機關後勤工作總結匯報7篇

工作總結是對自己進行全方位的剖析，讓我們總結經驗，吸取教訓，工作總結的記錄，便於職場人發現階段裡的得與失，以下是本站小編精心為您推薦的機關後勤工作總結匯報7篇，供大家參考。

機關後勤工作總結匯報1

機關後勤工作紛繁複雜，隨著我區經濟的快速發展，政府對機關後勤職能進一步擴充套件，對機關後勤保障的要求越來越高。近兩年，我局堅持以"建立學習型機關"為重要抓手，以學習啟迪思路的創新，以學習促進作風的轉變，以學習推動效能的提高，使全域性工作努力實現"管理科學化、服務社會化、保障法制化"，取得了一定的成效。

一、推進學習型機關建設，不斷提高後勤機關整體素質

以建立學習型機關中，我局採取學理論、聽報告、看發展、談體會等形式，緊密結合自身實際，認真開展"三抓"活動，有效促進了機關工作作風和思想觀念轉變。

一是抓觀念轉變，增強服務意識。傳統後勤觀念認為，機關事務管理局管錢、管物、管車，是機關的"大管家"，其主要職責就是"管理"，造成後勤管事的多，做事的少，後勤工作很被動。我們緊扣機關後勤改革與發展實際，明確機關後勤功能定位和發展方向，提出服務是後勤部門的天職，是立局之本；二是在提高服務的同時，節支增收。強化成本管理，各項經費支出同比下降5%；加強經營管理，局屬經營單位營業額、利潤分別增長10%以上。

二是抓素質培養，提高整體形象。兩年來，我們按照區建設學習型機關實施意見精神，每年在年初制訂局建設學習型機關年度活動計劃，開展全員素質建設，通過下發檔案、組織學習、崗位培訓、查崗教育等形式和措施，加強對員工的學習和教育，轉變思想、工作作風，提高後勤隊伍政治思想和業務素質。我們組織局全體員工在學習日學習了"三個代表"、《中國入世報告》、十六大報告等政治理論的學習、討論和教育，舉辦了《與時俱進，堅持共產黨員先進性》專題講座，實施了電工、檔案管理、人事管理等崗位業務培訓。同時，針對局崗位多，人員多的特點，組織中層幹部在同一時間分批對局各個崗位進行了查崗，查人員是否在崗，查在崗工作情況：態度是否熱情、服務是否到位等，並對查崗情況通報，對存在問題進行分析、教育。通過學習教育，全域性幹部職工思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強。

三是抓制度建設，促進規範運轉。我局在抓基礎建設、建章立制的基礎上，進一步完善制度，規範程式，做到按規章辦事，按工作程式辦事，按職責要求辦事，優質高效地做好區級機關後勤服務管理工作。制訂了《節支、創收考核獎勵意見》，把節支創收指標進行了目標分解，明確了各科室的支節創收任務與責任、考評的內容和標準。修訂了《武進賓館、新苑賓館經濟責任制考核辦法》、《機關商場考核獎勵辦法》，把賓館、商場的獎金與量化的經濟指標掛鉤，樹立效益優先觀念。修訂《倉庫管理規定》進一步規範了物品出入庫程式和倉庫管理。還制訂了《電話費管理辦法》、《門診報銷補充規定》等制度。同時，我們堅持以前制訂的制度的執行和落實。堅持以《崗位責任制》明確工作職責，做到事事有人管，件件有落實；堅持以《服務承諾制》明確後勤管理和服務的要求，提高工作質量；堅持以《首問負責制》優化服務環境，方便群眾辦事。

二、推進學習型機關的建設，不斷創新機關後勤工作思路

十六大報告指出"創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆青春的源泉"。我們機關後勤工作如何與時俱進，用什麼辦法提升後勤服務，關鍵在創新，創新是發展的動力。我局在抓建立學習型機關過程中，不斷開拓新的工作思路。我們圍繞工作重點，積極從抓食堂、綠化、貴賓接待廳等服務視窗的"點創新"，延伸到抓後勤服務隊伍的"線創新"，從而實現全面提升服務質量、全面提高滿意率的"面創新"。

