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機關後勤工作總結範文8篇 精益求精:機關後勤工作總結

本文收集了多篇機關後勤工作總結範文,總結了機關後勤工作的主要成效、存在的問題及改進措施,具有一定的實用性和參考價值,希望能夠為廣大機關後勤工作人員提供幫助和指導。

機關後勤工作總結範文8篇 精益求精:機關後勤工作總結

第1篇

20xx年,我局在市委、市政府的正確領導下,在市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署下,繼續認真深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,嚴格執行並修改完善各項制度,結合單位的工作實際,緊緊圍繞市委、市政府中心工作,著力抓好機關事務管理、服務和保障工作,全面提升機關事務管理水平,確保機關大院的各項工作有序進行。現將20xx年工作總結如下:

針對黨的群眾路線教育實踐活動中查找出來的班子存在四風等方面突出問題,制定了和修改完善了《局黨組理論學習中心組學習制度》、《市委大院財務管理制度》、《市委大院車輛管理制度》、《市委大院後勤服務人員管理制度》、《局集體議事決策制度》、《局機關辦公消耗品領取制度》、《首問責任制度》、《崗位責任制度》、《機關事務局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《四不直接分管》、《服務承諾制度》、《限時辦結制度》、《一次性告知制度》等13個工作制度,制度整改完成為100%。

指揮部、拆遷辦辦公;原經信局辦公樓租賃給北湖醫院作為住院部,房管中心部分出租給嘉潤公司、金葉公司、市場服務中心辦公使用,原林業局辦公樓部分租賃給粵北通電子商務、淘寶使用等,一方面實現物盡其用,另一方面為財政創造了經濟效益。

以教育實踐活動為契機,認真做好機關事務管理、保障、服務工作,圍繞市委、市政府的中心工作,積極探索新形勢下機關事務發展的特點和規律,創造性地開展工作,全心全意為機關工作提供優質、高效的服務,努力把我局的各項工作提升到新的水平。

按照清遠市的部署,20xx年**市公共機構節能工作得到了順利開展,較好地完成了20xx年公共機構節能工作任務。一是制定公共機構節能計劃實施方案。按照上級的統一部署,結合**市實際,3月25日,擬文印發《20xx年**市公共機構節約能源資源工作計劃》(連機管[20xx]13號)。根據清遠市局《關於做好網路報送20xx年度公共機構能源資源消費統計資料工作的通知》清機管局〔20xx〕7號文要求,3月,完成了20xx年**市公共機構能源資源消費統計資訊在網路系統的錄入報送。二是開展公共機構節能宣傳作品徵集活動。按照清遠市局《轉發關於開展公共機構節能宣傳作品徵集活動的通知》(清機管局[20xx]13號)文的要求,結合**市實際,我局分管領導前往相關單位召開會議,要求有關單位圍繞本次活動的主題,確保參選作品要緊扣主題,以節水、節電、節糧為重點,傳播低碳環保理念,倡導勤儉節約行為。

(二)加強後勤服務,確保服務質量。我局按照重在取得實效、重在取信於民的要求,加強整改落實工作,通過努力,加強後勤服務,將後勤服務工作落到實處:1、完成了市委大院前棟辦公樓天面的修繕工作。市政府大院前棟辦公樓建於上世紀80年代,由於當時設計建設質量較低,加上使用年限長,屋面大部分的琉璃瓦出現脫落的現象,造成很大的安全隱患,我局通過一年多的時間,於今年2月份順利完成了這項工作,確保了辦公人員的人身和財產安全。2、全面實現了市委大院後勤服務社會化。為徹底做好機關後勤服務社會化改革工作,優化服務功能,提高服務質量,確保後勤服務工作高效運轉,經我局與匯通物業公司協商,將我局聘用的保安、清潔工、會議室服務員等12名後勤工作人員,交由物業公司統一管理,完成了後勤服務社會化管理的形式,提高了後勤服務的質量。3、對市委大院進行室內照明改造。根據市府辦《關於加快**市室內照明產品節能改造工作的通知》,我局對市委大院約20多個單位的的室內照明全部進行改造,共更換led燈具920支。4、修繕辦公用房,改善辦公環境。經過政府採購,一是如期完成市建立文明城市辦公室的修繕工作,使市創文辦能按時進入場所辦公;二是將機關事務管理局辦公室、市委農辦辦公室、政府辦檔案室進行修繕,滿足了不斷增加的檔案放置需要,優化了辦公環境。三是為清遠民族工業園加裝電梯。因辦公用房調整,市交通局、國土局、林業局等部門調整到清遠民族工業辦公,原有的1臺電梯已不能滿足正常的工作需要,為此,我局經請示市領導同意,在清遠市民族工業園辦公樓加裝了1臺電梯,解決了正常辦公需要。5、新建市委大院停車場。隨著車輛的不斷增多,市委大院的原有的停車位已不能滿足正常的停車需要,很多車都停放在大院內道路兩邊,嚴重影響道路通行,為解決市委大院停車難的問題,將大院前樓原有的兩個噴水池進行填埋,改造成停車場,該項工程預算改造面積1073平方米,增加停車位39個,可以緩解了大院停車難的問題,目前此項工作正在進行中。

(三)嚴格執行八項規定,規範財務管理。1、嚴格執行中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》,按照《清遠市直黨政機關和事業單位差旅費管理辦法的通知》,嚴格財務管理,嚴格對出差伙食費、住宿費的報銷的稽核,按照規定標準報支。

機關後勤工作總結範文8篇 精益求精:機關後勤工作總結 第2張

第2篇

20x年,在縣委、政府的正確領導下,我們以開展黨的群眾路線教育活動為契機,進一步轉變工作作風、創新工作方法,提高服務質量,堅持熱情、周到、節儉的原則,積極完成各項會務、保潔、週轉房、公務用車等後勤服務工作,促進機關事務和後勤保障等各項工作健康有效開展。

按照縣委的安排部署,我們開展了第二批群眾路線教育實踐活動。一是領導重視、加強學習教育。及時成立領導機構,按照實施方案的要求制定周密的學習計劃,開展5天以上集中學習做到了集中學習有計劃、有記錄、個人學習有體會、有筆記,圍繞“三個專題討論”、“三個主題教育”開展專題學習討論,組織黨員幹部觀看教育片《永遠的春天》、《雨中的樹》,深入廉政教育基地、聽主要領導講黨課等,保證學習內容落實到處。二是找準突出問題。重點圍繞為民務實清廉要求,查找了和領導班子和班子成員在政治上不堅強和“四風”問題具體表現,採取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式,以整風精神開展批評和自我批評。對徵求的各方意見和建議進行梳理,領導班子和班子成員在政治上不堅強和“四風”問題各類建議80條。三是領導班子和班子成員都撰寫對照檢查材料。從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面剖析根源;明確努力方向和整改措施。四是開好專題民主生活會和組織生活會。領導班子召開專題民主生活會和組織生活會。會上,班子成員開門見山、直奔問題,開展嚴肅認真的批評和自我批評,並對職工提出的意見進行迴應。五是圍繞存在的問題,制定整改事項。領導班子和班子成員結合徵求的意見和存在的問題制定了整改清單和整改方案,確保整改一抓到底,出成效。六是抓好專項整治。根據關於印發《若羌縣深入開展政治堅強和“四風”突出問題專項政治工作總體方案》的通知(若群組發[20x]20號)檔案精神,我們對超標配備公車、多佔辦公用房、濫建樓堂館所開展了專項整治活動,自20x年以來我們沒有超標準配備使用公車,也沒有利用職權以各種名義違規換車和借車,無攤派款項購車情況、無豪華裝飾公務用車情況、濫用x號牌等問題。通過制定各項制度、安裝了gps電子定位監管系統和公車標識牌,杜絕了公車私用、節約資金顯著成效。我們對全縣101個單位已完成辦公用房清理騰退工作,對全縣辦公用房進行整改,實際清理騰退超標準辦公用房面積8304平方米,整改率為72、1%。七是抓好建章立制。堅持把制度建設貫穿始終,對已有制度進行全面梳理,認真做好廢、改、立工作,新建制度3個,修改完善了22個制度。通過立行立改、即知即改,堅持從具體問題抓起,讓群眾看到成效、增強信心。

一是積極開展精神文明建設工作。為加強組織領導,鞏固州級精神文明建立成果,確保各項工作的順利進行,調整了精神文明建立工作領導機構。根據關於印發《若羌縣黨政正職“四個不直接分管”實施辦法(試行)》的通知精神,對班子成員進行重新分工,做到責任到人、相互配合。今年,按照縣上有關部門與我們簽訂的各專案標責任書,認真開展各項工作,對各項工作年初制定了詳細的計劃、措施等,完善了各項工作制度,做好黨支部、工青婦、黨風廉政、綜合治理、計劃生育、安全生產等工作,並取得顯著成效。二是切實抓好單位的維護穩定工作。在重大節日期間實行24小時雙人雙崗值班制度,特別是若羌縣在啟動一級響應黨政主要領導住崗帶班,同時加強技防、物防建設,在車隊安裝了監控裝置,根據實際情況領導班子研究決定專門騰出一間房屋作為長期領導值班室,確保了機關後勤服務中心車隊的安全穩定工作。三是積極完成公共機構能源資源消耗年報統計工作。認真貫徹落實《公共機構節能條列》,進一步規範公共機構能源資源消耗統計工作,較好地完成了我縣20x年度公共機構節能消耗統計上報工作。認真做好節能宣傳,提x部職工在工作生活中的節能意識。

