奮鬥，去諫言獻策，你必然會投入你的情感。看到公司不合規、不合適的地方你會努力提出來，而不是默不作聲、事不關己、聽之任之。因為，企業是大家的，並非某一個人或者是領導班子的，我也曾經說過，二公司真正發展在未來，需要有夢者追隨同行。

情懷對於個人，我想首先你要成為一個文化的人，才能去談情懷。古人云“腹有詩書氣自華。”多讀書，人會有書卷氣，有書卷氣折射出修養、涵養、素養，透視出高雅、文雅、優雅，既是一種氣質，也是一種品質。多讀書，培養一個人的文化氣質，我們鼓勵大家多讀書，公司有職工書屋，有圖書加油驛站，希望年輕人把工作之餘的精力放在讀書提升方面。現在的年輕人不缺知識、不缺學歷，唯獨缺少文化。很多人沉寂於網路遊戲、抖音微信、酒場牌局中，學生時代的文化涵養被所謂的“豪氣、江湖氣”代替，在工作中和別人交流只有油膩和匪氣，毫無真知灼見和遠大格局，自然很難在與別人工作交流中得到別人的認可。希望年輕人多讀書，養浩然正氣，既有能力又有魅力，做一個有文化、有涵養、有情懷的人。

二、做一個能學習的人

我們現在所處的時代是一個真正日新月異、飛速發展的新時代，最近非常火的一句話“時代拋棄你，連一聲再見都不會說”。如何不被時代所拋棄呢?唯有不斷學習，定期充電。你不可能瞭解整個社會各個行業發展情況和創新進步，但是可以在所學專業、業務領域、工作職責的範圍內不斷去關注行業的發展、理念的更新、管理的進步等等，讓自己始終與這個時代一同進步。

首先，要養成一個良好的學習習慣。我們要求分公司和專案定期組織培訓，這就是一個好的學習習慣，讓你對業務系統知識有進一步的掌握，對於管理能進一步領會。

其次，就是要自信不要自負。莊子的逍遙遊中有一段話：水之積也不厚，則其負大舟也無力，風之積也不厚，則其負大翼也無力。故九萬里則風斯在下矣，而後乃今培風。我們要樹立鯤鵬之志，但更要腳踏實地提升自我，要自信不要自負。

三、做一個不斷奮鬥的人

習近平總書記說：幸福都是奮鬥出來的。二公司的發展和幸福更是需要不斷奮鬥，努力奮鬥才能實現。過去幾年和近幾年，公司提出“三年決戰”和“三年跨越”，更需要每個人一起奮鬥。在一季度經濟運營質量分析會上，我說：二公司要真正實現三年跨越，實現健康跨越式發展，我們的工作模式應該是“365×3”。最近網上很多人談論“996”工作模式，其實我想講的不斷奮鬥是一種精神狀態，是一種追求和嚮往。二公司目前正處於快速發展的瓶頸期而並非巔峰期，正是需要全體人員“幹事創業”的階段，需要大家一起奮鬥，始終保持一種高揚的工作狀態，每一天、每一週、每一個月都在奮鬥，都在進步。

對於年輕人，更要不斷奮鬥。年輕時候不奮鬥，年齡大時，體力和精力跟不上時已無法奮鬥，只能後悔莫及。年輕人其實都富有奮鬥精神，但有時候幹勁有餘，韌勁不足，經不住磨鍊和困難，缺乏一種堅持和堅守，缺乏一以貫之、一抓到底和一往無前的大無畏氣概，要正確看待遇到的困難和挫折，要堅信是金子總會發光。公司近幾年對年輕人的選拔和任用是空前的，我們給了很多優秀年輕人更大的發展平臺和機會，公司現在很多中層幹部都非常年輕。

一個人年輕時多吃些苦，多經歷些磨難，人生之路才會更穩健。年輕幹部應到基層一線去摸爬滾打，到“吃勁”崗位上去勞筋骨苦心志，在急難險重的任務中去經風雨見世面。然而，有些年輕幹部吃苦可以，卻吃不得虧;受累可以，卻受不得氣。有的人雖然工作上呱呱叫，但只要吃點虧、受點氣便嗷嗷叫。這樣的人也許幹得了一些事，但成不了大器。所以，遇到困難不要怕，更不要被困難打倒，要有堅韌不拔的意志，去不斷奮鬥。

習近平總書記說“青年興則國興，青年強則國強”，我想加一句“青年強則企業強”，未來二公司的發展希望還是在於我們青年人才。我們堅持三年“千人採購”戰略，就是不斷加強人才儲備，讓更新鮮的血液融入到企業中，然後給與年輕人中的佼佼者更好的機會、更高的平臺，與公司一同奮鬥!

