科協年度工作總結4篇 2020年科協工作回顧：凝聚科技力量，推動創新發展

科協是中國科學院、中國工程院的聯合組織，負責協調和組織中國科學技術界的各項工作。每年底，科協都會發布一份年度工作總結，評估過去一年的工作成果，分析存在的問題，並制定下一年的計劃。本文將從總結內容、工作亮點等方面，介紹科協的年度工作總結。

第1篇

20xx年，我縣科技創新工作圍繞縣域科學發展示範點建設總目標，全面實施創新驅動發展戰略，大力推進創新驅動五大專項行動，深化科技體制機制改革，著力優化創新創業環境，激發各類創新主體的創新創業活力和動力，努力提高科技貢獻率，打造發展新引擎。

一年來，我縣建立省級創新型縣、國家可持續發展實驗區、省智慧財產權示xx縣相繼成功通過驗收和考核。截至年底，全縣規模以上工業企業r&d經費支出11.55億元，同比增長8.3%；規上企業研發人員數4728人，同比增長24.7%；授權發明專利129件，同比增長143%；規上工業實現新產品產值414.86億元，同比增長17.4%；規模以上高新技術產業實現產值345.43億元，同比增長20.2%；技術市場實現交易額9368萬元，同比增長31.2%；累計培育國家高新技術企業58家，同比增長11.5%；累計培育省科技型中小企業262家，同比增長xx.4%。主要工作進展情況如下：

1.強化科技招商。推進“1+1+1”科技招商制度，縣經濟開發區等主體分別與上海高科技園區、科技中介、高校或孵化器建立長期合作關係。充分利用由xx市科委、省科技廳、xx縣科技局共同組織的嘉善與上海科技合作交流對接機制的資源優勢，與上海科技開發交流中心及楊浦科創中心、浦東軟體園、浙江大學科技園等機構進行交流對接，加大與浦東留學人員聯合會、歐美同學會等聯絡，與北京天使匯等機構長期開展交流，並與杭州搜錢網創業網路投融資平臺達成戰略合作，推薦園區有融資需求的企業進行評估、輔導和資本對接。

2.加快培育科技型企業。繼續實施科技型企業梯級培育“xx3計劃”，選擇成長性好的科技型小微企業，作為年度重點培育物件，加以培育扶持和跟蹤服務，20xx年新認定省級科技型中小企業35家，新認定國家高新技術企業6家、到期重新認定7家、通過複審6家。堅持圍繞產業鏈部署創新鏈，引導企業新建研發中心、技術中心、企業研究院等創新機構，新認定省級企業研究院2家、省級企業研發中心5家、市級企業研發中心7家、縣級企業研發中心13家。加強產業關鍵共性技術攻關，列入省級新產品計劃237項、國家火炬計劃1項。

3.深化智慧財產權保護工作。積極推進省智慧財產權示xx縣建立工作，4月份以全省第一名的成績順利通過了省智慧財產權局組織的專家驗收，中小企業智慧財產權託管工作成為全省試點並獲8萬元獎勵。專利質量並舉，協同發展，全縣申報專利4670件，其中申請發明專利534件，同比分別增長21.1%和24.8%；授權專利3773件，其中授權發明專利129件，同比分別增長64.8%和143%。

1.推進科技孵化平臺創新發展。以建設一流的孵化器、加速器和產業園為目標，圍繞“3+3”產業結構聚焦上海等，引進高新科技專案和高技術服務業專案。縣科創中心新引進孵化專案40個，總註冊資本17358.5萬元，為去年同期的142%，其中引進來自上海的孵化成果21個；新引進各類高層次人才21人，其中“國千”人才1人、“省千”人才1人。目前科創二期入駐企業43家，租賃面積31028㎡,佔可用孵化面積的71.33%。20xx年，科創中心孵化企業實現技工貿總收入66651.77萬元，上繳稅金1391.83萬元。縣科創中心被科技部列為“創業苗圃-孵化器-加速器”科技創業孵化鏈條建設示範單位。