我們樹立了機關食堂不能"只算經濟帳，不算政治帳"，要千方百計讓機關幹部職工吃好、吃滿意的理念，改變以往一味"把家"，不能虧本的思想和做法，在這種觀念的指引下，機關食堂每週都精心編制選單，確保菜餚品種的合理搭配並降低菜餚價格，把葷菜最高價從每份3元降到2.2元，蔬菜從每份0.8元降到0.6元。同時，增加食堂硬體設施的投入，更換了檯布、快餐盤，餐桌上增加了面巾紙、牙籤，安裝了餐廳紗窗。在綠化管理方面，我們將行政中心近1/3的綠化收歸自己管理，在我們的精心養護、管理下，已種植了7年的高羊茅草坪經受住了今年持續高溫，氣候的考驗，依然長得蔥綠茂盛（高羊茅草一般壽命在5-6年，今年高溫建設苑的高羊茅草坪全部死亡），連句容農校的專家都稱之不容易，是創了奇蹟；由於草坪地面高低不平，影響綠化效果，吸取上海等地草坪鋪黃沙的好的做法，在草坪上鋪設了厚約3.5釐米，共3萬噸黃沙，使草坪更平整更漂亮；針對行政中心綠化色調單一的不足，我們參照昆明世博園鮮花種植方法，在1號樓門前廣場及旗壇周圍種植了鮮花，為不斷變化鮮花色塊造型，達到更好的視覺效果，我們積極摸索，從第一次沒有經驗的單調色彩組合，到通過電腦創作，形成不斷變化的複雜的幾何造型。

針對政府貴賓接待廳設施陳舊的現狀，我們把工作做在領導提出之前，我們在參觀學習上海國際會議中心貴賓接待廳的裝璜佈置的基礎上，精心改造了區政府貴賓接待廳，並按四星級賓館的標準，改造了貴賓廳廁所及二樓會場廁所，提升了政府形象，得到了區領導的認可。

在後勤服務隊伍的建設上，我們在裝置科試點開展了崗位技能比武活動，裝置科水、電、暖三個班組結合日常工作，結合崗位特點分別進行了技能操作比賽和業務理論考試，並將比武結果與員工年終獎金分配掛鉤，與今後技術等級評聘掛鉤，產生了積極效果，引起了較大反響，職工隊伍精神面貌有了明顯改觀。

三、推進學習型機關建設，不斷提高後勤服務保障能力

我局按照"為領導服務，為機關服務，為機關工作人員服務"的要求，從領導、機關、機關幹部職工最關心的焦點、難點入手，克服困難，多辦實事，努力把實事辦好，把好事辦實。具體為：在新苑賓館餐飲二樓開闢了區領導用餐區，更好地保障了區領導的中午用餐。在"非典"期間，擔當起行政中心防範"非典"、確保安全的重任，對食品、餐具、餐廳及辦公大樓公共部位進行嚴格消毒；對大樓各層面的新風機、空氣過濾網進行清洗消毒；對機關班車進行每日兩次的消殺工作。安裝了行政中心大型電子顯示屏，並加強管理，為機關各部門釋出資訊、標語提供服務。協調做好了行政中心聯通客戶手機訊號覆蓋盲區工程。調整了部分機關班

車的線路，解決了居住湖塘地區

機關工作人員上下班交通問題。在行政中心各幢辦公樓的外牆醒目位置安裝樓號牌、各單位分佈示意圖，以方便基層群眾到機關辦事。在行政中心設立洗車場，為機關提供洗車服務。對行政中心消防設施進行了系統的更換和改造，並通過了達標驗收，更有力地保障了消防安全。實施縣北新村管網改造，解決縣北新村自來水管網老、管損大、水費高的老大難問題，解除居住在縣北新村的機關工作人員的後顧之憂。

由於領導重視，措施紮實，我局建立學習型機關活動取得較好成效。今年，我局將以黨的十六大會議精神為指導，以全區經濟建設和社會事業發展為中心，圍繞局"一個確保、兩個爭創、三個實施"總體工作目標，深入開展建立學習型機關活動，主要採取和落實以下四條措：

一、注重學習，提高整體素質。1、抓政治理論的學習。為使學習不流於形式，學出成效，我們將首先從抓學習臺帳開始，採取"查、看、問"的辦法，確保學習真正落到實處。

2、抓業務知識的學習。各科室要根據科室、崗位特點，分類實施書面考試和操作技能比賽。

二、認真開展"勤政、廉潔、三服務"活動。繼續深入開展"勤政、廉潔、三服務"活動，成立工作領導小組，制訂紮實有效的活動實施方案，全面落實黨風廉政建設責任制，建設清正廉潔的後勤幹部隊伍，更（中心學校2016年度工作總結）好地樹立機關後勤新形象。

