關於公司活動策劃範文合集4篇 公司活動之策劃範文精選

本合集是針對公司活動策劃範文進行集結，旨在為各位編輯提供具體、實用的參考資料。無論是年會、團建還是產品釋出會，我們精心挑選了一系列範文，涵蓋了策劃方案、執行計劃以及活動總結等方面，幫助您提升文案編寫水平，為公司活動的成功策劃添磚加瓦。

第1篇

以父親節為契機，展開父親節的活動。父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那麼明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那麼的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節的到來，但是，又有多少人知道父親節是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這並不代表父愛就可以被忽略。在父親節即將到來的日子裡，讓我們用行動來向父親證明自己已經長大了，已經成熟了，並且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

父親節已經是被受眾接受的一個大節日，在節日當天，各商鋪和店家基本都會做活動，而且媒體方和網路也會加大節日氛圍的渲染。在父親節當天做活動，是順應潮流也是借勢的一種手段。但是考慮到成本和實際收益的比例關係，類似於這樣的節日，跟著大趨勢做短期活動就可以，走微信傳播和互動的渠道宣傳就可以。

一、凡是父親節當天父子一同來簽約的客戶，即可享受()折扣; 二、凡是父親節當天父子同席就餐的顧客，即可享受()折扣;

三、凡是父親節當天父子同席到店的顧客，可現場領取康乃馨一枝;

四、父親節當天到店的顧客，在備好的便籤紙上寫上一句獻給父親的話(提前做好可供參考的話語)，張貼到店鋪的特定位置留一塊專供顧客互動的版塊。

父親節當天，到店的顧客從服務員手中領取紙筆，寫上一句獻給父親的話語，而後掃碼關注公眾號，參與全國片區參與評選。根據顧客所寫的話語，在企業公眾號裡展示，評選出最受大眾好評的前三名，評選時間為15天，前三名顧客可做為終身享受到店半折優惠活動。

父親節當天到店的'顧客，在備好的便籤紙上寫上一句獻給父親的話(提前做好可供參考的話語)，張貼到店鋪的特定位置留一塊專供顧客互動的版塊。

父親節當天，到店的顧客從服務員手中領取紙筆，寫上一句獻給父親的話語，而後掃碼關注公眾號，參與全國片區參與評選。根據顧客所寫的話語，在企業公眾號裡展示，評選出最受大眾好評的前三名，評選時間為15天，前三名顧客可做為終身享受到店半折優惠活動。

1、20xx年6月16日企劃部在公眾號出具活動通告，在朋友圈宣傳及推廣;

2、參與活動的直營店及加盟店準備物品，在父親節當天備用;

3、父親節當天店鋪在顧客留言後對顧客的資訊做備註，並以拍照的形式講顧客寫下的話語傳送給企劃部的郵箱;

4、企劃部在父親節當天截止到22:00，講所收集整理的素材整理成一篇文章推送出去，促動大家參與點評;

5、企劃部持續關注票數及活動反饋，店面可繼續保持這些紙片只到活動評選結束;

6、20xx年7月11日統計最終獲好評最多的票數，並在微信單篇文章裡公佈獲獎人資訊(注意保護個人隱私權益)，並告知獲獎人可享受的權益。

這類活動的主要目的是引導使用者參與互動，挑起大眾的興趣點，借用溫情手法，宣揚的是尊老愛幼的道德規範。

活動的實際收益不是很大，但是若有使用者參與互動，就能增加朋友圈轉發量，對於品牌宣傳和造勢的長遠效果就很明顯，屬於潛行營銷手段比較可取的方式，而且實際成本就是人力成本，參與者要付出腦力和時間來維護並跟進。

第2篇

如果你們公司所在城市周圍有比較近的景點，如溫泉或者農家樂之樂的，可以考慮出遊，根據實際情況安排一兩項競技活動，然後聚餐+篝火晚會(或者正規點的表演穿插遊戲+年終表彰大會)，每人大概兩三百的樣子吧。