一是精心做好會務服務工作。認真做好重點專案開工奠基儀式黨代會、人代會、政協會等各項重大活動的籌備、佈置、會議服務工作。完善黨政大樓各大、小會議室服務設施,進一步增強服務功能。加強與縣委、政府和縣直各單位的會議服務接洽。積極指導會議服務人員做好會前的準備、裝置除錯、衛生保潔、會中沏茶倒水、人員引導等工作,優質高效地完成各類會務活動的後勤保障工作。二是做好黨政大樓的衛生保潔。抓好大樓內公共區域衛生和各縣領導辦公室、各會議室的衛生的保潔工作。認真做好對黨政綜合辦公樓內的水、電、暖、空調、電梯等裝置的定期檢查和維護。三是抓好黨政大樓內節能減排工作。針對黨政聯合辦公大樓能源消耗較大等問題,我中心制定了節能措施。嚴格控制空呼叫電、長明燈,合理設定空調溫度;有效調節電梯執行,鼓勵機關工作人員低樓層往返時不乘電梯。杜絕長流水及水管跑冒滴漏的現象發生,切實減少水電能源損耗。四是積極做好縣領導居住的週轉房的後勤服務工作。紮實做好縣領導週轉房的資產登記,同時做好水、電、暖的維修維護和安全保衛工作。按照《關於切實做好援疆幹部人才安置工作的通知》(若黨組通字[20x]70號)檔案精神,切實做好援若後勤保障工作,讓他們在若羌工作期間就像在家一樣的感受。五是積極做好群眾服務中心樓、老民政局樓、原地稅局樓的後勤保障。做好安全保衛和公共部分的衛生保潔一級響應期間黨政主要領導在崗帶班和24小時幹部值班,同時做好水、電、暖等綜合管理服務工作。

1、加強學習,提x部職工的整體素質,確保各項工作順利開展。組織幹部職工認真學習十八屆四中全會精神、區、州、縣黨代會內容及一系列檔案精神,同時加強駕駛員對《中華人民共和國道路交通安全法》安全學習教育,繼續鞏固州級精神文明建立成果、加強對黨建、黨風廉政建設、綜合治理、安全生產、工會、婦聯等工作的組織領導和活動開展。

2、加強車輛管理和服務。一是繼續嚴格實行派車單制度,車輛產生的費用根據《若羌縣屬部門公務用車費用標準和結算辦法》進行核算。二是嚴格執行車輛駕駛、停放、維修、加油、檢查等規定。三是採取激勵機制提高駕駛員安全駕駛服務水平、節約油料及材料、安全行車等。四是不斷完善各項制度,提高服務工作效率。五是加強駕駛員的技能培訓工作,確保車輛行車安全。

3、切實做好縣領導和縣直各單位的會議服務和衛生保潔工作,提高服務保障質量。一是認真與辦會單位做好會前各項準備工作,二是抓好辦公樓辦公區和縣領導辦公室、各會議室的衛生的清掃保潔工作。三是保證黨政大樓的水、電、暖、電梯等正常執行。四是積極做好縣領導居住的週轉房和援疆幹部的後勤保障服務工作。五是繼續做好“十二五”公共機構節能減排、能源消耗統計、公共節能宣傳週等工作。六是繼續做好縣群眾服務中心、老民政局樓、原地稅局樓的綜合管理和後勤服務保障工作。

以上是我們一年工作的開展情況,雖然取得了一定的成績,但離上級的要求還有一定的差距。在今後的工作中,我們將發揚成績,改進工作中的存在的不足,為推動我縣發展戰略的順利實施和“三個文明”建設而努力工作,把機關後勤服務中心各項工作推向一個新臺階。

第3篇

近年來,我局緊緊圍繞領導滿意,職工滿意,群眾滿意這一目標,立足機關,服務機關,以優良的作風、優質的服務、優美的環境贏得了各級領導和群眾的一致好評,被縣委授予優秀領導班子、市委辦授予三優三滿意先進單位,省、市綠化委員會分別授予園林式單位等榮譽稱號。我們的做法主要是:

業須成於敬,事必作於細。後勤事業的成敗,亦如此。一是量化細化責任。我們結合機關實際,年初制訂《後勤工作年度計劃》、《目標管理責任制》,下發領導幹部職工分工檔案和有關領導小組檔案以及崗位日常檢查考核細則,至各股室和全體幹部職工手中,明確一年中要做哪些事情,哪些是重點工作,哪些是日常工作,使大家對全年工作設想及自己的主要工作一目瞭然。在制定的《崗位日常檢查考核細則》的過程中,我們首先發放徵求意見表至各崗位責任人、院內辦公單位、住戶,廣泛徵求意見,將收集到的意見、建議進行歸納、整理,經過反覆修改、提練,力求做到嚴謹、簡煉,易操作,再將徵求意見稿反饋給崗位責任人認可簽字,然後,在幹部職工大會上公佈執行。做到任務到崗,責任到人,人人頭上有指標,個個身上有任務。二是做實做細管理。說一千、道一萬,不如做一遍。有了好的計劃安排,關鍵還在於落實,如果不及時落實,就等於一紙空文,或是誇誇其談。我們始終在細字上做文章,做到勤抓細管,如會議服務工作,是一個需要超前的工作,在我們制定《崗位日常檢查考核細則》時,就規定了以下內容,這些內容在每次召開會議時都是必須做的規定動作。1、擴音、播放圖文操作規範;2、地面拖洗乾淨,無煙頭、廢紙等丟棄物;3、桌、椅、煙具、茶具擺放整齊;4、桌、椅、門窗擦乾淨;5、煙具、茶具清洗乾淨;6、做好擴音、空調機等裝置的養護;7、保持操作室乾淨整潔;8、會前準備充分,不手忙腳亂。近年來,確保了全省民房恢復重建暨農村危房改造會議、全市綜合治理工作會議、全市城市管理暨愛國衛生工作會議等順利召開。召開大小會議上千場次,工作沒有失誤,延誤和錯誤,得到各級領導的廣泛讚譽。

後勤、後勤,關鍵在於勤,在於充分調動廣大幹部職工的積極性和主動性,更好地提高工作效能。一是管理中見真勤。後勤管理是一門事多事雜,十分瑣碎、涉及面廣的工作。我們機關大院,有縣委、縣人大、縣政府、縣政協、縣紀委五大家,還有組織部、宣傳部、政法委等40餘個部辦委局360多工作人員。在院內辦公,涉及住戶有210多戶,常住人口有近千人,而我局管理人員只有6人,其中臨時工3人,公益性崗位2人,借用1人。針對任務重、人員少,經費不足等情況,我們始終以《崗位日常檢查考核細則》為藍本,切實把服務與管理有機結合起來,力求服務中見管理,管理中見服務,通過優質服務,達到管理的目的和要求,使後勤工作得到廣大幹部群眾的理解支援,如在衛生保潔這塊工作,我們班子成員輪流檢查各衛生責任區的衛生情況,對存在的問題及時指出改正,對不改正的進行批評教育,促其及時改正。將檢查結果記錄在日常崗位檢查考核登記表中,作為年終評優評先的依據。二是服務中見真勤。以前,由於受計劃經濟影響,一些幹部職工的思想觀念相對落後,固步自封、安於現狀的思想也較普遍,這種思想觀念越來越不適應經濟發展的需要,我們通過在全體幹部職工中開展題為面對新形勢,後勤職工該怎麼辦?的大討論,增強廣大幹部職工的緊迫感和危機感,認真組織學習有關時事政策,學習兄弟縣市的後勤管理與服務經驗,用新的思想、新觀念武裝幹部職工頭腦。克服了過去消極坐等、怕苦畏難的思想,隨之把後勤這個勤字做活,把勤字融合到後勤服務的各項工作中,兌現崗位檢查考核的要求,做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤,以高度的責任感,嚴謹細緻,精益求精,認真辦好每件事。現在,有沒關的龍頭,有人去關好;有沒亮的路燈,有人及時去維修,給整個機關後勤工作帶來勃勃生機。

