員工個人辭職信6篇 自由告別：員工個人辭職信

員工個人辭職信是員工向公司提出離職申請時所提交的書面檔案。這封信承載著員工對於工作和職業發展的個人決策，通常包含了離職原因、離職日期和對公司的感謝。對於公司來說，瞭解員工的離職動因以及對員工意見的反饋，有助於改進組織和管理方式。在這篇文章中，將介紹如何寫一封恰當的員工個人辭職信並提供一些範例。

第1篇

從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過去的兩年裡，我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，____在公司裡也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立____關係等方面____的東西。並在公司的過去兩年裡，利用____公司給予____學習時間，學習了____新的東西來充實了自己，並增加____自己的____知識和實踐經驗。

我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!在經過____年下半年的時間裡，公司給予了很好的'機會，讓自己學習做市場方面____的運做，但____自己缺乏市場等方面____的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。 ____我個人感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也____自己感覺自己的能力還差的____，在公司的各方面____需求上自己能力不夠。____，經過____自己慎重考慮，____自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。

第2篇

首先致以我深深地歉意，懷著及其複雜而愧疚的情緒我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一齊發展！

其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一齊工作，一齊成長，一齊為廣纜的發展添磚加瓦。

個性在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，並在過往我工作過程中給予的幫忙和支援深表感謝。能夠得到大家的幫忙和認同深感幸福。

在這年六年中，一齊進步，一齊成長，一齊把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為以前有過這樣的思想和心態的.工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這必須是我人生歷程中的一段很完美很完美的經歷和回憶。

感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支援和幫忙，無言以表，再次感謝！

因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批覆！

第3篇

從xxx月到xxx月是試用期，我到公司已有2個月了，在這2個月裡，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環境。

但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心裡甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。

從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的xxx餐廳和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的`大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在xxx餐廳人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。我非常喜歡xxx餐廳，因為我的第一份工作就是xxx餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從xxx回來就是還相信xxx餐廳會給我們大家希望，我自己的'原因佔部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！

第4篇

因為我身體的原因，調養快一個月，醫院仍然覺得我目前還要休息，不能承受壓力並要保持愉悅的生活氛圍，暫時不能去公司工作，為了不耽誤公司的工作，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我會在近期身體稍微舒適一點的時候去公司辦理工作交接手續。

來到公司也快兩年了，有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的`工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工工作，開心的學習。我為能在這裡工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這裡的每時每刻，感謝公司給了我這麼一個機會。在公司這一年多裡，公司領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷，讓我深切的感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。

我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的在諮詢業領域領航！我真誠的懇請公司領導批准我的辭職申請，在這裡我表示衷心的感謝，同時祝願公司不斷壯大發展！

最後祝公司在今年蓬勃發展，取得更加優異的成績；祝願公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意！

第5篇

此刻，我帶著複雜而沉重的心情寫這封信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業，但昨日與父親通過電話促膝長聊後，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩定的工作，最終命我於本週六返家。

這裡，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業中繼續追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的遊子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開，這需要多大的勇氣。

公司裡從來不缺乏人才，而缺乏善於發現人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發現和啟用公司已有人才的'時候。

您過去是我的領導，現在依然是我的領導，將來即使我不在這裡工作，您依然是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。

第6篇

最近公司出了不少問題，做為ceo的我首當其衝成為抨擊的物件。想了一星期，我再為我的錯誤向員工道歉，也多謝董事會再一次肯包容我的過失，但是我沒有辦法不得不辭職。但工作由個人的事，轉成了所有人的事，性質已起了改變。雨過天青不難，但能夠保證暴風雨不再來嗎我問了自己這個問題很久，意識到我這次的錯誤並非如一些記者說是技術上不留意，而是潛力上出現了明顯的`缺失。我會正視問題，完善自我，不排除尋求專業輔助。

在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是個稱職的ceo，更不配做員工的領路人。為了令公眾安心，為了顯示我的後悔和承擔，我決定引咎辭職，和公司結束合作關係，做回普通的消費者。這無疑是極大的損失，但我相信傳媒界，和公司的客戶，都會歡迎我這個痛苦的決定。我不是個稱職的ceo，但做個稱職的顧客，我很有信心。

我在xx公司工作近二十年，一向互相支援和了解。今日因我的不稱職分手，也不會影響我們繼續來往，處理合作的日常事務。我做錯事，認了錯，向董事會交待了，也得到董事會的原諒。基於問責分手，已是極刑。以前種。種，我和董事會不會再作響應。以後種。種，請大家尊重我和董事會只是朋友的關係，不要再訂出管理者的標準。假如我們的關係再有變化，我們必須第一時間通知傳媒，令大家能夠再行監督。

我已搬離xx，再一次多謝董事會多年來的包容，和傳媒多年來的鞭撻。人頭落地了，退一步海闊天空，期望事情能夠告一段落。期望我的辭職申請能夠得到批准。