三、適應時代，切實轉變觀念。我局將在不斷強化全體員工服務保障意識的基礎上，著重樹立5種觀念：1、節約支出和經費包乾的觀念。我們將首先在行政科實施綠化養護經費包乾。2、有償使用和實施收費的觀念。對縣北新村集體宿舍的用水用電和行政中心電子顯示屏的使用實行收費。3、服務工作跟上時代要求的觀念。隨著社會經濟的快速發展和機關工作人員生活水平的提高，機關對後勤服務的期望值不斷增大，後勤服務必須跟上時代的要求，以更高的標準來做好各項服務工作。2016機關後勤服務工作總結2016機關後勤服務工作總結。如在衛生工作方面進一步提高檔次（實行物業化管理），更新機關食堂顯示屏，為集體宿舍安裝空調及電話等。4、工作精益求精的觀念。5、建立現代企業管理制度的觀念。

四、完善管理，嚴格執行制度。1、實施局XX年度工作考核制。根據各科室的好建議、金點子，制訂更為完善、更加合理的XX年度考核意見，按考核意見嚴格實施考核。2、探索實施工具消耗定額制。在實施材料領用記帳制的基礎上，探索實施工具消耗定額制。

3、嚴格執行請銷假逐級審批制。4、嚴格實行外來人員施工審批制。

機關後勤工作總結匯報2

在廳黨組領導下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習領會黨的xx大、xx屆四中全會和省委九大、九屆七次全會精神，緊緊圍繞"四加快三加強"的林業總體工作思路，按照機關事務管理體制改革的總體要求，堅持"服務大局，服務機關，服務職工"的宗旨，圍繞廳機關中心工作，加強機關事務管

理效能建設，狠抓管理、保障和服務工作，全面履行機關事務管理職責，嚴格執行國有資產委託代管各項規定，為機關公務活動提供了強有力的後勤保障，較好地完成了省林業廳年初下達的各項工作目標。

一、圍繞中心，突出重點，認真抓好廳機關辦公樓綜合維修。省林業廳機關辦公樓綜合維修工程作為災後重建的重點工程、學習實踐科學發展觀的民生工程、城鄉環境綜合治理"進機關"活動的重要內容，在省政府機關事務管理局的關心、支援和幫助下，由省林業廳機關後勤服務中心具體組織實施，於20xx年3月18日正式啟動，20xx年9月26日竣工，並及時約請專案設計、監理、建設、施工、紀檢、監察等相關單位和部門進行了工程驗收和認真總結。省林業廳機關辦公樓維修工程專案的方案論證、審批立項、組織實施等堅持從大局出發，統籌兼顧，認真聽取機關各部門、各單位對辦公條件的要求建議。在搬遷用房嚴重不足的情況下，科學設計搬遷方案，科學組織實施工程維修，根據實際情況將辦公樓分為南北兩段，採用分段隔離的辦法，分步實施維修。既保證維修工程施工，又保證了機關辦公，最大限度的減少了施工對辦公造成的影響，同時緩解了搬遷過渡用房嚴重不足的突出矛盾，還節約辦公過渡用房租金120萬元以上。為最大限度減少工程施工使用材料對人體造成的不良影響，該工程廣泛採用了有質量安全保障的各類節能環保建築材料。在設計、裝修上採用節能技術，體現節能工藝，保證工程維修全過程節能降耗目標的實現。工程總體完工後，還約請相關部門對工程質量、室內空氣質量等專案進行了檢測，所有檢測指標全面達標，滿足使用要求，體現環保理念，得到了機關職工的一致認可。

