班主任階段性工作總結7篇 班主任階段性工作精彩綻放

本篇文章主題為“班主任階段性工作總結”。在班主任工作中，階段性工作總結是對班級管理的一次回顧和總結，旨在評估班級的發展情況、整理班級管理經驗、發現問題和進一步改進工作。本文將通過總結與分析，分享班主任在工作中的心得體會與成果，併為班主任們提供一些建議和啟示，以期提高班級管理的質量和效益。

第1篇

轉眼間，本學期已經過去三個月了，我不斷地品嚐著成功帶來的喜悅，也一次次的承受著辛苦帶來的勞累。讓我體會到了成為一名優秀班主任的艱辛與快樂。我深刻的感受，那就是累。但讓我積累了一點成功的班級管理經驗。

細節決定成敗。班主任工作本來就繁雜瑣碎，每個學生都有自己的個性特點，氣質、性格、興趣也千差萬別；所以要想搞好班級管理，那麼必須從細節處入手，多觀察學生的言行，及時發現問題，予以解決。否則，粗心大意可能會影響學生的一生。我認為下面的一些細節是很值得關注的`。

每接一個新班，抓住入學的大型活動對學生進行愛國主義、集體主義、校紀校規教育，加強組織紀律觀念。激發為實現理想而努力奮鬥的信心和決心。

2、班主任應注重從班級的小事抓好日常管理。

這是班級工作的基礎，日常管理中要做好學習常規、行為常規等常規管理，班級常規管理是班主任工作的重要內容，因為生活習慣決定行為習慣，行為習慣決定學習習慣，而對學生的管理首先從班級常規管理開始，對學生的教育更多的落實在班級日常管理中，所以學會用細節去感染、關心、，愛護每一個學生是班主任的職責。

現在每個班級都有不愛學習，調皮的學生，對這一部分學生的管理，關係到良好班風、學風的建設，所以對他們要特別關注，這樣既促進良好班風的形成，又促進學困生的轉化，可見班主任細緻工作很重要。總之，注重細節的工作作風是班主任工作活力的保證。

第2篇

作為一年級班主任，與學生之間的相互瞭解以及培養學生良好的行為習慣是我前期工作的重點。

開學初始，同學們就帶著自己桌卡來到學校，以便更好的相互認識對方，課上老師和同學們進行了簡單的自我介紹，課下也鼓勵孩子們多多接觸，儘快地認識彼此，融合在新的大家庭中。

校園是同學們學習、生活的地方。第一週就帶孩子們瞭解學校。認識了自己的班級及座位、老師辦公室、操場、衛生間、飲水處等地方。

低年級學生的一般學習習慣包括：上課習慣、課前準備習慣、作業習慣、預習和複習習慣以及文具的整理習慣和使用習慣等。

根據學生的特點，首先對學生進行具體的學習行為訓練。規範學生的坐姿、站姿、舉手姿勢、站隊時稍息和立正的做法。如在訓練學生上課發言舉手時，告訴學生為什麼上課發言要先舉手，再進行示範練習，要求人人掌握規範的舉手姿勢（舉左手，略高於頭，不要碰撞桌子發出響聲）。

其次，以編兒歌的形式使學生在輕鬆愉快中養成習慣。如在訓練學生課前靜息，按時上學、起立回答問題和認真做練習時，把要求和方法編成兒歌指導學生。又如，在訓練學生擺放和整理學具時，把一般順序和方法利用課上時間讓學生演示說步驟，同時我把文具擺放的位置，通過老師指導，同學們都已養成了上課之前按要求擺好學習用品的好習慣。

其三，利用分析“聰”字的字形，讓同學們瞭解聰明的孩子在上課的時候，“耳”、“眼”“口”“心”如何去做，需要把耳朵“豎起來”注意傾聽；眼睛注視老師；多說多練習並且要用心學習。

在此階段，注意良好習慣形成後的鞏固。這是一項重要環節，從心理學的角度看，學生對技能的形成會產生遺忘，因此反覆抓，抓反覆，成為班主任的一項重要工作，我在這一階段，以小組比賽等方式來鞏固學生的良好習慣。學生在師生雙邊活動中，學習行為和學習習慣得到了及時提醒，督促和大量系統的訓練，使之形成行為遷移，養成良好習慣，人人都有良好的習慣，班風班貌自然得到了發展。

