晉升述職報告怎麼寫範文

晉升述職報告怎麼寫範文

如果接到公司HR通知準備晉升述職，那麼恭喜你，你離升職加薪已經不遠了。不過不是所有人都能如願以償，如果準備不充分可能會適得其反。

晉升述職主要考察的是對目前職位的總結、對自身問題的認知、對晉升職位的理解、對未來職業的規劃。通常情況下，能夠獲得晉升機會都是所在部門的推薦，並且獲得過一定工作成績的，如何讓更多的人認可你，就要在述職的時候下功夫。

我們應該怎麼組織晉升述職報告的內容呢，建議從以下幾個方面來說明，工作總結、解決問題的能力、晉升職位理解、未來工作目標、未來工作規劃。如果公司另有要求，自行擴充套件。

工作總結：對自己所有工作進行歸納，參與了哪些工作，每項工作的工作結果，在工作中學到了哪些內容，收穫了哪些內容。重點是，在此基礎上獲得了能力的提升，所以才能夠獲得更高的工作要求。例：參與了A專案的開發，目前已上線執行;主導B功能的設計與實施，目前已上線執行。在專案中學會了自我管理，其中B專案提升了我的團隊管理能力。綜上所述，我已經具備了挑戰更高工作難度的能力。

解決問題的能力：在實際工作中都會遇到一些問題，這裡主要說明你遇到的問題，以及通過什麼方式解決的，解決以後的結果怎樣。例：在B專案中發現有些人程式碼不規範，造成程式碼混亂;解決辦法：組織團隊成員系統學習程式碼規範，並將規範形成文件，同時每天抽出1-2小時為大家review程式碼，提高了程式碼的規範度，方便管理，目前已很少存在程式碼不規範現象。

晉升職位理解：梳理待晉升職位的要求和崗位職責，然後將自身能力與晉升職位進行對比評估。例：職位理解：配合上級領導確定專案目標，分析專案可行性，評估專案風險。根據專案目標定位專案所需資源。合理計劃、組織、協調、控制這些資源，從而實現專案目標;個人能力：主持參與過的專案從前端到後臺都有涉足，從而積累了豐富的管理和實踐經驗。

未來工作目標：未來的工作重點，需要做哪些事來完成專案目標。例：做好A專案的管理工作，包括業務可行性分析、系統設計、架構規劃、工作計劃、核心程式碼的開發、進度控制、技術支援等。

未來工作規劃：對未來的工作做階段性的計劃，包括任務目標，資源需求等，提出合理的規劃。例：未來工作分4個階段：基礎階段，利用1個月時間完成專案組組建、人員需求架構師、開發人員、測試人員、設計人員等;完善階段：利用2個月時間完成1.0版本;整合階段：利用1個月時間完成系統上線並與其他系統整合;擴充套件階段：按照實際結果擴充套件其他功能。

晉升述職會包括問答環節，由於是晉升，會有更高一級的領導參與，所以我們在準備材料的時候一定要充足，除了固定的內容外，還需要準備額外的知識。不過，準備充分是一方面，還要有足夠的自信，還要具備臨場的應變能力。總之，晉升述職是對自己綜合能力的一次考驗，能否通過考驗，還是看你平時的積累。