關於辭職信5篇 揮別過去，邁向新途徑：致辭職信

辭職信是指員工向僱主或組織主管提出主動離職申請的書面檔案。在職場中，辭職信作為一種正式的溝通方式，被廣泛應用。它不僅是員工結束一段工作關係的形式化表達，也是一種展示個人態度和專業素養的機會。對於辭職信的寫作，需要注重語言的準確性和表達的誠懇度。本文將從格式、內容和語言等方面，對辭職信進行詳細解析和指導。

第1篇

自__年_月起從事教育事業以來，我深受“團結、務實、開拓、奉獻”精神感染，在盡力為各學生服務的同時，也對自身各方面起到了不小的提高，可是在社會各方面全面發展的現實前，我深感自我已經不是一個完整的教師了，所以特意致信領導，我決定辭職離開，其原因如下：

一，從教13年，一年比一年模糊，找不到自我的位置。

98年參加工作直今，經歷了三次教育改革，一次較一次深刻。一次較一次激烈，每一次，造就了無數先進，可是每一次，更淹沒了無數經驗。一次一次的改革讓我迷茫。感到了自我的落後，儘管我在努力前進著，可是還是趕不上改革的步伐，此刻我已經認識到了我不是一個優秀的教育者，我決定離開，因為我迷茫，等待有一天我完全能夠跟上教育步伐的時候，我還是願意進入這個令人尊敬的行業的。

父親82歲，至今生活一向需要人照顧，愛人在離城區50公里外的鄉鎮學校教書。孩子四歲，一家之長，可是我未盡任何職責。照顧父親只得課外，接送孩子只得週末，愛人，也就是疲倦時候的'一個電話問候。我辭職為了更好照顧父親，對孩子，盡我所能，等他長大後明白我是教師後必須會諒解我，愛人，我已經不能再多說了，距離在考驗我們的感情，辭職了，我也可能盡丈夫之責。為了不耽誤更多孩子，為了家庭的完整，辭職是目前我最恰當的選擇。

經過多個不眠之夜，我最終鼓起勇氣寫了這封辭職申請書，決定退出這個行業，並將此職位留給更需要它的高層次人才。期望各位領導能同意我誠懇的請求。

第2篇

我是外聯部的xxxxxx，能後進入學生會，我本應該儘自己所能為學生會為廣大學生獻一份薄力，然而確實有種。種緣由使我心有餘而力不足，所以我申請退出資訊工程團總支學生會，深切期望您們的批准。在學生會工作了一年多了，當初經過筆試面試，答辯，我終於如願的進入了學生會，這一年多工作的同時，我也得到了成長，親身的實踐，前輩的經驗，外聯的工作，學生會的活動都是我受益匪淺，感觸頗多……

在外聯部一年多的時間裡，我學會很多與人交際的技能，得到了很多自我鍛鍊的機會，積累了很多融入社會的經驗所有的這些都將是我這一生受用不盡的.，我曾經非常熱情的為我的工作而努力，即使那些付出並不能換來我們預期的回報，即使那些付出曾在別人看來一文不值。

時間過的很快，如今我萌生了退出學生會的打算，至於原因有很多，其中我對工作失去熱情和責任感是主要原因，作為副部長，我需要積極做事起到表率作用，但如今的我已經無法做大這些，如果還呆在這個位置上，那麼可能會影響大一成員的工作熱情，而且如今的我更想花更多的時間在學習上，大二的課程比大一的課程不僅多而且更難，所以需要我花更多的時間去學習，大學四年我需要把更多的經歷放在學習上才能學到更多的只是，而大一和大二上學年在學生會的工作是我深刻的體會到魚和熊掌不能兼得，所以我選擇在這個時候退出學生會，也希望老師的理解，我們外聯還有許多工作能力強的幹事，他們還在為我們共同的責任和光榮而努力奮鬥！

第3篇

各位領導，我帶著複雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

由於薪金的'原因，我不得不向公司提出申請，並希望能與今年x月xx日正式離職。

對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由

，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。

第4篇

理由一：“作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問”。公司的領導是整個公司的掌舵人，把握公司的總體發展方向，制定公司戰略，但是就不代表其不應該管小事，工作之上無小事，細小的差別引起重大損失的案例很多很多。特別是人事和財務上的時候必須是老總重點主抓的工作，就算戰略再好，沒有人力和財力上的支援也只能是紙上談兵。哇哈哈總裁宗慶後在一次訪談中說過，公司即使是買一把掃帚也必須經過他的簽字。

理由二：“糾偏過正”。其中列出的“辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……”對於每個公司都一樣，這些規定是無可厚非的。在《利潤倍增》一書中，這些是被極力推崇的。如果對這些還表示不可理解那隻能說是沒有職業精神或者說不成熟。

理由三：“要講公平”。社會本來就是不公平的，公平也只是相對的。其中的理由更讓人不可理解，“能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個屁用!”上班時間為什麼打瞌睡呢?現在人們越來越強調個性化，組織性和紀律性也許還只是停留在書本上。

理由四：“說話要算數”。對於這一點我表示同意。無論是公司還是個人，如果言而無信，出爾反爾那降失信於人，失去人心。

理由五：“用個人行為來管理公司”。這一點在很多公司都存在，其實想想也是那麼回事，公司是老闆他自己的，他對公司的前途和自己的行為負責，員工對自己的工作負責。你可以對老總的決策和行為有意見，但是一旦他決定下來的事情，安排給你的工作就必須服從。一個公司必須有統一的價值觀，通用前總裁傑克韋爾奇曾經說過，你可以不喜歡喝咖啡，你可以不喜歡聽音樂，但是我們必須要有相同的價值觀，這是我們合作的`基石。如果員工的價值觀和公司的價值觀不統一，選擇離開也許是明智的。我在上海工作的時候有段時間就專門負責宣傳企業核心價值觀。經過幾個月的各種宣傳，確實對員工的工作有一定的積極性。

理由六：其實與理由五是一樣的，公司的期望和個人的期望不一樣。我當時離開上海也是基於這個原因。我對自己的發展定位和公司對我的期望發生偏差。公司對我的期望，我覺得難以適應，我對自己的期望在公司內無法實現，那隻能離開。這也不能單方面說是誰的錯，合作本來就是雙方的。

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由於我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

自我進入公司以來，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在這裡學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。在此，我非常感謝您在這段時間裡對我的教導和關懷，在公司的這段經歷對於我而言是非常珍貴的。將來無論什麼時候，無論在哪裡就職，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

第5篇

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字型稍大。

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。

正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最後要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

我現以書面形式向您提出即時辭去香港特別行政區財政司司長一職。

正如我曾在另一份報告中向您解釋，我在二零零三年一月購買汽車，而給人有利益衝突的感覺一事，已引起廣泛的公眾關注。我在二零零三年三月五日公佈增加汽車首次登記稅前購入汽車，雖然我並無任何意圖藉此減少稅務開支，我亦不應作出該項購買，以避免任何利益衝突的嫌疑。我承認我並未能完全符合《問責制主要官員守則》，尤其是第5.1條有關主要官員須避免令人懷疑他們不誠實、不公正或有利益衝突。我就事件對政府帶來負面形象深表歉意。我願意為我的過失負上責任，而我相信在現時的情況之下，辭職是我應當採取的行動。