車間員工上班打架檢討書共公司員工打架檢討書2篇 "反思爭鬥，共築和諧——員工打架檢討書"

近日，一起車間員工上班打架的事件在某公司內發生。公司領導迅速介入調查，並要求當事人寫下檢討書，認真反思自己的問題。此次事件引起了廣泛關注，也提醒人們文明理性，珍惜自己的工作環境。

第1篇

距離上次車間打架的事件雖然沒有過去多久卻讓我心生愧疚，畢竟作為車間一份子卻破壞了這個原本和諧的工作環境本就是錯誤的結果，領導的`批評也讓我明白即便發生怎樣的矛盾都不應該通過打架這種錯誤的方式來進行解決，然而錯誤已經發生以後只能讓我以愧疚的心寫下了這篇關於打架的檢討書。

嚴格上已經算是老員工的我本不該在車間發展的過程中犯下這樣的錯誤，而且捫心自問並非多麼難以調和的矛盾為何要激化到這樣的地步，在我看來也許是平時思想上不太重視導致自己的情緒無法心生怨氣的時候得到控制，儘管在打架的時候使得自己的怨氣得到宣洩卻嚴重損害了和車間同事間的情誼，相信即便是圍觀的同事也會因為這件打架的事情影響到自己的工作效率，在打架事件中成為害群之馬卻仍不自知只能說自己的思維過於愚蠢了些，思考如何彌補打架事件帶來的損失才是當前階段的自己在車間工作中需要做到的事情。

讓我感到比較慶幸的是由於其他同事阻止得比較及時導致這次打架並沒有造成太大的傷害，但是可以預見的便是打架帶來的負面影響將會縈繞在車間員工心頭很長時間，尤其是被自己毆打的同事也需要在後續的工作中通過實際行動來調和關係，畢竟也是共事許久的同伴又怎能因為些許的矛盾導致相互之間的關係變得如此僵化，只不過想到造成這種窘迫的局面需要自己承擔大部分責任以後便感到極其懊惱，若是當時自己能夠稍微清醒些也不會因為些許的矛盾便至昔日的情誼而不顧。

對於後續的車間生活而言仍需要保持積極的工作態度才能夠創造相應的效益，畢竟因為過去打架造成的損失而影響到當前階段的工作也是有些得不償失的，因此我在檢討自身以後也在考慮如何才能夠通過工作中的效益彌補上次造成的損失，尤其是這種涉及洗刷自身汙點的問題需要經過長時間的努力才能取得相應的成效，所以我會在想辦法解決自身情緒上的缺陷的同時提升原有的工作效率，在我看來上次打架事件的餘波的確需要持之以恆的努力用以見證自己改錯的決心。

這些天來的經歷已經讓我明白因為些許的矛盾便與同事在車間打架是不理智的，我會花費許多時間來調整思想上的錯誤觀念以免再次出現打架的情況，希望領導能繼續給予自己些許信心從而見證後續時間裡改錯的決心。

第2篇

考慮到打架對車間工作秩序的破壞應當進行嚴厲的譴責才行，可即便虛心聽取了領導的批評也無法更改自己前段時間在車間打架的問題，無論是被打傷的同事還是被嚴重影響的工作效率都是打架造成的負面效應，身為車間員工卻沒能維護好集體的利益自然需要深刻檢討自己上班打架的錯誤行為。

在做好車間工作的同時應該為了集體利益著想才行，畢竟作為車間員工應當明白整體效益受損自然也會令自己受到不利的影響，更何況若是矛盾不大的話完全可以等到下班以後再來通過單獨談話解決這類問題，絲毫不顧忌上班時間與工作地點自然會因為自己打架的行為影響到其他同事的工作效率，無論是打架造成的動靜還是被打的同事都會因為自己率先出手打人造成嚴重的後果，連這點自制力都沒有很容易因為自己的任意妄為給車間的績效造成損失，因此我得控制住自己的情緒並不要輕易做出打架的行為才不會影響到自己的車間工作。

不得不說在冷靜下來以後的確讓我對這次在車間打架的做法感到很愧疚，無論是被打傷的同事還是可能被損壞的生產裝置都令人感到有些後怕，再加上我的性格缺陷還真不知道該如何向被打的同事道歉比較好，但起碼我得承認打架的錯誤之處並通過車間工作中的努力彌補之前造成的遺憾，若是在打架過後不敢承擔責任則未免顯得自己有些過於無恥了些，畢竟只有車間發展得更好才能讓我自身的工作能力獲得提升，既然還未能在車間工作中取得過任何成就便應當反思自身的不足並加以改進才行。

儘管職場發展中可能會遇到各種難題卻也不應該做出上班打架這種自找麻煩的事情，畢竟僅僅是完成每天的工作已經讓人感到很疲憊又怎能再自找麻煩呢？即便是打架獲得勝利也無法在滿地狼藉中取得任何成就感，畢竟這種不理智的解決方式除了給車間工作造成困擾以外幾乎沒有任何作用，這種有害無益的行為還是不要出現在以後的車間工作中比較好，畢竟相對於這些毫無益處的小打小鬧而言努力完成領導佈置的生產任務才是重要的。

用行動來證明自己想要彌補打架造成的損失才是當前階段應該做的，所以我會秉承這份信心並將精力投入到車間的生產任務之中，而且我也會向被打的同事道歉並想辦法在工作中提升自制力，畢竟想要洗刷上班打架帶來的恥辱應該認真對待車間工作直至獲得領導的認可。