工業設計學習心得3篇 "創新設計之路：工業設計學習與實踐"

工業設計學習心得，是對工業設計專業學習經驗的總結和思考。通過學習工業設計，我們不僅掌握了設計基礎和技巧，還培養了創新思維和解決問題的能力。本文將分享關於工業設計學習過程中的心得體會，希望能給讀者帶來啟發和思考。

第1篇

在20xx年到來之際，在我們展望明年的同時，我們有必要回顧一下這個平凡又不平凡的20xx年。總結一下我們的生活，總結一下我們的工作。掰著自己的手指頭數一下，看看做過多少讓自己自豪的事情，做過多少讓自己覺得不滿意的事情。

總的來說，設計部今年的工作還算是平穩發展。前半年由於人員變動比較頻繁，所以一直處於一種調整狀態，設計師的水平也是高低不一的，所以有些東西執行起來的還是比較困難的。需要不斷的培訓、不斷的讓新人適應環境，所以這個過程中也有一些銜接不到位的問題。總的來說整體的工作只能說讓我比較滿意，還沒有達到我期望的一種狀態。

現將20xx年年度工作情況以及20xx年工作計劃作一簡要彙報。

德州碧海莊園、德州德百集團專案、德州市公路局資訊系統工程、金能科技智慧監控系統、山東德州夏津縣平安城市、威海昀卓國際商務大廈、中華中學監控專案、蕪湖長江大橋閉路電視監控專案、南京市農業委員會監控系統、南京市電大曉莊校區學生公寓、新疆秦郡智慧化小區、格林威治小區、新疆某多媒體教室、葉城縣維吾爾醫醫院醫療用房中央空調、新疆某軍分割槽會議室投影系統、巢湖含山縣人民醫院智慧化系統、南通通州藥監局專案、興華都會網路專案、中衛國脈通訊oa專案、泰州移動營業廳視訊監控專案、如東沿海經理開發區監控指揮中心工程、誠基名苑智慧化工程、巢湖市中級人民法院機房工程、江蘇省郵政局機房搬遷專案、鎮江“雲神工程”雲端計算中心機房一期工程等。

鎮江“雲神工程”雲端計算中心機房一期工程中了設計標。

南京電信19樓會議室改造、南京電信培訓教室改造、高淳某製藥廠弱電工程、南京市消防中心會議系統工程、曉莊學院附中、雨花臺中學、新疆其尼瓦克賓館、邳州市社會治安監控系統、新世紀大酒店弱電專案、六合行政服務管理中心智慧化工程、江蘇水利廳資訊網路專案(兩個標段)、蘇州木瀆胥江新區城市資訊化規劃設計、安徽省交通訊息中心機房工程、鎮江“雲神工程”雲端計算中心機房一期工程、靖江市道路監控管理系統專案、後宰門電信局三樓資料機房、南京市國稅局機房改造、鎮江雲神工程災備中心機房、鎮江雲方雲端計算中心機房工程、新疆喀什某軍分割槽機房改造工程等。

曉莊學院附中、六合行政服務管理中心智慧化工程、蘇州木瀆胥江新區城市資訊化規劃設計、後宰門電信局三樓資料機房。

南京電信會議室19樓改造、南京電信培訓教室、新世紀大酒店弱電專案、

江蘇水利廳資訊網路專案(中一個標段)、鎮江“雲神工程”雲端計算中心機房一期工程、新疆喀什某軍分割槽機房改造工程。

20xx年、特別是下半年，通過明確工作責任、強化目標管理、分工協助，設計部各項工作取得了一定的成效。

1、新籤設計合同額與施工合同額，較去年有較大提高。

從一年的設計新籤合同數量來看，比去年有了相對程度的提高;從專案的型別上分析，今年的設計業務型別涉及較多，如酒店類、學校類、醫院類、資訊化類、機房類等等。今年我們在大型機房工程設計與施工方面有較大突破，成功拿下‘鎮江“雲神工程”雲端計算中心機房一期工程;今年以來大型機房類工程，如雨後春筍，慢慢地越來越多，而且都是幾千萬的大專案。因此，我們應該總結好xx年成功經驗，爭取xx年把握更多的機會，爭取更多的類似專案。雖然今年的設計業務取得了一定的成績，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說，這是遠遠不夠的。我們仍需要進一步努力，不斷地在業務技能上下功夫，爭取在新的一年裡，設計業務更上一層樓。