懷揣夢想放飛青春

——公司領導寄語青年員工

共青團是黨聯絡青年群眾的橋樑和紐帶，是中國共產黨的助手和後備軍，黨旗所指就是團旗所向，廣大團員青年要發揮主力軍作用，在團組織的帶領下，崗位成才，為公司發展邁上新臺階、創造新輝煌做出積極貢獻。

青年職工要始終保持蓬勃向上的朝氣。臉上有笑容、心中有夢想、腳下有力量，把個人發展與公司發展緊密結合在一起，幹一行愛一行鑽一行，不斷學習，在實踐中磨鍊，在磨鍊中成長，鍛造烈火真金。

青年職工要始終保持勇爭第一的銳氣。開拓進取、奮發有為，勇於擔當、甘於奉獻，發揮年輕人敢想、敢闖、勇於創新的精神，在堅守初心中見品格，在攻堅中見能力，認真履行好崗位職責，做好突擊隊，當好排頭兵。

青年職工要扣好人生的第一粒釦子。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講政治、講正氣、講品行，堅守廉潔底線，遵守公司規章制度，增強執行力，讓起跑線成為起飛的開始。

公司將把團的工作、青年工作擺上重要位置，在政治上關心、工作上關注、生活上關愛，做青年職工的知心人、熱心人、引路人，為廣大青年職工成長成才、建功立業創造良好環境和條件，讓廣大青年在江蘇遠洋這個舞臺放飛青春夢想。

百年五四青春建功

——公司領導寄語青年員工

各位青年朋友：

今年是五四運動x週年。1919年5月4日，在中國大地上爆發了五四愛國運動，一群勇擔國家命運與前途的青年志士，為挽救處於危機的國家發出救亡圖存的吶喊，這是中國近現代史上具有劃時代意義的一個重大事件。自此，以愛國、進步、民主、科學為主要內容的偉大五四精神便應運而生。

在“五四”精神的感召下，一代又一代青年緊跟時代步伐，用青春和熱血書寫了中國青年運動的壯麗篇章，實踐告訴我們，青年是國之棟樑，對於企業來講，青年是企業發展力量中最積極、最有生氣的力量，企業的希望在青年，企業的未來在青年。誠然，我們在發展規模和質量上較之“標杆”企業還有距離，但古語有云“知恥而後勇”，未來，公司將致力於打造優秀青年人才隊伍，培育良好的青年人才發展環境，以“蔚藍計劃”為引領，培育雄厚的人才基礎，助推企業實現高質量發展。

如今，公司處於實現高質量發展的“固基之年”，廣大青年員工既面臨著難得的建功立業的人生際遇，也肩負著“天將降大任於斯人”的發展使命。積極創新、探索科學、勇於擔當都是作為青年員工應該有的基本精神、基本能力。“自信人生二百年，會當水擊三千里”，奮力實現“發展夢”的戰鬥號角已然吹響，公司廣大青年員工要以勤奮的工作來磨練自己的業務功底，因為每一份成功都伴隨著汗水;以創新創造來發揮自己的青春活力，因為每一點進步都源於開拓進取;以持續的學習來提升自己，因為每前進一步就越能發現自己的不足。廣大青年員工要在奮鬥中培養自己的情懷，將事業、擔當作為自己職業生涯永恆的追求，用青春正能量構築起企業發展的良好氛圍。

習近平總書記在紀念五四運動100週年大會上的講話提出“新時代中國青年要勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者”。希望廣大青年員工能夠矢志不渝、胸懷理想，志存高遠、腳踏實地，以時不我待、只爭朝夕的責任感和使命感，自覺按照企業發展的總體思路和部署要求，把握新形勢、迎接新挑戰，搶抓新機遇、再創新輝煌，以行動踐行“六講六做”新時代六局青年標準，以同心助推“發展夢”目標實現。

最後，在這屬於青年的節日裡，我們向青年朋友們致以節日的祝賀!