學生會副主席工作計劃8篇 學生會副主席：解鎖成長，引領未來

本文是關於學生會副主席工作計劃的簡介。學生會副主席作為學生組織的重要角色，擔負著協助主席履行職責的重任。通過制定明確的工作計劃，副主席將積極參與學生會的各項事務，貢獻自己的智慧和力量，為服務全體同學，促進學生會良好發展發揮積極作用。

第1篇

一、協助學生會主席做好學生會日常工作。協助主席全面負責強化學生會的工作，尤其做好分管部門的工作，對該部門主辦的活動進行具體指導與監督。

二、強化學生會幹部的責任和義務。我們是為大家服務的，我們要俯下身去為大家工作，不能脫離學生，每個幹部必須和同學們打到一處，做朋友，做知己。

三、明確職責分工。我應當協調好所分管部門的工作，督促部長做到，辦活動準備充分，並充分利用部員發揮主觀能動性，將活動的主要責任人分配給部員，不能吃大鍋飯。分清每一個人的許可權和工作範圍，合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能、共同參與為原則。使學生成為一個有機、合理執行的學生組織。

四、增進民主制度，廣開言路。每次活動都要先爭取同學們的建議，收集更多的，更好的意見。在這些意見的基礎上拿定活動的方案，盡最大努力做好每次活動。這個制度應該傳下去，更利於學生會的建設。

五、在學生處指導老師及學生會主席的指導下，做好每次活動的協調工作，貫徹落實上級佈置的各項工作。

六、及時向學生處指導老師及學生會主席彙報其主管部門的工作情況，並自覺接受學生處、院團委、主席的領導。

七、總結前幾屆活動的經驗，把我們學院的特色活動做得更好，在學校更好的樹立我們學院的形象。

八、去年宿舍文化節沒有辦，今年我們要把它做好，做出去，找兄弟學院一起做，擴大影響力，這樣也能增進我們與兄弟學院的瞭解。

我的計劃就這些，希望大家多提寶貴意見，在以後的工作中請大家多多監督，多多批評。

第2篇

我作為學生會副主席，首先，我要積極的做好以下工作：

一、協助學生會主席做好學生會日常工作。

協助主席全面負責強化學生會的工作，尤其做好分管部門的工作，對該部門主辦的活動進行具體指導與監督。

我們是為大家服務的，我們要俯下身去為大家工作，不能脫離學生，每個幹部必須和同學們打到一處，做朋友，做知己。

我應當協調好所分管部門的工作,督促部長做到，辦活動準備充分，並充分利用部員發揮主觀能動性，將活動的主要責任人分配給部員，不能吃大鍋飯。 分清每一個人的許可權和工作範圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能、共同參與為原則。使學生成為一個有機、合理執行的學生組織。

每次活動都要先爭取同學們的建議，收集更多的，更好的意見。在這些意見的基礎上拿定活動的方案，盡最大努力做好每次活動。這個制度應該傳下去，更利於學生會的建設。

在學生處指導老師及學生會主席的指導下，做好每次活動的協調工作，貫徹落實上級佈置的各項工作。

及時向學生處指導老師及學生會主席彙報其主管部門的工作情況，並自覺接受學生處、院團委、主席的領導。

前幾屆“傳之夢”活動的經驗，把我們學院的特色活動做得更好，在學校更好的樹立我們學院的形象。

去年“傳之夢”宿舍文化節沒有辦，今年我們要把它做好，做出去，找兄弟學院一起做，擴大影響力，這樣也能增進我們與兄弟學院的瞭解。

我的計劃就這些，希望大家多提寶貴意見，在以後的工作中請大家多多監督，多多批評。

第3篇

我係學生會剛剛組建，作為系學生會的分管副主席，我深知自己肩上的擔子有多重。為了配合系領導老師更好地開展學生工作，使全系學生更好地發揚團結拼搏、奉獻向上的精神，使我係的各項學生工作都上一個新臺階，特制定本學期工作計劃：