2、把握全域性意識，及時完成領導交辦的'工作。雖然按照分工設計部是負責專案設計及跟蹤業務的，但是公司或部門內有其他任務時，我們總是以公司全域性為重，服從公司及領導安排。尤其是下半年在鎮江“雲神工程“專案上，我們部門派出了6-7名設計人員進駐現場，協助專案經理進行現場施工管理，保證了雲神工程各項工作的順利開展。

3、加強員工培訓，夯實技術基礎提高服務技能。今年設計部人員變動比較大，引進新員工較多。為了使其快速熟悉公司專案設計業務，在師傅帶徒弟一對一的基礎上，安排部門內部互為培訓、聯絡相關係統廠家技術人員到公司就係統設計及產品進行專門培訓、安排專案現場實習等，大大提供了設計人員設計技能和業務水平。

4、協助公司領導做好設計部日常管理工作。貫徹、落實公司的各項規章制度、公司下達的各項設計任務和指標，做好設計部各項工作的組織、實施、檢查、改進等。

5、做好公司二級部門之間溝通與協調。積極做好公司市場業務前期支撐工

作、積極做好專案實施階段技術交底與技術方面的配合工作、積極做好其他職能部門相關的配合工作。

6、履行職責，不斷強化管理。不斷加強設計部的內部管理工作，充分調動部門內每位員工的工作積極性和主觀能動性，增強團隊的凝聚力。

設計部今年的人員流動性，是歷年來最大的，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什麼區別。因此在一定程度上影響了工程設計的質量、進度，甚至導致某些專案的設計進度和設計質量，對公司造成了一定影響。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩地挺過來了。需要專案現場跟蹤，我們就駐現場;需要加班加點趕時間，我們就連續奮戰;需要互相配合，就互幫互助。在部門裡，人員之間的團隊凝聚力，在短時間內很快有了質的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了。其中，值得一提的是楊之維，為人處事，踏踏實實、任勞任怨，雖然其工作經驗不是很豐富、但其有一股認學的勁頭，在鎮江雲神工程專案上能獨立完成多個子系統設計工作。還有吳永華，工作積極主動、踏實肯幹。雖然剛進公司不久，但對公司的設計業務熟悉很快。特別是下半年，設計部大部分人都調到鎮江雲神專案上了，他能積極主動、獨立承擔起部門裡其它業務設計工作。設計部的同志個個都積極主動、踏實肯幹、吃苦耐勞、勤奮好學，不足之處在於專業能力上還要有待於提高。

xx年要針對工作中存在的問題和不足，結合公司全年責任目標，進一步拓寬思路，積極進取，立足更高的起點，堅持更高要求，實現更好的發展。xx年工作思路：

1、建議公司加大成熟人才引進力度，期望再引進3-4位成熟人才，調整設計部設計人員層次架構，更好地適應公司業務發展需求。

2、加緊對20xx年新進的應屆大學畢業生的培養，制定詳細的培訓計劃，爭取使他們在半年時間內能獨立承擔起2-3個子系統設計工作，並使有能力的同志快速成長。

3、定期安排部門內部培訓計劃，形成一種相互學習、相互交流的氣氛。一方面能豐富各位設計師的知識結構，另一方面又能鍛鍊各設計師的演講口才和交

4、定期或不定期地邀請專業廠商或合作伙伴來進行技術交流，拓展各設計師的知識層次和對新產品、新技術的瞭解和掌握。

5、加強部門內部制度建設，即要做到人性化管理、又要做到緊張有馳。

6、加強部門內部激勵制度建設，儘量做到人盡其才、多勞多得。

回顧一年來的主要工作，我們雖然取得了一定的成績，但與公司領導的要求還有一定距離。在xx年的工作中，我們將會更加精誠團結、紮實工作、奮力拼搏，為確保公司全年目標順利完成而努力奮鬥。

