社會事務工作計劃合集3篇 社會事務工作策劃彙編

本文集包含了關於社會事務工作計劃的詳細內容和指導。從社會福利、教育、就業以及環境保護等多個方面，我們提供了實用的計劃樣本和建議，旨在幫助各級政府、機構和組織更有效地開展社會事務工作。無論您是決策者、管理者還是公眾參與者，這些計劃將為您提供有力支援。

第1篇

xx年，社會事務辦緊跟街道黨工委、辦事處的工作思路，以突出抓好民生工作為主線，以夯實社群(村)建設基礎為突破口，不斷強化為民服務意識，創新工作方法，力爭圓滿完成全年度工作任務。

一是堅持以人為本，夯實社群建設基礎。以社群黨組織創星級為鍥機，加強檢查、指導街道各社群和諧社群建設和黨組織星級建立工作，堅持以點帶面，在工作中不斷提升社群(村)全面建設水平，夯實社群(村)建設基礎。

二是加強社群(村)自治功能。積極引導各社群(村)認真執行自治章程和自治制度。

三是著力打造新街社群書畫協會建設，培育和發展社群社會組織，創新特色亮點。

四是加強老街社群日常性工作指導，完善硬體設施建設。

堅持每半年對社群(村)幹部考核一次;每月對社群幹部出勤情況，進行不定期檢查，並做好登記;每週以例會代訓的形式，加強對社群(村)幹部的教育管理，嚴格各社群(村)請銷假制度、請示彙報制度、會議制度。把社群(村)幹部業務素質、服務質量的好壞、村(居)民的滿意度，做為年度評估社群(村)幹部的基本依據。

一是對每月申請低保物件及時進行入戶調查，核查材料並組織評議。

二是規範操作，加強動態管理，實行低保申請誠信宣告制度，嚴格把好低保物件“進、調、退”關，及時掌握保障物件動態情況，堅持對常補物件實行每年度入戶稽核一次、非常補物件每半年入戶稽核一次，嚴格按照程式辦理低保申請、稽核、審批手續。

三是加強監督、完善舉報制度。每月低保工作堅持三處三榜公示制度，監督各社群(村)設定低保公開欄，投訴電話和舉報箱，鼓勵群眾對不符合條件的低保戶進行舉報，做到應保盡保，應退盡退。

四是做好睏難群眾的'思想穩定工作，認真宣傳上級有關救助政策，鼓勵他們積極參加社群(村)各項公益性活動，並自覺納入到社群(村)管理中。

五是嚴格落實上級有關住房保障制度，及時做好廉租住房日常性及經濟適用房申報、稽核、調查工作;

一是根據上級要求，結合我街道工作實際，醫療救助工作力求實行資訊化、網路化管理，加大醫療救助政策的宣傳力度。

二是四月份將組織各社群(村)對轄區內困難群眾患病情況進行全面的摸底，建立更加詳實的臺帳，做到底數清，情況明。

三是加大對轄區內醫療救助物件材料的規範管理力度。

一是加強雙擁組織機構建設，督促各社群(村)成立雙擁工作領導小組，建立健全工作制度，明確工作職責，使雙擁工作有組織有計劃的開展。

二是在“八一”、“元旦”、“春節”“十一”期間組織各社群(村)雙擁領導小組成員走訪慰問各類優撫物件;“八一”建軍節期間，各社群(村)組織召開一次各類優撫物件代表座談會，積極開展各項雙擁活動。

三是嚴格落實各項優撫政策，按標準及時足額發放優撫物件的各項經費和義務兵優待金及獎勵金。

一是指導督促各社群衛生服務站建立完善本街道殘疾人員健康康復檔案，全面瞭解本街道殘疾人在康復需求、住房、子女教育、本人工作生活各方面的具體情況。

二是督促各社群(村)每年至少召開一次社群(村)殘疾人座談會，廣泛聽取殘疾人對我街道工作的意見，做好殘疾人思想穩定工作。

三是動態掌握殘疾人的就業與再就業的情況，與社會上的各個福利單位加強聯絡，多渠道、多形式鼓勵殘疾人就業再就業。

四是組織助殘志願者在全國助殘日或春節期間對重殘人員上門進行“一幫一”的志願助殘服務活動。

一是督促社群(村)每季度舉辦一次文化教育活動，認真學習、宣傳、執行文化教育體育工作有關法規和政策，通過多種形式、利用多種載體，對居(村)民進行社會美德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育，樹立文明向上精神風貌。

