省委巡視反饋表態發言5篇 省委巡視：激發改革動力！

本文將重點介紹省委巡視反饋的表態發言，內容涵蓋了省委領導對巡視整改工作的態度、舉措以及對巡視反饋問題的解決方案。通過深入解讀省委的表態發言，讀者將能夠全面瞭解省委對巡視工作的重視程度和決心，進一步推動各級黨委的整改工作。

第1篇

1、幹部隊伍文化程度比較低，年齡比較大，知識老化，思想觀念陳舊、滯後，眼界不開闊，發展思路窄，小農經濟意識比較強（例如：科技局技術人員寥寥無幾，大多數人員學歷低、程度低，法制局法律專業第一學歷畢業的無一人，現有人員比較多，能獨立辦事的人不多，基本上屬於人浮於事，平常的工作全靠向州上請教進行，工作顯得十分被動，很難開展）。

2、後備幹部斷檔，後備幹部庫至今還未完全建立健全。

3、對80後年輕幹部的公開選拔和競爭上崗工作抓得還不夠。

4、選人用人機制不夠靈活，要創新人才引進工作機制，制定有效的載體，形成有具體措施的交流機制，實現工作目標，同時也要使人才工作和專案工作有效的結合起來進行發展。

5、不同層次、不同職務的考核體系還不夠完善，要創新領導班子的考核評價機制，使這項工作規範化、系統化、科學化，促使幹部考核工作形成一個有序的管理體系，上一個更高的層次。

6、縣直部門的中層幹部和鄉鎮書記、鄉鎮長的作用發揮的不夠，發展的意識不夠強，還沒有真正的把全體幹部的積極性調動起來。

7、幹部培訓工作比較滯後，培訓的方式單一，目前許多年輕幹部缺乏上崗前的培訓，上崗後進入角色比較慢，要抓好繼續教育培訓，利用掛職、考察、外出學習等方式，加大力度、加大投入解決幹部知識老化等問題，同時還要發揮好黨校的作用。幹部檔案資訊工作做得還不夠到位。

8、選拔任用幹部時，在公開選拔副科級幹部時作了一些工作，但還不夠到位，還應該繼續完善這項工作。

9、幹部監督工作不夠到位，也不主動，處於比較被動的局面，往往是程式性的、應付性的，一般是幹部離任後才審計，等審計報告出來以後，才把領導幹部叫來談談話，平時很少談話，動態管理上以及掌握日常的情況和缺點不夠，對八小時以內的情況能夠了解一些，對八小時以外的情況瞭解甚少。往往造成審計成果利用不夠，離任審計成為“馬後炮”，失去監督的意義。

10、幹部使用問題。論資排輩多一些，破格提拔的少一點。能上能下渠道不暢，給當地的發展帶來了一些不便和麻煩。個別領導幹部子女提拔過快，還有安排個別領導幹部子女的問題，幹部群眾有意見。全縣科級幹部有600多人，而實際編制只有300多，超編嚴重（例如：縣水務局超編90多人，還有廣播局、農業局、林業局）。年輕幹部積壓的多，提升的空間有限，影響了一批年輕幹部的積極性，要把選拔任用年輕幹部作為工作的重點，當務之急，立即抓緊、抓好。

11、幹部作風問題。工作安排部署多，督促落實少，下基層調研少，作表面文章多，口號多，無實際意義；工作作風比較拖拉、疲沓，公務員隊伍優化工作抓得不緊、不細，一些機關單位工作效率低，一些幹部工作姿態不高，能拖就拖，能躲就躲，能不幹就不幹得問題比較嚴重，甚至還有一部分幹部不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題時有發生，造成有些工作很難開展；只領工資不上班的現象也還存在，賭博之風比較盛行，機關人員利用上班時間，在餐廳、賓館、街面上、財政局附近公開進行賭博，嚴重影響著家庭的和諧和社會的穩定工作；機關幹部不按時上班，來得晚的9點多，走得早的11點，下午基本不上班，基層人員和老百姓來機關辦事，短者幾天，長者