各個學科有學科的特點，因此，教學的方法，學習的方式各不相同。那麼學習這些學科的習慣也就不同，我把它們稱為"特殊的學習習慣。"就拿語文學科中的書寫習慣來說，這是低年級學生一項特殊的但又非常重要的學習習慣。我不僅指導學生如何握筆、運筆，而且教會他們寫字的順序，嚴格看書、寫字的姿勢，做到“一拳”、“一尺”、“一寸”。書寫姿勢及習慣對兒童自制能力及穩定的`心理品質的培養具有一定的意義。

其它學科的老師有哪些要求，作為班主任老師就該瞭解並配合養成。在和科任老師長期相處中，我逐步知道了各科老師的具體要求。如，體育老師要求他的學生上體育課必穿運動鞋，提前通知學生，體育課上要求人人穿好，確保安全。再如，其它美術等學科的老師需要什麼，有什麼要求，我都做到心中有數，週末佈置，回家準備，課前檢查。慢慢地學生也養成了習慣。

此外，還注重學生的生活行為習慣的培養、勞動技能的鍛鍊以及鼓勵同學們多多參與班級事務。

我認為，班主任善於抓習慣的培養，有助於班風班貌的整體發展。因此，新生入學，重點把抓良好學習習慣的養成，作為班風班貌建設的一個突破口。

第3篇

好長時間沒有坐下來寫點什麼了，從開學前的軍訓，到現在的常規教學總有一種感覺腳不著地的樣子，每天拖著疲憊的身子回到家，剛休息過來，白天又去上班，這樣的感覺實在不好，不想去那個把自己搞得那麼疲憊的場所，基本上做好的狀態都奉獻在這個場所，所以提高生活的滿意度，就是提高工作的幸福指數，班主任總結的宗旨就在此。

從開始軍訓，我就與學生一直靠在一起，做他們的堅強後盾，後勤整個全包下來，孩子們也很出息，在開始教官不是很負責任的不利因素下，後面換了教官，能夠奮勇直前，在最終走出那樣的佇列，我覺得老師和同學都鼓舞了，在最後回來的車上，我讓大家唱軍歌，很多同學一邊唱一邊哭，我知道情感已經已經深化到他們心裡了，軍訓後的上課，管理特別舒服，雖然忙得有些不著邊，開學初期，很多繁雜的事情，但是大家都是很自覺，孩子的表現得到眾多老師的表揚，也強化了我對他們的感情，真是一幫可愛的孩子。這幾天有些露出來了，真是接不了招的感覺，如何處理，我想應該建立班級的班規了，但是前面已經共同制定一些了，雖然還沒有健全，但是有些已經明確，應該不犯才是，所以有些事我大為惱火，朝孩子發火了，之後個別談了話，這幾天又好了，真是自己有豁然開朗的感覺，發現自己是不是也是長不大的孩子，心情也是隨著變化，我想從情緒入手就是這樣讓他明白他們的做法如何影響我的情緒，他自己的.情緒應該如何控制，這是情商方面的教育，我想後面的工作重心也是要考慮到此方面，加強我與同學之間的默契，為他的好讓他感受到，讓他返回來給你的也是好，這是我們教學育人過程創造和諧的基礎。

二、目標的驅動與勵志激勵教育需要後面加強

這時後面需要進行的實驗，電影的播放選擇什麼時候，目標如何確立都是後續的事情，需要有計劃，這學期校本課程《中學生職業生涯規劃》已經開課，花大量的時間備課，時間真是緊鑼密鼓，ppt第一課時已經制作完畢，後面第二節還沒有備課，抓緊。

第4篇

本學期已經過去兩個多月，班級各項工作已經走上正軌。近期，學校計劃召開班主任階段性總結會，對全校班級工作進行總結。為總結經驗，吸取教訓，以利再戰，特對前段時間的班級工作總結如下。

