非全日制勞動合同範本下載10篇 "靈活就業？ 必備合同範本下載！"

非全日制勞動合同逐漸成為了一種常見的勞動合同形式，對於員工和僱主而言都有著很大的靈活性和便利性。然而，這種型別的勞動合同也需要嚴格遵守相關法律法規，避免在未來發生糾紛。因此，我們提供非全日制勞動合同範本下載，幫助您便捷地起草合同，為雙方關係提供保障。

第1篇

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

本合同的期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的任務。

2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低於省政府公佈的最低工資標準。

3、甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。

乙方在甲方每天工作_____小時，具體工作時間安排：_________________________________。

1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

1、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

2、乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

1、雙方隨時均可以通知對方終止用工，解除勞動關係。

2、甲乙雙方終止用工的，乙方應當按照雙方約定或甲方的相關規章制度，辦理工作交接，包括但不限於乙方應依據甲方要求交接經辦的業務工作、歸還當時佔有的公司財物和檔案資料、結清借款以及簽署相關工作交接單等其他相關手續。雙方同意在簽署交接單後方x為辦結工作交接。乙方工資、補償金等款項在辦結工作交接時支付。

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

1、雙方確認，乙方在工作期間所產生的工作成果(包括但不限於技術資料、開發、總結的概念、創意、檔案及所出版的書籍，工作日誌、培訓材料、操作手冊、音像資料等)，無論何種形態(文字、圖畫、音像等)，其全部智慧財產權均屬於甲方所有。

2、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、用人要求、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、社會保險等情況，並已將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇以及乙方要求瞭解的其它情況告知乙方。

3、乙方確認，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的資訊完全真實有效。乙方與其它用人單位不存在勞動關係，亦不受競業限制義務的限制。

1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的，按照國家和本市的有關規定執行。

2、甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利後果。

第2篇

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年(月)。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條乙方累計每週工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第九條乙方的小時工資標準為_________元，(不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準)。

第十條甲方每週星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低於乙方小時工資標準300%的工資報酬。

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。

2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

第3篇

證件型別：____________證件號碼：_____________________ 住址: ______________________________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關係，並承諾共同遵守。

第一條 雙方合同期限從_____年______月______日起至______年______月______日止。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位工作，乙方的工作任務或職責是______________________________。

第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以調整工作地點。

第四條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

第五條 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

第六條 乙方一般每週工作不超過______日，每日工作___________小時。

第七條 甲方因工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

第八條 乙方工資按小時計酬，不得低於當地政府規定的最低小時工資標準，標準為每小時______元;

第九條 經乙方同意，甲方向乙方工資結算的支付週期一般為十五日或者三十日。以雙方實際執行為準。

第十條 乙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

第十一條 甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十二條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更後的勞動合同，文字由甲、乙雙方各執一份：

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的;

3、由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

第十三條 甲乙雙方可隨時提出解除合同，且不向對方支付補償。

第十四條 乙方可以與其他用人單位同時保留勞動關係時，不得影響本合同的履行。

第十五條 乙方應當保守甲方的商業祕密，不得損害甲方商業信譽。

第十六條 乙方在本合同解除或終止時，應當按照誠實信用原則辦理交接。

第十七條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一併執行，乙方應當執行。

第十八條 乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限於乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

第十九條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

第4篇

非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。根據《中華人民共和國勞動民法典》的規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、公正公平、老實信用的原則，簽訂本合同，並承諾共同遵守。

2、自 年 月 日起始，以完成 工作任務為合同終止期限。

甲方應當根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

2、以完成 工作為工作時間，折算平均每日工作 小時，累計每週不超過 小時。

2、甲方按 (日/周/半月)以(貨幣形式、委託銀行)形式支付乙方工資。

(2)由甲方為乙方辦理參加社會保險手續，其中，乙方應繳納的社會保險費，由甲方代扣代繳。

甲方應為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，保護乙方的生命安生和身體健康。甲方安排乙方從事有職業危害作業的，應當事先告知並定期為乙方進行健康檢查。乙方應當遵守安全操作規程，遵守勞動紀律。

甲方保證乙方每週至少休息一天，按規定保障乙方休息休假的權利。經與乙方協商後，甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的，加班加點工資按 標準×法定倍率計算。

1、經雙方當事人協商一致，本合同可以書面形式變更。

2、雙方當事人任何一方要求終止本合同的，應以書面方式通知對方，本合同即行終止。

八、乙方與其他用人單位訂立勞動合同或建立非全日制勞動關係的，後訂立的勞動合同不得影響本合同的履行。

十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方至少各執一份。

第5篇

茲因_________________近來手頭不便，而向___________借款，共借得人民幣(小寫)：______________元整;(大寫)：______________元整。

1、借款期限：_________________(大寫)___________年___________月___________日到___________年___________月___________日。

3、違約責任：_________________如果___________不能按期歸還借款，則應當承擔違約責任，雙方約定違約金為人民幣(小寫)：______________元整;(大寫)：______________元整。