2.推進科技綜合服務中心建設。嘉善科技綜合服務中心建成投入使用，與上海技交所聯網合作，建立科技成果轉移轉化虛擬市場、網上技術交易市場，通過大型顯示屏的形式實時顯示成果交易資訊。在9號樓大廳設定了專業查詢裝置，可進行科研院所、專案成果、專家文獻、企業技術難題等資訊查詢。整合縣生產力促進中心、上海伯瑞傑、佰騰科技、中科聯政、高校技術轉移中心、檢驗檢測機構等縣內外社會化中介服務資源，吸引風險投資、基金公司、法律財稅等機構入駐，為企業提供科技資訊、智慧財產權、科技評估、融資、財務、法律等一站式服務。

3.推進科技成果轉化平臺建設。積極支援縣經濟開發區籌建北大創新研究院嘉善產學研合作中心，支援姚莊鎮建設日本中小企業加速器等創新平臺。加強對現有7個行業創新服務平臺的服務和支援，舉辦了全縣電子電聲行業座談會，中科電聲、西南自動化所等創新載體，圍繞“機器換人”“兩化融合”等企業技術需求，與縣內企業開展深層次合作，為企業提供專業、優質、高效的服務。

1.加強科技合作交流。深入開展“百企進高校、高校進百企”系列活動，邀請長三角奈米科技產業發展研究院專家到西塘鈕釦產業園幫助企業解決鈕釦行業共性技術難題，目前企業已與奈米研究院簽訂了合作協議；組織全縣各鎮（街道）分管領導和部分企業代表赴上海交通大學、中科院聲學所開展了“汽車配件相關產業”科技對接交流活動；與浙江工業大學開展了“浙工大海外人才專家教授嘉善行”活動等。同時，浙工大專家每週1至2次來善走訪企業，目前已與眾盛金屬、億力清潔等近10家企業進行了難題對接。

2.深化科技融入上海。深化“滬-浙-善”科技合作機制，由省科技廳、xx市科委、xx縣政府等聯合舉辦了“上海-嘉善科技對接交流活動”，組織17家上海高校、園區、孵化器、行業協會的43位專家與嘉善企業28個專案進行有針對性的對接，其中18個專案達成合作意向。舉辦了上海歐美同學會第六期“海外留學人員創業培訓班嘉善行”活動，達成多個專案合作意向，其中2個專案正在辦理入駐科創中心手續；在上海與商務局聯合舉辦了xx縣服務外包政策環境推介會等活動。

1．加快農業農村科技進步。圍繞我縣農業發展的科技需求，大力組織實施蔬菜、水果、水產等精品農業科技成果轉化專案。著力培育農業科技型企業，支援農業企業科技研發中心建立，新認定省農業科技企業1家、農業企業科技研發中心2家；尚品農業與以色列開展對接。完善科技特派員制度，提升農業科技服務水平。

2．大力發展民生科技。積極推進可持續發展戰略，成功建立成為國家可持續發展實驗區。圍繞“五水共治”，加強與浙江中科院應用技術研究院、中國環境科學院、同濟大學等高校院所合作，引進科技治水新技術、新成果，為全縣河道整治提供科技示範。圍繞醫療衛生、教育、生態保護等重大民生問題，組織實施社科類科技專案30項，加快民生類科技成果和成熟技術的推廣轉化。

1.探索科技管理體制改革。創新財政科技投入方式，全面推行科技創新券制度，通過政府購買科技服務的方式，強化普惠性政策支援，促進企業真正成為技術創新主體。完善專案和經費全程監管機制，開展了科技經費檢查工作，終止專案5個，追回財政科技資金32萬元。進一步落實企業研發經費加計抵扣、高新技術企業稅收優惠等政策，加強政策宣傳和培訓，引導和鼓勵企業增加研發投入。加大企業創新扶持力度，下達高新技術扶持資金1209萬元。