二是結合節假日積極組織文藝活動，充分利用社群(村)資源，組織居(村)民參加群眾文化活動，豐富居(村)民的業餘生活。

三是抓好社會主義文化體育陣地建設，宣傳專欄內容每季度1——2次，居民閱報欄內容日日更新。

一是營造敬老愛老氛圍，積極引導各社群(村)開展敬老愛老活動，在街道範圍內形成“老有所依、老有所養、老有所敬”的道德風尚。

二是重點加強對轄區內孤寡老人和空巢老人的監管工作，建立和完善值班制度，解決他們的後顧之憂。

抓好慈善宣傳工作，弘揚慈善文化，大力宣傳慈善活動及熱心慈善事業的人和事，引導居民為身邊的弱勢群體奉獻一份愛心，樹立慈善理念，喚起慈善愛心，營造“支援慈善事業光榮、參與慈善事業高尚”的良好社會氛圍，突出抓好“助醫”、“助學”和“送溫暖”等慈善專案，廣泛開展扶貧濟困活動。

一是制定街道救災救濟工作措施，完善街道受災群眾的備案制度，結合實際情況，及時組織救災救濟活動，努力做好抗災備災工作，確保受災群眾正常、安全、健康生活;

二是加強救災資金管理，確保資金及時足額落實到位，按照“專款專用、重點使用”的原則，堅持民主評議、登記造冊、張榜公佈、公開發放的程式，自覺接受社會監督，確保救災資金及時足額發放到災民手中。

一、二月份，抓好青雲社群居家養老服務站裝修收尾工作，三月份，完善此站服務設施建設，監督社群完善相關材料，力爭下年度此站成為全區參觀點和示範點。

二、三月份，全面抓好新街社群書畫協會建設，力求成為全區社群社會組織的參觀點和示範點。

三、四月份，挖掘祥和社群優勢資源，著力打造工作亮點，力求成為全區社群工作的參觀點和示範點。

第2篇

xx，在鄉黨委、政府的正確領導和上級部門的支援幫助下，鄉社會事務辦緊緊圍繞民政、殘聯工作的中心任務，突出重點抓落實，主要做好了以下幾項工作

1、按照上級部門要求，1－10月共發放各類補助款1285644元，其中：參戰退役軍人、復退軍人定補款315481元，低保殘疾人救濟金535531元，困難群眾物價補貼210732元，低保、困難家庭各類慰問金165900元，春荒救濟款、冬令救濟款58000元，確保了困難群眾正常的生產生活所需，有效維護了社會的穩定。

2、積極做好睏難群眾“彩虹行動”的摸底調查和彩電發放工作，確保全鄉94戶無彩電困難群眾在奧運期間能正常收看電視節目。

3、做好參戰退役人員的'生活補助申報稽核工作，使25名參戰退役人員能夠定期享受國家每月200－300元的生活補助，並落實李申安等2人的退伍軍人定期定量補助工作和李啟裕等3人的優撫物件醫療補助工作，切實解決了他們的實際困難。

4、集中精力搞好了xx度低保、困難家庭審驗工作，目前已基本完成任務。全鄉低保戶共231戶、551人，單獨申請低保的53戶、121人，困難家庭136戶、329人。

5、做好“雙擁”工作及其他慰問走訪工作。一是在“八一”建軍節時期對全鄉烈軍屬、復員退伍軍人進行了走訪慰問；二是對全鄉低保、困難家庭進行了“夏季送清涼”活動；三是積極開展慈善助學活動，對全鄉6名困難大學生進行了慈善捐助。