回顧前段時間的班級工作，我們主要在以下幾個方面做了一些嘗試：

我雖然在教書育人的崗位上摸爬滾打了二十多個春秋，但是，絕大部分時間都在教國中和國小高年級。今年領導安排我任四年級的班主任，剛接手，我有些不適應，有力不從心之感。仔細一想，主要原因是不瞭解低年級學生的心理特徵，導致工作上事倍功半，甚至做了一些無用功。我及時轉換角色，調整工作思路，主動與學生交朋友，改善班級管理方法。有些事，高年級學生自己能做，中低年級就需要老師親自做。比如，開啟水，打掃清潔區，辦黑板報等等；佈置任務，高年級學生只需說一遍，四年級學生要多次強調；預習課文，高年級學生完全靠自學，四年級學生則主要靠老師教。

良好的習慣，對學生的學習進步和健康成長有著至關重要的促進作用。因此，從開學初，我班就狠抓了習慣養成教育。我們的主要做法是從小事做起，從身邊做起，從自己做起。一是養成良好的衛生習慣，保持良好的個人衛生，講究集體衛生，做到不亂丟亂扔垃圾，不隨地吐痰，不亂潑髒水。首先，要維護本班教室、寢室、清潔區的`衛生，進而，愛護校園環境。二是養成良好的學習習慣，如課前預習，課後及時複習鞏固，按時完成學習任務，作業認真，並仔細檢查，獨立思考，不懂就問等等。三是養成良好的文明習慣，如在與人交往中，要自覺使用禮貌語言，見到老師和長輩要主動問好，學校有領導或客人來訪，不圍觀，不議論，不尾隨。四是養成良好的課間活動習慣，要求學生課間休息時，正常休息或鍛鍊，不做危險遊戲，不瘋狂追逐，不說髒話、粗話，提倡君子動口不動手。

我曾經在部落格中寫過一篇題為《良好的紀律是提高教學質量的基石》的文章，文章主要談了紀律對提高教學質量的重要性。因此，我每接手一個新的班級，首先要做的就是整頓班級紀律。接手這個班級也不例外。首先制定了一系列規章制度，明確告訴學生哪些能做，哪些不能做，犯了什麼錯誤，該接受什麼懲罰。然後狠抓制度的落實。不管是誰，犯了錯誤，該批評的批評，該懲罰的懲罰，絕不姑息。在這方面，我的看法是，制度宜粗不宜細，執行起來也要靈活變通，否則，就是作繭自縛。

班級是一個小集體，學校是個大集體，班級工作必須服從學校大局。隨著時間的推移，學校的工作重心和任務也會有所側重。開學以來，我班先後配合學校，較好地完成了收取生活費、佈置完美教室、整理寢室比賽、黑板報的更新、“潔美校園，從我做起”養成教育的落實、自費教材的徵訂、校服的徵訂和發放、跳繩比賽的訓練等一系列工作。這些工作做起來雖然費時費力又勞心，但我班全體師生總是毫無怨言地完成。

以上是我班前段時間在班級工作上的主要做法和所取得的一些微不足道的成績。成績是主要的，問題也是不可忽視的。反思前段時間的班級工作，我班也存在一些明顯的不足，如，後進生的轉化和輔導亟需加強；教學質量有待提高；學生的文明素質不盡人意，等等。這些問題將是我們今後工作的重心和著力點。我們深信，在校委會的正確領導下，我班全體師生同心協力，班級工作一定會更上一層樓。

第5篇

緊張的期會考試已經結束，回顧總結這次考試的工作得失，感受頗多，教訓更多。從開學到現在，我堅持抓好常規不放鬆，注重培養學生的自主管理能力，勇於探索班級管理的新模式。

一、利用班會組織學生學習《國小生守則》《國小生日常行為規範》對學生進行美育教育，讓學生不講髒話，尊敬長輩，不打架，不曠課，不遲到，堅持到校，不亂吃零食，做一個講文明講禮貌的好學生。

二、思想教育方面，著重誘導，做學困生的思想工作，使他們團結一致，互相幫助，解決了學生厭學，不按時交閱作業，懶惰成性的問題，教育學生勤學苦練。

三、建立和諧、平等的師生關係。在教學中的因材施教、分層教學，管理中的模糊評價等，都是和諧思想的體現。人際關係和諧的基礎是平等。班級內部人際關係的平等首先體現在師生關係上。平等主要是指師生在人格上彼此尊重，思想上互相交流。班主任在提倡集體成員平等相處的十分，要特別關注“後進生”，班主任應該幫助他們發現併發長自己獨特的稟賦與才能，樹立自信與自尊，從而形成真正的平等意識。