2.加快完善科技投融資體制。加強與民間資本、科技銀行（商業銀行）、vc、pe、浙江股交中心以及“新三板”聯絡，促進資本專案對接。今年以來，先後舉辦、參與4次全縣新三板企業上市輔導、產業基金培訓班。繼續助力企業融資，科技銀行支援8家企業申請貸款額度2600萬元。加強私募基金的管理，對已入駐科創中心的合夥制投資公司進行稅收跟蹤，目前註冊在科創的合夥制股權投資機構達23家。科創中心孵化企業好鄰居、億米等進入新三板申報程序，加斯戴克部分股權被上市公司邁克生物收購。

第2篇

一年來，在“十八大”精神的指引下，在縣委、政府、縣教育局的正確領導下，我鎮認真貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞工作思路，加強教師隊伍建設和師德師風建設，重視教學常規的規範管理，積極改善辦學條件，抓著課程改革的有力契機，堅持以人為本，以師資隊伍建設為重點，以教學質量為中心，以確保安全為前提，以辦好人民滿意的教育為指導，我鎮從落實校安工程、規範教育辦學、提高教學質量、狠抓後勤保障等多個方面狠抓落實，下面將工作情況進行總結。

我鎮共四所公辦中國小，包括皇木國中、皇木中心校、鬆坪國小、紅花國小。今年皇木國中學生共3個班級，學生人數56人，教師11人。國小學生共16個班，學生人數242人，教師29人。

我鎮各校藉機改善了本地區的辦學條件。我鎮在“4.20”、“5.12”後在相關部門和社會愛心人士的捐助下將我鎮的國中及國小重建，添置學校需要的教學設施，完善我鎮各所學校的教學裝置。目前皇木國中和中心校、鬆坪國小、紅花國小的學生宿舍和教師宿舍等一系列的設施均已完工。9月29日江蘇省人保財險援建的“人保財險愛心國小”命名揭牌儀式也在我鎮紅花國小順利舉行，揭牌儀式上，人保財險公司向貧困學生髮放助學金24500元。

借“四風”建設工作以及黨風廉政建設工作，全鎮各校都開展以校為陣地的師德師風建設。一是大力整治“私招住宿生，私下補課，變相體罰學生，變相索取學生家長財物”等不良現象；二是大力倡導“四風”逐漸除掉“不按時到崗、上課接聽手機、批改作業馬虎、坐著講課、在教室吸菸”等不良現象。同時多次到校對學生關心慰問，並開展形式多樣的教育活動。比如，通過冬季“送溫暖”和“六.一”慰問活動增強學生感恩意識，通過“公益電影進校園”活動增強學生愛國意識，通過法律法規講解活動增強學生安全法律意識等。

今年來我鎮的教學質量不斷提高，皇木國中考上高中人數

比例也創下新高，學校不斷吸入新生力量，學校教師之間友誼競爭，相互提高。平時積極參加其他競賽輔導、教研教改更是捷報頻傳。今年，我鎮的義務教育均衡發展工作也開的有聲有色。先後成立了“皇木鎮義務教育均衡發展工作領導小組”，制定了《皇木鎮義務教育均衡發展實施方案》，按照實施方案，保質保量完成了上級安排的任務。

每年開學上班會，首先是召開校長會，分管安全工作的副校長會，把安全工作放在首位。沒有了安全，就什麼別談。多年來我鎮各所學校先後成立保衛處、門衛室的，其安保工作深受上級領導好評，確保了師生的安全。其次是放心食堂的建立，徹底地杜絕了“三無”產品的進校。我鎮多次組織食安辦到學校檢查學生食堂，發現安全隱患立即要求整改，為學生在校飲食提供了保障。 六、規範財務，確保每一筆錢都用在刀刃上

年初召開了會計、分管財務工作的同志會，要求各校專款專用，開源節流，不新增債務，年底組織工會專班對各校財務進行審計。皇木鎮各校財務情況運轉正常，無不良現象，無違法違紀現象，做到了專款專用，也無新增債務的學校。其次我鎮每年擠出一部分資金作為教師節活動經費，讓老師們開展慶祝活動，愉快度過教師節。

今年，我鎮教育教學工作取得了一定成績，但還存在一些問題有待解決，主要表現在：

1、教育經費投入不足。近年來，各級政府不斷加大對教育的投入，不斷改善辦學條件，由於生源逐年減少，各種費用大校小校一個樣，這對於一個生源少的學校來說，正常的運轉都存在許多困難，極大地制約著鄉村教育事業的發展。建議上級政府增加對農村教育經費的投入，確保農村教育能辦得下去，辦得好。