第2篇

通過學習工業設計史，我對工業設計有了更深一步的認識。工業革命是工業設計的母體，所以，工業設計是工業革命的產物，是隨著工業和經濟發展而孕育出來的，它以科學技術與藝術相結合為手段，以滿足市場需要和社會效益為目的，以創造更為合理的生活方式為原則，通過人性化的造型設計，推出具有全新面貌的產品，在滿足消費者日益曾長的需求的前提下，獲得良好的市場地位和經濟效益。

1、關於莫里斯，為什麼他是現代設計之父？我難以理解，也許這是我上此課的最大遺憾。其成就是許多里程碑式的人物都有的；其機遇或者想法也並非自成一家，別無分店。其最大成就是打破裝飾性為主的傳統建築，然而是否設計世界以此為古今分界呢？難以定論！我將繼續研習史潮以求真解。

2、我較喜歡功能主義的代表人物格羅比烏斯和唯美主義的拉里克，前者的設計精神領導了包豪斯；後者的高雅風格征服世界成為法國高雅風格的代表

3、我最崇拜的設計師是美國人羅維，可口可樂標誌設計者，流線型風格的倡導者，工業設計專業的先驅。原因很簡單：他讓流線型深入產品深入人心！這也是我最喜歡用的風格。

4、戰後日本義大利發展神速。德國也不落後，似乎但凡戰敗國，只要其略有改悔之意便得萬人扶正。日本有三菱日產本田豐田索尼佳能每一個在我們國家都人皆耳熟能詳。這是日本人的驕傲也是我們國家的悲哀！

5、國內領先企業已經開始在精心打造以工業設計為動力的企業。這是因為想打入國際；因為中國人的產品使用觀念日益改變；因為國際產品的專利認可被所有人所接受。海爾率先成立工業設計公司，3天一個新產品問世；科龍集標新立異，立志讓現代中國家庭及時擁有世界最新潮的設計，青島海信更是發出“黑馬宣言”，重金懸賞向全國工業設計界徵集海信系列產品的人性化造型設計，立志把競爭引入更高層次的軌道我堅信，工業設計的覺醒就是中國工業企業創造美好未來的現實，是中國新的工業時代的開始！

我開始關注我們這個專業的前景，卻發現工業設計真是無處不在，它絕對不只是冰冷的機械，從我們手中的鉛筆到我們日常生活中的一桌一椅，再到家用電器，到汽車輪船無一不屬於我們工業設計的範疇。是的，設計無處不在！醞釀了那麼久，終於轉入了對工業設計史的具體學習．十八世紀到十九世紀應該算是工業設計的.開端了。

18世紀的設計風格是非常矛盾的。工業革命後，新的材料、技術和新的生產方式不斷出現，傳統的設計已不能滿足新時代的要求，

人們以各自的方式探索新的設計道路。在這一過程中，混亂是難免的。由於傳統的風格和形式在長期的實踐中已定型、成熟，當人們改用全然不同的材料進行商品生產時，還不熟悉新的可能性，起初總是要借鑑甚至模仿習見的傳統形式。這就在舊形式和風格與新的材料和技術之間產生了矛盾。這種矛盾從18世紀下半葉一直延續到19世紀末。1851年英國在倫敦海德公園舉行了世界上第一次國際工業博覽會，由於博覽會是在“水晶宮”展覽館中舉行的，故稱之為“水晶宮”國際工業博覽會。這次博覽會在工業設計史上具有重要意義。它一方面較全面地展示了歐洲和美國工業發展的成就，另一方面也暴露了工業設計中的各種問題，從反面刺激了設計的改革。