1、積極開展殘疾人春節慰問工作，利用國際殘疾人節走訪了部分困難殘疾人，將黨和政府的關懷送到他們手中。

2、在3月份開展了“白內障”患者篩查工作，並在8月初對其中10名困難“白內障”患者進行康復復明手術。

3、組織參加了6月份召開的殘疾人文藝匯演比賽，並取得了三等獎的成績。

4、組織參加了第三屆殘疾人運動會，並取得了2金、2銀、4銅的成績，在35支參賽隊伍中取得了第14名的好成績。

5、順利完成了第二代殘疾證換證工作，全鄉共有258名殘疾人換取了第二代殘疾證，完成了預期的目標。

6、積極扶持4戶殘疾人種養大戶和1戶個體工商戶，給予政策幫助，使他們能早日走上致富之路。

1、辦好第七期殘疾人培訓班，增強殘疾人就業技能；

4、對照工作目標考核辦法，進一步查漏補缺，完善基礎臺賬的歸納整理工作；

5、按照上級部門和鄉黨委、政府的工作要求，做好社會事務辦的日常工作和專項性工作。

第3篇

改善民生，解決群眾的生活困難，既是一件重大而緊迫的現實問題，又是需要艱苦努力的長期工作任務。20xx年，在街道黨工委、辦事處的領導下，我們要認真吸取和總結20xx年工作中的好經驗、好做法，始終堅持全心全意為轄區居民服務的原則，更新觀念，明確思路，抓住重點，突破難點，勇於創新，使街道民政工作實行新發展，再上新臺階。概況講就是：健全一個體系，完善兩個機制，創新三個亮點，發揮三個作用，推進六項工作。

一是整合社群資源，激發社群內在活力，完善社群居民自治機制；二是強化社群服務功能，發揮居民議事會作用，調動廣大居民參與社群建設的積極性，完善居民自我管理機制。

一是建立和完善特殊困難群體長效幫扶機制；二是全面推行“街道民政工作一點通”微信公眾服務平臺；三是創新社群空巢老人家庭服務方式。

一是發揮社群工作站和居委會的作用，認真做好黨政社群社群共治和民生微實事專案；二是發揮社群服務中心作用，為轄區居民辦實事、辦好事；三是發揮社會組織的作用，繼續做好扶貧幫困工作，營造互助共濟和諧向善的良好社會氛圍。

一是推進各項撫卹優待政策的落實，做好雙擁工作，重點做好優撫物件維穩工作。

二不是推進最低生活保障工作，做好低收入家庭認定和救助工作，嚴把入口關，準確及時發放最低生活保障救濟金，做到“應保盡保”，實行動態管理。

四是推進社群殘疾人管理工作，加強街道殘疾人職業康復中心的建設。

五是推進社群老齡工作，積極推進居家養老工作的開展。

六是推進殯葬改革工作，著重加強新村深埋綠化地整治和管理。

當前的市容環境整治工作是一項長期的民心工程，需要由政府組織，街道、社群、管理處及自治組織實施，群眾共同參與。由於部分居民的不良衛生習慣沒有改變，如亂搭亂建、亂堆亂放、亂拉亂掛、不文明養犬等成為“天然”的習慣，有些整治過的地方又出現新的問題，導致這些地方的整治工作，只治了標，未治本。為此，街道將根據實際，進一步做好宣傳發動，提高群眾文明衛生素質，讓廣大居民投身到治理市容環境衛生活動中去，通過開展系列教育活動，使居民養成良好衛生習慣，自覺維護城市環境衛生。同時，進一步加大農貿集市、大型購物商場、社群公園等區域和轄區行業單位的監管、整治力度，採取切實可行的`辦法，落實責任制度。建立長效管理措施，做到整治一處，鞏固一處，美化一處，真正使市容整治工作做到不留死角。