一個學生就是一個世界。在這個世界裡，自有他的豐富內涵。有的細膩，有的粗獷;有的內向，有的內斂;有的親近，有的疏遠，不一而足。實現自我需要中最高層次。作為班主任要為學生搭建一個展示才能的平臺，讓每個學生都能在班級裡得到發展，形成自己的特色，這樣才能使學生實現個性化髮長。在這個隊伍中應扮演“守夜人”的角色，而應積極充當服務者的角色，努力為學生髮揮個性特長創造更多的條件。

我們常說，一個好的機制可以將壞人變成好人，而一個不好的機制也可能將好人變成壞人。因此，班主任要努力探索，建立適合自己班級的管理制度，如請假制度、衛生制度、獎懲制度等，使班級管理有章可尋，形成規範管理，並且經過反覆抓，抓反覆，使這些制度逐漸變成學生的自覺行為。在管理中不能對學生硬卡嚴壓，不要將制度去束縛人，要用制度去調動人的積極性，使學生能主動參與班級管理，互相平等的交流。

六、營造優雅的班級環境，班級環境地建設主要是以衛生為主，每天堅持室內外環境以及個人衛生的乾淨讓學生能夠在一個窗明几淨的環境下成長、學習，其次，搞好教室佈置，在教室後面佈置有學習園地，讓學生有一個展示才華的舞臺。

七、適時的對學生進行防火、放電、防摔等安全教育，使學生的學習和生活得到了保證

因此，我認為要建設優秀的班集體，班主任必須努力提高個人素質，拓寬管理思路，用先進的教育理念不斷提高思想水平、管理能力、工作作風、道德修養，才能帶領班級不斷取得新的發展。

當然，我的班級依然存在很多的問題，如：學生學習習慣還不是很好，文明禮儀做的還不到位，各門功課發展不均衡等。我將繼續努力採取恰當的措施，改變現有的班級不足之處班主任工作是一項十分平凡甚至十分繁瑣的工作，我擔任學校班主任工作已經十多年了。隨著工作時間的推移，我越來越體會到良好的班風班級，個人的良好習慣對班級管理來說是多麼的重要。

班風的好壞對一個班集體的影響是至關重要的，班主任必須高度重視。班主任要做有心人，要動腦筋，身體力行去培養良好的班風，尤其是在接一個新的班級的時候，要思考建立怎樣的班風並運籌和設計如何起步，如何一個環節一個環節地抓下去。假如忽視這方面的工作，待班級內某些不正的風氣得以形成，再去糾正它、改變它，再去重塑新的風氣，就會相當困難或事倍功半。使學生充分認識到一些好習慣的重要性，讓學生明確哪些事該做，哪些事不該做，在明辨是非的同時，不斷增強自制能力。並結合班級的實際制定各種有針對性的班級規章制度，班級規範不僅對學生的品德和行為具有指導作用而且有約束作用，能使學生在對它認識的基礎上產生從眾行為。如課堂學習、作業、期會考試的要求等有關紀律，約定俗成而為大家一致遵循的不成文的準則。比如早晨進到教室，第一件事是做好課前準備，然後進行早讀;學具的擺放要有規矩，桌面擺上課用的書本按要求擺放整齊，左上角是文具盒，右邊是課本。規章制度制定起來容易，但關鍵在於執行。為了保證一系列規章制度的實效性和永續性，使學生養成一個良好的習慣，在帶班的一開始，我每天都要對班裡遵守和落實的情況進行反饋。雖然剛開始的時候班主任要投入很大的.精力和時間，但班級的好風氣、學生的好習慣一旦養成，則會起到事半功倍的效果。

任何一個群體中都有相對先進、後進的區分，要在群體中形成一種共同的習慣、風氣，總是一個由點到面、由少數到多數、由壓力變動力、由不自然到習慣的過程。在這個過程中，要注意發揮榜樣的作用，班主任要在本班發現各層次、各方面好的榜樣，並通過學榜樣產生“新榜樣”。如學生在學校、班集體中有出色的表現，取得了優異的成績，我在班裡一定會大張旗鼓地表揚，表揚他個人積極努力的精神，表揚他為學校、為班集體爭光的精神，倡導同學們向他學習。

