怎麼寫任聘協議書2篇 撰寫優良任聘協議書的技巧(28個字)
任聘協議書是用於明確雙方權利義務、責任的重要文書。在寫任聘協議書時,必須仔細審慎,強調關鍵要素,並注重用語表達清晰明瞭。下面將為大家介紹如何寫任聘協議書。
第1篇
甲方系經營的使用者,現需要招收一名 人員,雙方經友好協商,在平等、和諧、誠信的基礎上,簽訂以下協議:
一、甲方系經營 的使用者,現招收乙方 為本店的人員。
15日內為試用期。試用期屆,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結算工資。
三、試用期間的工資為800元每月,若滿意繼續聘用,工資1500元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個月(1500元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請假或病假扣除相應工資,發放工資為每月的 。
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心,留意工作期間及工作環境內的一切物品,保持時刻警惕,以防物品的丟失。
五、工作時間:早上 —晚上 ,午休1小時。滿意留用的,直至本合同約定日,即為 ,同時發放保證金一個月(1500元)。
八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執一份。
第2篇
學校是教育人才的主陣地,老師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提,是提高教學質量.建立名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益,經雙方商議,特訂立此協議書,具體事宜如下:一、聘方(甲方):虎踞鎮幼兒園
二、聘用期限:自______年____月____日至_____年____月____日
1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利於學校工作的現象,學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.2.押金:乙方一個月工資
3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.在合同未到期時,乙方意欲辭職的話要提前一個月申請
5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,協議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。
8.本協議自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。
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