（一）繼續落實好市容環境綜合考核相關任務及工作。

市考核領導小組辦公室為了進一步推進20xx年的市容環境綜合考核工作，不斷完善考核內容和考核措施，市考核領導小組辦公室擬訂了20xx年度市容環境綜合考核工作方案。城管科將根據近期市容環境綜合考核工作會議精神，結合新的考核方案，全面對轄區環境衛生、綠化管養存在的問題進行排查，對三個外包服務單位企業強化管理，使作業單位之間能密切配合及互補，充分體現力往一處使的質量效果。力爭20xx年市容環境綜合考核能挺進全市前六，為街道增添榮譽。

環境衛生管理工作的重心向背街小巷、城中村、城鄉結合部等延伸、拓展，進一步規範環衛作業內容、延長保潔時間，落實定人、定崗、定責制度，確保環境衛生管理“無死角、無空擋、無盲區”，真正做到“處處有人管、事事有人抓”，消除管理空檔和盲區。

為了更好的發揮城管的工作職能，與工作站之間保持資訊暢通，能使問題得到高效及時的安排及處理，全面解決轄區存在的環境衛生及綠化問題。

“門前三包”責任制是全社會共同參與，使市容環境衛生乾淨整潔保持常態的一項重要基礎制度。為此，從城市管理的角度，建立“門前三包”舉報機制。

根據街道黨工委的指示精神，結合我科室工作實際情況，建立健全考評機制和激勵機制，充分調動全科工作人員的工作積極性、主動性和創造性，制定城管科工作目標責任量化考核工作方案，做到定崗、定人、定責，用量化管理制度促進科室工作質量得到全面的提升。

1、20xx年，城管科將不斷改革工作方式方法，以服務好轄區單位、居民為工作重點，為加快街道城市管理的宣傳工作，促進街道與市民及時互動與溝通，資訊能夠得到及時公佈，城管科創新搭建“微城管”微信的公眾號，強化對外宣傳工作,提升城管形象。

通過搭建陣地建設、政策宣傳、辦事流程及網上預約、“隨手拍”、城管論壇等微信平臺板塊，可以隨時隨地與公眾進行應急互動和即時交流，比如現場直播突發事件、釋出應急通告甚至闢謠等等，推廣政務資訊公開發揮積極、正面作用的同時，也提高了街道的公信力。給轄區居民群眾、企業單位提供一個開放式的交流和溝通的平臺，隨時隨地給街道城市管理工作提出意見和建議。

（2）群眾反映（轄區垃圾、消殺四害、道路設施、三防問題）

目前，城管科創新亮點工作——“微城管”微信平臺正在積極建立當中。

認真按照街道黨工委關於體制改革工作的相關指示精神，做好人員的思想動員工作，要求科室全體人員繼續保持積極的工作幹勁和認真的工作態度，以積極的心態面對體制改革，服從街道的統一安排。

1、加強與上級物業部門溝通，營構物業共享平臺。使用物業單位，幹部職工之間的溝通，講究誠信，相得益彰，增加對管理服務部門的瞭解，管理服務已經做了什麼，有什麼困難，以後如何克服，使用單位和個人不僅能夠主動地參與管理，更可以有效的實施監督，而管理服務部門也因此增加了透明度和親和力。

2、強化物業管理方面的組織制度建設。深入開展和諧文明社群活動，發動使用單位個人參與，如垃圾亂扔、高空拋物、亂停車輛等，用文字和圖片的形式張貼曝光欄進行曝光，將得到充分的發揮。對不文明行為形成一種強大的輿論壓力，形成一個“愛我，參與文明共建”的良好局面。

（1）建立安全生產製度，對轄區自用物業，包括已移交區出租物業，會同盛天源公司進行不定時的消防安全檢查，建立臺賬，發現情況發出告知書立即整改，或報告相關執法部門處理，同事記錄發生頻率及其原因的制度，進一步評估安全，促進工作過程變化效果的評價方法。

（2）對本單位的物業裝置設施等情況，常態檢查處理，如需維修更新的專案，通過專業部門鑑定評估，作出方案，報辦事處審批後委託盛天源公司具體實施。

（3）繼續做好歷史遺留物業產權訴訟跟蹤工作以及部分街道物業城市更新改造談判工作。