教師節活動策劃7篇 "創意滿滿！教師節活動策劃讓感恩之情湧上心頭"

教師節即將到來，為感恩教育工作者的辛勤付出，各單位紛紛策劃教師節活動。本文將為您提供各類教師節活動策劃方案，幫助您打造一場難忘的教師節慶典。

第1篇

1.由--物業公司訂購50盆綠蘿，智慧社群服務中心定製賀卡並進行配送。

(五)活動目的：以“感恩教師節”為主題，--物業服務有限公司聯合智慧社群服務中心策劃在教師節當天送綠蘿活動，綠蘿的花語是“堅韌善良”遇水即活，因頑強的生命力，被稱為“生命之花”。老師培養了新一代園丁，為此感謝老師的辛勤工作，表達對老師的敬愛之情，讓老師感受到職業的光榮與幸福。

綠蘿、賀卡、禮品由智慧社群服務中心配送到小區每位教師家中，並送上“祝您節日快樂”問候語，提醒老師能配合線上活動把收到禮品發app鄰里圈。

統一著裝，按照物業提供名單對小區內的教師進行禮品派送。

(一)通過教師節送禮品活動，提升使用者對智慧社群服務中心關注度。

(二)通過社群活動，提升柳林春曉智慧社群app影響力，增加使用者量，提高日活。

第2篇

我園很多幼兒教師都處於工作和專業提升上的一個瓶頸期。她們不管是在生理上還是心理上，對工作都有倦怠，都渴望能在專業上尋求更多更好的突破。在繁忙的教學工作的空隙，大家會問自己："你快樂嗎""如何做一名快樂的幼兒園教師呢?"相信只要我們用心去做，用情去做，用生命去做，在工作上就能有更出色的發揮，就一定能成為一名快樂的受孩子歡迎的老師。

為了使教師儘快度過工作倦怠期，以愉快的心情尋求專業上的突破，我園於20xx年5月上旬在四樓會議室舉行“當一名快樂的幼兒教師”演講比賽。參賽教師由陳慧兒、張惜芬等五位徵文獲獎者組成，在演講過程中，她們把自己的工作經歷和生活感悟匯成樸實的語言，憑藉苦中作樂的工作態度深深地感染了在場的每一位教師，贏得大家的陣陣掌聲。經過翁麥虹園長、黨支部書記餘鳳妹等評委的嚴格評選，陳慧兒的《以愛換愛，快樂無邊》榮獲演講一等獎，張惜芬、林坤鳳、江鳳敏、陳建芳等老師分別獲得演講二、三等獎。

整個演講賽程嚴肅、認真，旨在通過“讓教師感動教師”的形式讓更多的老師知道只有工作地快樂才能有更出色的發揮，才能做一名受孩子歡迎的老師。此次演講比賽作為我園開展“如何當一名快樂的幼兒教師”主題系列活動的一個最重要的活動內容，有力地弘揚了教師良好的精神面貌，進一步加強了幼兒園的師德師風建設。

第3篇

尊師重教歷來是我們中華民族的優良傳統，20xx年的教師節馬上就要到了，xx餐廳特在20xx年9月10日推出“桃李滿天下，恩情似深海”的教師節聯誼活動，在弘揚中華民族傳統美德的同時，聯絡餐廳會員顧客的感情，促進餐廳經營收入提高。詳細活動方案如下：

餐廳邀請會員顧客（特別是老師）召開茶話會、聯誼會、座談會等慶祝教師節活動；

桃李滿天下，恩情似海深——xx餐廳教師節主題聯誼會（或茶話會、座談會）

1）藉助教師節機會，把握教師節主題，促進餐廳經營收入提高，聯絡餐廳會員顧客感情；

2）塑造餐廳尊師重教的企業形象，推動會員顧客升級。

3、餐廳員工代表學生向老師獻禮：勵志手語舞蹈《感恩的心》；

1、凡在9月10日到餐廳消費的顧客均會收到一份關於“教師節感恩”的小禮品；

2、餐廳聯誼會過程中，有空位置員工穿插就座，其餘人員整齊站立會場兩側，積極鼓掌，製造場效。

4、餐廳聯誼會期間，餐廳員工不得隨意出入餐廳及在餐廳內不得隨意走動。

5、餐廳聯誼會期間，餐廳員工不得在會場內接、打電話和收、發簡訊。

老師：我們從心底裡感謝您，感謝您教我們知識；更教我們怎樣做事如何為人，引導、培養我們成才。有多少教師，你們勤奮耕耘、默默奉獻，精講善練，從你們身上，我們知道什麼是是奉獻，什麼是言傳身教……