2、教育硬體設施急需充實。近幾年來，學校的教育設施在不斷完善之中，但離上級的要求還有一大段距離。到目前為止，我鎮現代教育設施配置不足。

3、教師隊伍還不能很好適應全面推進素質教育、實施課程改革的需要，師資力量相對薄弱，教師結構不夠合理，老齡化現象嚴重，同時教師待遇有待進一步提高。

1、加強教育管理，將教育工作列入鎮村領導任期目標管理，明確領導職責、許可權和行政程式。

2、進一步做好中國小“控輟”管理工作，確保“普九”成果。

3、營造良好的教育服務環境，組織協調相關部門主動參與，積極為教育辦實事，積極配合上級教育主管部門加強和穩定校領導和教職工隊伍，支援教師培訓和繼續教育，為師生排憂解難。

4、充分調動社會捐資辦學的積極性，多渠道籌措辦學條件的資金。

總之，20xx年即將過去，面對困惑我們迎難而上，力求竭盡所能，力爭辦人民滿意的教育。

第3篇

20xx年，xx縣科協認真貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，圍繞市科協20xx年工作思路，按照縣委、縣政府提出的“天府科技衛星城、國際空港自貿區”新xx發展要求，組織動員廣大科技工作者，積極投身新xx建設,重抓全民科學素質重點工作、科普惠農計劃、金橋工程、院士（專家）創新工作站、科普基地、科技培訓、科普活動等工作，在科普資源開發、科普組織建設、工作機制完善等方面，取得了較好的成績。

1、抓好xx縣第二十屆“科技之春”科普宣傳月活動。今年的科普宣傳月活動，突出“科普惠民生、創新大發展”主題，在3月科普月活動中，組織科普重點活動12場次，大型科普文藝演出4場次。縣農發局、氣象局、水務局、園林局、縣老科協等單位和各鎮（街辦）科協，充分結合自身實際，共計抽調出120多名科技人員，組成了18支科技小分隊，使用統一製作的宣傳橫標、掛牌和專家諮詢座牌，出動科普宣傳車50多臺（次）；現場贈送、發放各種科技掛圖、圖書、光碟、資料、實物253000多份（套）；展出各種科技展板xx0多個次；送實用技術掛圖5000多幅；展出先進農用機具10多臺（次）；現場展示了葡萄、絲瓜、果樹苗木、種子新品、新農藥、肥料、飼料等30多個品種，前來科技諮詢的農戶近3萬人次，縣老科協組織110餘人次醫務老專家為各鎮（街）群眾免費義診、發放藥品20xx人次。20xx年科普宣傳面達到100 %。

2、開展科技周、科普日活動。xx縣科協結合xx實際，制定了20xx年“科技周、全國科普日”活動工作方案。採取點面結合、重點突出、廣泛宣傳的方式，組織全縣各鎮（街道）、機關、學校有計劃、有步驟地開展。一是抓好科技周活動。5月18日我縣科技活動周在勝利鎮正式拉開帷幕；5月19日科普進村：黃龍溪鎮東嶽村；5月20日科普進社群：東昇街道雙桂花社群；5月21日科普進企業：永安鎮“四友農莊”；5月22日科普進校園：金橋鎮中心國小。科技周活動接待群眾諮詢3500人次，發放各類科普資料共計4500份，贈送科技科普圖書2500冊，發放藥具200盒，展出展板30多塊。二是抓好科普日活動。9月18日在永安鎮“四友農莊”舉辦了“葡萄栽培技術講座”，參加群眾100多人，發放科普資料1000多份；9月21日在黃龍溪鎮舉辦了科普宣訪會，重點宣傳食品安全、健康生活、低碳環保、防震減災、預防邪教等科普知識，散發各種宣傳畫冊、宣傳掛圖及科普知識讀本1800冊（份）。9月30日在棠外附小隆重舉行了“科普日”活動暨第三屆科技節開幕式，活動以“萬眾創新，擁抱智慧生活”為主題，具體活動有“變廢為寶”作品展、航模表演、機器人表演、“飛疊杯”比賽、科幻畫展示、觀看“科幻電影”，進一步推動棠外附小科技教育不斷髮展。科技周、科普日活動營造了學科學、用科學、愛科學、講科學的良好氛圍，在全縣正逐步形成弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學文明的方式和良好風尚。