1.協助學生會主席開展工作，完成系領導老師和學生會主席交給的任務。

2.主持自己分管部門的工作，並努力將自己分管部門的工作做好。監督非自己分管部門的工作，並提出建議和管理的方法。

4.參與學生會日常管理工作，及時發現問題並及時解決問題，敢於面對困難及挑戰困難。

5.要經常深入到同學中間，觀察同學們的思想動態和行為趨向。在“群眾”中發現問題，要在例會中討論，及時找到解決問題的辦法。

6.工作要熱情，要以身作則，給其他同學和學生幹部樹立榜樣，從而調動學生的積極性。

7.注重自我行為，提高整體學生會成員在同學心目中的地位。

我的分管部門包括：組織部，外聯部，文藝部和體保部。

組織部：學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團幹部培養和管理的重要職能部門。

1、熟悉掌握全系團組織的基本情況，瞭解基層團組織的活動和組織生活情況;

外聯部：外聯部是在主席團的領導下主要以拓寬校際交流為工作主題，以增進校企合作關係為工作重點的連線校園與社會的重要紐帶。由於我係外聯部暫無部長，而部員都是剛剛升入大學的新生，他們對於外聯部的工作還和陌生，無法獨立完成學生會所交給的任務，所以有我暫時代管。在此期間的工作重點一是完成組織上交給的任務，為學生會活動提供物資所需，保證活動的完善與到位;二是帶好新部員，從中選出合適的人選，提拔為部長，帶領外聯部做好以後的工作。

文藝部：文藝部是展校園藝術風采,揚學生文藝才能的大舞臺.主要是開展大量的活動來豐富學生的課餘生活,陶冶情操.

1、.組織開展一系列以豐富同學課餘生活為主的活動。

體保部：體保部的主要工作是與各系聯誼，組織策劃各項體育競賽，為豐富同學們的課餘生活，組織一些體育活動.。

體育部的活動形式非常豐富，足球賽,籃球賽,乒乓球賽等都各具特色，而且同學的參與面和積極性也比較高，但主要有以下幾個方面需要改進:：

關於各類比賽中的信用問題和關於各類比賽中的裁判判決問題 。

學生會開展的活動融學術性,娛樂性，創新性於一體，以提高學生的自身素質與豐富學生的課餘生活為主旨。要以開拓學生視野，提高學生藝術鑑賞水平和增強學生藝術涵養為活動宗旨。

我校美術系是由三個系組成：繪畫系，攝影系和雕塑系。依據此特點，我係學生會可分期、分舉行繪畫作品展，攝影作品展，雕塑作品展。並根據三個系的自身特性以不同主題，不同形式和不同特質進行策劃和宣傳。擴大我係在學院的影響力和知名度，讓其他專業的同學瞭解我係，向全校師生展示出我係學生的多才多藝和我是學生會的優越的組織性、紀律性和團結性，在校內樹立起我係學生會的良好形象。

1.我係學生會的形象代言人。應當說一個組織的好壞，其給人的外在形象是極其重要的。視覺傳達系學生會的形象就要靠每一位學生會成員共同樹立。作為分管副主席，我的責任就更為重大。所以，我將在今後的日子裡盡力把自己塑造成一個自信、豁達、誠實、嚴謹的視覺傳達人。以樹立視覺傳達系學生會的良好形象。也要講這樣的思想傳達給各個部長副部長，帶動全學生會個人素質的整體提高。

2.學生會事務的協調人。作為分管副主席,我應當協調好所分管部門的工作,分清每一個人的許可權和工作範圍,合理安排每一個人的工作量和工作重心。以各盡其能、共同參與為原則，使學生會成為一個有機、合理執行的學生組織。

3.學生和系之間的聯絡人。紐帶作用要得到最大限度得發揮，始系裡及時知曉學生的動態。我將盡我所能，使學生和系裡達到最大程度上的統一和共識，儘量清除學生和系裡之間的某些誤解。使系裡更好的開展工作，學生更好的學習生活。

以上，是我作為學生會分管副主席對本學期學生工作的計劃和設想，在實踐中，可能會因為各種客觀條件的限制而無法達到預期的效果，但我仍會堅持不懈地努力，將我係學生工作做到最好。