1、2個星期，有時甚至還找不到人，這也是比較普遍的現象。

12、有一部分專業技術人才由於受到各種政策的限制，不能安排到合適的崗位進行工作，也難以發揮這部分人才的作用。

13、鄉鎮幹部交流力度還不夠大，有的幹部在同一個單位，同一個崗位上一干就是十多年，時間長了對工作自然就缺乏熱情（例如：有些鄉鎮的一些人大主席等人員）。

14、婦女幹部用的少，培養得也不夠，不管是縣級層面還是科級層面婦女幹部，或者是少數民族的婦女幹部，基本上快要斷線了。

15、縣、鄉黨務工作者培訓少，尤其是對村幹部和鄉鎮的副書記培訓更為欠缺。

16、縣上至今沒有老幹部活動中心，全體老幹部呼籲，應該儘快建立老幹部活動中心的問題。

17、要保持幹部隊伍的相對穩定。但也不能不調整，也不能調整的過於頻繁，太頻繁了會影響一個單位的連續性工作，長期不調整，也會影響所在單位幹部的積極性。

18、機關黨員幹部的黨性不強，需要長期不斷的、系統的、全方位的加強黨性觀念的教育、學習、鍛鍊。

19、有一些村幹部素質比較差，把黨的好政策都剋扣掉，將低保、地膜、危房改造以及其它專案等惠農政策，作為交易來做，不送禮就不給定，甚至提前商定好，誰給自己從中拿多少錢就定給誰等等（例如：八鬆鄉龔莊村1農戶4口人，兒、女各一名21歲、18歲，都在新疆打工，老兩口40多歲身體可以，但4人都在享受低保。可另外一個村一戶人家有7人，家庭非常困難，但只有4人享有低保待遇，2個孫子在上國小，也沒有享有低保待遇）。

20、要重視新任村幹部的培養和教育工作，尤其是換屆後新任村幹部的培訓工作。抓住冬季農閒時間這一機會，利用一定的時間，對他們進行比較系統的黨建知識和惠農政策有關方面知識的教育，使他們儘快進入工作狀態。

21、縣直部門、鄉鎮等部分單位，幹部缺口還未補齊，要引起重視，儘快及時解決這一問題，有利於工作的開展。

22、縣上對重要部門和崗位的幹部提拔使用的過多，一些非重要崗位的幹部提拔使用機會太少，幹部群眾有意見。

23、科技局會計2009年挪用沼氣建設專項資金44萬，暴露出對專案資金監督管理工作方面的許多漏洞，應引起重視。

24、縣直部門“一把手”直接管理財務工作現象比較普遍，財務工作幾乎不公開，監督缺位的現象比較嚴重。

25、農業專業技術人才緊缺（2002年以後再沒有分配過），尤其是畜牧專業人員，帶來了農業技術服務跟不上農業生產發展的需要，要加大農業專業技術人員的能力培訓，提高為農民群眾服務的質量。

26、環保人才少，環保法律工作條款也比較滯後，目前還沒有建立適應基層保護環境的法律保障。致使基層在保護環境工作方面感到比較被動。

27、農村實用人才結構不合理，人才觀念不強，發展意識也不強，還需要重點開發這方面的工作。

28、勞務技能培訓少。外出打工人員的勞動技能低下，要想辦法加大培訓力度，提高外出打工人員的勞動技能，爭取從重體力幹活勞動，低報酬收入中解放出來，增加打工者的收入，提高生活質量。

1、對基層黨建工作重視不夠，村組織軟、弱、散，有些村黨支部一年開不了

一、二次會議，開展活動少，黨員教育工作抓得不緊，黨員隊伍發展不平衡，戰鬥堡壘作用也就談不上了。

2、基層組織建設發展不平衡，黨員結構不夠合理，年齡普遍老化，文化知識水平低，素質差，調解村上農民群眾之間矛盾的能力差，農村黨員還缺乏組織、帶領農民群眾脫貧致富的感召力和帶頭作用。

3、村辦公經費缺乏，基層陣地建設硬體設施比較落後，要加強村級組織陣地的硬體建設，努力做到門敞開，人常在，事常辦。

4、部分基層陣地建設有欠賬情況（村委會、村黨支部），基層遠端教育網路的維修與管理很不方便，工作上不到位的問題比較突出。

5、全縣152個村陣地，已幫扶修建了38個村陣地的樓房，其餘都是簡陋的平房，辦公條件差，經費緊張，交通工具落後，基層政權落實不到位的現象比較嚴重。

1、農民手中一冊明，一卡通內容的填寫還不夠規範，黨的惠農政策的各項補貼內容群眾不是太明白，問到具體內容時，能回答上的農民群眾不多（黨的惠農政策的宣傳力度不夠大）。

2、有一部分鄉鎮2010年退耕還林款還沒有到位，有些幹部講，還沒有進行年底的考核驗收工作。

3、有些村在確定低保人員時不認真，不堅持公開、公正、公示制度，造成有很多人不知道村上誰在拿低保。

1、村社公路建設監管不到位，一些道路配套資金跟不上、缺口大，加上義務投工工作跟不上，致使一部分道路出現質量差難以通行的問題。

2、公路建設工作。只重視要專案搞建設，但忽視管理的現象比較嚴重，也沒有及時建立起規範的、有效的管理機制，使鄉鎮、村社公路建成以後只顧使用，無人進行維護管理，久而久之農村道路又出現了新的問題，造成了極大的浪費。

1、樹苗種和糧食種子的選購問題。在選購樹苗種子和糧食種子時，縣上一定要嚴格把關，不要把不好的品種，或帶有病蟲害的品種引進來，影響全縣的農業和林業的發展，讓老百姓受害。

