離職承諾書4篇 員工承諾書：離職荷爾蒙不燃燒

“離職承諾書”是指員工在離開公司前向僱主提交的一份書面檔案，承諾在工作期滿或離職期間完成的任務並闡述其離職原因和離職後的義務。本篇文章將為大家介紹離職承諾書的相關知識和注意事項。

第1篇

本人xxxx（身份證號：xxxxxxxxxx）系xx公司（以下簡稱“xxxx公司”）員工，將於xx年xx月xx日離職。為保障我本人與xxxx公司的正當權益，現出具本承諾書。本人承諾：

（一）本人在離職前已完成了工作及相關檔案資料（包括且不限於記錄有公司祕密資訊的任何書面或電子檔案、資料、圖表、筆記、報告、傳真、磁碟、儀器以及其他任何形式的.載體）的交接，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等，不將這些載體及複製件擅自保留或交給其他任何人。

（二）本人離職後仍應遵守與公司所簽訂的保密協議、競業禁止條款，以及公司的保密制度，保守在公司工作期間所知悉的商業祕密，若有洩密行為，自願接受公司制度所規定的懲罰或法律責任。

（三）本人在xxxx公司工作期間，若有任何損害公司權益的行為，即使本人離職，公司仍然保留有追究責任的權利。

（四）本人離職後，不以公司名義或本人原在公司崗位、職務等從事任何活動。

（五）本人離職後，公司若有在本人在職期間所經辦未了的事務需要繼續的，本人願意盡力協助。

（六）本人自願離職，離職後與公司再無其他任何糾紛。本人對公司的一切請求權（包括且不限於勞動工資報酬、加班費、津貼補貼、各類福利、經濟補償金、賠償金以及社會保險、解除勞動合同手續等）均已在本承諾書籤署前已經獲得完全且徹底解決，本人就此無爭議。

（七）本人將恪守以上承諾，如有違反，本人同意賠償因此給公司造成的損失並承擔由此引起的一切法律責任。

xxxx公司已經就本承諾書中可能限制本人權利、加重本人責任的條款進行了提示和說明，本人已經理解並同意本承諾書的全部內容。

第2篇

1、承諾人在任職或工作期間遵守國內法、法規及公司規章制度，不從事任何違法犯罪活動及損害其他公司聲譽或利益的行為，充分履行與其職務相稱的義務，並保證不履行或完全履行失職或瀆職等職務義務。

2、承約人承諾，離職時將與公司交接和詳細說明本人負責的所有業務事項及所有檔案資料、日日記、磁性媒體、實務或其他與商業祕密相關的物品。沒有隱瞞、錯誤、丟失等。

第三，離開工作崗位後，承諾不洩露規定的商業祕密，不允許自己使用或他人使用單位祕密。

第四，離開工作崗位後，承諾不將原部門轉移到不正當手段的顧客，不會用不正當的手段說服工作人員。

5、離職後不從事公司名義或本人在公司工作過的職位等任何活動。

6、離職後繼續遵守與公司簽訂的保密條款和非競爭禁止條款。

約定人保證，如果本人離職後發現本人違反上述約定，可能會對公司造成任何損失，包括公司本身的損失、對第三方的賠償責任、政府機關的處罰等。約定人應根據勞動法等國家法規承擔相應的賠償責任。

承諾者對上述承諾的內容和違反上述承諾的結果有充分的瞭解，並主動做出和遵守這些承諾。

第3篇

本人原在錦州康泰潤滑油新增劑有限公司工作，已於年月日提交離職申請或公司辭職，本人確認以下內容。

1、本人已同意與錦州康泰潤滑油新增劑有限公司解除勞動合同，並與人力資源部一起辦理相關擔保登出手續。

2、未完成離職手續不得擅自離職，不得按正常工作時間打卡。例如，如果自己離職，公司不辦理相關手續，追究給公司帶來的損失。

3、辦理離職手續期間，不再以公司名義或本人院士的職位、職位等從事任何活動，所有對外及相關往來業務均為個人行為，與公司無關，否則一切後果由本人承擔。

4、將公司分配的辦公用品等轉讓給相關部門負責人。本人負責的所有業務事項及所有相關檔案資料等（包括電子檔案）與公司交接並詳細說明，返還給借來的公司等，沒有隱瞞、錯誤、丟失等。

5、離職後，在人力資源部留下有效的聯絡方式，確保今後的工作有效連線，本人在在職未決事務上需要幫助，本人將盡力協助。

6、本人承諾離職後遵守公司保密制度，保守公司任職期間知道的公司商業祕密，絕對不會洩露。

我將遵守上述承諾，如有違規，將賠償錦州康泰潤滑油新增劑有限公司造成的損失，並承擔所有法律責任。

第4篇

1.本人承諾及保證在離職時，已將本人所負責的所有工作事項、智慧財產權及全部相關檔案資料等（含電子文件）與公司做了交接及詳細說明，並已歸還所借公司的全部證照檔案資料等，不存在任何隱瞞、錯漏，遺失等。

2.本人承諾及保證，離職後遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的公司的商業祕密，決不洩露，並且離職後不從事侵犯公司智慧財產權的活動；

3.本人承諾及保證，在企業工作期間及離開企業後，將不會散佈任何有損於企業、關聯企業或其董事、管理人員、僱員聲譽和利益的言論或資訊。

4.本人承諾及保證，離職後不以公司名義或本人原公司崗位、職務等從事任何活動。

本人保證，如本人離職後，公司發現本人違反上述承諾，尤其是有故意隱瞞行為，導致公司發生任何損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，承諾人應按勞動法等國家法律法規承擔相應的賠償責任。