第4篇

很榮幸能夠擔任一零屆學生會的主席王朝霞、副主席李梅，因此我們會積極做好領導、老師安排給我們的各項工作以及協作好學生會各部長的工作，把自己看作是各個部的一個副部長，爭取將活動做到最好。為了配合系領導和老師更好的展開學生工作，讓全系學生幹部及同學能更好的秉承尚德蘊能、日精日新的校訓積極進取，以飽滿的熱情對待自己面對的工作活動及學習。組織並參與的各項校、系活動能夠共取得優異的成績。因此制定了這學年工作計劃。如下：

與時俱進，開拓創新。（抓好學生會內部基礎，鞏固各方面工作）

組織、引導各部門開展活動， 創造良好的校園氛圍。

1、組織各班幹部、學生會幹部、各部門骨幹定期開展知識講座。

3、 實行學生幹部考核制度和獎懲辦法，提高學生幹部的組織紀律

1、年度學校工作計劃所賦予學生會工作的重點，加強自身作風、制度建設。

2、督促配合舉辦“宿舍文化節”“籃球友誼賽”“廚藝大賽”“演講辯論比賽”、 “才藝展示” 等活動，創造活躍、和諧的校園氛圍。

4、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。

1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。

2、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大範圍內的同學感到學生會工作給他們帶來的快樂。

3、對學校佈置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。

1協作配合好主席王朝霞的日常工作，每週日定時與各部開會討論、交流並總結，一旦發現問題並及時解決問題，並及時向領導彙報、討論工作。

2協作配合好自律部早、晚檢查工作，維持好各項活動的紀律，爭取使我們繫有一個更好的學習生活環境和活動環境，並保證各項活動有序進行。

3協作配合好學習部的各項校園文化活動的有序進行，確保同學們有一個好的學習環境及積極的學習態度。定期開展文化知識競賽，如上面已經提到的辯論賽、朗誦比賽、演講與口才等等，並組織一些專業性的活動展覽，通過相互學習，促進同學們學習的參與激情。

4協作配合好其他各部以及院系的社團活動安排，竭盡全力組織領導一切活動順利展開並出色完成。協作配合好主席的日常工作，每週日定時與各部開會討論、交流並總結，一旦發現問題並及時解決問題，並及時向領導彙報、討論工作。

5協作配合好自律部早、晚檢查工作，維持好各項活動的紀律，爭取使我們繫有一個更好的學習生活環境和活動環境，並保證各項活動有序進行。

最後相信在老師的帶領下我們正、副主席與各部部長的共同配合和努力下我係的各項學生工作都會上一個新臺階。

第5篇

俗語說：“細節決議成敗，立場決議一切”。最終，我應當明白本身的本職工作，用一顆凡是心來對待做的每一件事變以及我們所碰到的每個堅苦。其次，分擔和和諧好進修部、外聯部兩個部分工作責任，做好細節工作，腳結壯地。

一個優秀的集體，必定是一個既敦睦又聯合的集體，而一項工作其實不是哪個人的事變而是我們大家互助盼望的目標，每個成員都應為集體著想，聯合敦睦，盡本身應盡的責任。所以，發起由各部分互助訂定出學生幹部內部辦理的軌制。

任何一項結果都是大家互助竭力的結果。是以，作為學生幹部，要勇於說出我們內心最真實的設法，多聽取多彙集成員及師生們的定見和發起。只有積小流才華成江海，只有積跬部步才華至千里;集思廣益，才華做好每件事變。

我們該當加強各部分以及各二級學院團總支學生會的互動關聯，聽聽他們對付我們工作的見解及定見，有則改之，無則加勉。發起進行學生幹部互動交換活動;如:拔河和好活動、分工包辦學生活動等，以此增加明白、增加雷同、增加和好。

連續進修不但總結，我想這一點應當是比較緊張的。當我們一貫忙著往前飛馳的時候，不時的回頭看看，大略你會發覺很多題目。是以，要在每次例會中總結過去，反思不敷，發覺題目辦理題目，腳結壯地，才華做好各項工作。

