幼兒園財務工作總結2篇 精算幼兒園財務，進一步提升管理水平——財務工作總結

幼兒園財務工作總結旨在回顧過去一年的財務工作，總結經驗和教訓，發現問題並提出改進措施。這不僅有助於提高財務管理水平，更能確保財務規範化和合規性，為幼兒園的健康發展提供有力保障。

第1篇

本學期，我園以新《綱要》為指導，推進創新，強化管理，不斷豐富教育內涵，提高管理水平和辦園質量，促進教師、幼兒、幼兒園的可持續發展。

為了使幼兒園管理工作向規範化方向邁進，我們嚴格訂定了嚴格的管理制度，形成健全的網路工程，做到分工明確，責任到人。同時，根據實際我園還了教職工崗位職責、月考核細則及班級考核等各項規章制度規章制度，並注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴格照章辦事。通過健全制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，強化了我園各項工作有序、高效地開展。

我園通過每週一次的業務學習組織教師認真學習政治和教育理論。為了提高班主任的業務能力，我們通過多種形式對教師開展業務培訓。一是採取請進來、走出去的方式。這學年先後派了部分教師去蘇州、太湖幼兒園、胡埭幼兒園等參觀學習。二是按照園本培訓方案，定期參加中心園的公開活動，參加中心園幸福鄉培訓，課程培訓等。並承辦了輔導區新課程審議活動，青年教師評優課活動，區名師賽課活動，教學能手評比活動等。四是鼓勵班主任積極參加高學歷函授，各種技能職稱培訓。我園有2名教師獲“國小高階教師職稱”，又有3名教師取得了“育嬰師”資格證書。結合工作實際，我園進行了師徒結對，傳幫帶教，讓新教師在觀摩中所進步，在反思中成長。

我們制定了一系列幼兒保育制度。要求全體教職工嚴格執行管理模式園產管理制度，認真做好維修工作和安全保衛工作。在膳食管理上，本學期我園機構調整為“小燕子”快餐，我們十分積極做好家長工作，並嚴格把關伙食質量，與速食店公司經常溝通，為幼兒提供營養平衡的合理膳食。注重手足口病，甲流感的防範工作，嚴格把好晨間關，加強一日觀察，並抓緊幼兒日常生活常規管理，切實有效地做好消毒管理工作，幼兒良好的衛生習慣已基本養成。

本學期，我們繼續開展好“送教下村”0點親子服務站工作，開展了2次免費的早期送教產品與服務。與龍渚社群主動配合，建立好0—3週歲孩子的健康檔案工作。免費為孩子發放一些早教宣傳手冊，提高3週歲以下孩子的受教育率。學期末，我們也慎重做好外來民工流動情況摸底工作，需要進行新生登記工作，確保下學期的生源。

1、在教研過程中，機構調整和確立了確立幼兒園園本教研整體思路是：以新理念為導向，以新課程為載體，通過課程審議，互動研究來促進教師的全面發展。

我們是通過四個方面來大力開展方面的，一是抓問題。在教研過程中，我們覺得教師容易將關注點放在感覺和現象上，而不是真正的環境問題，在探討的`過程中，把感覺和現象變成明確的問題表達出來，變成真實的問題，提升為有價值的風險問題，然後通過學習討論，推動問題的解決。二是抓反思。我們通過集體備課，小組研討，寫教後反思等來改變自己的思想和行動。在反思中，注意對問題的反思，在行動中反思，在反思中成長，在行動中改變。三是抓專業引導。我們注意扒不同層次的引導，特別注重用同伴特別之間的相學習，注重發揮名師的力量，以使她們在教研工作中不僅提升了的教研能力，同時也並使幼兒園形成了一個民主、和諧、共進的教研氛圍。四是抓教研形式的創新。我們以課例為載體，通過教育隨筆、教養筆記、教學反思、幼稚園同上一堂課等多種形式來廣泛開展幼兒園的教學研究。

2、狠抓教學細節管理，穩步不斷提高保教質量。一是各班認真制訂教學計劃，有效地防止在教學工作的主觀性和隨意性。定期和不定期檢查教師備課本、家園聯絡冊、教養筆記等。二是落實一日教學常規，加大對一日常規各個環節的監督和調控。幼兒園以“推門聽課”活動為載體，在聽完每節課後與教師及時交流，並進行點評糾正。三是深入開展“家長開放日”活動，家長反映強烈，效果非常好。

第2篇

時光如白駒過隙，歲月荏苒，光陰似箭，轉瞬間新的一學期又到了結束時。本學期作為幼兒園本學期業務人員，在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成了本職工作、上級要求完成的各項工作及其他事務工作。現總結如下：

做好財務工作，首先就是要做好每月的財務預算，慎重按照每月的預算執行，保證資金的正常執行。

1、我園本學期嚴格按照發改委核定的收費標準收費。

2、學校在開學前製作製做安裝了收費標準公示牌，讓老百姓恍然大悟交費。

3、在收費過程中，對家庭特別困難的兒童，我園根據實際情況認真貫徹落實“減、免、緩”政策，允許其先入學，盡努力提高幼兒入園率。

4、對我鄉所有入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式，邊收費邊開票。

其次是每個月都要完成的四張報表和六本賬本。對所有的報銷單及商業銀行往來賬逐一分類貼上憑證後，分別登記好現金、銀行賬本，按照投資業務活動支出情況記好明細分類賬本。

雖然託、小班已經滿額，也要耐心的回答家長一些關於入園的問題，能解決的儘量幫家長解決，或者告之他們附近還有哪些幼兒園，適時地進行總結並提供一些合理的建議。

1、嚴格執行財務管理制度建設，每期定期核對現金與帳目，做到日清月結，發現金額不符，做到及時向領導彙報，及時處理。

2、貫徹執行收費管理制度，每月不定期地收取各幼兒的支出，開出收據，即使將收到的現金存入財政局預算外專戶。

3、井然有序地完成了職工工資、其它應彌補發放的經費發放工作和其他應付經費的繳付工作。

4、堅持財務手續，嚴格稽核，發票上必須有園長、經手人簽字方可報帳，對不符合報銷手續或是不正規的發票不予支付報銷。

6、按時稽核收費營業執照、社會保險證、法人登記證等。

班級幼兒的伙食費每月總會有粗心的家長忘記存錢，為了不增加數學老師的負擔，扣款後及時給仍未存錢的家長髮簡訊，提醒他們存錢。幼兒的學平險費用用完也在開學初收齊付給保險公司，收集拉艾晏的名單上報到教育局，為了不影響幼兒的保險報銷，仔細檢視家長提交的出險材料，指導填寫報銷表格，應儘快的'送到教育局，以免影響幼兒保險的報銷。

1、做好教師的服務其他工作（工資、津貼的發放、醫療費用的報銷、購房等）。

2、做好教師實名制其他工作，加班加點地完成了教師實名制資訊圓滿完成錄入和上報工作。

4、積極協助搞好幼兒園的美化和環境整治，創設良好的育人環境。

6、在彼此間教育局和幼兒園兩者之間傳送各種檔案、資料、材料等。