同時，在維修經費嚴重不足的情況下，根據廳黨組的部署對機關2號辦公樓的公共部分進行了維修改造，最大限度地改善了機關及相關事業單位的辦公條件。

二、"軟硬"兼施，落實責任，切實抓好經營性資產委託代管。針對機關事務體制改革存在的問題，從強化管理和改善硬體設施方面入手，努力克服經費不足，人員不穩，前途不明的困難，主動出擊，尋求突圍，改善生存發展條件，租金收入有較大幅度增加。20xx年度平均租房率達90％以上，預計租金收入可完成330萬元，保證了中心正常執行開支，維護了職工隊伍穩定。一是爭取國有資產主管部門按照非經營性資產有償使用的要求對林葉商務樓繼續實行"委託代管，收益上交"的經營管理模式。二是不斷提高服務水平，改善服務態度，維護商務樓和諧、安全、舒適的經營環境。科學合理的進行廣告宣傳投放，提升林葉商務大樓的市場知名度和信譽度，引進客戶特別是優質客戶。三是加強物業管理隊伍素質建設，強化資金監管和收繳，有效防止國有資產流失。四是嚴格執行國有資產有償使用"收支兩條線"的規定，按時足額向財政上交收益。20xx年核定人員支出專項維修和稅費後定額上交收益75萬元。五是遵循新的消防安全規範，對林葉大樓樓層消防疏散通道進行了改造。林葉大樓4、5、6層消防通道橫向改造貫通後，解決了a、b座之間原有消防設施相對獨立和單純依靠縱向通道疏散的缺陷，實現了橫向疏散與縱向疏散的有機結合，為緊急情況下人員疏散和轉移提供了更加有利的硬體環境，進一步提升了林葉商務大樓應急消防疏散能力。

同時，著力抓好省林業廳授權國有資產管理工作。一是嚴格執行房地產、車輛等國有資產清理移交後實行統一管理的各項規定，確保管理有序、處置有據，無人為毀損和資產流失現象發生。二是及時召集廳屬7家參公管理的事業單位傳達學習了省政府機關事務管理局《關於省級機關參照公務員管理單位國有資產產權移交工作的通知》（川府管發

〔20xx〕146號）等檔案和主管部門、廳領導指示要求，牽頭組織並積極協助做好相關國有資產的清理移交工作。三是對機關供水系統進行了維修改造。受20xx年汶川大地震的影響，地下供水網管受損，經過數月連續觀測，地下供水網管暗滲現象與日俱增，致使用水計劃嚴重超標，僅20xx年10月至20xx年10月間就四次申報用水指標。鑑於此，20xx年11月啟動了機關供水系統的維修改造，爭取年底前完成。四是積極配合森林防火指揮部、林規院林產工業設計所等單位完成了森林防火資訊監控專案建設初步設計，並跟蹤專案資金到位情況。

三、創新管理，協同推進，提高公務用車保障能力。中心共管理有20多輛車，17個駕駛員，統籌集中排程，派、用、修明確職責，把車輛安全管理預防事故擺在突出位置，常抓不懈，執行車管規定，促進車管工作規範化、制度化。一是認真落實交通安全責任制。年初逐級簽訂交通安全責任書。即中心主任與車輛管理科科長、車輛管理科科長與駕駛員分別簽訂責任書，落實交通安全責任。二是堅持安全學習和理論學習。分管主任與車管科長一起定期組織駕駛員安全學習、理論學習，強化安全意識、責任意識和服務意識，不斷提高交通保障水平。三是加強車輛油耗定額和定點維修管理。嚴格執行油料消耗定額、定點維修和使用公務卡管理制度，用好油料和維修資金，確保車況良好。四是加強駕駛員業務技能培訓，鼓勵駕駛員參加專業培訓、考工考級。20xx年又有2名駕駛員參加了技師考試，有效提升了駕駛員隊伍業務素質。五是狠抓酒後駕駛專項治理。對嚴防駕駛員酒後駕車進行專題研究、專門佈置、專項檢查、消除隱患，強化領導，落實責任。通過組織車輛管理科全體駕駛、管理和技安人員認真學習、深入分析杭州、南京、黑龍江、成都等地發生的醉駕典型案件，剖析原因，認識危害，吸取教訓，時刻繃緊安全駕駛這根弦，確保交通安全責任落到實處，取得實效。為機關公務活動提供了有力的交通保障。截止11月25日，已安全行車42萬公里，無特大事故的發生，服務物件滿意率達95%。

機關後勤工作總結匯報3

1.加強組織領導，深入宣傳發動。為深入開展好群眾路線教育實踐活動，中心7月16日下午召開了動員部署大會，成立了活動領導小組，並根據中心黨員基本為一線工作人員，且工作場所不集中的特點，成立了辦公室、車隊、物業和公司四個活動黨小組，便於集中和分組學習討論，靈活開展學習活動。為加大學習的深度和廣度，中心連續製作了四期群眾路線教育實踐活動宣傳欄，建立了教育活動部署與要求、領導講話、工作安排、學習園地以及支部活動等10餘個專題欄目，有效地發揮了宣傳輿論的陣地作用。