班主任老師與學生朝夕相處，學生自然地視班主任老師為學習的楷模，老師的一言一行都有著直接的或間接的教育意義。所以平時我特別注意自己的行為表現，特別是在日常生活中盡最大的努力給學生做出表率，要求學生做到的我首先要做到，以教師的示範帶學生的規範。例如課間隨手撿起地上的廢紙，順手排好桌椅，早晨上課前我就會擦桌子、擺桌椅、掃地、擦地、擦黑班，時間久了，學生自覺地與我共同參與來完成勞動任務。

良好班風不是一朝一夕就可以形成的，必須始終抓緊經常性的教育和訓練，不可一日鬆懈。同時班風教育還有些容易獲得更大成效的時機，例如新學期開始，我引導學生懂得個人與集體的密切關係，使他們為集體而努力，為集體的成績進步而歡喜，為集體的困難、挫折而焦慮，培養他們“心中有集體，心中有他人”的集體主義思想。

最後我還要強調一點，這次期會考試的結果不能令人滿意，總名次在下滑，但我會在今後多總結，多思考，不做語言上的巨人，行動上的矮子。要勝不驕，敗不餒。

總的來說，我深深的體會到班主任工作是一門藝術、是一門很深的學問。我決心通過努力，力爭把班級建設成為一個“學風濃厚，富有朝氣，團結進取”的優秀班集體。

第6篇

這個學期是我們國小階段的最後一個學期，這也將是這些孩子們人生中的第一個轉折點，可見，任重而道遠啊，做得好，擺在孩子們面前的就是一條光明大道，做得不好，孩子們只好等待人生的第二個轉折點。因此，我心裡總是過於急躁。有時反而是適得其反。不過，俗話說的好，精誠所至，金石為開。只要我們誠心誠意對待學生，努力去做好每一件該做的事，定能實現我們的理想。下面，我來談這個學期來，班主任工作的一些做法。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由班幹部決定的。班幹部對班集體有著以點帶面和以面帶面的作用，我稱他們是班主任的左右手。所以唯有慎重地選拔和培養班幹部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。

當選的班幹部應具有較強的號召力和自我管理能力。班幹部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養：其一，要大力表揚班幹部優點，宣傳他們的先進事蹟，幫助小班幹部樹立威信；其二，在鼓勵班幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求班幹部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即以點帶面；其三，培養班幹部團結協作的精神，要能夠通過班幹部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即以面帶面。上學期，我就開始重新組建與培養班幹部隊伍，經過一個學期的培養，這個小集體已經成長起來了，而且發揮著重要的作用。像宗偉、光俊、加南、朝豔、唐超等，有時你不在，他們就呵斥不守紀律的同學，要求其坐好，甚至你在時，他們也會幫你管紀律。雖然還有點不成熟，但是他們現在能夠大膽地進行管理工作，對同學嚴格要求。對班級的紀律還是有一定的約束作用。

如果有人問你，你想當學生喜歡的老師，還是當學生尊重的老師，還是當學生信任的老師？你會怎麼回答呢？很難選擇，好像都想。不過，如果讓我來選擇，我一定會選擇後者。因為被學生喜歡時，可能有時會受不了學生過分的愛，被學生尊重時，學生又對你敬而遠之，這些時候，不利於與學生進行心靈的交流，特級教師任小艾曾說過：我們要做一個善於耕耘學生心靈的教師。我們觸控不到學生的心靈，也就很難走進學生的世界，也就沒法很好地開展教育工作。所以，我願意當學生信任的老師。我們知道愛是信任的基礎，誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育好孩子。班主任要善於接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎。 因此，在原來教育學生學會尊重的基礎上，我總是儘可能地取得學生的信任，以便更好地走近他們。我做法是：如果你犯錯誤了，我一定會對你嚴格要求，讓認識到錯誤，勇於承認錯誤，承擔責任。如果你做得好，我就會毫不猶豫地豎起大姆指。如果你傷心了，生病了，我會不記前嫌地走近你，體貼你，關心你。以長輩的'口氣去呵護你。把我的愛淋漓盡致地送給你。因此，我看到了孩子們一個個真實的背後。就像黃蝶，她一直都很內向，很少對別人說自己的心裡話，而她卻把自己去六一節時愛面子而裝瘋賣傻的事告訴於我，這樣的事，那得需要鼓起多大的勇氣啊！還有朝豔因為視力的問題，三番五次地進行檢查未果後，只好配帶眼鏡，這本來就很不便，但家人很不理解，認為她是假裝的，同學更是嘲笑她四眼賊，無奈的她在同學與家人面前強裝歡顏，心裡該有多苦啊！而這件事她唯獨告訴了我。除此之外，還有揚姬、潤露、曾琳、宇德等同學也把心中的祕密告知於我，她們所說的都是自己內心深處一直不願觸及的一些傷痛。也許是與他們相處的時間長了，也許真的打動了這些孩子，才能贏得這樣的信任！從這些事例，我就更堅定自己要當學生信任的老師的信念。