機關後勤工作,面廣點多、事情繁瑣、人員結構也較複雜,要確保這部機器有效運轉,必須有個嚴字當頭。一是嚴於律己。作為後勤管理人員,尤其是領導階層,要求別人做到的,首先自己做到,打鐵還須鐵砧硬,這樣才使廣大幹部職工信服。在集體勞動中,我們班子成員都親力親為;在節假日中,我們輪流值班,遇有事,節假日我們加班加點,從不提加班費一事;在工作中,走在前面,從不搞什麼特權,時刻牢記自己是人民的公僕,是為人民服務的,由於嚴格要求自己,贏得了廣大幹職工的信任。形成了團結務實,開拓創新,互幫互助的良好氛圍。二是嚴格督查。督促檢查,是抓機關事務工作落實的重要手段,有些事情想到了,說到了,就是做不到,究其原因,就是缺乏認真的督促檢查。我們從維護決策權威的高度來強化督查意識,增強督查實效,使督促檢查在推動各種措施落實上發揮更多更大的作用。對群眾最關心、最有影響力的問題,比如水、電、建立工作、辦公設施等,我們抓住重點,突出時效性,把各環節工作分解落實到相關責任人。如前年院內的電改、樓房亮化工程,既不影響居民生活和辦公,又在較短時間竣工。三是嚴格考核。機關後勤管理最直接、最有效、也最省力的管理方法,就是用制度管人管事,積極推行限時服務、承諾服務和創先爭優服務,做到一事一考核、一崗位一考核、一月一考核相結合,考核從嚴,獎懲體現嚴,兌現體現嚴,實行有情的領導,無情的管理,從而樹立權威性。發現問題,知難而進,敢於捅馬蜂窩、啃硬骨頭,不怕得罪人,以雷利風行的作風,確確實實為廣大幹部職工群眾解決問題,做到件件有著落,事事有迴音。杜絕幹好幹壞一個樣,幹多幹少一個樣,干與不幹一個樣現象發生。

在肯定成績的同時,我們也清醒地看到,工作中還存在一些不盡如人意的地方,工作效能與形勢發展的要求、與領導幹部職工的期望和兄弟縣市相比還有差距,相信在上級有關部門的精心指導下,在縣委、縣政府的正確領導下,我們機關後勤工作將再上新臺階。

第4篇

20x年是極不平凡的一年。一年來,在省委省政府和院黨組的正確領導下,在全院同志們的支援下,我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,認真學習,勤勉工作,和分管處室一起,圓滿地完成了全年工作任務,並在思想上、業務上得到了進一步的鍛鍊和提高。

一、德,深入學習貫徹科學發展觀,努力強化理論武裝

20x年,我院有兩項全院性的重大政治活動,即:解放思想大討論和深入開展學習實踐科學發展觀活動,根據黨組安排,由我具體負責此兩項活動的牽頭組織,為做好這一重要政治工作,我堅持先學一步,深學一層,在3月份參加省委黨校集中輪訓的基礎上,系統閱讀了指定書目和檔案,帶頭撰寫學習體會和調研報告,並努力把政治活動和日常工作結合起來,做到兩不誤,兩促進。在全院同志的支援配合,特別是活動辦同志們的共同努力下,我院兩項政治活動開展的順利圓滿,取得了預期效果,受到了上級領導的充分肯定。更重要的是經過組織這兩次重要政治活動,強化了個人的理論武裝,提高了以科學發展觀指導工作的能力。

20x年,我院遇到的大事、難事大多集中在我分管的幾個部門。為應對挑戰做好工作,我和各分管處室中心負責同志密切配合,積極溝通,妥善安排,悉心組織,集中精力打硬仗,較好地完成了全年的各項工作。

一是組織力量突擊,對檔案工作進行清理整飭,實現了文書檔案管理工作升二級的目標,受到省檔案局的肯定。

二是暢通渠道、主動出擊,努力提高資訊工作的時效和水平,實現了省資訊工作優勝單位奮鬥目標,擴大了我院在省裡的影響和話語權。

三是嚴密組織,死盯死守,認真做好奧運火炬傳遞、奧運殘奧等重大活動期間的安保、值班工作,做到了24小時不斷崗,全年無事故,被省有關部門評為單位、個人雙先進。

四是有序組織,合理安排,在確保全院水電暖安全供應的同時,完成了省裡下達的拆牆透綠、夜景照明等緊急任務,並對資訊中心樓進行粉刷,改造了職工活動室,完成了樓頂水箱排險改建和南院1號宿舍樓暖氣改造工作,排除了重大安全隱患,解決了1號樓暖氣十幾年不熱的問題。

五是建立聯動機制,整頓機關環境。清理了一批零散租住戶,強化了安保消防工作,召開了兩次綜合治理會議,組織了消防實踐演習,改變了機關院內車多人雜,秩序混亂、隱患多的問題,為科研工作創造了安全、安靜、整潔的環境。

六是建立健全節能降耗工作組織和機制,開展了能源短缺體驗活動,增強了全院同志的節能意識,組織查詢跑冒滴漏,開展技術革新和裝置改造,有效地降低了能源資源的消耗,確保了全院各項工作的正常運轉。

七是積極爭取財政支援,努力解決我院的資金困難,全年爭取追加經費x萬元,增加限額x萬元。在物價快速上漲,工資增加,限額不變的情況下,為處所級領導更新的辦公傢俱,加大了對網路維護的投入。

八是深入開展思想政治工作,順利完成第四輪幹部聘任,理順了行政管理和後勤服務體制,為今後工作奠定了良好基礎。

三、勤,靠前指揮,親歷親為,努力與分管部門同甘共苦,共同前進

我分管的幾個部門都是做行政後勤服務工作的,也是做保障性工作的,事務繁雜瑣碎,髒活累活苦活集中,急事難事不斷。為了做好各項工作,確保我院各項工作的正常運轉,我堅持靠前指揮,親歷親為,與分管部門負責同志一道,逐事過問,逐項察看,通過現場溝通鼓勵和帶動廣大職工努力工作。通過大家的共同努力圓滿地完成了任務,也和廣大職工建立了深厚的感情。

行政後勤服務工作的成績寫不到紙上,記不到賬上,但能感受在大家的心裡。保證正常運轉,大家都能習以為常,一旦出現問題,就會影響大局。所以保運轉,不出事就是行政後勤服務工作的成績。而這些靠的都是廣大職工辛勤的汗水和無私的奉獻。我作為分管領導只是組織者、指揮員,一切成績都應記在職工身上,一切疏漏都應由我承擔。在此,我想說一聲,謝謝我們的職工!

四、廉,自己嚴格要求,接受大家監督,努力做黨的好乾部

20x年,是我參加政治學習最多,接受廉政教育比較集中的一年。一年來我努力學習黨組政紀和相關法規知識。堅持按照黨員幹部的高標準嚴格要求自己,並堅持公開透明的辦事風格,自覺接受大家的監督。在保持自身清正廉潔的同時,認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的有關規定,組織分管部門開展廉政勤政建設。一年來,我和分管的部門沒有發生任何違犯廉潔從政和黨紀政紀的事情。

第5篇

今年以來,我中心在區委、區政府的直接領導下,高舉鄧小平理論的偉大旗幟,努力實踐三個代表重要思想,堅持解放思想,求真務實,圍繞機關後勤管理和優質服務的主題,加強政治思想工作,不斷增強服務意識和提高服務質量,為機關、領導、幹部職工服務,在機關後勤管理、保障及服務等方面做了大量的工作,現將今年工作總結如下:

在分析評議階段,我中心黨支部全體黨員同志,以高度的政治責任感和良好的精神狀態,積極投入到分析評議的各項工作之中,完成了規定的程式和內容,主要進行了以下方面的工作:一是搞好轉段動員,對分析評議階段進行動員部署,明確工作要求;二是廣泛徵求意見,找準突出問題,通過召開座談會,發放徵求意見表,個別訪談等形式,廣泛徵求意見,共徵求到意見和建議35條;三是深入開展談心活動,黨員之間相互溝通、提醒和幫助,化解了矛盾、增進了團結,找準了問題;四是緊密結合個人實際進行自我剖析,廣大黨員對照黨員義務,對照六個堅持、兩個務必和八個堅持、八個反對的要求,對照黨員先進性的具體要求,結合徵求到的意見,認真進行自我分析,撰寫個人黨性分析材料,剖析思想根源,明確努力方向;五是認真開好專題組織生活會和民主生活會,組織黨員切實開展好批評與自我批評;六是黨組織按照規定對黨員個人提出實事求是、客觀公正的書面評議意見,肯定成績、指出問題、提出整改方案;七是按要求在一定範圍內通報民主生活會的情況,並得到群眾認可;八是堅持邊議邊改,對查出的突出問題落實整改措施和責任人,進行著手整改。通過分析評議,廣大黨員發現並深刻剖析了自身存在的問題,明確了整改方向,為做好下一階段工作奠定了基礎。同時,我們還注意做好第二階段的查缺補漏和總結工作。