不管我們如何當真的工作都不要把進修置後，學好本身專業的每門課程，學好技巧，熬煉本身各方面的本領，竭力把本身培養成為一名合格的大學生。

為充裕大學生課餘餬口生涯，建立一種精良的文化氛圍，應進行各種式樣的學生活動。但是，我校如今的社團活動、各二級學院學生活動純在混亂現象，活動過於頻頻，感化力較小，成績不太明顯;是以，發起典範好各種學生活動，一項活動可以由某個部分、某個社團、某個二級學院包辦;活動要求不在多而在精。

“為人民辦事”，我們應竭力去為構建“和諧城職”、“文明城職”、“魅力城職”中做好辦事工作。進行一系列的公益活動;如:帶文藝節目進白叟院公演，長期集愛心資金定向幫助貧苦學生，為社群或大家場合做乾淨……讓我們走出校園，融入到社群和農村，擴大學院的感化力。

第6篇

以服務同學、學院、學校為目的，繼承以往學生會的良好風氣和優點，在以後的工作中不斷進步與創新。

4、實：工作講究時效性，不再為了工作而工作，為了活動而活動。

1、如無特殊情況每週召開一次幹部例會，有事講事，無事談心。對待問題採用“日日清，週週結”，實施獎懲制度，由辦公室對每個部門進行評分，一個月進行一次公示。

2、實施健全彈性的人事制度。通過獎懲制度，績效考核等措施提高成員的工作積極性，完善人才培養機制，保障學生會健康有序的發展。對於不熱愛工作，工作態度惡劣的要及時清除隊伍，人不再多，在於精幹。

3、網路資訊化學生會工作，增加其透明性。充分利用校園網資源，在學校網站我院主頁上及時公佈我院學生會動態。設立意見箱，充分聽取、吸收同學們的意見。

4、增強學生會的凝聚力，積力所舉無不勝，眾智所為無不成。通過共同組織開展活動、例會、外出活動等增加大家之間的感情，只有所有人都成一顆心工作才會順利開展。

5、主動與各部門部長、副部長聯絡，瞭解他們的工作動態以及困難並和老師商量解決問題。

6、制定明確的分工計劃，主席團和各部門的正副之間應制定明確的分工計劃，避免在工作中發生矛盾衝突。

7、明確“服從、調配”，在學生會中要明確服從和調配，在遇到問題時可保留意見，但要服從和調配。

1、加強院與校的聯絡：針對目前我校存在的院校學生會分離的現狀，我們要積極的和院學生會取得聯絡，以便於以後工作的開展，主要由辦公室和主席團負責。

2、加強院與院之間的聯絡：我們要主動加強與其它二級學院的聯絡，學習他們的長處，在工作中增強聯絡，開展活動時可邀請參加，聽取建議。主要由主席團和辦公室負責。

3、加強與同學們的聯絡：我們服務的主要物件就是同學，我們應該認真聽取同學們的意見，關注同學們的動態，關心他們所反映的問題，及時上報學院。定期組織人員到寢室去，與大家聊天，收集意見，整理意見，上報意見，公佈處理結果。

4、加強個部門之間的聯絡：加強學生會部門之間的橫向交流，主席團與部門的交流。通過建立各種溝通制度和渠道，提高學生會工作的執行力，並在整個學生會培養“家文化”。

積極努力，通過多渠道、多形式提高我院學生的政治理論水平和思想道德修養。發揮學生會先進性與群眾性相統一的優勢，始終堅持用先進的理論引導同學，使廣大同學提高思想覺悟，樹立真確的理想和人生觀，推動我院院風和校風建設。

作為學生集體的核心與骨幹力量，我們必須處處嚴格要求自己，在學習生活中起好模範帶頭作用，樹新風、揚正氣，以正確的思想理論為指導，提高自己的工作水平，改進自己的工作方法，真正做到為全院同學服務，以盡“橋樑”“紐帶”之責。