2、農業基礎設施建設比較滯後，欠賬比較多。土壤改造、水利、渠系等配套工作欠賬比較多。康樂縣山勢完整，水源充足，落差大，三川地區自然條件好，發展節灌、噴灌農業，富有得天獨厚的條件，六、七十年代進行過灌溉農業，發展的比較快也比較好，後來因土地實行了包產到戶，農田水利基礎設施建設無人管理，也一直沒有進行過投資改造，破壞嚴重，造成川區灌溉農田發揮不了作用（農業是基礎，水利是農業的命脈），如果把農田水利設施基礎建設搞上去，康樂縣的農業還會有一個大的變化（康樂縣城川區可澆灌耕地面積達萬畝，目前能澆灌的可耕地面積為6萬畝左右，其餘4萬畝可澆灌耕地面積基本上都是土渠，水資源利用率低，浪費大，致使這些土地澆不上水，長期處於低產量的迴圈。同時水資源優勢和高差比較好，利用這一優勢，選擇適當地點，恢復建立基本農田灌溉水庫，進行自流澆灌農田，可發揮水資源的最大優勢）。今年國家提出要加強農業水利設施基礎建設工作，要抓住這一有利機遇，提前著手準備，爭取主動，搞好前期準備工作，使水利建設能有一個大的提高，為全縣的農業打下一個好的基礎。農業方面，首先農村農作物生產方面，目前群眾家中強壯勞動力不足，加之糧食價格偏低，農民群眾感覺不划算，種糧的積極性不高，其次農民群眾家中，掙錢的門路比較多，對農業生產這方面重視程度不夠，再就是政府對農業生產方面的宣傳培訓工作跟不上，抓農業的具體辦法不多，採取的措施不夠得力，造成農業生產發展速度比較緩慢的問題。第四農業生產方式比較滯後，農民群眾不會精耕細作，不會認真施肥，不懂科學種植，土地利用率低，玉米秸稈浪費嚴重。科學種田的意識不強，使農業種植方面長期處於低層次迴圈的水平（70年代左右全縣建立了幾個自灌水庫，水利設施基礎工作做得好，提灌技術比較合理，農業情況發展非常好）。

3、全縣退耕還林管理工作有待於加強。有一部分農戶退耕還林工作做的不好，地裡的還林工作比較差，管理部門監管不到位也不嚴格，照樣把退耕還林款領走了。

4、農村民事糾紛矛盾比較突出，婚姻、土地、不贍養老人的問題比較多，還應該加強這方面的工作。

5、水資源和水利設施基礎建設比較滯後，開發挖掘工作力度還不夠，這方面的工作有待於進一步加強。

1、園區建設工作比較滯後，產業已經初具規模，但示範性的園區還沒有建立，使產業的發展沒有交流的平臺，影響產業的發展。

2、龍頭產業的發展問題（龍頭+基地+農戶）。肉牛、育苗、種植中藥材工作，處於初級階段，規模小，數量少，基本屬於中間加工環節，兩頭的大多產品或基本供給來源都在外邊，加之是傳統的小作坊養殖和傳統的種植方式，使這三項產業發展的鏈條沒有拉長，很難做大、做強。肉牛養殖要走大型集約化、標準化、現代化的養殖道路。從小牛犢的培育到肉牛的養殖，從肉牛的屠宰到肉牛的加工，從熟食加工再到市場的銷售等方式的發展，形成一定的規模，佔領一定的市場份額，只有這樣才能夠發展起來（目前縣上的養牛產業狀況，康美、信康、華昱是三家千頭養牛企業，寶祥、德龍、巨集鑫、巨集祥、福海、國祥、綠色食品7家為五百頭養殖企業，這10家工廠據說能養殖2萬多頭，民間老百姓能養殖4萬多頭，加起來6萬多頭，再加上年出欄率4萬頭，共有10萬頭左右的牛，縣上的草食量能產30萬噸，能飼養15萬頭牛左右），這個產業發展的空間大，潛力好，已初具規模，縣上也作了大量的工作，也很不容易，下一步要做大做強，上檔次，上規模，還需做大量的、艱辛的、艱難的工作

11（這就是說前途是光明的，道路是曲折的）；育苗產業，也要從育種開始，建立一定規模的育種基地，培育雛苗、移床育苗到育苗出售等產業的發展，形成一定的規模再繼續抓發展，把這個產業做大做強，才能夠促進經濟的發展（發展形式上還可以探索）；中藥材產業，目前縣上也屬於粗放性的產業，賺的是辛苦錢，勞動力的錢，把這個產業做大做精細，要儘快建立深加工系統，把深加工企業留在縣內發展做大做強（當歸的深加工工藝不是那麼難做，需要的資金也不是那麼太大）。總之，產業發展要在機制上進行積極探索，在發展形式上進行調整，在發展方法上進行改革。只有產業鏈條拉長了，收入提高了，產業也就做大做強了。

