關於工會年終工作總結3篇 《砥礪前行,前路仍長——工會年終工作總結》
這是一篇關於工會年終工作總結的文章。在過去的一年裡,工會致力於為員工提供更好的福利、加強工作場所安全措施、加強員工培訓以及協調管理與員工關係等方面開展了一系列工作。本文將對這些工作進行總結、分析和評價。
第1篇
**廠工會在分廠黨委和上級工會的領導下,在分廠行政的大力支援下,堅持以人為本,服從服務於我廠生產改革發展的大局,堅持開展以“敬業、求知、關愛”為主題的職工之家建立活動,充分調動員工的積極性和創造性,全面履行四項基本職能,創造性的開展工作,為促進企業生產建設,改革發展和穩定員工隊伍發揮了工會組織應有的作用。
一、加強組織建設,深化建家工作,推進基礎工作規範化。
分廠兩級工會結合新形勢下工會實際,按照企業改革發展和努力提高素質的需要,組織工會幹部學習了黨的十六屆四中、五中全會和工會十四大會的精神,努力提高工會幹部的政治素質和理論素質。同時廠工會購買了《基層工會主席崗位適應性培訓》、《職工民主管理工作》、《工會勞動保護工作》、《工會經濟技術創新工作》等教材。採取授課、電教、經驗交流等多種形式相結合,共同學習、討論新時期企業工會工作開展的新思路、新辦法,進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識和服務意識,努力提高工會幹部綜合素質,推動了我廠工會工作的整體水平的提高。
2、加強基礎工作,努力實現工會工作制度化、規範化。
分廠工會深入車間、班組瞭解工會組織情況,加強基層工作指導。基本實現了各車間、班組工會組織體系健全,工作制度化和規範化。今年廠工會彙編了工會工作制度××項,使工會工作向制度化,規範化邁進一大步。
3、強化以“敬業、求知、關愛”為主題的小家建設活動。
我廠工會堅持開展了以“敬業、求知、關愛”為主題的工會流動紅旗競賽活動,夯實車間小家建設,增強工會工作活力,提高工會幹部注重實效、致力創新的意識和維權能力。截止20××年11月份,我廠有車間級模範職工小家**個,車間級先進職工小家*個,車間級合格職工小家*個。班組模範職工小家**個,班組先進職工小家*個,合格職工小家**個。
全廠兩級工會組織認真執行財務制度,堅持財務月報制度、經費預算制度和財務審批制度,堅持按照工會經費開支範圍管好、用好經費。健全工會財產、物資臺帳,不斷完善工會經審制度,推動兩級工會經審工作。各分會堅持會費收繳、使用制度,精打細算,量入為出,最大限度地發揮了經費作用。
二、大力開展“建設節約型職工小家、爭做節約降本標兵”活動。
廠工會充分調動廣大一線員工積極投入到技術創新活動中,實施了“在全廠一線員工中大力開展技術改進”活動。截止20××年11月,共收到技術改進成果**項,創經濟效益***萬元,共收集合理建議***條,其中實施***條,創可計算價值**餘萬餘元。
隨著裝置管理和巡視點檢工作的不斷完善,修舊利廢逐步由規模活動轉變為及時修復,從年初至今,共修復各類備件***件,創經濟效益**餘萬元,強化了員工的技術水平,為我廠降本降耗工作做出了積極的貢獻。
繼續按照全總《三個條例》要求,發動職工查詢安全隱患,參與安全事故調查處理、跟蹤、監督、整改方案的落實,進一步維護了員工身體健康和生命安全。認真組織開展以“建設和諧××打造平安企業”為主題的安康杯系列活動,年初分廠工會舉行安全互保對子和工會安全責任書籤訂,工會安全責任書做到層層簽訂(廠工會和車間工會、車間工會和小組長、小組長和員工)。全廠員工簽訂率達100%。分廠工會在安全月活動中開展了“安全專刊黑板報評比,一場安全知識競賽,一次安全大檢查,安全金點子,安全書畫攝影展”為主要內容的“五個一”活動。20××年1-11月份,三級工會組織共開展檢查活動×××次,查出隱患×××項,已責成行政整改××項,有兩項正在整改過程中。在活動開展的同時,分廠工會注重對活動中的好方法、新途徑進行總結,並在全廠範圍內推廣和實施。
四、突出維護職能,深化民主管理,推動依靠方針的落實。
1、完善民主管理制度,充分發揮職代會作用。堅持分廠每年一次職代會、車間每季一次職代會、班組每月一次民管會制度。凡應該由職代會審議、通過、決定、監督的事項,都已提交職代會。職代會四個專門工作委員會,定期不定期開展活動,按規定行使職權,認真履行職責,切實維護員工的合法權益。職工代表提案作到了條條有著落,件件有答覆。
2、鞏固廠務公開成果,加強職工民主監督。我廠在廠務公開過程中本著“掌握一條原則(應該公開的必須公開),圍繞三大主題(生產經營、員工切身利益、黨風廉政),突出一個重點(員工分配)”,保證職工對重大問題的知情權和監督權。全廠各車間都制定了《廠務公開實施辦法》,建立了事務公開專欄,***個班組建立了廠務公開臺帳,除堅持以職代會為主要公開形式以外,還充分利用黑板報、車間小報以及各種會議進行車間、班組事務公開,對職工關心的熱點問題進行了定期或不定期公開,分廠工會還堅持了每季度對廠務公開情況進行監督檢查指導。