在整改提高階段,我中心黨支部認真結合本單位的實際情況, 圍繞如何依法行政提高機關後勤管理、保障及服務水平展開了討論,根據各股室的實踐情況開展了邊學習邊整改。同時,圍繞三為服務開展了一系列的思想教育工作,切實為領導、幹部職工解決實際問題,促進了幹部職工工作作風的轉變,牢固樹立了全心全意為人民服務的思想,開創機關後勤服務各項工作的新局面。特別是整改提高動員大會召開後,支部將整改措施、方案與實際工作結合起來,圍繞服務是宗旨,管理是根本,創新是動力,狠抓問題整改的落實。在整改過程中,緊扣機關後勤服務的宗旨,努力提高三為服務的水平,進一步提高機關後勤服務的質量。為了使整改取得真正的實效,各股室就結合自己的實際情況,存在的問題逐一開展整改,特別是針對水電、安全保衛、會務接待等方面存在的問題進行整改。對工作中的意見和問題,具備整改條件的,要馬上解決;對於幹部職工反映強烈、通過努力能夠解決的問題,要限期整改;對應該解決但由於受客觀條件限制一時解決不了的問題,也向群眾說明情況,採取措施逐步解決,明確整改時限;對情況複雜、涉及面大,單靠本單位難以解決的問題,通過多方協調,採取綜合治理措施加以解決。通過整改,我中心的各方面的工作得到了進一步的發展,服務水平得到了提高。

(一)、辦公室和財務管理工作方面(1)在*區機關後勤服務中 心實行年度目標責任管理.為了加強幹部、職工隊伍建設,調動全中心幹部職工工作的積極性,加強黨風廉正建設,規範、推進機關後勤服務、管理、保障工作,全面完成xx年的各項工作任務。經過中心全體幹部職工充分討論並經請示區政府分管領導同意,中心決定在全中心幹部職工中實行年度目標責任管理,中心主要領導與各股(室)股長簽訂責任書;各股(室)股長(主任)與個人簽訂責任狀,對股(室)領導、幹部職工實行風險抵押。把落實崗位責任制情況與年度考核、年終獎掛鉤。(2)辦公室認真做好日常工作,對來電來文,認真登記,及時做好上傳下達工作,真正發揮了樞紐的作用。同時,當好領導的參謀助手,按時、按質、按量完成領導交給的各項任務。 (3)財務負責管理區委、區政府及10多個單位的財務工作,工作量大,任務重,但他們從無怨言,嚴格執行財經制度,精打細算,堵流節支,嚴格把好各種開支。充分發揮資金的經濟效益和社會效益,確保收支平衡,多次得到領導幹部的好評。今年以來,對歷年欠交的各單位、各住戶水電費進行全面清理。通過下發通知、上門收繳、電話聯絡、重點欠費戶整頓等多種方式工作

目前水電費收支差額部分的原因:1、水管老化滴、漏水嚴重。2、大院內綠化、公廁、辦公使用水。3、區政府配電間兩臺變壓器及線路損耗大。4、大院內庭院燈和公用路燈用電。5、各單位辦公用電,不自覺及時交費。6、區四家班子辦公使用水電,會堂、區委會議室使用水電,財政沒有按時劃撥辦公、會務水電費專款。7、部分住戶不自覺按時交納水電費。對今年的水電費,我中心已多次下達通知並上門代收,但效果不太好,很多住戶習慣於每半年或一年交一次水電費。

加強對水電線路和水電錶的管理,對大院周邊使用者和大院內的各住戶、各單位的水電錶進行全面的檢測、檢修,並進行了封表,杜絕漏水跑電現象。對沒有安裝電錶的雜物房線路進行拆除,避免私人用電公家出錢的現象。投資 多元安裝一個總水錶和總水閥,控制大院內的所有用水,避免原來抄登12個水錶凌亂現象。

目前政府大院水電管理存在的主要問題是①辦公區、會務區、生活區和公共場所的總電錶沒有劃分,支付難以分清。②大院內的水管安裝複雜,地下水管是否完好難以弄清,一些水管使用時間長,老化腐蝕,目前又缺乏資金更換檢修。③由於大院內供電線路和電錶的陳舊,加上各單位、各住戶增加安裝空調、電腦 、影印機 等電器的用電量增大,特別是夏季用電高峰季節很容易出現電路故障,給正常的辦公、生活帶來了一定的影響。

(四)治安保衛工作方面:政府大院和各生活區的治安工作,嚴格執行持證上崗制度,保安員24小時值班制度,來訪人員登記制度等整改措施。今年以來重點對大院管轄區內的亂停亂放車輛進行整治,明確劃清停車道,使車輛擺放井然有序。對二區的亂搭亂蓋、亂停亂放進行全面整治,為幹部職工創造乾淨、整潔的生活環境。

(五)、會務接待工作方面:做好會務接待工作。今年以來,在積極做好各類會議會務接待工作上,著重做好一年一次*市、*區兩級人大會、政協會的會務接待工作及有關部門工作會議的接待工作。

(六)、大院環境管理方面。聘請兩名清潔工對大院所有衛生責任區堅持每天打掃兩次,週一、週五由大院內的單位幹部職工打掃,保持全天候保潔。

xx年既將過去,回顧一年的工作,有許多感慨,各方面取得了驕人的業績,真是可圈可點,可歌可泣可數可賀,醫院在院長的英明領導下,充分利用各方政策潛能優勢,重視人材、吸引資源增加裝置,擴大內需、增加病房、提高入住量,上下齊動、全院一心,超長圓滿的完成了預期目標,創造了歷史,書寫了歷史、改寫了歷史,將今日的輝煌載入醫院史冊。

市政管局醫療保險的順利執行給醫院帶來了不可小視的效益,方便了患者的同時,醫院的經濟效益社會效益都是與日懼增,全年收治醫保患者近千人,加入醫保與未加入醫保今昨對比完全是兩重天。市政管局醫保順利運作、可謂一步一層樓。

職工隊伍的不斷髮展壯大,人材輸出輸入交替上升,現有職工以達60多人,可謂人盡其材,物盡其用,個個百裡挑一,英姿颯爽,風流惕儻、英俊蕭灑、英姿勃發。是一支攻無不克,戰無不勝的團隊。諮詢部的成立為醫患之間的勾通起到了至關重要的作用。可謂諮詢部比較忙,接打電話巧如簧,有的患者費口舌,耐心細緻當解說。目的是為他將病來解脫。功能科室的成立,功能裝置的使用重用,醫院功能更強。使醫院如虎添翼,錦上添花。後勤工作也上了一個 新臺節,後勤人員總數也達到了100%的增加,安保人員增加700%充分重視安全第一。

在行政工作方面,管我們的婆婆比較多,20多家管我們、有檢查有指導、有監督有報表,有關部門常把問題找,我們必須應對。 有請示有報告疏通關係也重要。各項年檢、檢查,工商,稅務,衛生,監督,殘聯、城管。環保,統計、民政、科委。物價、物業、熱力、給水。技術監督,計量監測、財政、電業。申請申報、管局醫保、市政醫保,農合和社保等等等所有外事一樣不可忽視不能少,消防科藥監隊發生究紛醫學會。任何一方協調不好都有可能罰款問個罪,都要巧妙來應對。與醫院利益名譽相關的事,我們都主動去做,不讓領導操心,從不推諉,更不會推卸責任,事事用心去做,都取得了較好的效果,對外辦事力爭少花錢多辦事,不花錢也辦事,竭盡全力把事情辦到最佳效果,因為我們是主人。

在藥事方面有比較有鑑別,進藥保質價實。特殊情況特別藥品、只要醫院需要,不論怎樣費勁,想方設法開動腦筋,其中有的藥品連繫電話就打有十幾個,或幾十個電話,井裡無水四下掏、為了不能不影響醫療,有的品種多方商恰,力爭把價格降到最低、利潤空間括到最大。此類事甚多不勝列舉,不必多說。不論醫生護士不分科室崗位,只要找到我、只要是醫院的事都事事去管,不論是停水斷電,煎藥蒸飯、大水壺、ct、x線都第一時間去辦,大到商恰談判、小到管水管電、只要單位需要就是我志願,基本是雷厲風行,沒有脫泥事帶水之時,力求做到最佳,因為醫院的事就是我的事。

為體現我院醫護人員註冊數量,能註冊的不漏一人,而把其它科室,包括外單位的醫護人員也註冊了一些人,為的是檢查不丟面子、不掉鏈子、不漏餡子,方方面面的維護醫院的名譽。為醫護人員全身心投入工作,醫生護士執業報考、執業註冊,執業變更、職稱晉升、處處想在前,努力為他們排憂解難,當好公僕。同時在管理方面抓遲道管早退,員工有事請假不難為,加強管理不掉隊,併為想再就業人員放行開闢道路。