如果人比較多覺得開銷大就直接找個有舞臺的宴會廳，很多酒店都有小型的宴會廳，容納幾十人到一百人的那種，下午2：00左右開始表演+年終表彰，完了直接在那吃飯(自助或圍桌都可以，但是年終嘛，建議還是圍桌比較有氛圍，而且表演的時候他們也可以直接在餐位上坐著，提供點小點心，應該還不錯。)費用是根據你們挑選的菜譜來決定的。

一、聯歡會目的：為了加強企業員工的凝聚力，豐富企業文化生活;表達企業對員工節日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，讓領導員工齊聚一堂開心快樂是總結過去展望未來，共同度過20xx年春節。

二、聯歡會主題：“金鼠鬧新春，xx迎新年”聯歡晚會

“金牛迎春”牛年吉祥，眾人蔘與，遊戲競賽和文藝表演的'熱鬧場面。

“xx迎新”晚會主題思想：以團隊競賽遊戲為主，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯歡的效果，有助於同事關係、幹群關係的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養。同時穿插表演輕鬆活潑的文藝節目，展現員工的才藝和精神風貌。

第3篇

11月11日是現代人戲稱的“光棍節”，為了體現平臺聊天交友的特色，緊扣“光棍節”的活動

契機，為xx移動廣大男女單身使用者謀福利，“移動對對碰”特在11月提出“迎光棍節，獻桃花

禮”的活動方案，希望在初冬時節，使用者仍然能夠不出門就認識異性朋友!

活動目標使用者群：xx區行動通訊全球通、天山通和動感地帶使用者。

凡是在“光棍節期間”加入“移動對對碰”的使用者除了可以通過我們提供的系統速配和人工速配

進行交友聊天，另外，我們在活動期間將針對新入網使用者提供最完美的初次體驗，即在使用者加入5

分鐘之內，通過系統向用戶推薦一名聊友，24小時內推薦3名聊友。一週內推薦10名聊友。

另外，我們將與烏市、庫樂勒、昌吉、吐魯番、博樂、伊犁等地的婚介機構取得聯絡，在爭取用

我們將在“移動對對碰”網站上進行“人氣最佳的帥哥和美女評選”、“最個性留言評選”

?“單身貴族推薦”，使用者可以通過上傳照片和個人簡介，使平臺上的使用者更加了解自己，同時

對於在活動期間新入網的使用者，我們將給予一次免費參加“移動對對碰聊友聚會”的機會，

使用者可以選擇免費參加20xx年度至20xx年度任何一次聊友見面會，其20元活動費用由眾信公司

內容;為獎勵新加入使用者，將在20xx年11月11日零點起新加入的1111名使用者中抽取以下獎項：

桃花使者：111名，免去當月“移動對對碰”月使用費5元和被叫包月費3元。

為迎接“光棍節”的到來，對對碰真情推出“桃花大餐”，不想寂寞的人撥96108按1逃離寂寞牢

籠，跳進戀愛城堡，另有萬元大獎等著你!09913811166，8元/月

所有單身和想戀愛的人快快撥打96108按1逃離單身牢籠，跳進戀愛城堡吧，初冬送你一片桃花運

第4篇

活動目的：增強員工凝聚力，給全體員工減壓，快樂度節日

20xx年春節即將來臨，而我們的全體員工仍在全力以赴工作，大家都很辛苦，也很認真，身心都感到一定程度的疲憊。所以通過這次活動，一方面給大家減壓，增強員工內部的活力與凝聚力;另一方面通過活動的安排，讓大家感受節日的歡樂與聖光大家庭的溫暖。本次活動以拓展遊戲活動為主，將一年來各部門磨合過程中出現的需要改進的問題融入整個遊戲當中。結合團體舞蹈、日常禮儀等，通過活動的安排，提升大家的團隊意識、協作意識、競爭意識。

