勞動仲裁依法裁決申請書8篇 "勞動仲裁:權威裁決,保障勞動者權益"
本文將以“勞動仲裁依法裁決申請書”為主題,詳細介紹該申請書的重要性和應包含的要素,旨在幫助讀者瞭解勞動仲裁程式所需的基本知識,併為其提供一份可參考的申請書範本。無論是僱主還是勞動者,瞭解和正確使用勞動仲裁依法裁決申請書,將有助於維護雙方的合法權益。
第1篇
被申請人:陸_________,漢族,1969年_________月_________日出生,住上海市嘉定區塔城。
一、上海嘉定區勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決適用法律錯誤
二、上海嘉定區勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據。
3、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌,以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌後再來申請人處結算的事實。被申請人在工作期間,承諾為申請人辦理好一張車牌,並且在離職時填寫離職申請單時也明確寫明離職工資在辦理車牌後再來申請人處結算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明,並且在仲庭審時,被申請人是予以確認的。而_____裁決對此事一字未提。
第2篇
被申請人:陸_________,漢族,1969年_________月_________日出生,住上海市嘉定區塔城路。
一、上海嘉定區勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決適用法律錯誤
二、上海嘉定區勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據。
3、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌,以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌後再來申請人處結算的事實。被申請人在工作期間,承諾為申請人辦理好一張車牌,並且在離職時填寫離職申請單時也明確寫明離職工資在辦理車牌後再來申請人處結算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明,並且在仲庭審時,被申請人是予以確認的。而_____裁決對此事一字未提。
第3篇
申請人:_________________安徽_____________電氣工程有限責任公司,住某市定遠路_____號
請求事項:_________________將該案移送至某市勞動爭議仲裁委員會審理
劉__________與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【20__】第某號),業經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間,經申請人查證,20__年4月底劉__________已與申請人解除勞動關係,20__年5月初劉__________與滁州_____________勞務有限公司之間建立勞動關係,滁州_____________勞務有限公司將劉__________派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位,還是作為用工單位,劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責任公司(滁州)上班,申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓,均為業務營銷人員,也無劉__________所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為某市,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此,合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權,本案應當由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查,依法移送。
第4篇
請求貴委將案件移送至__________市__________區勞動爭議仲裁委員會受理管轄。
貴委受理_______________訴申請人勞動爭議糾紛一案。依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條:“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十二條:“用人單位所在地為用人單位註冊、登記地”。綜上,依照《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十三條規定:“仲裁委員會發現已受理案件不屬於其管轄範圍的,應當移送至有管轄權的仲裁委員會,並書面通知當事人”,特向貴委提出管轄權異議申請,請求貴委將該案件移送至_______________勞動爭議仲裁委員會管轄。
仲裁委的管轄範圍:勞動爭議案件由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地;用人單位所在地為用人單位註冊、登記地,用人單位未經註冊、登記的,其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。
提出期限:如果申請人發現仲裁委不具有管轄權,則可以在答辯期滿前書面提出管轄權異議申請,該期限一般為10天。當事人逾期提出的,不影響仲裁程式的進行,當事人因此對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。
審查處理:當事人提出管轄權異議後,仲裁委應當進行審查,異議成立的,裁定移送至有管轄權的仲裁委,異議不成立的,裁定駁回。這裡提供一份勞動仲裁管轄權異議申請書範文模板,你可以參考一下。
第5篇
申請人:_______________,男, _______________ 年 _______________ 月 _______________ 日生,漢族,住__________省__________縣__________鎮__________路 _______________ 號,公民身份證號:_____________________________,聯絡電話:_________________