1、積極開展科技培訓。按照縣委縣政府有關農村（社群）人才倍增計劃的要求，針對我縣現代農業發展及農村（社群）科技人才培養和提高全民科學素養工作實際，為實現科技科普人才倍增、科技經濟發展倍增目標，縣科經局、縣科協全年投入科技培訓經費48萬元，重點組織了草莓、梨子、蔬菜、水稻、水產、養羊等實用技術培訓，組織全民健康、失地農民再就業等各類科普技能培訓總計190期，培訓人數達xxxx3人，其中：黨員2801人次，幹部1902人次，婦女7127人次。

2、編印科技培訓教材資料。圍繞農業科技示範基地建設和科技科普專案的實施，投入科普資金xx餘萬元，新編印了“番茄辣椒茄子栽培技術”，翻印了“葡萄栽培技術”、“優質梨豐產栽培技術”、“健康知識100問”、“生活家電小百科”等新型農民科技人才培訓教材和科普讀物4萬冊，配合開展科技下鄉、科技周、科普日活動及科技培訓班免費贈送。

20xx年新建農技協1家，全縣累計38家，擁有註冊會員2391人，一般會員8230人，總會員10621人；農技協辦公場所面積合計2863平方米，建立科技示範基地33個，獲得國家、省、市示範協會稱號5個，農技協帶動農戶6000餘戶。黃龍溪鎮草莓協會抓100畝科普示範基地建設，被認定為縣級科普示範基地；勝利鎮牧山香梨協會實施縣級科技專案“胭脂脆桃一體化栽培技術推廣”50畝；黃甲冬瓜協會抓“無公害嫁接蔬菜示範基地建設”100畝；彭鎮畜牧獸醫協會抓“林下養雞”專案，成效顯著。

按照市科協《關於申報20xx年xx市科普示範單位的通知》精神，20xx年縣科協組織、指導、推薦3個單位，xx縣永安四友葡萄農莊獲市級科普基地稱號，xx縣永安果蔬協會獲市級科普示範協會稱號；推薦成都匯眾農業公司黃水鎮稻蔬生產基地為xx市科技示範基地、省科普惠農科普示範基地。勝利鎮果蔬合作協會實施的省級“科普惠農計劃”專案進展順利。

在全縣12個鎮（街道）進一步強化鎮（街道）科協建設，充實了一批年輕有為的幹部擔任鎮（街道）科協祕書長；全縣134個村（社群）設定了科普員185人，登記科普志願者363人，認定縣級科技致富能手107人。

向市科協備案農業專案2項。牧山香梨示範基地建設1000畝，20xx年實現產值3000萬元，效益2700萬元；草莓水肥病（蟲）一體化高效栽培技術推廣100畝，專案實現產值500萬元，效益450萬元。實施專案成效明顯。

積極實施產、學、研、用科技互動工程，與xx市農林科學院合作在金橋鎮鰱魚村實施了“彩稻引種示範及產業化推廣”專案，畝產彩稻120-200公斤；與西華大學合作在黃水鎮楠柳村實施“農業科技監測系統及資訊化技術應用”專案，提升了成都匯眾農業公司稻蔬生產能力和產品質量；與中國農科院甘薯研究所合作在黃水鎮文武社群首次引種紫山藥，實施“紫山藥高產栽培技術推廣”專案，建立了405畝示範基地，經測產，畝產量xx93公斤，畝產值達xx000元；組織、指導成都海光核電公司建立院士（專家）創新工作站，引進院士專家3名,實施專案2項。