3、最大的困難是發展養牛產業所需要的資金問題。養牛戶的週轉資金比較緊缺，提供貸款的渠道比較單一，貸款的門檻高，條件嚴格，真正想貸款的人很難貸到款（在貸款的機制上可以進行一些探索，創出一條路子來，民間籌措、引進外資、大家入股、成立民間擔保公司等等）。

4、目前縣上還沒有一個具備一定規模的牛產業、樹苗產業、中藥材產業交易批發市場，資訊服務也比較滯後，影響產業的發展。教育工作：

1、教育的難點是提高教育質量的問題。目前主要是縣上的財力不足，對教育工作投入少，教師的文化程度偏低，水平不高（縣上2786名教師中，師範院校畢業的僅佔56%左右，文化程度比較低），致使縣上有一部分家庭條件相對好一些的，有點辦法的人，都在臨洮購買房子，把自己的娃娃送到臨洮上學，到了大學聯考的時間，回到縣上參加大學聯考。

2、偏遠山區教師數量不足，高職人員緊缺，老師的教書水平不高。

3、一部分初級中學的校長個人素質不高，從事行政工作時間比較長，對教育工作不在行，管理水平不高，管理手段落後，管理經驗缺乏，致使部分學校教育質量難以提高的問題依然存在。

4、教師隊伍整體素質差，培訓機會少，培訓經費少，檔次低，繼續教育工作滯後，直接影響著正常教育工作的發展。

5、對職業學校教育工作重視不夠，這項工作被邊緣化，調入的教師文化低、年齡大，加之培訓不夠，教學質量跟不上形勢發展的要求，外出打工人員大多數不能接受專業技術培訓，只能在外地賺個辛苦錢。

6、鄉鎮和部門幹部職工法制觀念比較淡薄，應加大幹部職工的法制宣傳教育工作力度，規範依法行政行為。

7、學前教育薄弱，民辦幼兒園比較多，大多為家庭式，校舍不規範、教師未培訓、過早國小化等問題嚴重。

8、對農民群眾的教育問題。在這次村級組織換屆工作中，出現了一些不正常的現象，有些村裡面選舉村幹部時，有些人提出了一些不合理的要求，比如說：有一些人既不是黨員、又沒有文化、年齡偏大，不能參加選舉，可有一些農民群眾走出來做工作，千方百計的要求一定要把這個人選上，其理由這個人是他們家族的人員，能代表他們家族的利益，必須要把這個人選為村幹部等問題。衛生工作：

1、糖尿病人的門診藥費報銷問題要給予關心，上面有個規定，凡屬於糖尿病人，一個人一年可以報銷3000元人民幣，但前提條件是，要在有關部門辦理手續，縣上職能部門一直沒有做這方面的工作。

2、偏遠山區醫務人員數量不足，高職人員緊缺，一直影響著鄉鎮衛生院正常工作的開展。

3、鄉鎮衛生院藥品零差額實行以後，國家規定的307種藥品與當地農民群眾前來衛生院看的常見病、多發病，所需要的藥品範圍不能滿足農民群眾在當地衛生院就醫的條件，造成農民群眾不得不多花錢，去其它地方的大醫院就醫。

4、醫療衛生體制改革試點工作要加強，抓緊、抓好，按照省上試點工作的統一要求，有計劃地按時完成任務。

5、要進一步提高計劃生育優質服務的水平，使農村廣大婦女真正享受到國家計劃生育優質服務的政策。

6、農村計劃生育兩女戶結紮工作比較難做的問題還存在，還應該想辦法做做這方面的工作。

7、要儘快做好解決農村五保戶、傷殘軍人、孤寡老人的農村合作醫療參合基金的免繳工作，提高這部分人員的生活保障質量問題。

8、農合基金收繳情況還不規範，目前還有部分鄉鎮至今收繳基金的比例還不夠高（上灣鄉）。

2、基層宣傳思想工作力量薄弱，缺乏抓手，基層站所基本上都沒有文化宣傳陣地，宣傳設施簡陋，經費不足，辦法不多，做宣傳工作困難重重。

3、文化產業滯後，文化活動不多，應該利用當地的歷史文化資源（蓮花山花兒以及民間廟會文化活動等），積極培育文化產業，為當地的經濟建設搭臺、唱戲、搞好服務。

4、廣播、電視宣傳內容單一，宣傳、報道的質量還不高（人才缺乏，專業人員更缺，現有人員素質不高，適應工作能力差等等）。

5、廣播、電視宣傳裝置比較落後，基本上都是過去配套的模擬裝置，這些裝置早已過時（廣播電視有線覆蓋面達11各鄉鎮），現在比較先進的數字化裝置，由於經費緊張投入不足，不能及時更換，致使部分基層單位的廣播、電視宣傳工作留有死角的問題。