群眾是真正的英雄,後勤工作是最基礎的環節,兵馬未動糧草先行,馬不吃草不能跑,人不吃飯工作無法幹,為保證大局他們不知疲倦。工作無聲無息默默的去幹。一年來同志們做了很多,後勤工作也有了很大的變化。餐飲、護理保潔相繼增加人員基本50%---100%、護理方面由上年的二人增加到現在四人,患者的被褥、床單被罩枕巾枕套、基本保持清潔乾淨,堅持一週一更換,並認真的抓了服務質量和服務態度、文明用語,禮貌待人,熱情微笑服務方面也跟隨醫院同步提高,及時熱情周到的為患者提供良好的服務,一日三餐訂送到床前,讓患者吃上可口的飯菜感覺向家一樣溫馨,受到了患者的好評。同時護理員也參與了特殊護理工作、輪崗換天從不掉班。得到了特殊朋友的認可。她們是:煎藥送餐又鋪床,燙熨清洗比較忙。

今年餐飲工作人員遞增50%,在餐飲工作經常同相關人員研究飯菜價格,品種花樣,力爭讓患者員工滿意,只員工用餐人數就增加到60來人、今年職工與患者就餐實行了自備餐具,職工實行了分餐制,這

也是一項改革近步,在保證個人衛生,有利健康方面取得了初步成效,餐飲工作是一個特殊性的工作,工作性質所在,工作時間偏長,而且是眾口難調,一個月有一二天飯菜不對口,它可能就忘了那29天的好吃,二位師付在本院以工作十年有餘,對於職工患者用餐把握的比較有度,不論法定休息,還是月休,這些年來他們休息很少,而且起早貪晚加班加點、是常事,從無怨言,處處精打細算,處處不忘節約,利行節約的傳統使終沒有丟,他們老當益壯、老冀扶厲,工作一心一意,真值得學習。今年訂餐量經過食堂護理員的共同怒力定餐量也在不斷上升。食堂新人的增加,使他們增加了力量,新老拾配幹活不累。希望新老師付密切合作,取長補短相互促進共同提高、把最好的美味佳餚,承現給職工患者,讓醫院的餐飲美食美名,醫患相傳。多動腦、勤用心、美味佳餚常更新。受累了。

衛生部門的工作是一個細緻的工作、醫院1-6層20xx多平方面積又加二部800多平方米,現在是4人還好一些。曾有段時間很緊張、面積大人手少。幹起活來帶小跑、一天忙的不得了。春秋二季檫玻璃,外人看了很著急,他們樓上樓下很有續。在她們的努力下我院的環境衛生,可謂窗明几淨、始終保持著清新,從病房到衛生間處處無死角無隱患,經常保持清新,患者對病房衛生很滿意,經常留言給予表楊記。你們是醫院的保潔工,整潔環境的使者,醫院的興旺,環境的明亮,有你們付出的汗水在流淌,勤勞樸實很能幹,前樓後樓擦個便,服裝亮麗又鮮豔,也是醫院一道風景線。謝謝你們。

保安隊伍以擴大到一個班,最近又把老同志填。是我院有生機,有戰鬥力的一支新老合力的隊伍,為我院晝夜管家護院起到了守護神的作用。醫院的安全保衛責任就落在了他們肩上。他們的工作是神勝的,責任是重大的、肩負著醫院的安寧與安全,保衛與建設醫院也是你們義不容辭的責任,希望不辱使命。你們是醫院的安全保衛者,為醫院的安寧安全保駕護航,軍功章上也有你們的貢獻。你們是又掃雪,又抬人,

隨叫隨到是主人,也是一幫閒不住的人,搞採購接通勤,也是比較忙祿人。過去的是歷史,我們面臨著新的光彩照人的前景,明天機遇與挑戰並存,一年之既在於春。一天之既在於晨,繼往開來,推陳出新。一浪更比一浪強。願行政後勤工作大家能同心同德、團結一心、任勞任怨,發揚成績克服不足繼續努力。明天會更美好。

第6篇

20xx年,我繼續分管機關後勤和職工灶管理工作。一年來,在局領導的親切關懷和各部門的大力支援配合下,我認真配合主任開展工作,以完成好各項工作為重心,堅持服務大局,保障有力,順利完成了的各項工作任務。現個人總結匯報如下:

我始終把加強政治理論、業務知識和規章制度的學習作為提高工作能力、提升綜合素質的主渠道,堅持用馬克思主義、毛澤東思想來武裝自己的頭腦並指導實踐。系統學習了鄧小平理論和三個代表重要思想,重點學習了黨的xx屆六中全會精神、科學發展觀內涵。同時堅持理論聯絡實際,以理論學習成果審視各項工作,為落實各項任務提供思想保證。從而不斷提高了自身的綜合素質,為更好地發揮各種後勤保障作用奠定了紮實的基礎。

後勤保障工作與其它工作有著較大的區別,可預見性難度較大,除計劃性工作外,臨時性、變化性、突出性工作多。所以,我時時刻刻提醒著自己思想上要高度重視,工作上要耐心細緻。在具體工作上:一是做好各類會議的後勤保障工作,經常注意檢查會議室用電、用水、衛生等問題,保證全域性各類會議的正常有序召開。二是毫不鬆懈抓好安全保衛工作,全年未發生一起盜竊、失火等安全責任事故。三是搞好社會性事務工作,注重加強與社群的聯絡互動,積極參加社群工作會議,配合好社群佈置的各項工作任務。四是做好職工灶的會計管理工作,精打細算、勤儉節約,保證全年記賬無差錯,會計報表及時準確真實。四是在單位門前修路期間,竭力應對多次斷水斷電事件,用最快時間協調解決,保證單位正常辦公。五是組織配合社會完成了社群的換屆工作。

三、堅持廉潔自律,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨

在日常工作和生活中,我始終牢固樹立遵紀守法、愛崗敬業、防微杜漸的意識,在思想上進一步築起反腐防線。時刻用反面教材警示自己,嚴格遵守《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》和有關規定,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。清醒認識自身工作的任務、意義,從而更好的為單位發展的大局服務,為廣大的人民群眾服務,兢兢業業、恪盡職守。

雖然一年來的工作開展是成功的,但自身仍存在著不足之處。一是理論學習不夠深入,沒有用科學的發展觀去客觀地處理好工作中存在的不足。二是工作中缺少預見性, 科學地管理日常事務能力有待提高。

針對以上存在的問題,我相信有領導的關懷和同事們的幫助支援,有我堅忍不拔的信念及對工作的熱忱,在今後的工作中定能不斷地克服缺點,努力完善自我,在本職的工作崗位上做出更多的成績、更大的貢獻,把自己的工作水平推向一個新的臺階!

第7篇

20xx年,在新區黨工委、管委會的正確領導下,我們緊緊圍繞新區建設發展大局,堅持“大後勤”服務理念,以“管理一流、保障一流、服務一流”的目標,抓重點、攻難點,用心服務,強化保障,各項工作取得了較大成績。

狠抓後勤隊伍建設,著力轉變機關工作作風,為後勤各項工作提供了有力的政治、思想和組織保障。

一是“五好班子”建設取得實效。我們圍繞“五好”班子建立工作,強化領導幹部自身建設,堅持民主集中制、責任分工制,全年召開班子辦公例會和辦公會議48次,集中討論決定經濟、人事、採購等重大事務。堅持嚴格執行黨風廉政建設,做到勤政、廉潔、務實,“五好班子”建立活動綜合得分98、5,綜合排名新區第4,展現了領導班子的核心作用,團結帶領幹部職工推進後勤工作全面進步。

二是後勤隊伍建設全面加強。突出強化幹部隊伍管理,深化幹部培訓機制,提高履職能力,選派幹部35人次參加北大學習班、市委黨校培訓、幹部自選培訓等。把臨聘人員列入中心重點培養物件,從工作和生活多方面關心照顧,在先進評比中大力支援,在生活關懷中優先安排,努力提高工資福利,給予發展空間,創造機會競爭“上游”,後勤隊伍的工作積極性、主動性和創造性有了切實提高。

三是機關工作作風明顯改善。著重抓好乾部職工的思想道德作風建設,堅持黨組中心組學習和“三會一課”制度,組織專題講座、參觀廉政長廊,開展“優質服務月、作風整頓月”等活動,報送自查自糾報告6篇,全面提高執行力,工作作風和精神面貌煥然一新。同時,主動將中心的優秀青年吸收到黨組織隊伍當中,黨支部凝聚力進一步增強。

突出強調主動意識、服務意識和細節意識,認真對待每一項活動、每一個環節,高標準、高質量完成各項後勤保障任務。

一是重大活動後勤保障能力突顯。全年佈置普通會議1329場、電視電話會議37場、大型會議139場,圓滿完成新區成立五週年慶典、市公安局第五屆網球賽、市第十四屆“網協杯”等大型活動的後勤保障工作,得到各級領導和社會各界的充分肯定。今年“五一“表彰大會上,中心服務班被新區黨工委授予“09-11年度先進集體(班組)”榮譽稱號。

二是接待工作樹立新區對外良好形象。規範接待管理,堅持高標準、嚴要求、不超標,創新接待方法,挖掘光明特色資源,提供精緻化、人性化接待服務,圓滿完成了市委老領導團、市政協觀摩團、全國首屆慈善博覽會、市政府調研會等接待任務,受到省市各級領導和來賓的一致好評。中心連續三年被評為“深圳市接待系統先進單位”。