第4篇

對於每一個人來說，在我們從頑皮稚童到青澀少年，再到風華青年的生命歷程，

他們雖然生活清苦，卻情繫祖國未來，心聯學子之心；

在教師節即將來臨之際，“**”向您道聲：“老師，您辛苦了！”

9月9日下午3：00前，小朋友只需將自己“‘我和我的老師’——書畫作品”交到我購物廣場服務中心即可參加大賽評選。我們將於9月10日評出：二等獎：2名 獎價值150元的禮品1份和榮譽證書1本

同時，於9月10日在店廣場展示。10日晚上，在教師節晚會上為獲獎選手頒獎。

·教師節對聯 ·教師節講話稿 ·教師節散文 ·教師節慰問信 ·教師節賀詞

·教師節主持詞 ·教師節祝福簡訊 ·20xx年教師節活動方案 ·教師節活動主題

1、作者姓名、年齡、住址和學校名稱，寫在畫紙正面下方。

2、參賽作品待我司參展1周後退還，請參展後1周內到服務中心領取。

2、老師 您辛苦了！——教師節文藝聯歡晚會暨“我和我的老師”少兒書畫大賽頒獎晚會

第5篇

玄月金秋，教師是這個季節的主題。教師是人類靈魂的工程師，尊師重教已經成為一種良好的社會風尚，每年的教師節都有著很大的社會影響.因此，在20xx年教師節來臨之際，運城市特聯合社會各企業，共同向全市大、中、國小校教師推出優惠促銷流動，進行“節日獻禮”，不僅有效捉住這一重要節日進行鍼對性營銷，更晉升企業公益形象與美譽度，擴大品牌影響力。

媒體形式：信卡型郵資明信片，有充裕的形象展示面。

印刷數目：10000枚起印，以5000的倍數遞增。（全市教師數目為33200名）

（1）郵資明信片由國家局同一發行，形式高檔，能體現出企業對教師的正視與尊重。

（2）製作精美的卡片，更易被長久保留，因此，企業的宣傳效果更持久。

（二）以“開啟有禮”郵簡的形式，向泛博教師進行節日獻禮。

媒體形式：郵簡。它是信封與宣傳單張的有機組合，即合起來是一個信封，展開來就是一張宣傳單張。

以上價格為郵簡設計、印刷、資料使用、名址列印及郵寄等一體的用度。

（1）企業以更優惠的價格，即可獲取更大幅的宣傳面。

以上價格為dm單設計、印刷、資料使用及送達等一體的用度。

媒體形式：通過信函的形式，將企業的宣傳單或冊子，郵寄給目標客戶。

以上價格為帶郵資的信封，內件可通過郵政進行製作，同時也可以由客戶提供。

顧客可根據自己的需求及實際情況進行媒體組合，使宣傳效果達到。

企業出資贊助並提供宣傳、促銷內容——根據企業需求設計賀卡（“開啟有禮”郵簡等）——提供全市教師的名址併為企業列印賀卡（“開啟有禮”郵簡等）——在教師節前將賀卡（“開啟有禮”郵簡等）送達到老師手中

（1）每年的教師節都是社會關注的熱門，適時推出“獻禮”流動，有助於晉升企業公益形象與美譽度，擴大品牌影響力。

（3）通過郵政送達網路，直接將資訊送到目標物件手中，實現一對一、點對點的強勢宣傳，讓企業在眾多宣傳流動中脫穎而出。

（3）開展詳細針對教師的促銷優惠，有助於吸引泛博教師群體，大大晉升企業的營銷業績

第6篇

慶祝教師節，在師生之間搭建溝通交流的平臺，在學校營造教師節的氛圍，瞭解老師工作的辛苦，感受到教師的辛勤耕耘、無私奉獻，由衷地向老師表示敬意，表達學生對老師的感激之情，為老師們獻上誠摯的祝福。