在過去的一年中，縣科協圍繞科普抓重點、造亮點，取得了一些成績，但仍然存在一些問題：科普人才匱乏；科普體系建設和發展政策，跟不上發展的步伐；地方科普投入到位但不足；科普設施建設與社會經濟發展還不同步，管理不到位；科普專案經費投入不足，技術依託薄弱；科普創新力度差。

20xx年，我縣的科協工作，首先要貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，按照《四川省人民政府關於全面推進大眾創業、萬眾創新的意見》xx縣委縣政府的總體要求，進一步強化科普體系、科普陣地、科普隊伍建設和科普投入，狠抓科普活動，大力組織實施基層科普惠農行動計劃，加強科技合作，積極引進和培養人才，重抓“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，促進我縣科普工作再上一個新臺階。

按照縣委、縣政府提出的“天府生態科技城，空港自貿經濟區”新xx發展思路，結合新xx科普工作實際，重點做好以下工作：

1、創新開展科普活動。重抓科普宣傳月暨科技下鄉、科技周、科普日等活動，強力推進科普“四進”，科普重心從農村轉向社群、企業、機關、學校，在中國小校開展示範校、基點校建立和學生科創活動，建設青少年科普教育基地，積極抓好學校科技館建設。

2、大力開展科技培訓。採取“請進來，走出去”的方法，與大專院校、科研院所合作，加大工作力度。在農村，把新農村建設、科普基地建設、科普惠農行動計劃、富民惠民計劃、民生工程緊密結合抓培訓；在企業，依託企業科協，開展職工技能科技培訓；在社群，抓好科普活動和知識講座。

3、抓好科普惠農和科普示範基地建設工作。對省、市、縣示範農技協、科普基地進行跟蹤服務；積極組織推薦條件成熟的農技協、科普基地爭創中國科協、四川省科協、xx市科協科普惠農示範協會、示範基地；開展縣級科普示範村（社群）、科普基地的建立與認定工作。

4、積極發展農村專業技術協會。開展規範化農技協建設工作。

5、進一步貫徹《xx縣全民科學素質行動計劃綱要實施方案》。按照市縣目標管理要求，積極組織全縣機關、企業、學校、社群開展科普活動，促進全民科學素質的提高。

6、努力實施金橋工程。以農業科技專家大院、院士（專家）創新工作站為支撐，以推動農業優勢產業、企業科技進步為目的，組織農技協、企業開展科技開發、科技成果轉化、技術推廣活動，促進科技經濟一體化。

20xx年，xx縣科協工作要以貫徹黨的十八大五中全會精神為首要任務，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，在農村社群科普、科技經濟一體化、產學研用等方面，進一步開拓創新，強化科普惠農工作，抓好科普體系建設，加大科技成果轉化力度，加快我縣科普事業發展步伐，推動我縣科技進步，為實現縣委、縣政府提出的“天府生態科技城，空港自貿經濟區”目標做出新的貢獻。

第4篇

根據縣委分工，下面將20xx年前三季度分管的統戰、科協等項工作開展情況、第四季度工作安排及20xx年具體工作思路，做如下彙報：

——統戰部機關建設工作。一是加強對統戰工作的領導。把統戰工作納入鄉鎮和縣直部門黨政主要領導的實績考核內容，在年初召開的全縣組織、宣傳、統戰工作會議上認真總結了去年的工作，安排部署了今年工作任務。同時，根據縣委、縣政府的中心工作和市委統戰部的工作部署，制定下發了《20xx年統戰工作要點》，進一步明確了工作目標。

二是認真開展“創先爭優”活動。按照縣委統一部署，認真完成“創先爭優”活動各階段各項任務，進一步增強了以“創先爭優”重要思想統領統戰工作的自覺性和堅定性，黨員和機關幹部職工的思想素質得到提高，工作效率得到加強。三是強化統戰宣傳工作。到目前累計向市委統戰部門及各大新聞媒體報送各類資訊40多條，被市委統戰部、工商聯、市民委及縣新聞中心、、網易、新浪等媒體採用了20多條。組織機關幹部、黨外幹部等統戰成員向市委統戰部報送文化統戰徵文12篇。今年5月份，配合市委統戰部在全縣範圍內開展了統戰理論大宣講活動，圍繞“和、合、善、義、根”等統一戰線理論方針政策，組織開展統戰理論知識宣講活動，全縣300多名統戰幹部、統戰成員參加了宣講活動。