我們現在是畢業班，升學考試與我們密切相關，考上一所重點中學成為每個人的期待，於是，不可避免，我們得給自己定個目標，一個自己願意奮鬥可能實現的目標。有目標才有動力，讓每一個學生明確自己正在做什麼，將要往哪裡去。上個學期，我們就一起認識了王國權老師，並利用王老師的實物激勵法進行學習，教室裡至今還保留著文昌中學的校園風光，這些風光時刻提醒孩子們自己的目標，林輝在作文中寫道：我們都能明白老師的一片苦心，每當老師走到那些圖片前，我們就知道她在想什麼，那就是希望我們早點考到這裡來。我儘可能地通過自己的言行，使學生把自己的目標習慣化，不知不覺地把目標內化，變成一股內在的力量，從而自覺行動。

現在每過一天，我們就越緊張一分，時間對我們來說，可謂金錢了。小考雖不比大學聯考，不至於全副武裝，但今年畢竟不與往年，新增了英語一科，也是舊版教材的最後一屆，對我們可是個挑戰。為此，開學以來，我們可是思想工作，教學課文，歸類複習三管齊下，而今新課早於結束，我們一心撲在整理複習與做思想工作上，全力以赴這次的升學考試。在複習鞏固時，我們除了讓學生練習一些常見的題型及模擬題外，還準備讓學生每天一題輕鬆學習，具體做法是，每選出一道學生普遍容易出錯的題抄在小黑板上，放在門口那裡，學生出入時都可以看得到，這樣，學生即使是在玩在休息時也能進行學習。其實這種學習方法很早就聽說了，只是不知用起來會怎麼樣，所以，目前只是在謹慎試行中。

第7篇

一、工作中的困惑：我們該如何引導孩子開展有效地自主學習？

應該承認我們的學生確，確實是善於學習的學生，他們認真地聽課，認真地記筆記，認真地完成作業，認真地訂錯，全心全意地投入到學習中去。但是我們可以發現，我們的學生所進行的學習，大多都是在教師的引領和管理下開展著被動的、接受性的學習。縱使他們的態度是兢兢業業的，行為是可圈可點的，但是境界和效果確是不容樂觀的，因為我們的學生不善於開展有效地自學。

我不只一次的發現，當我們的老師將作業詳細布置下去，將要求明確到位時，我們的學生可以高效地利用自習，優質地完成所有的任務；但是當我們將時間和自由交還給學生時他們反倒手足無措，無所適從，甚至還可以看到這樣的景象：完成了各科作業之後，我們的學生長舒了一口氣，然後就開始做著發呆，倘若你上前詢問“孩子，學習任務都完成了嗎？”，他篤定答道：“我的作業都寫完了。”聽聽吧，一句話就把自己的學習境界、學習習慣和學習效果全部挑明瞭——你佈置的作業我都完成了，學習不就是這樣嗎？

這些天，我們在進行緊張的英語一輪複習，每天的作業就是讓學生將課本的重點難點總結摘抄下來。其實，這是一個多麼簡單又有效的複習方法啊！第一步，你應該認真的瀏覽課本，確定重點難點。在這個單元中，哪些語法要點是需要總結的？哪些詞語的運用時需要辨析對比的？哪些長難句子是需要翻譯背誦的？哪些短語和固定搭配是需要摘抄進行誦讀的？第二步，明確重點難點之後，你應該翻查筆記，利用教輔，將這些重難點一一攻克，遇到不是很明白的，還可以和同學探討一下或是和老師交流一下，思想和知識就在這樣的自學和交流中得到了碰撞和昇華，這不是很棒嗎？第三部，將這些通過你的思考和自學再一次固化的知識記錄下來，這不就完成了複習本的總結了嗎？這個單元的知識不就盡在你掌握之中了嗎？