三是機關食堂公務接待能力大幅提升。不斷強化機關食堂的公務接待功能,完善配套設施,狠抓軟體服務,狠抓禮儀培訓,提高外在形象和內在修養。同時,中心專門設定食堂核算員,監督食堂收支情況,有效壓縮接待費用,弘揚了新區廉潔新風,多次受到省市領導的肯定和表揚。

堅持把保障機關正常運轉作為重中之重,以改善辦公環境、提高餐飲水平、拓展服務內容為重點,不斷完善服務機制,提高服務保障能力,創造了良好的辦公環境和秩序。

一是新區辦公環境持續改善。通過改造辦公室、租賃場所等方式,協調解決了社會工作委員會、城管局、發財局、社會建設局等辦公用房問題。全年開展大小維修20xx次,組織4次季度消防安全演習,開展10次機關安全自查整改工作,檢查配電房、廚房裝置共96次,發現並整改各類安全隱患98個,全年未發生消防事故和公共衛生事件。及時關注幹部職工的現實需求,新安裝自行車、摩托車不鏽鋼遮蓬,最快速度解決了行政服務大廳的變壓器覆電改造工程和滲漏水問題,完成五週年慶典期間機關大院的綠化美化佈置、中央空調維修整改工程,營造了良好的工作環境。

二是食堂就餐服務廣受好評。以幹部職工需求為導向,新制定《就餐管理規定》《投訴處理制度》及《服務卡管理規定》,全面加強食堂管理,堅持每月召開食堂工作專題會議,採取“錯峰供應、限制刷卡次數”等措施,有效解決外來人員違規就餐等問題;引入健康飲食理念,食堂就餐環境、服務品質、餐飲質量明顯提升,深受幹部職工歡迎和好評。

三是車輛管理排程安全有序。始終堅持“安全第一”主題,狠抓司機的職業道德和安全教育,徹底杜絕酒後開車,全年公務活動派車587臺次,其它工作任務2740臺次,司機出車4398臺次,交通安全實現零事故。同時,強化車輛檔案及維修管理,做到一車一檔,每個月對車輛管理經費票據進行清理、核對和公示,並按要求完成綠色出行的任務和指標,車輛排程管理更加規範,使用效率進一步提高。

四是安保服務質量明顯增強。大力推行業務素質提升活動,組織隊員赴市機關事務局和機關保衛處,開展應急增援、儀容儀表等專項業務培訓,切實提高安保隊伍的綜合素質,增強視窗意識和服務意識,應急效率大幅提高。全年參與維穩處突302批次,出動安保1532多人次,有效疏導2938餘名群眾,確保“xx大”召開期間新區辦公維穩有序,得到市、區公安系統的充分認可。今年9月,行政服務大廳專闢“群眾停車場”措施被寶安日報、深圳晚報、深圳新聞網等多家媒體連續報道,安保隊伍形象明顯提升,保衛工作贏得了社會各界的表揚和稱讚。

紮實鋪開後勤服務社會化專案,規範加強財務管理、固定資產管理、物資採購、公共機構節能等工作,取得較大進展。

一是後勤服務社會化成效突顯。繼續推行後勤服務社會化運作模式,向社會公開購買6項後勤服務。我們嚴格按照招標程式辦事,徵詢法律顧問意見,牢牢把握每一個工作環節,全程協調中標方與原外包服務單位,順利完成市政綠化、安保管理、物業保潔各項外包服務的公開招標工作,圓滿解決了新物業進駐難題,外包服務實現無縫交接和平穩過渡。年終滿意度測評中,新區18個單位對後勤7項服務滿意度達99、6%,服務社會化運作更加成熟,效果更加明顯。

二是財務管理更加規範透明科學。認真執行財務核算和收支工作,做好乾部職工住房公積金的收繳工作,在編制預算和資金安排上做到量入為出,加強“三公經費”管理,實行獨立核算,堅持每月首周集中審批中心財務,全年稽核原始單據25650多張,處理會計憑證2850多張,辦理銀行支票業務540多張,國庫支付2217張,順利完成年度節約5%的目標,有效保障新區重要會議、重大活動及機關正常工作的經費運作。

三是公共機構節能工作開啟局面。大力推動光明新區“低碳政府,綠色辦公”建設,加強用能重點單位和能耗重點部位的監管,開展節能宣傳週活動、能源緊缺體驗、停用空調一小時等。同時,迅速推開節能改造工作,採取先行試點的辦法,對主樓投光燈和機關籃球場燈進行改造,節電率分別達60%和68%,節能改造取得了顯著成效。管委會辦公樓、光明辦事處辦公樓、光明醫院三個專案,作為第一批改造專案向社會公開採購服務公共節能工作即將進入全面實施階段。

四是資產管理和物資採購更加規範。一方面,努力克服資產歸屬難辨別、搬遷次數多、數量激增等難題,規範操作程式,把好賬物出入關,運用資訊化管理手段,全面清點建立資料庫,全年新錄入固定資產870件,累計錄入達8429件,全部實物貼上了條形碼,做到一物一標,帳、卡、實資產資訊一致。另一方面,專門成立零星採購定點供應商考察小組,優化供應商隊伍,對供應商進行不定期實地考察,並根據實際對供應商予以調整,確保物資採購質量,降低採購成本。

堅持服務大局,凝聚人心,關心幫助困難幹部職工,集中力量為困難群眾辦好事實事。

一是機關工會橋樑紐帶作用切實發揮。切實履行機關工會職責,積極為幹部職工服務,舉辦了太極拳培訓班、20xx健康行、“迎春杯”籃球賽等活動,深受廣大幹部職工喜愛。中心被授予“深圳市群眾體育先進單位”稱號。

二是掛點社群群眾實際困難有效解決。認真貫徹新區黨工委、管委會服務社群的決策部署,想方設法幫助社群群眾解決困難和問題,組織開展“進家門、訪民困、送溫暖”活動,黨支部領導深入掛點社群,走訪慰問困難職工、困難群眾17人次,幫助解決光明戶籍人員就業1人,受到社群群眾的歡迎和讚揚。

三是扶貧幫困工作力度進一步加大。加快推進雷州幫扶工作,中心幹部進行實地走訪,制定幫扶方案,設法增加村集體經濟收入。購買番薯等農、海產品,提高當地群眾收入,切實改善生產生活。

20xx年成績的取得,是過去五年工作的延續與發展。五年來,我們面對新區後勤工作的巨大壓力和繁重任務,勇於解放思想,敢於創新管理,團結協作,艱苦奮鬥,實現了新區後勤從無到有、從弱到強的巨大轉變。我們的班子成員講團結、講民主、重表率,我們的幹部職工講大局、講執行、苦幹實幹,我們的服務人員講責任、講奉獻、默默付出,在後勤各項工作中能打硬仗、善打硬仗,解決了一個又一個重點難點問題,為新區建設發展作出了重要貢獻。

在總結成績的同時,我們也清醒地看到,工作中還存在著一些薄弱環節:一是辦公用房緊缺的問題依舊存在,臨時辦公場所受損日趨嚴重,維修難度比較大;二是辦公場地分散,人員不斷增加,管理和保障方式還比較粗放,行政成本仍然偏高;三是公共機構節能工作還沒有取得突破性進展,需要補充人員力量,全力加快推進,等等。對此,我們必須高度重視,採取有力措施,在今後的工作中切實加以解決。

第8篇

20xx年,在省委、省政府的堅強領導和親切關懷下,局黨委帶領全域性廣大幹部職工,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀和黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神,緊緊圍繞全省“三個發展”目標,始終堅持“管理事務、服務政務、經營市場”這一根本職能,積極發揮視窗、形象、保障作用,團結一心,拼博進取,機構改革取得重大突破,自身建設和全域性經濟工作取得新的發展成就。

一、把握髮展大局,科學謀劃工作,努力提高管理、保障、服務水平,機關事務工作邁上新臺階,走向嶄新的再創業之路

20xx年,局五年發展規劃紮實推進,“一年打基礎、兩年上臺階、三年見效益、四年翻一番”四個奮鬥目標提前實現,有效提升了我局作為省直機關後勤主管部門的職能作用,推動我局在新一輪政府機構改革中機構建制升格。以此為契機,一年來,機關各處室和局屬各單位,圍繞中心,服務大局,把房地產管理、公共機構節能、政務接待、省行政辦公中心保障,特別是對省級領導的保障和服務緊緊抓在手上,較好地完成了各項工作任務。

——單位建制邁上新臺階。20xx年3月,經省政府研究,中編辦批准,我局仍然作為省政府直屬機構,由副廳級升格為正廳級建制,局黨委班子成員整體提任。我局之所以能在“轉變管理職能、優化組織機構”的國家機構改革大背景下升格,充分體現了省委、省政府對機關事務工作的關心和重視,是省委、省政府對我局近年來改革發展的充分肯定,也是我局發展的一次重大突破。今年以來,局黨委緊緊抓住國家新一輪機構改革這次難得的歷史機遇,充分展現管理局近年來的改革發展成就,積極爭取省委、省政府的支援,歷經多方面的艱苦努力,終於實現了管理局建制升格的目標。在這次機構改革中,我局是全國同行業中一個由副廳級升格為正廳級建制的機關事務管理部門,這次機構升格完成了管理局幾代人長期追求的夙願。