1、旅遊業產業發展比較滯後，基礎設施建設差，服務功能不具備。

2、旅遊接待服務、導遊人才少，接待旅遊團隊、散客的能力差。

1、新城區建設要全面、系統、科學、嚴密的進行規劃，要使各種管網配套鋪設齊全，各種功能在現有的條件下，儘量做到完善，現代化。

2、要重視城鎮拆遷時的徵地補償工作，同時還要做好農民群眾徵地後的生產生活工作。有利於這項工作的開展。

2、專案工作比較滯後（爭取專案比較困難，需要前期投入的問題，另一個是資金跟著專案走，有些專案本身在設計上缺乏科學性和可操作性，沼氣工作要因地而異，不能生搬硬套，上下一般粗，讓大家都幹，這樣做不切合實際，比如：家庭條件好的，陰溼地區不適應的，電力比較充足的地方可以少做，或者不做），要真正做起來也比較困難。

3、招商引資工作力度還不夠大，每年的招商引資工作真正落到實處的不多，據統計去年落到實處的專案只有幾戶，比如：落戶的華昱科技園區招商引資專案。

4、縣鎮、部門爭取專案本身就困難，爭取來專案實施又難，專案資金挪用比較普遍，問題較多，要加強這項工作的管理。

1、對政法系統的人員要加強培養和交流使用，尤其是公安戰線的人員，他們擔負的任務比較特殊，也比較辛苦，對他們既要重視提拔使用，同時還要加強交流工作（公安局兩位副局長以及部分派出所所長）。

2、公安幹警隊伍人員少，年齡偏大，文化程度偏低，觀念落後，素質不高，能力低下，各類專業人才緊缺，裝備比較落後，基礎設施建設條件差等問題。

3、維穩的形式嚴重，應儘快提高公安幹警隊伍的素質，加強業務學習，適應新形勢發展的需要。

4、要大力發展農村人民調解員的作用，基層人民調解員在農村人民調解工作中起到了積極的作用，起到了其他工作無法替代的作用，為了能夠把這一工作搞的更好，建議把人民調解員的補助經費，納入政法系統經費財政轉移支付範圍之內。

1、公益事業不好組織，人們不願意參加這方面的工作，還應該經常不斷的加強這方面的教育管理工作。

2、普巴撤鄉並鎮後，供銷社和派出所辦事極不方便的問題。

3、企業改制的遺留問題比較多，還有待於及時認真的做好善後處理工作。

二是對縣上的整體工作思路和戰略部署的發展要保持政策的連續性，不要一任領導一張藍圖，使鄉鎮、部門應接不暇，影響整體工作的發展。

三是縣上對鄉鎮食堂廚師補助可否由1個月120元提高到1個月500元。

第2篇

同志們，剛才xx同志代表xx巡視組對我部的巡視情況進行了反饋，實事求是地指出了我們工作中存在的不足。我認為，巡視組的意見針對性和指導性非常強，對我們加強和改進下階段的工作具有十分重要的現實意義。我們完全接受巡視組的反饋意見和提出的建議。今天反饋會議之後，我部黨委將組織專題會議進行研究部署，不斷增強政治意識，把思想統一到分行黨委和巡視組的工作要求上來，認真制訂整改方案，細化分解任務，落實整改措施，積極進行整改，切實把各項整改要求落到實處，著力推進我部各項工作水平不斷提升。下面，我代表部黨委表個態：

巡視組反饋的意見客觀中肯，提出的建議合理及時，我們將高度重視，認真領會，對於單位目前工作中還存在的一些問題和不足，我們全面認領，並將積極改進、落實整改。我們將始終保持求真務實的工作作風，堅持從嚴從實從緊的工作態度，變壓力為動力，凝心聚力，不忘初心、牢記使命，擼起袖子加油幹。

會後，我部黨委將及時組織召開專題會議，成立整改落實工作領導小組，由我本人擔任組長，逐一進行對照分析，緊密結合單位業務經營發展實際，以黨建為引領，研究整改落實具體措施，加強薄弱環節的整改，解決突出問題，切實把巡視組反饋的意見，作為改進作風、推動工作、促進發展的重要動力，以落實巡視組反饋意見為契機，持續改進作風，為xx年黨建和經營工作打下紮實基礎。

部領導班子、各部門要把落實巡視組意見整改任務作為當前的重要工作，尤其要結合巡視組反饋的意見，進行對照檢查，制定切實可行的整改措施。要強化責任意識和時間效率，加大工作力度，確保整改工作快啟動、快見效。領導班子成員要發揮示範作用，迅速行動，帶頭抓好自身整改，帶頭抓好分管條線整改，帶頭指導好各部門整改，推動各項措施落到實處。要把整改任務層層分解，明確分管班子成員、責任部門、個人和完成時限，確保把巡視組的意見和建議轉化為真抓實幹的實際行動。同時要高度重視制度建設，圍繞薄弱環節和不足方面，舉一反三，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，不斷提升單位績效排名，不斷提高幹部員工滿意度。

