單位意識形態研判分析報告

　　單位意識形態研判分析報告

高度重視意識形態工作，牢牢把握正確政治方向，結合當前工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置。下面職場範文小編分享意識形態研判分析報告，提供參考，歡迎大家閱讀。

 

報告一

上半年以來，我鄉按照上級部門的要求，高度重視意識形態工作，牢牢把握正確政治方向，結合當前工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置。現將上半年有關情況彙報如下：

一、意識形態工作開展總體情況

(一)加強組織領導，強化責任落實

領導班子高度重視意識形態工作，落實班子意識形態工作的主體責任，由黨委書記牽頭，其他成員分工負責的工作格局，明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態領域安全，為推進鄉黨委全面發展營造了良好的環境，提供了優質高效的服務。

(二)加強理論學習，提升思想認識

以學習型黨支部建設為平臺，把意識形態工作納入學習內容，切實抓好幹部思想教育和理論學習工作。今年以來，組織黨員幹部集中學習意識形態5次，講授意識形態黨課1次。並建立黨員幹部個人學習檔案，將黨員幹部的個人學習計劃、學習筆記、心得體會等集中收集整理，記錄黨員幹部學習歷程。

二、存在的問題

我鄉對意識形態工作中存在的風險進行了分析研判，並對風險點進行逐一排查，主要存在的風險和隱患有：

(一)意識形態談心談話開展相對較少。不能及時、準確地把握黨員、群眾思想動態和本領域輿情動向。

(二)本單位管理的微信工作群的建設與管理管控不嚴，可能出現釋出、傳播不實、甚至轉發錯誤言論的現象

(三)開展愛國主義教育、思想政治教育、形勢政策教育、警示教育較少。

(四)班子及成員對分管領域意識形態工作抓落實還不夠，意識形態工作“一崗雙責”落實不到位。

(五)黨員幹部八小時之外監管力度不夠。

三、原因分析

(一)不想抓。對習總書記強調的意識形態工作是重中之重的理解不深，對新形勢下的意識形態工作缺乏全面深刻的把握，導致對宣傳思想工作重視不夠。

(二)不屑抓。部分人任務宣傳思想文化工作是務虛工作，是看不見摸不著的軟任務，往往是說起來重要、做起來次要、忙起來不要。

(三)不會抓。面對宣傳思想文化工作的新常態，部分幹部創新能力弱，新方法、新載體、新手段不多，導致想抓也不會抓。

四、形勢預判及對策

20xx年是中華人民共和國成立xx週年的節點，中國的一舉一動都將備受國內國際關注，我國意識形態領域面臨多元文化、各種社會思潮的衝擊，意識形態建設面臨的挑戰將更加激烈，更加尖銳。我鄉將全力以赴做好意識形態的工作，具體如下。

一是要把握意識形態工作的核心。要充分發揮社會主義核心價值體系在中心意識形態領域的統領作用，加強正面引導，讓全體幹部在發展的道路上始終充滿激情，弘揚正氣，同心同向，通過培育核心價值觀佔領思想陣地，形成積極向上的院風。

二是要切實抓好政治理論學習，注重在正面引導中築牢思想防線。從強化幹部政治意識、加強理論學習，通過對相關法律法規的學習引導大家自覺抵制各種錯誤行為，強化責任意識。

三是注重在紀律約束中規範舉止。要加大規章制度的落實和警示教育力度，教育幹部自覺守紀律講規矩，自覺淨化“工作圈”“生活圈”“娛樂圈”，樹立黨員良好形象，做一名嚴守紀律的基層工作者;結合廉政教育，定期組織幹部觀看警示教育片、參觀警示教育基地，用反面典型和案例警示，做到警鐘長鳴。

四是切實維護網路意識形態安全。認真開展談心談話，教育幹部不在QQ、微信、微博等網路平臺釋出、轉發具有負面影響的資訊;嚴禁職工在網路上釋出消極的言論和低階庸俗的圖片視訊等;需在網站上釋出的政務資訊，要經主管領導稽核通過才能在網上釋出;堅持不信謠，不傳謠，不妄議，切實維護網路意識形態安全。

五是狠抓意識形態工作責任制的落實。要在認真總結、分類分析當前中心意識形態工作存在問題的基礎上，加強研究，認真謀劃，周密部署，細化量化工作任務，補短板，提能力，切實把意識形態工作責任制落到實處。

今後，我鄉將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時採取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，做到守土有責，守土盡責。

報告二

xx單位高度重視意識形態工作，嚴格按照中央、省委、州委、市委關於意識形態工作的要求，突出抓工作責任主體、加強制度建設、找準工作載體，推動意識形態工作常態化、深入化。現將20xx年以來工作情況分析如下：

一、總體態勢

通過強化意識形態工作的組織和人才保障，探索新機制、培育新載體，推動意識形態工作領導有力、常抓不懈、多方發力、持續深入。

(一)基層意識形態工作常抓常管。抓幹部隊伍意識形態工作，選優配強領導班子至關重要。堅持嚴格執行好乾部標準，真正把堅定政治立場、堅守理想信念、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的優秀幹部選拔到領導崗位上來，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠於黨、忠於人民的人手裡。及時按照程式配齊配強鄉鎮(街道)黨(工)委宣傳委員，基層意識形態工作形成有人抓有人管、持續抓持續管的良好態勢。

(二)黨員幹部隊伍教育經常化。按照全面從嚴治黨的要求，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，在全市範圍內開展“組織生活規範年”活動，把社會主義核心價值觀、習總書記系列重要講話精神、黨章黨規作為重要的學習內容，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，綿綿用力、久久為功，不斷加強日常化、經常性的學習教育，從嚴從實著力完善黨員教育管理的長效機制。

(三)新領域新區域黨員教育深入化。今年以來，結合城市化程序加快、易地扶貧搬遷專案快速推進的實際，按照“人到哪裡，黨的工作就跟進到哪裡”的理念，在城區積極探索推行城市基層黨建，加強城市小區、移民安置小區、非公企業黨的組織建設，把建好新小區、新園區、新商圈、新安置點黨組織作為重要載體和抓手，第一時間佔領工作陣地，意識形態教育工作順利向新領域新區域延伸推進。

二、存在的問題

一是黨員隊伍流動性較大，傳統的宣傳教育方式需要創新;二是部分新領域新區域的新建黨組織，領導和開展意識形態工作的能力有待提升。

三、研判分析

(一)隨著經濟社會持續快速健康發展，基層黨員通過外出務工、經營、移民搬遷等多種方式呈現較大範圍的流動，傳統的宣傳教育方式難以實現全覆蓋，一些流出的黨員不主動找組織、不願意亮身份，存在管理教育確實的風險。

(二)一些新建黨組織被動接受意識形態教育的積極性高，但由於接觸意識形態工作等時間較短，能力和水平還有待提高。

四、下步工作打算

(一)積極創新黨員管理教育方式。探索藉助網路平臺、新興媒體等，打破時空和區域限制，加強黨員日常思想政治教育，實現新形勢下的意識形態工作全覆蓋。

(二)採取有效措施強化新領域意識形態工作。
        一是繼續採取向非公企業黨組織派駐“黨建指導員”，充分發揮“黨建名師工作室”名師力量，指導和幫助非公企業黨組織實現敢抓、會抓、抓好意識形態工作。
       二是推行小區黨組織公職黨員雙重組織生活及機關、社群、小區黨組織聯建攻堅等模式，推動意識形態工作進基層、進小區。