——服務民營經濟發展工作。今年以來，縣委統戰部、工商聯積極發揮職能作用，採取各類措施，為民營企業發展提供了優質高效的服務和保障。一是加大對民營企業的扶持力度。今年在做好100萬創業促就業專項資金貸款收回工作的基礎上，縣委統戰部會同工商、地稅、農業銀行等有關部門經過認真考察，嚴格篩選，重新選擇了9戶發展前景好，信譽好的中小企業進行扶持，目前受貸企業生產經營狀況良好，預計今年的銷售收入將比20xx年增加15%以上，新增就業75人。同時組織協調工商聯、金融辦、各大銀行、中小企業貸款公司開展銀企對接，召開市縣兩級銀企洽談會兩次，參與企業40多家，達成貸款意向1.2億元，目前到位資金3000萬元。二是注重企業人才選聘，提高企業整體素質。

一方面為企業選聘人才，解決企業用工難問題。今年3月9日，協調縣工商聯、經委等有關部門召開了“春風行動20xx民企用工招聘會”。來自北京、遼寧等50多家外地企業和本地企業，5000多名求職者參加了招聘會，提供用工崗位2600個，達成意向1620個。另一方面加強民營企業負責人培訓，提高企業經營管理水平。5月下旬選派了6名優秀民營企業家參加了在大連財經學院舉辦的全市企業經營管理培訓班，進一步提升了民營企業家的綜合素質。三是大力塑造企業良好形象。與電視臺聯合拍攝了《走進開魯民營企業》專題片一部，製作《民營企業在開魯》系列報道五期，全面展示我縣民營企業的創業風采。四是不斷強化招商引資工作。年內引進新源房地產開發有限責任公司富源小區建設專案資金3000萬元。五是商會友好往來和基層商會建設取得新進展。今年6月份邀請了浙江嘉興秀洲區工商聯和企業家代表團來我縣考察投資環境，並締結為友好商會。10月份組織成立了保安農場商會，使全縣基層商會達到6個，鎮級商會組建率已達60%。

——黨外幹部培養選拔工作。按照中央和區市黨委要求，不斷探索黨外幹部培養選拔使用工作的新途徑、新舉措，認真完善了抓好黨外幹部培養選拔工作的四項制度：一是完善聯絡制度。積極和黨外幹部結對子、交朋友，全面掌握他們工作、生活的情況，有針對性地進行幫助教育，為他們排憂解難，確保他們健康成長。

二是完善培養制度。將黨外幹部的培訓納入全縣幹部培訓的總體規劃，有計劃、有步驟地進行培訓。根據不同層次、不同類別、不同崗位的需要，本著“缺什麼補什麼”的原則，有針對性地進行培養，在今年6月份和10月份先後安排5名黨外幹部到市社會主義學院和江蘇社會主義學院培訓學習。三是完善檔案制度。對全縣黨外幹部的整體狀況、隊伍的綜合素質等情況進行調查摸底，瞭解和掌握黨外幹部的新情況新特點，加強對黨外後備幹部動態管理。通過向各級黨組織選優推薦，請知識分子集中的單位重點推薦和發動廣大幹部群眾踴躍推薦等渠道，現已健全了黨外幹部簡明情況檔案和黨外後備幹部人事檔案。四是完善選拔任用制度。在選拔任用黨外幹部時，組織部和統戰部明確職責、分工合作、協調配合，按照“統籌兼顧、全面安排”的方針進行統一考核任用，並真正做到在同等條件下對黨外幹部優先任用。今年協助組織部通過公開選拔的方式，選派了2名享受副科級待遇的黨外幹部到鎮場任鎮長助理，使鎮場副科級黨外幹部達到了1/3配備要求。

——光彩事業暨名譽村主任工作。自20xx年5月名譽村主任換屆選聘以來，全縣名譽村主任總數達51人，名譽村主任工作在全縣各