1、首先加強對學生幹部形象的樹立（儀容儀表、談吐行為等）。

3、積極地走出去，到社群、工廠、農村，開展社會實踐活動，利用上屆學生會聯絡的對接單位，繼續加強社會實踐活動、義務活動。

4、大膽的引進來，通過交流活動，充分利用校外資源，大膽的引進來。加強和其他學校學生會的聯絡，學習他們的先進經驗，比如移通、派斯。

1、打破以往的貫制，突破學院限制，大膽創新，打造平臺，豐富學生活動。

2、充分利用學院優勢，打造我院品牌特色活動，初步定為“明德知文，尚善至新”大學生讀書月活動。

3、繼續開展上屆學生會所開展的一些優秀活動，如黨員躬身踐行活動等。

4、辦學生想要的活動，不再為了活動而辦活動。充分蒐集大家的意見，根據校內外具體

四、關於我院20xx級學生從銅梁校區搬回合川校區後可能產生的問題

1、同學們對環境的不適應，我們應充分發揮我院大三、大四資源，通過舉辦交流活動增強學院的凝聚力。

3、學習氛圍的改變：銅梁的學習氛圍不夠濃厚，回到合川有較好的學習氛圍，學生會全體成員要主動積極地帶動大家融入到這個大家庭中去。

4、面對外界誘惑的自控能力：在銅梁外界誘惑較少，不良現象不多。回到合川要帶動大家繼續保持這種好的'習慣，主動積極的瞭解同學們的動態，儘量讓大家接觸好的思想，抵制不良風氣在我院學生中發展。

5、定期組織人員到寢室去了解同學們的意見，收集整理後上報學院。

1、迎新人員的安排，根據學校學院要求制定迎新計劃。

2、在迎新過程中可能所面臨的問題（大一同學問到他們會不會回合川、初到銅梁對學校的不滿意、對環境的不熟悉等）。

5、各種推銷問題：組織專人對我院大一新生宣傳各種形式的推銷，提醒大家不要上當受騙，避免造成財產損失。

六、關於我院繼續面臨兩校區分開，團總支學生會的工作開展問題

1、吸取上屆學生會的經驗，上屆主要問題有：兩校區聯絡過少、少數負責人（助理）工作能力不強，部門內部協調不好、有些部長對銅梁校區學生會自己的部門關心度不夠、少數部長後期工作積極心不夠，態度下滑等。

2、納新時，對各部門幹事進行初步的塞選，各部門制定好納新計劃，對負責人要嚴格選拔，負責人須具備一定的管理能力和工作能力，堅決抵制不良風氣，並實行試用兩個月，看其表現再決定是否繼續任職。

3、實行彈性的人事制度，對工作不積極、工作態度惡劣的幹事、幹部要及時清除隊伍，要發掘、善用、敢用人才，對錶現突出、能力較強的人員進行適當調整。

4、各部門部長一個月內至少到銅梁校區對自己部門幹事進行一次培訓和工作指導，一週

內各部長至少對自己的部門助理和幹事聯絡一次，及時瞭解銅梁校區情況，並及時幫助解決問題。

5、對銅梁校區幹事召開兩次培訓大會，組建初期一次，中期一次，以提高工作能力。

6、作為學生會副主席，應積極主動向銅梁校區老師聯絡，瞭解銅梁校區的工作開展情況，還應經常到銅梁校區，深入到同學當中去，聽取他們的意見，解決他們所反映的問題。

7、各部門要充分利用網路資源，各部門可定期在網上召開遠端會議，解決各部門所出現的問題，加大對銅梁校區的關心力度。

8、合川校區的大型活動銅梁校區需派代表參加，讓其瞭解、學習活動流程和工作模式，以及增強兩校區的聯絡。

9、我院舉辦活動要充分考慮到兩校區的實際問題，儘量兩校區同時開展，增加統一性。

10、創業實踐部加大工作力度，努力提高贊助額度，為我院學生活動提供資金支援，以便於更好的解決為加強兩校區聯絡問題中所產生的資金問題。

第7篇

如果我成功當選院學生會主席，我會履行我的承諾，腳踏實地地做好學生會的工作，同時，我也感到了肩上的壓力和沉甸甸的責任，學生會副主席工作設想。認真負責是我的工作態度，塌實肯幹是我的工作作風，在其位，就要謀其政。在總結往屆學生會的工作的情況和結合自己的優點和不足，做如下的工作設想：工作設想之工作理念：