3、1月15日前將各部門徵集節目安排好，並尋找合適舞臺與相關晚會現場佈置;

4、2月10日下午13：00—17：00舉行內部拓展活動;17：00—18：00會餐;18：00—21：00文藝晚會。

5、活動結束後，鼓勵全體員工寫活動感受，說出心裡話。一方面作為內刊選稿的依據;另一方面通過大家的真實感受與建議，更好的瞭解員工所需，制定出有利於員工發展、有利於公司發展的相關檔案並積極執行，對公司以後的發展建立更明確的目標。

目的：活躍氣氛，強調任何的溝通的都不是絕對的，它依賴於溝通雙方的彼此瞭解。

2) 給全體參與人員每人發一張紙，培訓師發單項指令(大家閉上眼睛、全過程不許問問題、把紙對摺、再對摺、再對摺、把右上角撕下來，轉180度，把左上角也撕下來、爭開眼睛，把紙開啟)

3) 大家相互比較一下最終紙的形狀，得到的是不同的答案。

4) 這時培訓師可以請幾位上來，重複上述的指令，唯一不同的是這次學員們可以問問題。

4)繞過路障，達到終點(100米距離)，最早到達者，為贏;

6)其餘路上物品要求：木板，須踩在上面過去;抹布，須拾起，遞給女生。

2)將兩個人的一條腿綁在一起，為一組，綁在一起的腿是健康的，另外的兩條腿因其他原因失去了除了走路外的其他所有功能，即不能踩東西;

3)幾個小組同時站在起跑線上，經過100米的距離，到達終點，最先達到者為勝利;

4)其餘路上物品要求：氣球，必須越過障礙物不準繞行。

4.“瞎子背瘸子”與“三條腿走路”活動集體分享(14：40——15：10)5. 扯蛇尾 (15:20—16：00) 活動前準備：胳膊交*抱成團，齊喊：一定要努力，我們一定贏。然後相互擊掌。

3) 每組皆排成一直行，手放在前面那人的肩上，在最尾的'那人背上掛上色帶。

4) 遊戲開始時，每組最前的那人要去捉住其它組組尾的色帶，而組尾那位亦要閃避不讓人捉到其尾巴。

5) 若捉到別人的尾巴，兩組便會合成一組，變成一條較長的“蛇”。

活動前準備：圍成圈，齊唱：“we’ll rank you”並拍掌跺腳(兩遍：一遍手對著自己，一遍手對著對面的空隙。意思是打敗自己，戰勝自我，戰勝團隊固有舊思想)。

目的：團隊相互協作，取長補短，在溝通中達成共識，一穩到底。

所有參與人員手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位。在活動過程中，只能以語言為工具，相互拉著的手不能放開，也不能用手指去勾呼啦圈。計時，可多玩幾次，看最快用了幾秒完成。

3) 各位回顧一下，平時工作中是否也能這樣互動，相互模仿學習，形成合力?

4) 你認為在剛才的活動過程中對團隊最有幫助的一點是什麼?

團隊合作要以“共同願景”作為支撐，所謂“共同願景”就是大家共同願望的景象，它是人們心中一股令人深受感召的力量。這種力量在開始的時候可能只是由一個想法所激發，而一旦發展成感召一群人的支援時，就成為一種強大的力量。“共同願景”能創造出眾人一體的感覺，遍佈到組織的各方面，並使各種不同的活動融匯起來，團隊的每個成員內心渴望歸屬於一項重要任務、事業或使命。

1) 全體成員圍成一圈，然後統一左轉，對著前邊人打一拳，然後向後轉，在對著前邊人打一拳。

共享：企業內耗要不得，互幫互助齊協力，團隊力量所向靡。

3) 大家面向圓心，對著左邊人說：“你辛苦了”，對著右邊人說：“以後要努力”。然後對右邊人說同樣的話。