——管理事務有了新成果。積極推進省直單位房地產遺留權證的收繳管理,推動省直機關辦公用房管理協議的簽訂工作。一是收回辦公廳、建設廳、商務廳等58個單位的383本房產證,建築面積323215平方米。其中已完成24個單位的186本房產證名稱變更工作,建築面積28953平方米。收回山西省國家安全廳、省總工會、省煤田地質局、山西財大、省招考中心、山西中醫學院等31個省直單位的58本土地證,面積為1342084平方米(20xx畝),完成了18個單位的34宗土地初始登記和名稱變更工作,面積約821077平方米(1231畝)。二是對省四大班子及省發改委、省財政廳、省國土廳、省建設廳等86個省直廳局及所屬541個單位簽訂了辦公用房使用管理協議,為今後房地產調配整合、審批、監督打下良好基礎。三是調處了相關產權糾紛。協調省檢察院南辦公樓房產糾紛、省紡織廳供銷公司房產抵押代款糾紛,協調了省冶金行辦、省衛生廳與各自所屬勞動服務公司的房產糾紛,及時有效地防止了省直國有資產的流失。四是積極做好省直單位公房出售和住房維修管理。完成了省直58個單位的公房出售、調購、補差等工作。

——服務政務上了新水平。以改善辦公環境、提高餐飲水平、拓展服務內容為重點,不斷完善服務機制,提高對省行政辦公中心的服務保障能力。一是積極改善辦公環境,按照“完善施工尾項,實行自主管理,改善品種結構,著力提檔升級”的工作思路,在去年行政辦公中心改建的基礎上,對大院的園林綠化佈局進行調整、補植、擴綠,使大院綠化在整體性、完整性上有了新變化。大院被列為太原市建立園林綠化城市的行政辦公示範點,得到了省、市有關領導的好評。同時,定期對大院辦公大樓進行消防安全檢查,對大樓各類設施裝置功能進行補充完善,確保辦公大樓的安全和水電暖的正常執行。二是努力提高餐飲服務水平。全年保障駐院廳局15萬餘人次就餐。為保證飲食安全,對食堂廚師長和班組長實行飲食安全問責制;堅持公開透明的食堂執行機制,邀請駐院廳局成立了機關食堂管理委員會,不定期對機關食堂的執行進行監督、考核,使機關食堂真正成為幹部職工的生活之家,解決了大家的後顧之憂。三是在改善軟環境上狠下功夫,積極開展系列聯歡活動,豐富幹部職工文化生活。今年元宵節期,我局與駐院廳局聯合舉辦了文藝晚會等活動,並邀請省領導和職工家屬參加。9月份,舉辦了重陽戲曲晚會,受到了離退休老幹部及廣大省直幹部幹部職工家屬的好評。溫馨的服務和有力的保障,促進了大院的和諧團結,形成了信仰堅定、誠實可信、行為規範、積極向上的機關文化氛圍,有效提升了行政辦公中心的品位。

——接待工作提上新層次。全域性接待工作著眼於全省改革開放和經濟社會發展的新實踐、新要求,站在服務我省經濟發展和服務改革開放的高度,充分發揮接待部門的職能作用,積極挖掘接待工作的政策效應、資訊效應、廣告效應、投資效應和感情效應,真正使接待工作成為服務政治、服務經濟、服務改革開放的重要視窗。先後完成了全國治超會、全國造林綠化現場會、香港人大代表考察團、山西農博會等重大會議接待。

——公共機構節能取得新突破。一是督促全省各市縣成立了公共機構節能工作領導機構,在省直各廳局也設立了相應的機構,配備了節能統計員和節能監督員,具體負責本單位的節能管理工作。建立了全省公共機構節能聯席會議制度和聯絡員制度。二是印發了《關於做好我省公共機構能耗統計工作的通知》,對全省行政事業單位20xx年至20xx年的能耗進行統計,初步建立起能耗統計資料庫,為今後的節能資料分析、判斷和比對,提供了新的技術平臺。三是嚴把節能稽核關,積極進行節能技術改造。對省糧食局、省行政辦公中心、省文化廳、省環保局等單位的節能改造進行了節能稽核。配合省發改委完成了改造單位的節能改造方案評審。完成了省人大、省紀檢委辦公建築的節能改造。在省行政辦公中心建立能源監管試點,現已投入使用,執行良好,各項資料採集準確,達到了預期的效果。

——二次創業有了新進展。做大做強是管理局“五年發展規劃”的最終目標,也是我局機構升格後面臨“二次創業”的艱難選擇。為此,局黨委堅定信心,把握機遇,集全域性之智,舉全域性之力,積極推進七項重點工程建設:一是迎澤賓館東樓五酒店、寫字樓建設工程;二是晉祠賓館龍山代養工程;三是省一招原址重建工程;四是山西飯店改造裝修工程;五是青年路九號院危舊房改造工程;六是大吳村經濟適用房和廉租房建設工程;七是工程年麗華東景苑全作代建工程。截止20xx年底,七大工程已全部啟動並取得實質性進展。青年路九號院危舊房改造工程完成全部拆遷任務,麗華東景苑合作代建工程完成樁基,迎澤賓館東樓重建、省一招原址重建、山西飯店裝修改造已完成規劃設計和可行性論證。大吳村經濟適用房和廉租房建設的前期準備工作正在有序推進。

——文化建設有了新進步。今年以來,我局積極培育以“提升素質,強化地位,維護形象,形成品牌”為主要內容的精神文化建設,形成了一批品味高、有價值、可傳承的精神文化。與省工會、團省委、省婦聯聯合籌備了全省機關後勤系統表彰大會,組織策劃與省文聯聯合舉辦“全省機關後勤系統‘後勤風采杯’書畫攝影大賽”。這兩項工作的開展,有效提升了我局在全省機關後勤系統的作用地位和影響力。同時,在局屬單位的改革發展程序中,逐步培育形成了具有本單位特色的品牌文化。如迎澤賓館“迎難而上、勇於挑戰”的迎澤精神;晉祠賓館的“國際標準、山西一流”的國賓館精神;住宅中心“艱苦創業、頑強拼搏”的麗華精神等等。這些精神文化已成為各個單位品牌戰略與文化脈絡的歷史傳承。

——民生問題有了新改善。積極落實“十件實事”,實實在在地讓廣大幹部職工享受到了改革發展的成果。一是幹部職工年度“五險一金”足額繳納;二是在職、離退休人員進行了健康體檢。三是為在職職工高齡父母及退休職工發放贍養老人費和養老補助金;四是積極鼓勵和獎勵職工子女求學成才;六是關心幫助困難家庭和弱勢群體,千方百計地為他們排憂解難;七是積極鼓勵本單位職工子女報名參加本系統招工;八是努力創造良好的工作環境和提高職工的生活質量。

二、著力破解難題,勇於逆勢而為,以堅定信念和務實舉措,推動全域性經濟又好又快發展

局屬各單位認真踐行科學發展觀,緊緊圍繞局黨委的中心工作,以四專案標責任制為抓手,進一步轉變觀念,創新管理機制,著眼長遠利益和發展,狠抓可持續發展,積極穩妥地做好經營工作,在提升經濟發展速度的同時,追求經濟效益和經濟執行質量。局屬各單位全域性的經濟執行呈現出快速、平穩地發展態勢。全年全域性經濟總收入總量達4、3億元,各單位經濟增長速度平均達到38、2%。(略)

三、深入開展學習實踐科學發展觀活動,全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設,為全域性改革發展提供強有力支撐

一年來,我局黨的建設工作,認真貫徹落實中央、省委和省直工委的工作部署,深刻領會黨的xx屆四中會會議精神,緊緊圍繞省委、省政府提出的“轉型發展、安全發展、和諧發展”,把加強黨的建設作為推進工作的動力,把班子和幹部隊伍建設作為做好工作的保證,嚴格落實黨建工作責任制,堅持用科學發展觀統領黨的思想、組織、作風、制度建設,始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針,各項工作齊抓共管,全域性黨的建設呈現出新的生機和活力,為全域性全面、協調、可持續發展提供了強有力的思想政治保障。

第一,以提高貫徹落實科學發展觀的素質和能力為重點,加強黨員幹部的理論武裝工作。繼續深化學習實踐科學發展觀活動,按照黨中央和省委的要求,結合全域性工作實際,落實整改措施,適時對學習實踐科學發展觀進行了“回頭看”。通過組織學習黨的xx屆四中全會精神、在紀念黨的十一屆三中全會召開30週年大會和第xx屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的重要講話、省委九屆十次會議精神等,集中組織大型黨課4次、組織全域性處級以上黨員幹部參加“三個發展”培訓班21期,還為全域性各支部訂購相關書籍,以總支、支部為單位組織全體黨員學習,並組織全域性黨員幹部進行了加強領導幹部黨性修養樹立和弘揚良好作風的學習及專題知識測試。把理論武裝變成我們的工作思路,變成我們的規章制度,變成我們的自覺行動。

