員工勞動合同版範本3篇 “勞動契約精編:員工合同模板超實用”
本文將為您提供一份完整的員工勞動合同版範本。作為一份重要的就業檔案,員工勞動合同是僱主和員工之間權利和責任的明確規定。通過本文,您將瞭解到合同的基本要素、福利待遇、工作時間、休假等內容。無論您是僱主還是員工,瞭解勞動合同的要點將有助於雙方更好地保護自己的權益。
第1篇
為充分調動和發揮員工的工作積極性、主動性、創造性。確保崗位工作任務和各項業績指標的達成,根據甲乙雙方自願的原則,特簽訂本協議。
1.甲方有權根據企業經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。
2.甲方有權對乙方的工作績效進行考評,並依據考評結果對乙方進行相關人事調整,包括:
4.甲方有義務創造條件,提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;
1.乙方認同並接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解,並能正確履行權利與義務。(附:《崗位說明書》)
2.乙方接受甲方的績效考核制度,該崗位的崗位工資(含績效工資),試用期為(大寫:),轉正後為(大寫:);
3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業務培訓、提出合理化建議的權利;
4.乙方有義務服從甲方的經營組織管理,遵守公司規定和勞動紀律,員工手則,盡職盡責,努力完成工作任務;
6.乙方有義務自覺提高工作技能,提升專業技術水平,參與甲方的各項工作培訓;
第五條本協議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,本協議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協議中的條款如與勞動聘用合同有悖,均以勞動聘用合同的約定為準,且本協議條款的.失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。
第2篇
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
本合同為有固定期限的勞動合同:自________年____月___日起至________年____月___日止。
(一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事銷售業務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月___元,以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:
2、乙方連續___個月未達成甲方業績考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成___元以上損失。
(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯絡方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便於聯絡。
(二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程式,並向乙方公示。乙方遵照執行。
(三)本合同一式___份,甲乙雙方各執___份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
第3篇
鑑於甲方業務的需要,僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本勞務合同書,共同遵守所列條款。
乙方認真遵守賣場各項規章制度,積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準,保證櫃面商品的衛生及充足。
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知,並在一切手續交接清楚後辦理。
甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任,超出短少按價格6折承擔。
甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商,直至達到雙方滿意。
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