“新藝術”是流行於19世紀末和20世紀初的一種建築、美術及實用藝術的風格。就像哥特式、巴洛克式和洛可可式一樣，新藝術一時風靡歐洲大陸，顯示了歐洲文化基本上的統一性，同時也表明了各種思潮的不斷演化與相互融會。新藝術在時間上發生於新舊世紀交替之際，在設計發展史上也標誌著是由古典傳統走向現代運動的一個必不可少的轉折與過渡，其影響十分深遠。新藝術風格的變化是很廣泛的，在不同國家、不同學派具有不同的特點：使用不同的技巧和材料也會有不同的表現方式．比利時新藝術運動最富代表性的人物有兩位，即霍爾塔和威爾德．他們兩個對工業設計的影響同樣是深遠的．除比利時以外，法國的新藝術運動也很有影響。法國新藝術最重要的人物是賓和吉馬德．在整個新藝術運動中最引人注目、最複雜、最富天才和創新精神的人物出現於一個與英國文化與趣味相距甚遠的國度，他就是西班牙建築師戈地．他以浪漫主義的幻想極力使塑性藝術滲透到三度空間的建築之中去。他吸取了東方的風格與哥特式建築的結構特點，並結合自然形式，精心研究著他獨創的塑性建築。新藝術在美國也有回聲，其代表人物是泰凡尼，他擅長設計和製作玻璃製品，特別是玻璃花瓶。在這個階段湧現出了一系列的設計師及許多優秀的作時光飛速，轉眼間半個多世紀已被時間的車輪碾過，但是賴特和賴特的作品仍然在時光的打磨下濯濯生輝。富有生命的藝術最不朽！賴特以他堅韌不拔的毅力，矢志不渝的鬥志，源源不斷的靈感，積極向上，永不停滯的心態為那個百花齊放春滿園的年代書寫了更為巨集偉，更為色彩紛呈的畫卷！

第3篇

20xx年x月，有幸進入民安財產保險有限公司寧波中心支公司工作，轉眼就到了年底。四個月前我跨入一份新的職業，如今我在這份職業上要跨過20xx年。

在該崗位上只有短短的四個月的時間，該篇總結主要想表達我對本崗位職責的理解，同時穿插一些工作感受。

(一)負責訴訟與訴訟有關案件的處理，大額案件處理方案的預先上報;

(二)對訴訟或仲裁案件處理情況進行統計、總結和分析;

(四)接受事故客戶電話諮詢以及處理領導安排的其他事項。

我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件，部門領導和同事都是經驗豐富的人傷“老人”，在他們教導幫助下，入職一個月後，我可以開始獨立辦案。處理人傷案件需要豐富的專業知識，開頭幾次都是跌跌撞撞，常常一邊辦案一邊琢磨，僥倖沒犯什麼錯誤。完整辦理過幾個案件以後，業務知識顯得沒有那麼捉襟見肘了，但是人傷案件沒有想象的'容易，不時會有新奇的案子出現，督促我不斷學習。

對於疑難及大額訴訟案件，總公司要求下級公司在開庭或者調解前通過公文系統就案件處理髮表意見，並請示領導。該制度讓我的案件處理思路與上級領導的案件處理思路及時進行交換，避免了我們法務人員單兵作戰，極好地體現了團隊精神。另外，總公司及時獲得大額及疑難案件的資訊，可以確保總公司對人傷案件整體特性的把握，及時瞭解人傷案件發展的動態。

總公司審計法務部每月、每季度或者不定時地會有一些資料報送工作，必須在一定時期內通過內網郵件報送報表。對訴訟和仲裁案件處理情況進行統計、總結和分析，主要工作就是配合總公司審計法務部的要求，製作、報送各類統計報表。雖然表格的報送工作比較頻繁，而且表格製作很花時間，我仍然耐心地去完成每次報送，必須確保資料的真實無誤，否則就不能準確通過資料體現案件資訊。

調解工作，是我訴訟工作之外的一個補充。部門同事具有豐富的調解經驗，剛到單位的時候，都是跟他們外出調解，在一旁看他們做調解工作。訴訟和調解是不同的又是相通的，訴訟更依賴於專業知識，但是調解不僅需要專業知識，更是一場心理的博弈，講究“收、放與取、舍”，同哲學道理一般深刻精妙，從他們身上，我學習到了很多的經驗，受益匪淺。

作為一個保險公司的員工和一個法務人員，接受客戶的諮詢是家常便飯。作為一個員工，我必須要有服務客戶的意識，為客戶著想，急他們之所急;作為一個法務，我的立場很堅定，我代表公司，我要竭力維護公司的利益。答疑也是一門平衡的藝術，而我只是一個粗淺的學徒，不斷成長才是我該走的道路。

回顧總結20xx最後的四個月，感謝領導與同事，讓我成長得如此迅速，確實也存在很多差距和不足：一方面，對於保險公司理賠流程還需要進一步地瞭解，可以使案件在自己和同事之間的流轉更加順暢;另一方面，自身的業務水平還需要進一步提高。總之，期待來年再戰。