但遺憾的是，我看到的學生的複習本要麼是抄寫單詞表，要麼是照搬教輔講解，卻沒有一些自己思考痕跡。我也驚訝於：當我們想要解開他們身上的枷鎖，期待他們自由飛翔的時候，他們顯得那麼的無助。

自學時一個優秀生必須具備的能力和素質。根據自己的學習進度和效果，做出準確的判斷，在課後針對自己的薄弱點利用複習、預習、練習、求教、討論等等方式查漏補缺，有效地提高自己的學習能力和學習成績，拓展自己的知識廣度和深度，這難道不應該是學生所應具備的能力麼？回想當初自己的高中生活，老師好像是非常輕鬆的。就英語學習而言，我們每天我晚上自己預習課文，對照教參，總結筆記，完成作業，查詢生詞，討論習題。第二天的課堂上老師僅僅用20分鐘的時間對難度極大地地方做些講解和提示，再用剩餘20分鐘對一下作業答案，那些題目學生經過前天的自學還是存有疑問不得其法就在當堂提出，老師予以解答。沒有人要求你去背課文，也沒有人給你默寫單詞，但是同學們的成績一樣都很出色，再想想班裡那些成績極為出眾的“天才”，高一時就開始自學高二、高三教材，越是在最後的複習時刻越是遊刃有餘，分外輕鬆，這不都是自學的功效嗎？

回首自己的高中時代，最大的`收穫或許就是明白了自己該怎樣學習。現在看來，當年那些極其輕鬆的我的老師們，其實都是最高明的老師，因為他們所交給我的將使我受益一生。而我也迫切的希望我的學生都能明白這種學習的真諦。

二、任職期間自己最滿意的教育方法：讓學生學會自我教育

x曾經是我們班一名習慣不夠端正的孩子，他上課坐姿不端，喜歡與人說話，作業字型潦草，還經常忘帶，但他又是一個自尊心極強孩子，總想學好卻有總是無法約束自己。對於這樣一個孩子，靠嚴厲的管制和說教收效甚微，關鍵是讓他自己意識到自我教育的重要性。

首先，我要給他找到一面“鏡子”，讓他看清自己平日裡究竟都是什麼樣的作為與表現。

我給他安排了一位新同位，這位同學和x一樣毛病較多，而且兩人還有很多相同的壞習慣。一個星期後，x滿面愁容的找到我，希望我給他換一個同桌，並且向我羅列了那男孩的種種劣跡，表示自己經常受到影響，耽誤學習，很是煩惱。聽到他的這番話，我卻笑了。我將x之前的同位找來，讓她說說x都是那些壞習慣。聽完她的話，x整個人都呆住了，因為在別人眼中的自己竟然和自己眼中的同位是一摸一樣。想想自己對同位的厭惡，不難想象自己在大家眼中該是什麼樣的地位和形象了。x陷入了沉思，有很大的觸動，因為在那一天他終於對自己有了全面的正確的認識，他開始想要改變自己。

接下來，我就指派x充當“教練員”，幫助他的同位進行改造，同時也在這種幫扶中磨練自己，修正自身的行為。

為了改變自己的同位，x決定為他樹立一個好的榜樣，於是開始刻意約束自己的懶散行為。他要求自己上課坐直，不再說話，完成作業，準時上交，並且時刻注意提醒自己的同位不要放鬆對自身的要求。經過一段時間的幫扶和監督，不僅他的同位有了很大的改觀，x本人也漸漸戒除了許多不良習慣，二人也成為了非常要好的朋友。

蘇霍姆林斯基說的很對，給孩子找一面鏡子，看到了自己，他就自然想要展現出自己的最佳形象。經過自我教育所磨礪出的性格和行為，將伴隨孩子一生的成長。當然，最重要的並不是獲得行為本身，而是教會他自我教育，自我約束的理念和準備。這才是讓孩子受益一生的思想財富。