總之，請巡視組放心，我部領導班子成員及全體幹部有信心、有決心在分行黨委的正確領導下，在巡視組的指導和幫助下，團結和帶領全行員工，進一步鼓舞鬥志、凝聚力量，抓好整改落實，切實將整改成果體現到爭當經營轉型和創新發展兩個“排頭兵”當中，絕不辜負分行黨委、分行巡視組和廣大幹部員工的重託和期望。以上是我的表態，謝謝！

第3篇

省委第五巡視組來通化開展巡視工作，有助於我們正視和改進工作中存在的問題和薄弱環節，促使我們思想上更加清醒，思路上更加清晰，信念上更加堅定；有助於我們更加準確地理解和把握上級黨委政府的各項方針政策，創造性地貫徹落實科學發展觀，推進經濟社會實現全面協調可持續發展，更工作上更加務實，推動我市經濟社會各項工作實現新的突破和跨越。我們定會深刻領會省委巡視組來我市開展巡視工作的重大意義和作用，深入把握巡視工作的主要內容和各項要求，為服務好巡視工作奠定紮實的基礎。下面，我代表全市各級幹部，向省委巡視組各位領導鄭重表態：

一是統一思想，切實提高認識。深入開展巡視工作，是全面落實科學發展觀、推動經濟社會又好又快發展的必然要求；是加強領導班子建設、提高執政能力的需要，是推進反腐倡廉建設的有力保證，是密切黨群幹群關係、促進和諧社會建設的重要途徑。這次省委巡視組對我市工作進行巡視，既是對我們工作的監督、檢查，也是對我們工作的支援、幫助，同時也將為我們改進工作、1

加快發展提供強大的動力。我們一定會以高度的政治責任感認真對待巡視工作，切實增強對巡視工作重要性的認識，以良好的精神狀態和紮實的工作作風迎接省委巡視組的檢查指導。

二是搞好服務，全力支援配合。省委的巡視監督，為我們提供了一次很好的學習機會、彙報機會和改進工作的機會，我們要把支援配合巡視工作作為當前我市政治生活中的一件大事，嚴格按照省委巡視組的要求，精心組織，妥善安排，為省委巡視組開展工作提供強有力的保障。堅決服從省委巡視組的工作安排，積極主動配合檢查，實實在在地彙報工作，客觀公正地提供情況，實事求是地反映問題，做到講成績不拔高，講差距不護短，講問題不遮掩，讓巡視組充分了解、儘快掌握我市各級領導班子建設和經濟社會發展的實際情況，幫助通化把各項工作做得更好。

三是高度重視，切實抓好整改。這次省委巡視組來我區巡視，為我區做好“十二五”開局之年的工作、促進經濟社會又好又快發展提供了難得的機遇。我們要以此為契機，把巡視的過程作為尋找差距、促進發展和提高科學發展能力的過程。為此，我們也懇請巡視組對我區區級領導班子建設、經濟社會發展等方面的工作提出批評意見和建議。對巡視組提出的意見和建議，我們將查詢原因，落實責任，及時整改，並把整改工作置於巡視組和廣大群眾的監督之下，確保巡視組反饋的意見都得到整改落實。我們將在巡視組的指導和幫助下，進一步加大抓工作創新和抓工作落

實的力度，推動全區保護與發展工作取得新的更大成績。

四是奮力攻堅，爭取再創新高。今年，巡視組又一次蒞臨我區，將著重就**區領導班子及其成員貫徹落實黨的路線、方針、政策，貫徹執行民主集中制、幹部選拔任用、落實黨風廉政建設責任制等情況進行監督檢查，對我區各項工作是一個極大的促進和推動，也是我們查詢差距、改進工作的難得機遇。要以此為契機，認真總結今年以來各項工作，既充分肯定成績，堅持和完善成功的做法，又主動查詢不足，改進工作方式方法，落實整改辦法措施，努力使全區各級幹部的精神面貌有新變化，工作作風有新改進，廉潔自律意識有新增強，各項工作有新起色，各項事業有新發展，決不辜負省委、省政府和全區人民的殷切期望。

第4篇

省委巡視組來xx開展巡視工作，不僅有助於我們更加準確地理解和把握上級黨委政府的各項方針政策，創造性地貫徹落實科學發展觀，推進經濟社會實現全面協調可持續發展，更有助於我們正視和改進工作中存在的問題和薄弱環節，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實，推動我市經濟社會各項工作實現新的突破和跨越。我們一定會深刻領會省委巡視組來我市開展巡視工作的重大意義和作用，深入把握巡視工作的主要內容和各項要求，為服務好巡視工作奠定紮實的基礎。下面，我代表全市各級幹部，向省委巡視組各位領導鄭重表態：

一是提高認識，主動接受監督。深入開展巡視工作，是全面落實科學發展觀、推動經濟社會又好又快發展的必然要求；是加強領導班子建設、提高執政能力的需要，是推進反腐倡廉建設的有力保證，是密切黨群幹群關係、促進和諧社會建設的重要途徑。這次省委巡視組對我市工作進行巡視，既是對我們工作的監督、檢查，也是對我們工作的支援、幫助，同時也將為我們改進工作、加快發展提供強大的動力。我們一定會以高度的政治責任感認真 1