2.加強理論學習，深入活動實踐。中心全體黨員在集中研讀並分組討論交流各類相關檔案的基礎上，撰寫了學習心得、思想彙報；並自設崗位行為規範，製作成牌公示在辦公桌上，銘記在黨員心中，落實在工作實際上。6月25日，中心邀請省委黨史研究室主任、沈謙芳博士講授題為《中華民族走向偉大復興的歷史程序》的黨課，使中心幹部職工進一步理解了"中國夢"的深刻內涵；之後中心還組織全體黨員參觀了"小平小道"、革命烈士紀念堂，聆聽了"全國模範教師"陳清華主講的《先進事蹟報告會》，參與了"最美教育"攝影和"中國夢"徵文比賽，討論了"為民務實清廉"專題，徵集了"如何辦人民群眾滿意教育金點子"，通過形式多樣、內容豐富的活動，促使黨員幹部既提高了黨性素養，又增強了實踐能力，達到了學用結合的目的和效果。

3.加強學以致用，注意分類落實。圍繞為民務實清廉，聚焦反對"四風"，中心全體黨員幹部認真開展批評，互相談心，自我剖析，對照反對"四風"要求提出各自的整改方向和

機關後勤工作總結匯報4

201x年3月，我被廳黨組聘任為山西省農業廳後勤服務中心主任。現根據廳黨組關於處級幹部任職試用期滿考核工作安排，將本人一年來的政治思想、履行崗位職責、廉潔自律、存在的不足及努力方向等情況彙報如下：

一、政治思想方面

認真學習，提高思想政治理論水平。一年來，認真學習了黨的十八屆三中、四中全會精神，特別是習近平總書記的系列重要講話精神，積極適應新常態、新形勢、新要求，積極參加“群眾路線教育活動”和“學習討論落實活動”，工作中緊緊圍繞“提升素質，服務第一，擔當有為，開源節流，開拓創新”的工作指標，進一步堅定了理想信念。通過一系列教育學習活動，使心靈受到了洗禮和震撼，認識和行動都有了進一步的提升。

二、履行崗位職責方面

一年來，在廳黨組的正確領導下，在全廳廣大處站的大力支援與配合下，後勤服務中心緊緊圍繞年初承諾，提升素質，凝聚人心，拓展創新，塑造精神，圓滿完成了各項工

作任務，確保了廳機關各項工作的高效運轉，取得了“五個新成效”。

（一）幹部出現新面貌。優化幹部建設，強化責任意識，嚴明工作紀律，幹部面貌煥然一新。深入科室調查研究，對科級幹部隊伍進行了調整和充實。順利完成了事業單位崗位設定工作。從後勤工作發展考慮，多次協調省人社廳批覆成立了經營科和應急科。加強職工學習培訓，健全了會議學習制度，強化素質建設，充分調動了大家的工作積極性，幹部職工都滿懷信心，精神飽滿地投入到了後勤事業中來，為開創後勤工作新局面奠定了良好基礎。

（二）管理邁上新臺階。加強自身建設，樹立法制觀念，完善制度建設，規範工作流程，後勤管理邁上了新臺階。完善了財務內控制度、維修管理辦法、門面房租賃價格機制，等規章制度。加強效能和資訊化建設，拓展後勤網站建設，及時更新工作動態，進一步嚴明工作紀律，規範工作流程。對重大事項和“熱點”問題實行一事一議，堅持民主集中制原則，公開辦事程式，杜絕重大問題擅自決策。嚴明財經紀律，合理使用資金，做到專款專用，規範合同管理，完善了編外用工的勞動合同和社會保險費用測算摸底及補繳工作，保障了臨時用工的切身利益。各科室人員緊密團結、通力合作，精簡高效的工作流程，有力保障了後勤各項工作的高效推進。

