單位用人勞動合同標準模板2篇 崗位合同模板：構建標準化用人關係

這是一個關於單位用人勞動合同標準模板的簡介。本模板是根據相關法律法規制定，旨在為單位與員工之間的僱傭關係提供明確的條款和約定。通過使用該模板，僱主和僱員可以確保合同的合法性和合規性，為雙方之間的權益保障提供有效的工具。

第1篇

根據相關規定，甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動協議。

甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟後果不負責承擔責任乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告後仍不終止的，甲方有權取消僱用關係，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任.

1.2乙方向甲方：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他僱傭關係，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議;在本協議履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切資訊資料均是真實的，並願意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規章制度的約束。

1.3本協議型別為固定期限協議：本協議自年日起至月日止。試用期________。

2.1甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，並表示接受。

2.4乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

2.5乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用於履行本協議規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，並不得從事兼職或第二職業。

2.6乙方如未經批准或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

4.2甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。

5.1根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：養老保險、醫療保險、失業保

5.2乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，並由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。

6.1甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。

6.2乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。

7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲

7.3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，本合同終止。

7.4甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。

7.5乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同並無需承擔任何經濟補償金：

(1)、未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協議關係或辦理相關法定手續等的。

7.6勞動合同解除、終止後，乙方應依法並按甲方有關規定，進行必要的工作交接。

7.7由於乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最後一期工資。

甲乙雙方違反法律規定解除、終止本協議，應依法承擔相應責任。

9.1甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動協議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2公司的各項規章制度以及公司釋出的各類書面通知、雙方的書面協議等都是本協議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。

10.1本協議未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行，協議內，如本協議條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。

10.2在乙方處於聯絡障礙狀態時，委託本合同首部的“緊急狀態聯絡人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的許可權。

10.3乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的20%。

10.4本協議約定期間內，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似、類似或相關的經營活動。否則，甲方有權解除本協議且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

10.5合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據法律、法規和規章制度。

10.6甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

10.7乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作排程，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。乙方在合同期內，應限度的發展甲方公司的快件業務，擴大匯通快遞網路在重慶開縣轄區內的知名度

10.7合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

第2篇

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

第二條甲方招用乙方在_________________(專案名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為週期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的`特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(jgj146-20__)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

第九條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________________________________________________________。