深層的地基關係著高樓的命運，我們日常看似平淡的基礎工作決定著全方位的運作。我們需要在上一屆校學生會的基礎上，精誠團結、與時俱進，繼續不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全學生會各項章程，完善各種制度，改進工作方式、方法，真正滿足同學們的確實需要，服務於廣大同學，以讓同學100%滿意為奮鬥目標，引領和凝聚經管學院的廣大同學朝著更高的要求和方向發展。

第二，培養團隊精神，加強內部建設，全力打造精英團隊。

一個優秀的團隊，必然是建立在相同的利益立嘗相同的利益興趣、相同的奮鬥目標之上。凝聚力的形成，就來源於共同的目標。團隊就是指為了實現某一個相同的目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。其中，一個相同的目標是團隊存在，發展的基礎，也是相互協作的基矗如果沒有這一基礎，團隊就是不成熟的。這個共同的目標可能是理念性目標、事業性目標和利益目標。正是由於認識到這一點，團隊成員應該花費充分的時間、精力來討論、制定他們的共同目標，並且使每一個團隊成員都能夠深刻的理解團隊的目標。這個是過程，但是我們在一段時間的調整和磨和之後，就要形成團隊精神，以兩委會成員最大的合力來共同發揮組織的作用，全力打造精英團隊。

第三，要具有創新意識，敢於突破傳統，能夠推陳出新。

創新原意有三層含義，一個，更新。第二，創造新的東西。第三，改變。創新思維是創新實踐，是創造力發揮的前提。思路決定出路，格局決定結局。我們靠什麼和其他學院競爭，靠特色、靠創新、靠點子、靠思路。學生會的活動要做出成績、做出實效，讓同學們認可，我們就需要有創新意識，要不斷的符合時代發展的要求，我們要敢於推陳出新。

第四，把準方向，突出重點，做出成績，贏得認可。

學生會工作有方向性，有總的導向性。我們不能盲目的來，我們有的時候必須要“循規蹈矩”，在把準了方向之後，找到重點，找準突破口，堅定決心，一鼓作氣，做出成績，樹立威信，贏得學校領導和廣大師生的認可，塑造良好的聲譽，激發學生會幹部的興趣和激情。如果在情況允許的前提下我們制定“經管學院兩委會期刊”，並且定期向學院師生免費發放，這樣學院師生就能對兩委會的工作更加了解，將對我們的工作更加支援。

學生會9個部門和團委的5個部門應在常委的帶領和各部長的積極參與下制定部門《工作指南》，其內容包括部門的職權、工作方向、人事分工等所有內容，例如：《外聯部工作指南》就可以包括：對外聯絡部部門介紹、對外聯絡部工作制度、對外聯絡部會議制度、對外聯絡部人員考核制度、對外聯絡部財務制度、贊助策劃的書寫方法、贊助合同的製作、贊助商資料、對外聯絡部承辦活動材料製作、對外聯絡部月工作總結等十個部分組成。各個部門可以根據自身情況做調整。通過工作指南的至多可以使組織結構、職權明晰化，尤其是像學習部和學術部這樣的容易讓人產生混淆的部門就更應該注意分工。分工的不公平將會產生惡劣的影響和嚴重的後果。

在幾屆兩委會學生幹部的努力下，為我們留下了豐富的文化資源，經管學院兩委會的各項規章制度也是相當健全的，但每一屆的工作重點和事情情況也存在差異性，時代是在前進，規章制度也應該與時俱進，應根據實際情況加以修改完善修改完善《經管學院團委學生會規章制度》、《學生會到會制度》和《幹部考核制度》等等。另外更要注意規章制度的傳播和落實，一定要將各項規章制度成為學生幹部工作的戒尺和衡量學生幹部的有效準則。我建議在資金允許的情況下由學院統一印發，兩委會成員人手一份，並且組織統一時間學習。

經管學院是個人才濟濟的地方，我們的人才也遍佈在學校的各大組織，如：校學生會、校團支部指導中心、社團聯合會、校資訊中心、校廣播站、臥龍苑、各大協會等等，我們應該充分利用這個人力資源優勢，把兩委會以外的力量團結起來為學院所用，從而擴大學院的影響力和知名度，也會為學院工作的順利開展做積極的促進作用。首先要積極和這些同學取得聯絡，並且進行深入的教育，使之從思想深處有服務學院的意識。另外學院也應該積極考慮這些學生幹部的個人發展問題，如推優、入黨、評優評先等等。