（三）工作創造新局面。強化責任意識，積極開拓創新，

塑造後勤服務精神，重點工作分解到位，明確責任分工和完成時限，狠抓落實，努力開創了後勤工作的新局面。

在安全保衛方面，創新組織建設，成立內保隊伍。開展了安全大檢查，清理公共部位雜物。特別是對水塔樓、北五樓、迎澤街六層等單身宿舍樓道進行了清理，並對樓道牆面進行了粉刷，徹底改變了多年來髒亂差的面貌，受到了廣大住戶的好評。在房屋管理方面，完成了桃南43戶公有住房的出售辦證工作；妥善解決了我廳職工多年來“一房多戶”的住房糾紛問題，科學合理地解決了與環能公司的房產糾紛，保障了我廳的合法權益。在收費管理方面，建立健全收費制度，實行雙人收費，日清月結，每晚加班加點辛勤收費，全年各項費用收取都有所增加。規範了門面房租賃管理，根據市場行情，科學合理增加房租收入，合同實行一年一簽。為加強宿舍區車輛安全管理，整合資源，開疆拓土，並在三院南樓、點式樓院內安裝了升降停車杆，實行了智慧化管理。在修繕服務方面，堅持服務無小事的理念，嚴格執行巡查檢修制度，對水、電、暖維修做到24小時服務，職工住戶非常滿意。在通訊服務方面，全年共計辦理移機、拆機、新安電話40餘部，大螢幕播放各種資訊20餘條，維修電話線路80餘次，辦理集團小號60餘部，完成了北辦公樓LED螢幕的更換工作，並及時繳納全廳電話費用，保障了通訊暢通。在視窗服務方面，全年累計印刷各類檔案資料50萬份，保質保量完成了各項文印業務和資料彙編工作；積極開展便民

診療服務，實行24小時診療熱線；由於建立省農業應急指揮中心，用時4個月對會議室進行了裝修，全年完成了各型別會議320餘次，累計服務參會人員近2萬人次。職工澡堂上半年營業50餘次，洗浴人數達1.2萬人次，下半年，鍋爐存在嚴重安全隱患，由於資金問題，我們改變經營模式，通過招投標確定了合作單位，春節前可恢復正常洗浴。

（四）文明建立新舉措 後勤工作是廳機關精神文明建立的重要視窗。我們完善文明建立機制，優化辦公環境，建立平安單位和文明小區，豐富職工生活，為全廳精神文明單位建立工作做出了後勤人特有的貢獻。豐富生活，創立文藝隊組。於5月份以來先後籌建了慶豐鼓樂隊、葫蘆絲隊和薩克斯隊。環境整治，創優工作品質。3月以來，我們先後對廳機關和迎澤街辦公區環境衛生進行整治，實行了勞務外包，細化責任分工，明確衛生標準，完善考核辦法，實施以來，環境衛生得到了明顯改善。綜合治理，建立平安單位。加強平安單位和文明小區建立工作。我廳被授予了“2013年度省城平安標兵單位”稱號。這是對我們建立平安工作的肯定，也是對我們做好新工作的激勵。以此為動力，維護單位內部安全穩定，切實做好綜合治理工作。為了做好文明住宅小區的建立工作，根據市工商部門要求，我們與清徐縣聯絡，開展了平價蔬菜進社群活動，在宿舍區設立了兩個蔬菜直銷示範點，平價蔬菜，物美價廉，便捷購買，受到職工住戶的好評。

（五）住房建設新進展。我廳住房建設取得了實質性進展。一是農幹校住宅建設穩步推進。按照廳黨組研究通過的《農業廳團購農幹校新建商品住宅的辦法》，我們歷時1個多月圓滿完成了房源分配和出售工作。目前，已取得了《國有土地使用證》、《建設用地規劃許可證》和《建設工程規劃許可證》，現正在辦理《建設工程施工許可證》。已完成住宅樓基礎樁施工，開春後即可全面開挖地基，預計年底前主體工程可建至15層左右。目前正在完善地下室設計方案和研究車庫建設。昨天我們與6家車庫公司、開發商、設計院進行了洽談和對接，這項工作是一場輸不起的戰爭。

二是化解了桃南宿舍改造危機。由於浩天公司在其它建房專案中涉嫌合同詐騙，法人代表已被拘留，我廳無法再與其合作開發。廳分管領導帶領我們到第二看守所對其進行了提審，經過我們有理有據的爭取，在律師的見證下，終止了雙方於2009年所籤的《房地產聯合開發框架協議》。隨後，我們將通過法律途徑向浩天公司追要職工所交購房款。經過與資質高、實力強、信譽好的省六建集團公司多次協商，對方終於同意接手我廳桃南改造專案，雙方共同起草了《框架協議》。根據廳長辦公會議決定，我廳與省六建集團公司正式簽訂了合作開發框架協議，之後省六建集團公司將交納我廳500萬元保證金，先用於墊付職工所交房款。

三是古寨住宅建設取得積極進展。我們積極聯絡水利廳等5家購房省直單位召開了協調會，共同向太原市政府遞交

機關後勤工作總結匯報5

本學期開學後我被調入後勤工作，剛開始對這方面很生熟，好在有校領導的關心支援下，同志們的協助下逐漸的走向正軌，並出色的完成了本學年度的各項工作，我本著勤儉節為宗旨，加強後勤管理，堅決做好後勤保障工作，為來年做好更好的服務基礎。現做出如下總結：