一是建立健全困難員工檔案。健全了全廠**戶困難員工家庭檔案,明確了幫扶聯絡人,定期走訪和慰問困難戶,切實發揮了“第一責任人”的作用。截至20××年10月止,辦理職工困難補助***人次,金額*****元,困難職工子女助學*人,金額***元,慰問生病和住院職工及工亡職工家屬**人次,慰問金額****元。
二是開展了對困難職工家庭“一幫一”的幫扶聯絡制度,做到了及時掌握情況,幫困到家庭。分廠工會在知道××車間職工×××因腎病加重而無力治療時,積極聯絡總廠醫院進行轉院治療,並在全廠員工中發出了獻愛心的捐助活動,共收到捐款*****元,並及時把捐款送到了病人手中,解決了該職工的燃眉之急。
第2篇
20xx年度,我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設,全面提高教代會質量,組織全校教職工團結進取、奮力開拓,加強學校的物質文明建設和精神文明建設,為建立文明學校作出了應有的貢獻。現將20xx年工會工作總結如下:
教職工是學校的主人,是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。
學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關於“校務公開”的意見精神,積極配合進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、後勤等整個工作情況,設立學校校長意見箱,學校“校務公開”公開欄有兩處,一在會計室;一在辦公大樓大廳裡。不定期、隨時公開這些內容。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程式進行了全面的、深入的瞭解,全面調動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。在較大的採購方面、基建的招標等都有工會代表參加。並且在教學樓掛上了校長信箱,公佈學校領導電話號碼,供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會,討論績效工資獎勵條例,為最後通過各項條例作準備。
二、努力提高教師的思想素質和業務素質,建設一支優秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學,培養新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,業務素質強的教師隊伍,今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質和業務素質。
三、開展各項活動,關心教職工;獻愛心,回報社會。
要發揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心教師,切實幫助教師解決實際困難,把工會辦成真正的教職工之家。
首先,關注青年教師的成長。我校開展一幫一活動,由老教師帶年輕教師結成對,幫助他們在業務方面的成長。使年輕教師,逐步成長為合格的教師。
其次,關心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮組織的“獻愛心” 活動中,我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規活動,如: 和學校一起在春節慰問離、退休教師;三八婦女節召開女教師代表座談會; 段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世,我們和學校一起去弔唁。我們在20xx年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中,組織參賽節目2個,獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點,我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。
總之,20xx年,我校工會在縣教育工會和學校的領導下,創造條件為教工服務,為學校發展服務,很好地發揮了橋樑作用。今後,我們將再接再厲,把工會辦成教工溫馨的家。
第3篇
今年以來我局根據和的檔案精神以及xx年開展各項工作的指導思想,制定了全年的工作計劃和實現目標,在市委和市工委的領導和支援下,緊緊圍繞中心工作,進一步完善我局工會的自身建設,制定了工會維權機制建設專案年工作方案、建立健全了各項制度。切實履行工會的各項基本職能,積極開展各項活動,為深化改革,加快發展,推進兩個文明建設,順利完成市裡給我們下達的各項工作指標做了大量的工作,也取得了很好的成績。現將xx年工作彙報如下:
一、加強政治學習、狠抓業務教育,提高幹部職工綜合素質
充分發揮工會的自身優勢,積極配合行政工作,開展具有特色的幹部職工教育工作,進一步提高幹部職工的思想素質。
xx年我們多次組織幹部職工認真學習黨的十六大有關檔案,深入領會十六大精神,加強職工隊伍的理想、信念、形勢、任務教育,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,立足規劃和國土資源事業,為我市規劃和國土資源事業發展多作貢獻。
注重幹部職工業務知識的培訓,提高幹部職工專業技能水平。狠抓幹部職工的業務培訓,有計劃有目的地開展多種形式的業務培訓活動,在活動中發現人才,培養人才。xx年我們共舉辦各類培訓班5期,培訓總人數達350人次。
大力表彰和宣傳先進,充分發揮先進典型的示範作用。我們認真做好了各項總結評比的牽頭工作,共評出先進個人5名,工作積極分子10名。通過大力宣傳先進事蹟和敬業愛崗的無私奉獻精神,在全域性範圍內營造了一個學先進,趕先進的良好氛圍。
充分調動廣大幹部職工的積極性和創造性,讓廣大幹部職工以主人翁的精神獻身於事業,妥善處理好集體利益與個人利益之間的關係,以保障工會“維護”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要內容。
xx年7月2日,我們召開了職工代表大會,會議在完成各項議程的過程中,代表們進一步認識到完善職代會制度,進一步提高會議質量,是增強職工參政議政意識,提高職工參政議政能力的一個重要手段,對保證我局穩定發展是十分重要和必要的。
積極營造維權的氛圍,一方面加強幹部職工對、、等一些與職工權益有關的法規的學習和了解,進一步增強幹部職工的維權意識;另一方面認真、積極地拓寬維權渠道,使全域性幹部職工能切實感受到工會維權職能的重要性。
一是繼續抓好工會的基礎工作。進一步完善和健全工會的各種工會檔案和臺帳系統管理,使工會檔案管理真正達到規範化、系統化、制度化要求,更好地為工會工作服務。
二是積極配合行政加強我局內部管理是工會的一項重要工作。今年我們積極與有關職能部門合作,定期召開“幹部職工行為動態分析會”,為加強內部管理、加強風險防範意識出謀獻策。配合文明檢查小組對全域性的文明服務情況進行了檢查,對檢查中發現的問題及時提出自己的看法並落實改進措施。
三是組織開展了“安康杯”競賽活動。開展了安全生產大檢查3次,查詢問題,排除了存在的安全隱患。積極開展“安全生產宣傳月活動”,在全年的安全保衛工作中無任何事故發生。
我局女職工佔全部員工的一半,是我局不可缺少的中堅力量。我們重視女職工工作,充分發揮她們的作用,充分調動她們的積極性,鼓勵她們積極投身到我局的改革和發展中去。積極做好女職工慶“三·八”活動,組織了全域性女職工的慶“三·八”茶話會,組織全域性女職工會餐,為女職工購買了記念品。我們積極響應市總工會“關於開展女職工健康教育活動”的號召,特別請專家舉辦了健康知識講座。由於我們在工作中重視女女職工的生活,極大的調動了廣大女職工的積極性,她們爭先進奪紅旗。政府綜合服務大廳我局的兩名女同志深入一線,和男同志一樣頂風冒雨,到現場調查研究,為群眾建房防線驗收,立下汗馬功勞。我局服務大廳實行一站式辦公,為群眾辦理各項審批手續,五名女同志以熱情周到的服務做到讓辦事群眾滿意。特別是8月11日我局對胡臺南山村等違章建築拆除時,女同志們全部上陣,不怕苦、不怕累,一直堅持到最後。體現了女同志的巾幗風貌。
春節期間,我們組織全域性離退休人員召開了新春茶話會,會上由局領導向離退休人員發放了慰問金和慰問品;並對年老體弱的同志進行了走訪慰問。我局還積極開展“幫困扶貧”和“送溫暖”活動,資助結對扶貧戶6戶,每戶扶貧3000元;幫助******村扶貧捐款50000元。堅持探訪制度,在幹部職工生病住院、家庭發生困難的時候看望,給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。特別是我局與幾名同志身體不好,需要常年打針吃藥,在醫療保險機構報銷有難度的情況下,我局儘量給他們核消,解決職工的實際困難。當職工遇到困難時,用車、用人、用錢,我們也全力以赴,從不誤事,這樣一來調動了廣大職工的積極性,使他們的心順了,蹩足了勁做好各項工作,使我局每項工作都走在了同行業前列。
xx年,我局的工會工作雖然取得了一些成績,也得到了有關部門的充分肯定,但與其他先進單位相比,還存在著許多不足。如何將工會工作更好地溶入到業務中去,為一線幹部職工提供更好的服務是我們面臨的新課題與新要求。今後我們將更好地代表和維護職工的具體利益,切實把維護職工合法權益放到突出位置,使我局的工會真正成為“職工之家”。
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