如果我成功當選相信很多人會投來懷疑的目光，這一點我是有心裡準備的。畢竟我是從一個副部長越過部長、副主席直接到這個所有人一直關注的位置上的，這些懷疑有著充分的理由。面對別人的懷疑我會選擇“沉默”，不去爭辯和解釋，把懷疑話做動力，讓成績給他們最好的回答。如果我當選學生會主席我必須做的要比其他人期望的高很多才能得到認可，這是我的壓力，相信這也是我不懈努力的最大動力之一。

我堅信在新一屆的學生會或兩委會的幹部中所有人都能夠從大局出發，認真履行自己的責任，對得起當初的承諾，無愧於在面試現場自己所有的心裡話，如果做到了這些兩委會必定興旺。但我們往往會背叛我們的承諾，我說過我在學生會在兩委會不要去做珍珠，要只要做根線就好了，我的職責就是穿載著珍珠讓其綻放光芒。如果我當選的話我一定積極處理好內部的關係，一切從大局出發，工作和生活分開，做事情的和開展工作的時候對事不對人，有矛盾和有歧義的要拿到桌面上解決！我對我的開朗熱情的性格有信心，我相信我能夠把這個團隊團結好，讓他發揮出最大的合理。

在兩委會內部要實行賞罰制度，不賞就是放縱懶惰和錯誤，不罰就是對褻瀆積極和勤奮。一個活動的開展可以以一個部門為主，但不是說就和其他部門一點關係也沒有了，要有所有的活動都是兩委會的活動都是經管的活動的大局意識。在每次開展活動時確立出此次活動的總負責人，這個人最好是分管部門的常委。在各類活動中畢竟他們是專才，他們有著豐富的經驗。

第8篇

在我邁入大學校園以後，在我積極努力學習的同時，我光榮的加入了我們學校的學生會，我感到很榮幸，並不是每個同學都能隨便的加入學生會的。

俗話說："細節決定成敗，態度決定一切"。首先，我應該清楚自己的本職工作，用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。其次，分管和協調好學習部、外聯部兩個部門工作責任，做好細節工作，踏踏實實。

一個優秀的集體，必定是一個既和睦又團結的集體，而一項工作並不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標，每一個成員都應為集體著想，團結和睦，儘自己應盡的責任。所以，建議由各部門共同制定出學生幹部內部管理的制度。

任何一項成果都是大家共同努力的結果。因此，作為學生幹部，要敢於說出我們內心最真實的想法，多聽取多收整合員及師生們的意見和建議。只有積小流才能成江海，只有積跬部步才能至千里；

我們應當加強各部門以及各二級學院團總支學生會的互動聯絡，聽聽他們對於我們工作的看法及意見，有則改之，無則加勉。建議舉辦學生幹部互動交流活動；

如:拔河聯誼活動、分工承辦學生活動等，以此增進了解、增進溝通、增進聯誼。

不斷學習不但總結，我想這一點應該是比較重要的。當我們一直忙著往前飛奔的時候，不時的回頭看看，也許你會發現許多問題。因此，要在每次例會中總結過去，反思不足，發現問題解決問題，腳踏實地，才能做好各項工作。

無論我們怎樣認真的工作都不要把學習置後，學好自己專業的每門課程，學好技能，鍛鍊自己各方面的能力，努力把自己培養成為一名合格的大學生。

為豐富大學生課餘生活，建立一種良好的文化氛圍，應舉辦各類形式的學生活動。然而，我校目前的社團活動、各二級學院學生活動純在雜亂現象，活動過於頻繁，影響力較小，成績不太顯著；

因此，建議規範好各類學生活動，一項活動可以由某個部門、某個社團、某個二級學院承辦；

"為人民服務"，我們應努力去為構建"和諧城職"、"文明城職"、"魅力城職"中做好服務工作。舉辦一系列的公益活動；

如:帶文藝節目進老人院公演，長期集愛心資金定向資助貧困學生，為社群或公共場所做清潔……讓我們走出校園，融入到社群和農村，擴大學院的影響力。