第二,以促進全域性經濟跨越式發展為中心,紮實推進基層黨組織建設和黨員隊伍建設,發揮黨建工作服務和保障作用。通過傳達學習關於應對金融危機的重要講話和中央經濟工作會議精神,組織收看《世界金融危機發展趨勢及對策》等專題講座等,把黨員幹部的思想和行動迅速統一到中央和省委對當前經濟形勢的正確分析判斷和重大決策部署上來,努力發揮機關後勤管理工作的優勢和積極作用,為局屬單位的經營發展保駕護航。按照“一崗雙責”的要求,堅持和完善黨委總負責、黨委書記帶頭抓、分管領導具體抓,機關黨委抓落實的機關黨建工作格局。嚴格執行做好三會一課、領導幹部上黨課制度、民主評議制度、嚴格黨員發展程式和發展條件等制度。在今年的“五一”、“七一”表彰中,我局牛柱珍同志榮獲山西省“五一”勞動獎章;陳江海同志被授予山西省個人一等功;樑福生、徐培元、秦寅生三名同志榮獲省直機關“五一勞動獎章”;黃合英、秦寅生、韓雪松三名同志被評為省直機關優秀共產黨員;馮佔奎同志被評為省直機關優秀黨務工作者;省級機關公務員住宅建設服務中心黨總支被評為省直機關優秀黨組織,較好地發揮了基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

第三,以開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動為載體,推進了文明和諧機關建設。建國60週年之際,組織開展了“我與我的祖國”群眾性主題教育活動,在省直工委舉辦的“祖國在我心中”講演比賽、徵文比賽和省直工委組織的“慶祝建國60週年文明和諧巡禮圖片展”、省委宣傳部組織的“慶祝建國60週年成就展”上,我局選派的選手和選送的作品都獲得了優秀的成績。通過深入開展各種形式的文明和諧建立活動,促進了機關工作作風的轉變和工作效率的提高,文明和諧建立活動在各單位的改革和發展中發揮著重要作用,呈現出了人人想和諧、人人為和諧、人人蔘與和諧建立的喜人局面,極大提高了建立工作的整體合力。晉祠賓館被評為省直文明單位。迎澤賓館、住宅中心、局幼兒園連續多年被評為省直文明標兵單位,局機關、局資金中心、省一招連續被評為省直文明單位。在元宵節、重陽節組織了全域性以及省行政辦公中心大院的群眾性文化生活,通過這些形式,增強了全域性上下的凝聚力和向心力,展示了幹部職工良好的精神風貌,得到全域性幹部職工和大院各廳局的好評和讚揚。國慶前夕,對全域性43名建國前參加工作的老同志老戰士、3名被中央授予先進稱號的模範人物和3名傷殘軍人進行了走訪慰問。積極參加“博愛一日捐”活動,展示了管理局幹部職工的良好形象和精神風貌。

四、加強制度建設,形成長效機制,積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作

一年來,在省紀委、監察廳的領導下,深入貫徹落實中央制定的懲防體系《工作規劃》和省委下發的《實施辦法》,緊緊圍繞“一條主線”、“四項重點”,不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領域,推進全域性懲治預防腐敗體系建設,為全域性科學發展提供了有力的政治保證。

第一,認真貫徹落實中紀委xx屆三次、四次全會和省紀委九屆四次全會精神,安排部署20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作局黨委能夠認真貫徹全省黨風廉政建設幹部大會暨省紀委九屆四次全會精神,結合我局機構升格、職能調整的實際,專題研究了全年的黨風廉政建設工作,起草和制定了《管理局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《關於20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解的意見》和《20xx年全域性黨風廉政建設責任制目標及考評細則》,召開了黨風廉政建設幹部大會,與局屬各單位和機關各處室簽訂了黨風廉政建設目標責書。通過紮實有效的工作,在全域性形成了黨員幹部自覺執行政治紀律,講黨性,講廉潔,重品行,樂奉獻的良好氛圍。

第二,抓廉政教育,進一步提高了黨員領導幹部預防腐敗的能力。

一年來,我們堅持以監督促教育,按照反腐倡廉大宣教的格局,抓教育、強基礎,充分利用各種會議、各種宣教資源,把提高全域性廣大黨員幹部預防腐敗能力的工作常抓不懈,初步形成了上下聯動、左右協調、齊抓共教的工作局面。一是適時進行節日教育。每逢重大節日都以發文或開會的形式對全域性進行黨風廉政建設教育,有效地預防了節日腐敗的發生。二是大力開展了以思想道德教育為主要內容的廉政警示教育。組織全域性黨員幹部,集中學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》以及廉政教育典型案例教育片,收到良好的效果。

第三,抓作風建設,積極開展加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚良好作風活動。

一年來,局黨委堅持把省委《關於加強黨性修養,大力樹立和弘揚良好作風的意見》作為管理好事務、服務好政務、經營好市場的重要政治保障認真貫徹落實,努力做到了“六個下功夫”:一是在增強宗旨觀念上下功夫,做到立黨為公,執政為民。二是在提高實踐能力上下功夫,用黨的創新理論指導工作。三是在強化責任意識上下功夫,履行黨和人民賦予的職責。四是在樹立正確的政績觀上下功夫,局屬兩級領導班子都能根據本單位的實際,科學謀劃和推進發展。五是在樹立正確的利益觀上下功夫,把人民利益放在了首位。六是在增強紀律觀念上下功夫,維護黨的團結統一。全域性各級領導幹部都能按此要求,奮敬業、埋頭苦幹,察實情、講實話、出實招、辦實事、求實效,把全部精力用在了推動工作又好又快發展上,用在了保障和改善民生上,用在了增強服務意識、提高服務水平上,都取得了較好的成績。

第四、抓制度建設,不斷完善制度堅持制度,逐步形成了源頭治理的長效機制

一是堅持人事任免全過程監督制度。在全域性人事任免過程中,嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,對任免處以上幹部的全過程進行了監督。二是在資金的使用和監督管理上,堅持大額資金實行集體研究討論、聯審、聯籤和財務收支公示制度以及內部審計制度。6月份進行了“小金庫”專項治理的自查工作,12月份結合年終考核對局屬單位財務進行了內部審計,進一步強化了對資金使用的監督和管理。三是繼續實施陽光工程、陽光作業制度。對全域性新建工程、大宗物品的採購工作,進一步完善了招投標中的監督程式。

一年來,其他工作也整體推進。扶貧工作較好地完成了各項任務,我局連續多年被省委下鄉辦評為定點扶貧工作先進單位。全年共為扶貧點落實扶貧專案資金及設施裝置計255萬元,協調省農業廳為扶貧點爭取蔬菜大棚建設資金我110萬元,建成80畝20棟蔬菜大棚。為當地貧困戶和五保戶籌措了40萬元救災物質。較好地完成了年度扶貧工作計劃。老幹部工作得到進一步加強,各單位積極落實好老幹部各項政治、生活待遇,組織老同志外出參觀、體檢,組織老同志開展科學、文明、健康的多種活動,豐富他們的精神文化生活。全域性老齡工作紮實有效,已連續8年被省委、省政府授予全省老幹部工作先進集體。局黨委和各總支(支部)十分重視工青婦工作,都能與黨的工作同安排、同部署,充分調動各方面積極性,形成了黨政工團齊抓共管、合力同心的工作局面。

20xx年,挑戰非同尋常,成績來之不易。管理局取得的每一項進步,每一個變化,都凝聚著省委、省政府的深切關懷和省直各部門的巨大支援,得益於紮實開展深入學習實踐科學發展觀活動,凝聚了科學發展共識,為攻堅克難提供了堅強保證;得益於全域性廣大幹部職工同心同德、奮力拼搏、敢打硬仗。為此,向所有關心支援管理局改革發展的各屆朋友表示衷心地感謝和崇高的敬意!

在肯定成績的同時,也要清醒地看到,我們正面臨前所未有的困難和挑戰。一是幹部職工自身素質、能力水平、工作作風與管理局機構建制升格後整體形象不相適應的問題;二是隨著局屬經濟的不斷壯大,面對還未消除的國際金融危機和日趨激烈的市場競爭,企業管理能力不高,高層次企業管理人才儲備不夠的問題;三是局屬單位在思想觀念、體制機制、可持續發展方面還存在著創新意識不強、體制僵硬、機關不靈活、用工制度不規範、分配製度不科學的問題。戒驕戒躁、循序漸進地解決這些問題,是我們今後正確地審視自己,審鑑問題,以史為鏡,化解矛盾,解決困難,加快發展的努力方向。