4、借款人身份證明材料：_________________借款人_______________(簽名並按手印)提供的身份證影印件，貼上在借條上。

雙方在履約過程中，若遇特殊情況，應友好協商解決;協商不成的，可向___________人民法院起訴。雙方自願達成以上之約定，口說無憑，特立此借條為證。

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為_______年_______(月)。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條乙方累計每週工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、

第6篇

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關係，並承諾共同遵守。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止

2、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至_________________________________工作任務完成時止。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是__________。

第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

第四條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

第五條 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每週不超過二十四小時。

第七條 甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

第八條 甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

1、按小時計酬，不得低於當地政府規定的最低小時工資標準，標準為每小時______元;

2、按完成一定工作任務計酬，標準為______元 (日項)。

第十條 甲方按______(日周)支付乙方工資，工資結算支付週期最長不得超過____日。

第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查

第7篇

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限為 年(月)。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 乙方累計每週工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第九條 乙方的小時工資標準為 元，(不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準)。

第十條 甲方每週星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低於乙方小時工資標準300%的工資報酬。

第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

第十三條 甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前 天以書面形式通知對方。

第十九條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十條 本合同期滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

第二十一條 甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

第二十二條 甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低小時工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

第二十四條 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金 元。

第二十七條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

經甲乙雙方協商一致，本合同續訂至 甲方：(蓋章 法定代表人或(委託代理人)：(簽名)

第8篇

根據規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

第二條 乙方同意根據甲方生產需要，從事 工作。工作地點在 。

第四條 甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時元，工資結算週期為 ，工資發放時間為 ，工資發放方式為 。

第五條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。

乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。

第六條 甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理勞動合同變更欄

經甲乙雙方協商一致，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內容作以下變更：

_________________________________________________________________________

第9篇

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其他有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。於 年 月 日起生效。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第三條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為標準。

第五條 乙方完成本合同約定的工作內容後，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時 元。甲方向乙方支付勞動報酬的週期不得超過15日。

第六條 甲方應當按照工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

第七條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，幵為乙方提供以下勞動條件：

第八條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低於當地非全日制用工小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

第十二條 雙方因履行本合同収生勞動爭議，可以協商解決;協商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;當事人也可以依法申請仲 裁、提起訴訟。

第十三條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容今後與國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

第10篇

為建立勞動關係，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守執行。

1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月

2、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

3、以完成工作任務為期限：本合同自 年 月 日起至甲方安排乙方完成 工作任務止，該項工作任務實際完成本合同即終止執行。

雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 生產(工作)崗位，工作地點在 ，併為乙方提供必要的生產(工作)條件。甲方視乙方工作表現，有權對乙方的工作崗位、分工予以調整;乙方也可以通過競聘成功來獲取心儀的崗位。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，告知乙方

所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及後果。

2、實行女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

3、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

1、甲方依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

(1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方保證乙方每週至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法 詳見甲方的《工資制度》。

其中，乙方試用期工資為 元/月(試用期工資不得低於甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準)。

2、甲方每月 日支付乙方上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。為完成本職工作而適當增加工作時間的，不算加班。

1、甲方依照國家和地方有關規定，參加社會保險(包括養老、失業、醫療、工傷、生育保險)，具體辦法按甲方《員工參加社會保險的規定》執行。

2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

3、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產專案，機構調整、撤併等。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月的工資後，可以解除本合同。

(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位後仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的;

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同;

(1)患職業病或因工負傷並被勞動鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務並經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

第十一條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。

1、本合同期限屆滿後，經雙方協商本合同可以續訂。本合同期限屆滿後，雙方均以實際行為繼續履行本合同的，本合同繼續有效，直至有一方書面提出終止合同為止(此時，任何一方提出終止合同，不屬違約)。

2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

1、合同期內，有《民法典》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償：按工作年限，每滿一年支付一個月的基本工資。

2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。

雙方因履行本合同發生爭議，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

1、乙方自願遵守甲方保密制度，嚴守甲方商業祕密，不以任何方式洩露甲方的商業祕密。

2、甲方商業祕密包括生產技術祕密和經營祕密，包括但不限於財務資料、與客戶訂立的合同、客戶資訊、產品價格、員工檔案資料、經營計劃等。

3、乙方在甲方工作期間或利用甲方的工作條件所獲得的與甲方的產品和技術有關的發明，技術革新成果等均屬甲方所有，乙方必須保密，不得以任何方式向外披露，不得擅自使用，不得以科研成果等方式公開發表，不得以任何方式提供給他人，也不得以任何方式出賣甲方的商業祕密。

4、乙方無論何種方式和原因離開甲方，在離開甲方後負有競業禁止義務，在離開甲方之日起半年內，不得到生產與甲方同類產品或同類業務，有競爭關係的其他企業任職，不得向與甲方生產同類產品或具有同類業務，有競爭關係的其他企業提供生產、科研、經營等各種服務，也不得自辦或與他人合辦與甲方有競爭關係或生產同類產品的企業。以廣西區域為限。

5、乙方違反本條款時，應向甲方按年收入1倍支付違約金。

第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協商約定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒佈的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

第十七條 雙方事後就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

第十八條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲、乙雙方經平等協商，一致同意對本合同作以下變更：