被申請人:_________________中國__________電網__________省電網公司__________供電局,單位地址:_________________省__________縣__________鎮__________路 _______________ 號法定代表人:_________________代某,系該局局長
(一)裁定被申請人與申請人簽訂的《職工退養合同書》無效;
(二)裁定被申請人支付申請人退養期間應當給予的基礎工資、工齡工資、根據國家和上級部門檔案為申請人增加的工資和待遇。【增加勞動仲裁申請書】
1976年1月申請人作為知青在__________鎮__________公社工作。1978年8月經過招工進入a電站工作,負責發電執行。1986年至20__年5月申請人先後調至__________變電站、__________電力公司__________站、__________供電局__________所工作。20__年5月1日申請人與被申請人簽訂了《職工退養合同》,辦理內退手續。20__年申請人由於獲得的退休工資收入難以支撐生活,向被申請人及上級部門反映,被申請人就與申請人簽訂了補充協議,小幅增加了生活補貼。不久後,申請人和其他內退同事從有關部門獲得了被申請人內部調整工資待遇及上級部門下發的要求增加員工工資待遇的檔案5份,申請人才得知自己受到了矇騙。自20__年簽訂《職工退養合同》
起,被申請人就沒有足額發放給申請人內退工資,並且內退工資的發放標準也不符合規定,多次增加工資待遇時也未給予申請人。申請人在得知受騙後,與受到同樣不公待遇的同事一起多次向被申請人提出處理申請,被申請人或臵之不理,或進行欺騙和拖延。
綜上,被申請人的行為已嚴重侵犯了申請人的合法勞動權益。勞動仲裁增加訴訟請求申請書為了維護申請人的合法權益,依據我國勞動法律法規的規定,特向貴委提起仲裁申請,懇請支援申請人的仲裁請求。
第6篇
被申請人:劉,男,漢族,身份證號碼:,住重慶市_________市香龍鎮高壩村3組18號。
1、請求法院依法撤銷中山市勞動爭議_____委員會作出的中勞仲案字[_________]446號_____裁決書的_____裁決,裁決申請人無需向被申請人支付任何費用。
中勞仲案字[_________]446號_____裁決申請人向被申請人支付醫療費8841.9元、住院伙食補助費1960元、護理費5040元屬於認定事實不清、證據不足、適用法律錯誤,理由如下:
首先,在_____審理時,被申請人向_____庭提交了醫療費收據,但是其用藥清單並未提供,無法判斷其醫療費是否存在超出工傷的治療範圍及使用藥物是否屬於社保基金核准的範圍內,如果案涉的醫療費超出工傷的治療範圍及社保基金核准的用藥範圍,超出部分的費用應由申請人自行承擔。
其次,裁決書認定護理費5040元,而該筆費用在被申請人向_____庭提交了醫療費收據已經有所體現,再次裁決申請人向被申請人支付醫療費屬於重複計算了護理費用,違反法律規定。
且裁決書裁決申請人向被申請人支付護理費的`依據為《關於確定我市部分工傷_____待遇標準的通知》(中府辦〔_________〕26號),然而該通知上沒有護理費的規定,此裁決為適用法律錯誤。
再次,裁決申請人向被申請人支付住院期間的伙食補助費35元/天標準過高。
第7篇
請求貴委將案件移送至__________市__________區勞動爭議仲裁委員會受理管轄。
貴委受理_______________訴申請人勞動爭議糾紛一案。依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條:_________________“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十二條:_________________“用人單位所在地為用人單位註冊、登記地”。_________________。綜上,勞動仲裁的管轄權異議申請書,依照《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十三條規定:_________________“仲裁委員會發現已受理案件不屬於其管轄範圍的,應當移送至有管轄權的仲裁委員會,並書面通知當事人”,特向貴委提出管轄權異議申請,請求貴委將該案件移送至_______________勞動爭議仲裁委員會管轄。
第8篇
申請人:_________________,男,年月日生,漢族,住廣東省__________________
-
幼兒1月份教育心得7篇
寫心得體會激發了大家積極的行動,從而找到啟發,我們的心得體會可以成為我們的導師,指引我們走向更好的未來,下面是本站小編為您分享的幼兒1月份教育心得7篇,感謝您的參閱。幼兒1月份教育心得篇1幼兒階段是人生的奠基階段,而幼兒教師是年輕一代最初的啟蒙教師,在幼兒成...
-
寒假社會調查實踐報告範文5篇
只有從多角度對自己的實踐情況進行分析,才能寫出高質量的實踐報告,實踐報告是我們實踐的必備技能,是我們進步路上的鋪墊,下面是本站小編為您分享的寒假社會調查實踐報告範文5篇,感謝您的參閱。寒假社會調查實踐報告範文篇1一、報告說明(一)本篇調查報告因個人水平、...
-
大學防詐騙安全教育心得體會6篇
心得體會是我們在實踐中的重要積累,通過寫心得體會,我們可以更好地整理和梳理自己的思路,下面是本站小編為您分享的大學防詐騙安全教育心得體會6篇,感謝您的參閱。大學防詐騙安全教育心得體會篇1作為銀行一線的工作人員,在此通過一些邏輯小tip提醒廣大群眾,在接到不...
-
愛的教育,讀後感通用6篇
讀完一部有意義的作品,我們一定要有寫讀後感的習慣,在寫讀後感中可以讓讀者更好地體驗到作品中的情感渲染,感受到作者的用心與情感投入,本站小編今天就為您帶來了愛的教育,讀後感通用6篇,相信一定會對你有所幫助。愛的教育,讀後感篇1愛究竟是什麼?它像空氣一樣,每天都...
相關文章
- 勞動仲裁的申請書4篇 "申請勞動仲裁:維護權益"
- 勞動仲裁依法裁決申請書7篇 法定權益維護:勞動仲裁依法裁決
- 勞動仲裁申請書“勞動仲裁申請書”6篇 "爭取公平待遇:一個勞動者的勞動仲裁申請書"
- 勞動仲裁申請書申請勞動仲裁書範文5篇 精準申請勞動仲裁,實現勞動權利保護——勞動仲裁申請書範文
- 撤銷勞動仲裁裁決申請書5篇 "重獲公正!撤銷勞動仲裁裁決申請書"
- 勞動仲裁民事裁定書8篇 "勞動仲裁:維權勝訴,法律正義"
- 關於勞動仲裁申請書“勞動仲裁申請書”4篇 - 《申請公正,維護權益——淺析勞動仲裁申請書》
- 申請勞動仲裁執行書6篇 "確保權益!勞動仲裁執行書申請展開"
- 撤銷勞動仲裁裁決申請書4篇 撤銷勞仲裁裁決:請願書
- 撤銷勞動仲裁裁決申請書