對待巡視工作，切實增強對巡視工作重要性的認識，以良好的精神狀態和紮實的工作作風迎接省委巡視組的檢查指導。

二是搞好服務，全力支援配合。省委的巡視監督，為我們提供了一次很好的學習機會、彙報機會和改進工作的機會，我們要把支援配合巡視工作作為當前我市政治生活中的一件大事，嚴格按照省委巡視組的要求，精心組織，妥善安排，為省委巡視組開展工作提供強有力的保障。堅決服從省委巡視組的工作安排，積極主動配合檢查，實實在在地彙報工作，客觀公正地提供情況，實事求是地反映問題，做到講成績不拔高，講差距不護短，講問題不遮掩，讓巡視組充分了解、儘快掌握我市各級領導班子建設和經濟社會發展的實際情況，幫助xx把各項工作做得更好。

三是高度重視省委巡視組反饋的意見，切實抓好整改。我們要把這次巡視作為總結經驗、促進工作的一次重大機遇，按照省委巡視組的要求，全面總結各項工作，堅持和完善好的做法，繼承和發揚好的經驗。要在解決問題、推動工作上狠下功夫，把接受巡視作為強化黨性教育、錘鍊黨性修養、經受組織考驗的難得機會，本著“虛心接受、認真反思、嚴格對照、努力改正”的態度，襟懷坦蕩地接受省委巡視組和幹部群眾的意見，深入剖析、認真整改。我們將在省委巡視組的指導和幫助下，進一步理清發展思路，完善工作措施，健全工作制度，全力推動全市各項工作再上新臺階。

四是以巡視工作為契機，奮力攻堅，確保實現“十二五”開門紅。今年是實施“十二五”規劃的開局之年，做好今年的各項工作，對於完成“十二五”目標任務至關重要。現在到年底已不足兩個月的時間，已經到了最後攻堅、決戰決勝的重要時刻。我們將把這次巡視工作作為一次政治“體檢”，把落實巡視意見與促進經濟發展緊密結合起來，與全面完成年度目標任務緊密結合起來，堅持既定的發展思路不動搖，堅持既定的任務目標不動搖，進一步增強事業心和責任感，銳意進取，開拓創新，攻堅克難，紮實推進全市各項事業深入開展，切實維護好科學發展的大局、改革開放的大局、社會穩定的大局，確保全年各項任務目標圓滿完成，確保奪取“十二五”開門紅。

第5篇

今天，市委第二巡視組全體領導又親臨我局，專題反饋巡視意見，這是集中體現巡視成果的重要環節，也是廣大環保幹部職工認真總結、學習思考、改進工作的重要契機。在此，我代表環保局黨組和廣大幹部職工，對張組長、對巡視組全體領導兩個多月來的辛勤工作和對環保工作的悉心指導，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

剛才，張組長代表巡視組反饋了巡視意見，既充分肯定了局黨組近幾年來認真貫徹落實科學發展觀、推動我市環保發展取得的實績，又中肯指出了我局在班子建設、幹部隊伍建設、黨風廉政建設和環境監管工作中存在的問題和不足，提出了改進工作的意見和建議，對我們理清工作思路、完成工作任務，實現年度目標、推進全面建設，具有十分重要的指導意義。我們將認真研究，深刻領會，迅速傳達巡視組的反饋意見，自覺把思想和行動統一到市委的要求上來，堅持求真務實、大氣開放的作風，舉一反三，落實整改，著力推進環保各項工作再上新臺階。下面，我代表局黨組做個表態發言。

這次巡視組對我局巡視工作，深入實際，紮實有力，對我局各項工作評價實事求是，客觀公正，點成績實事求是，談問題不遮不掩，促整改嚴肅認真，我們完全接受巡視組對我局班子建設和各項工作的巡視評價和巡視結果。面對成績，我們決不驕傲自滿，我們將嚴格按照市委十屆五次全會，以及市“兩會”確定的目標、思路和工作任務，結合實際，全面加快推進各項工作。剛才張組長還通報了我們存在的前瞻性不夠、橫向部門和單位內部溝通不足、內部管理有待進一步加強以及財務管理、幹部隊伍建設等方面的問題。針對這些問題，我們要深刻剖析，認真研究，抓好整改。局機關各處室、各單位要在積極整改解決問題的同時，更加註重建章立制，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進環保工作規範管理，不斷鞏固和擴大工作成果。要切實增強環保工作的前瞻性、預見性，更加註重調查研究和理論思考，堅持通過組織環保課題研究，推動環保工作中深層次問題的解決，堅持通過加快發展來解決發展中的問題，真正把整改的過程變成促進工作的過程，變成促進幹部作風轉變的過程，推進我市環保工作又好又快發展。

