人事的辭職報告3篇 離職激情啟程：內心探尋，重新出發

本篇文章將圍繞“人事的辭職報告”展開討論，聚焦於員工辭職給組織帶來的影響和應對措施。通過分析辭職報告中的原因和內在因素，拋光了如何提高員工留任率和組織穩定性。讀者將從中獲取實用建議，提升人事管理水平。

第1篇

我自20xx年xx月xx日進入xx股份有限公司人事部門，至今已過半載，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

在過去的半年裡，公司給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的.工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司專案的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。

祝公司專案推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

第2篇

工作近四年來，發覺自己在工作、生活中，所學學問還有許多欠缺，已經不能適應社會進展的需要，因此渴望回到校園，連續深造。經過慎重考慮之後，特此提出辭職申請：我自願申請辭去在公司的一切職務，敬請批准。

在公司近四年的時間裡，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱忱幫忙。工作上，我學到了很多珍貴的科研閱歷和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的照顧與幫忙；思想上，得到領導與同事們的指導與幫忙，有了更成熟與深刻的.人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今後學習工作中的第一筆珍貴的財寶。

在這裡，特殊感謝公司的a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與幫忙。尤其感謝主任在近二年來的照顧、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我幫忙的同事們。

望領導批准我的申請，並請幫助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將仔細連續做好目前的每一項工作。

第3篇

首先致以我深深的歉意，懷著極其複雜而愧疚的心境寫下這份辭職信，很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處於個人原因，不能在公司繼續發展!

時光荏苒，x個月的時間轉瞬即逝，在公司的工作使我真正從學校踏上了社會，在公司的工作經歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的`時間裡我學到很多。離開對於我個人來說或許是一種損失!

十分抱歉，實習的x個月裡，我並沒有為公司創造多大的價值。十分感激公司x個月以來對我的培養，感激領導和同事對我的幫忙和照顧。即使是曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我並未成功，可是我努力過。我在公司所理解的培養，在我的一生之中都沒齒難忘。

很榮幸以往身為公司的一員，能有機會在那裡工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

最終，期望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月x日離職，期望能得到公司領導的准許!