教師被人們稱為“園丁”、“人類靈魂的工程師”，是受到全社會尊重的一種職業，是是倍受社會尊敬的人員。自1984年起，每年的9月10日被定位我國的教師節。作為國家的有志青年，應該加強尊敬教師和愛國主義教育，認識人民教師在社會主義現代化建設中做出的巨大貢獻，真正體會感悟到人民教師無私奉獻的高尚師德。身為師範院校的師範生，則必須充分了解教師這個崇高的職業，在不斷的學習中，提高自身的教師素養和品德，努力是自己成為一名優秀的祖國未來的人民教師。

2、向資訊系各班同學徵集“老師，我想對您說”——最想對老師說的一句話

1、9月9日生活部帶領學生會成員替老師打掃辦公室衛生。

2、9月9日將手機到的各班“最想對老師說的一句話”以及賀卡轉交到老師的手中，提前送去節日的祝福。

3、各部門必須相互協調，相互配合，努力把此次活動做好。

第7篇

為全面貫徹落實科學發展觀，大力實施科教興靈和人才強市戰略，努力辦好人民滿意的教育，弘揚尊重知識、尊重人才、尊師重教的良好社會風尚，進一步激勵教育系統廣大教師和教育工作者獻身教育事業，推動教育事業跨越式發展，市委、市人民政府擬於20xx年教師節表彰一批“模範校長”、“模範班主任”和“模範教師”。表彰的具體方案如下：

20xx年教師節表彰“模範校長”5名、“模範班主任”18名、“模範教師”45名，共計68名。其中“模範班主任”和“模範教師”名額，參照各單位教師編制數，本著向一線教師、向農村教師傾斜的原則進行分配，由學校擇優推薦;“模範校長”由教育體育局根據學年度考核推薦產生。推薦的具體優秀人員最後由評審工作領導小組確定。

1、“模範班主任”為近年來擔任班主任工作並在班級管理工作中取得顯著成績的班主任;

2、“模範教師”為在教學第一線工作並在教育教學工作和教研活動中做出突出貢獻的教師;

3、“模範校長”為在學校管理方面成績突出的中國小校長。

熱愛社會主義祖國，忠於黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，在大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定，堅持素質教育思想，熱愛學生，關心學生的全面成長，教書育人，為人師表，模範履行職責，具有良好的職業道德並具備下列條件：

1、“模範班主任”：在學生管理工作中開拓創新，成效顯著，具有良好的榜樣示範作用，近年來的班級管理工作中，學生沒有出現過安全問題，班級學生學風濃，班風正，班級呈現明顯的凝聚力和進取精神。

2、“模範教師”：認真完成教育教學工作任務，具有強烈的敬業精神，能積極滲透課改理念，並在課程改革、實施素質教育方面走在前列，在教育教學研究、提高教學質量方面成績突出，所任教學科教學成績優異。

3、“模範校長”：積極推進素質教育，重視學校的思想政治工作，在推進本單位精神文明建設的工作中做出貢獻、有典型示範作用，在學校管理、服務和學校建設方面有突出成績。

1、堅持實事求是、好中選優、寧缺勿濫的原則，嚴格評審，認真把關。在評選推薦人選時，按照評選條件和有關規定，充分依靠廣大教職工，民主評選，公正推薦。推薦人選上報前，要在單位進行公示，經公示無異議後，再進行上報。

2、人選的推薦和評選要注意向教學第一線的教師傾斜。注意推薦近年來在實際工作中湧現出的先進典型，嚴格按教育局下達的指標推薦上報。

3、推薦人選要特別強調教師和校長在實施素質教育、深化課程改革、提高教育質量方面的實際貢獻。

4、不服從組織分配的、受到校級以上處分的不予評選。

20xx年9月體育藝術節開幕式上舉行頒獎儀式，釋出表彰決定，頒發榮譽證書和獎金。

為加強對評選表彰工作的組織領導，教體局成立評審工作領導小組。

成 員：何志龍 王學軍 張生瑩 李 林 高秀梅 宋慶武 高生成

為保證評審工作順利進行，各單位將有關推薦材料務必於9月3日前報送教體局人事室;有弄虛作假或不按要求推薦造成影響的，取消單位名額。

2、事蹟單行材料(xx字左右)，使用3號仿宋體字，a4紙列印;

3、被推薦人近5年來主要獲獎證書影印件(學校稽核簽字蓋章有效)