市委向環保局派駐巡視組，是對環境保護的高度重視，是對環保局工作的最大幫助和支援。局黨組將和廣大幹部職工一起，認真學習領會張組長的講話精神和巡視組的意見建議，始終保持清醒頭腦，變鼓勵為壓力，變壓力為動力，發揚成績，正視差距，改進不足，切實把整改轉化為改進作風、推動工作、2 加快發展的實際行動。根據市委巡視組的反饋意見和提出的要求，局黨組將專題召開黨組會和民主生活會，各單位、各處室也要召開支部會或處室專題會議，認真研究制定具體的整改措施。要建立並實施整改“銷號制”，對意見建議進行分類彙總、逐項梳理歸類，按各單位和處室職責，分工制定整改方案，明確整改內容、整改目標、責任單位、責任人員和整改時限，強化跟蹤督辦，確保事事有著落，件件有迴音。特別是各位局領導和各單位、處室主要負責人要高度重視，按照職責分工，對照意見和建議的具體內容進行調研，逐個細化整改方案，提出整改措施並認真落實，做到整改一個銷號一個，做到一抓到底、務求實效。局人事處、辦公室、監察室要按照要求，在最短時間內製定出整改方案，經巡視組稽核後，以黨組名義上報市委和市委巡視工作領導小組，在半年內將整改情況向市委和巡視工作領導小組寫出專題報告。

巡視工作是監督與指導，更是教育與促進。對待巡視結果，不能就事論事，敷衍了事，更不能一陣風、走過場、流於形式，必須堅持以落實整改、促進工作為切入點和落腳點，自覺把巡視結果與業務工作、平時工作融為一體，以良好的工作業績來驗證巡視結果，以紮實的整改成效來體現巡視結果。要通過“六結合、六促進”，來實現整改工作目標。

一是要堅持把整改工作與環保發展結合起來，促進年度 3 環保目標全面實現。要貫徹落實市委全會及環保工作會議精神，提高工作標準，認真履行職責，圓滿完成確定的“兩下降一提高” 的年度任務，即汙染物總量下降、信訪投訴總量下降、群眾滿意度提高，為“十二五”環境保護工作奠定堅實基礎。

二是要堅持把整改工作與“深化作風建設年”活動結合起來，促進環保隊伍凝聚力、戰鬥力的提升。要建立單位、人員之間的大互動機制，通過談心談話、調查研究、參與執法服務、開展文體活動等形式，增進彼此瞭解，在全域性系統逐步形成“團結協作，愛崗敬業，大氣開放，勇於進取”的良好氛圍。

三是要堅持把整改工作與班子隊伍建設結合起來，促進領導幹部綜合素質的提高。要探索和建立科學的幹部選拔任用評價機制，更好地體現民意、實績和素質，要把優秀的幹部挑選出去，推薦上去。要加強幹部的交流力度，完善後備幹部的教育培養制度，配準、配強各級領導幹部，著力構建高素質的環保幹部隊伍。

四是要堅持把整改工作與強化現場綜合聯動結合起來，促進環保地位的提升。要樹立“肯幹事、幹成事、幹事不出事”的工作理念，勇於牽頭，敢於負責。充分發揮半山北大橋、飲用水源保護和大氣汙染等環境整治辦的作用，多動腦筋研究政策，多方協調聯動整治，在牽頭攬事中鍛鍊能力，展現作為，提升地位。五是要堅持把整改工作與加強環境執法管理結合起來，促進經濟發展和社會穩定的和諧統一。運用交叉執法、公開執法、即時執法等多種方式，深入開展“整治違法排汙企業，保障群眾健康”環保專項執法行動，敢於動真碰硬，著力解決一批群眾反映強烈、影響社會穩定和可持續發展的突出環境問題，保障和改善民生。

六是要堅持把整改工作與強化內部管理結合起來，促進環保系統 “廉潔、高效、務實”形象的樹立。加強黨風廉政建設，堅持反覆抓、抓反覆，重點整治工程建設領域突出問題，做到警鐘長鳴，常抓不懈；要進一步建立健全教育、制度、監督並重的懲防體系，加快權力陽光執行、腐敗風險預警和職務犯罪預防機制的建設；要嚴格學習、會議、督辦和保密等內部制度的執行，進行必要的修改和完善，明確職責分工，建立科學激勵機制，調動工作積極性，提高工作的效能和質量，保證全域性工作的正常運轉。

各位領導、同志們，我們將以此次市委巡視組反饋意見為契機，堅持科學發展，堅持服務宗旨，堅持勤政廉政，嚴格履行各項職責，紮紮實實抓好整改，團結和帶領環保幹部職工真正把巡視工作的結果落實到推進環保又好又快發展上來，不辜負市委、市政府和巡視組對環保工作的期望，以實際行動為我市生態文明試點和環保事業發展做出應有的貢獻！