一、抓好綜合管理，為學校的發展做好後勤保障。

後勤工作不僅服務於學校大局，還是教育教學中心工作，因此我們的後勤工作從學校整體工作出發，認真傾聽領導和其他科室的合理化建議，主動配合其他領導做好學校各項工作。本著吃苦耐勞，在工作中從不計較個人得失，團結廣大師生員工，盡心盡力做好後勤服務工作。

二、做好後勤服務常規工作有條不絮

1、開學初，我和沈老師逐個辦公室、班級門窗、衛生間、宿舍、食堂排查，校對並更換和維修，做出先後維修的順序，逐個維修，對我和沈老師精心地對電的維修和水龍頭和門窗方面的維修與管理。在此期間不斷地熟悉了業務，並熱衷於這一行業。

2、學校井壞了，校長給我打電話，我和沈老師及兩名工友利用休息時間把泵拽出拉瞻榆修理、購買，同時要感謝王洪喜老師，他用休息時間在通榆購買運到瞻榆我接應，通過大家的努力，保證第二天整個學校的供水。

三、供暖工作，以校為家

為了給學校節省資源，在供暖的問題上，我開始請鄭作超老師幫助除錯並虛心學習，後來與科室同志反覆研究技能省錢又保證整個學校的正常供暖，同時請教王洪喜老師進行幾次精心除錯，從中悟出很多道理及經驗，同時設定休息時間自動除錯，我發現還是有費電現象，後來我用週六休息時間來校進行手動除錯，感覺有省電現象，有時晚間睡不著覺都在考慮這項工作，儘量做到以校為家。

總之，後勤工作是學校各項工作的基本保障，涉及學校的方方面面，成績的取得離不開校領導的正確指導，全體教師的通力合作，積極協助，在看到成績的同時也存在許多不足。一是各類財產管理還需進一步規範，常用物品加強管理；二是後勤服務工作創新不夠。今後的工作中，我們將進一步強化財產管理，更新後勤服務工作的觀念，大力倡導節約，進一步服務於教育教學工作。）

機關後勤工作總結匯報6

一年的時間很快過去了，在一年裡，我局在**領導、部門領導及同事們的努力與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

從2月份來到機關事務管理局工作，從事會務接待和工勤的工作，協助領導做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我們不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了工作，明確了工作的程式、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)(2)(3)(4)(5)做好會議室用品的管理工作。做好會議用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充會議用品，滿足各位領導工作的需要。(6)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。為了機關事務管理局工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為局裡工作及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裡，我們將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為我局的發展做出更大更多的貢獻。

機關後勤工作總結匯報7

在xxxx黨委的領導下，在機關各處室的大力支援配合和全辦同志的共同努力下，認真貫徹落實xxxxx後勤工作會議精神，緊緊圍繞xxx中心工作，認真履行後勤管理、服務和保障職能，較好地完成了xxx黨委和x領導交辦的各項任務，現將今年以來主要工作彙報如下：

一、 後勤保障工作。

(一)、做好年度xxxxx會議和各類專業會議、培訓和其他系統內人員往來的接待服務工作。今年以來，我們共接待各類會議、培訓班、檢查組25次，散客115次，人數達到1800餘人次。

(二)、車輛管理工作。今年以來，我們對車輛管理暫行辦法作了一些修改完善，用車的原則是“保證xx行長公務、優先業務一線、滿足一般公勤”的派車辦法掌握。車輛管理、使用、停放、維修保養和油料管理，嚴格按照規定執行。從一年來執行實踐看，xx車輛管理從總體來看是好的，每位司機能夠嚴格遵守xxx制定的機關車輛管理暫行辦法，始終把安全問題放在首位，對自己管理的車輛做到勤保養、勤檢查、勤維護，保持車況良好，確保公務用車叫的到，開的出，跑的穩。每位司機不管資格多老都非常遵守車隊紀律，出車準時安全，而且不管參加什麼活動和應酬都自覺做到滴酒不沾。今年以來，xxx機關車隊行車11.73萬公里，沒有發生過大小安全責任事故，受到全行幹部員工一致好評，也為xx後勤工作做出了積極貢獻。

(三)、低值易耗品及辦公用品的採購與管理配置實行購、配分離，每年xxx辦公用品的消耗是一個不小的數目，為了減少浪費，辦公室儘量把好採購關，以節約、實用為原則，儘量採購哪些價廉物美實用的用品，並做到貨比三家，為節省xx費用開支盡到了很大努力。目前xxx已基本做到低值易耗品及辦公用品實行統一採購，建賬立卡，建立領用登記簽字制度。

二、後勤管理工作。

(一)、認真做好固定資產和低值易耗品盤點、建賬、立卡工作。今年以來，我們積極配合財會部門對建行以來的固定資產和低值易耗品進行全面清理盤點，對每個員工所用的實物進行了編號、建卡、貼籤，建立固定資產和低值易耗品登記薄，確保固定資產和低值易耗品賬實相符。

(二)、為確保員工隨時能喝上開水，又節省費用開支，我們對各層的電熱水器進行了改造，更新了環保節能的“xxx”熱水器，每年可節省近萬元的礦泉水費用。

(三)、為改變機關食堂的安全和衛生問題，我們通過多方工作，安裝了管道煤氣，既減輕了炊事員勞動強度，又安全衛生，同時還節省煤氣20%。

(四)、為解決五樓以上二次供水和員工洗刷難問題，我們對辦公樓用水進行了改造，安裝了1.5噸水塔2個，配套安裝了空氣能熱水器和迴圈泵，使各樓層供水均衡，並能即時用上熱水，既環保、節能又節水，深受員工的好評。

三、後勤服務工作。

(一)、會務與公務接待管理工作。後勤工作看起來瑣碎平凡，但對一個單位的正常運轉來說具有不可代替的作用。特別是xxx處在改革開放的沿海地區，每年來自上級行和兄弟行交流考察的人員比較多，我們能夠本著“熱情、周到、合理、合規”的要求，努力做好會務與公務接待工作，儘量使每一批來賓高興而來，滿意而歸。我們充分發揮機關食堂的作用，公務和會務接待中午一律在食堂就餐，上級行檢查工作和xx會議、培訓時間較長、人員較多的，除迎送接待到賓館酒店外，原則上都安排在食堂就餐。在接待工作中，要求待客熱情周到，凡有客人來行無論職位高低，均要熱情相迎，誠懇待人。大型會議服務，全體辦公室人員要做到全力以赴，共同做好會議服務工作。

(二)、食堂管理工作。食堂管理的好壞，是關係到員工的身體健康和生活便利的切身利益的工作，近年來xx為職工提供中餐，伙食保持兩葷兩素一湯，衛生整潔。常年食堂的水產品和副食品，大米都是到市場批發，除夏天外，大部分蔬菜也到批發市場採購，把員工有限的伙食費用好，提高員工的伙食質量。轄內會議和來xx辦事都在食堂就餐，伙食質量深受員工好評。我們認識到機關後勤保障是組織關心員工的具體體現，辦好機關食堂，最能直接體現組織和領導對群眾的關懷。只要員工滿意，不因生活“小”事發生矛盾，企業才有活力，隊伍才有凝聚力，這是我們後勤工作的重中之重，也是對xx領導工作最大的支援。xxx機關成立了以機關工會成員為主食堂管理小組，設立組長、會計、出納、衛生監督等成員，為進一步辦好食堂奠定了組織保證。同時把好食品採購和食物衛生關，加強對食堂從業人員的教育，提高他們的職業道德意識和衛生安全意識，強調飲食的衛生和安全，嚴防食物中毒。提高員工的滿意度。二是按季公佈食堂賬目，接受員工檢查監督。三是充分發掘食堂作用，為職工改善一些福利。

(三)、加強辦公樓的綠化和保潔管理工作。目前，xx辦公樓的環境綠化和保潔工作是實行外包和內聘相結合的管理辦法，我們經常對花木盤景進行檢查，監督花木公司經常更換花樣，保持花木新鮮美觀。辦公樓清潔衛生工作也做到經常檢查，發現問題及時對保潔員提出要求。

總之，後勤工作離不開各方的協調合作、離不開全體員工的理解和支援，我們要求辦公室全體同志特別是分管後勤工作的同志，切實加強工作責任心和事業心，忠誠於xxxx後勤事業，大公無私、廉潔自律，用好錢、管好物，尤其在採購用錢上要愛行如家，每花一元錢要象用自家的錢一樣，做到精打細算，為我們xx當好家、理好財，努力做到自身工作使領導滿意，使員工滿意，切實提高我行後勤工作質量。