信用社內勤副主任競聘演講稿
尊敬的各位領導,尊敬的各位評委:
大家好,首先感謝聯社領導創造了這次公平競爭的機會!
現在我作一個自我介紹,我叫xxx,現年25歲,在xx信用社工作,大專文化,我競聘的職位是xx信用社內勤副主任。
我是一名在一線工作的員工,我出生於農村,現在身處鄉鎮工作,我深切感受到農村這些年來,經濟發展非常迅速,鄉民的素質也在不斷提高,對服務的要求越來越高,在工作中也切身感受到郵政銀行對我們的衝擊,這些我們不能也不應該回避。這已對我們每一位員工提出了更高的要求,想輕輕鬆鬆工作,舒舒服服上班的日子不復存在了,我們面對的是日益激烈的競爭。我是一名資歷尚淺的員工,但從某些方面而言我也是一個幸運的員工, 因為我在短時間內經歷了聯社新班子對蒼梧縣信用社進行的一系列改革,一系列創新,讓我深深感到競爭的場面已經全面鋪開。現在我對聯社往後的發展前景充滿信心,對這份工作越加珍惜。通過競聘可以展示能力,發現差距,促進學習,挖掘潛能,提升自我。
我參加競聘內勤副主任,因為我有以下優勢:
一 具有較強的工作學習能力。我從進入信用社的那天起,我就告誡自己:我只是一個新手,我能做的就是,就是不斷實踐不斷學習。所以我工作以來,我每天都處於忙碌的狀態,也主動地學習,付出也意味著收穫,這一年半的時間裡,我熟練各種操作技能,對日常業務都有深刻了解。而平時主動協助本社副主任完成各項工作工作,加上我大專學的是會計專業,所以我對信用社會計工作也基本掌握。
二 具有較強的溝通能力,能很好地控制情緒。在工作中,我善於利用各種技巧與客戶進行溝通,深諳客戶培養之道,漸進式、針對性的服務,因為我的脾氣好,服務貼心,使得我在短時間內在梨埠客戶群內有很好的人緣。並因為我在業務上主動為地方政府,各個單位,本地企業等部門提供便利,使我短時間內也得到他們的信任,當然處理同事之間的矛盾我也想當的出色。而且在面對突發性事件時,我往往能保持清晰冷靜的思路,果斷處理。
三 具有強烈的責任心與老實的品質。現在我深深感受到,信用社在機制上的改革對我們的工作產生巨大的變化,強而有力的監督使我們每項工作不斷規範化,制度化。為了我們員工利益,我們信用社的利益,必須要有強烈的責任心,事業心,才能進行有效率的管理。
四 具有進取心和事業心。充分認識到只有讓客戶不斷進步,才能促使我們在激烈的競爭中不斷髮展壯大,才能促進管理水平和經營效益的進一步提高,因為我愛我這份事業,所以利用各種的時機宣傳信用社的各種政策和各種金融知識成了我生活的一部分。正因為有了這種認識,才深深感到自己的責任重大,堅定了幹好工作的信念,促使我更加熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業業、一絲不苟、認認真真的做好每項工作。
五 有一定的經營能力,接受能力比較強,有耐性,善於把握大局。作為一個內勤副主任,為了更好地協助主任的工作,應該主動收集各項關於當地經濟的各方面情報,並能進行備案歸類。我是一個對數字比較敏感的人,我平時在工作之餘,我善於通過實地考察,上機查詢來統計各種資料,例如:對存款按金額的大小進行分類統計,對村落的存款餘額進行簡單的統計,工資賬戶在本社所佔分量進行統計等等,總之與信用社經營相關的資料情報我都喜歡收集。
如果我能競聘成功,我的工作思路是:堅決服從上級領導安排,以改革創新為動力,以健全規章制度為基礎,以完善管理為手段我的工作打算和措施是:
1 積極主動配合,協助主任工作,主任完成各項工作,出謀劃策,分擔解憂。積極與員工進行溝通,有效地做好內勤管理工作,服從上級安排,處處以大局為重,以效益為目標,努力協助,使每個職工在實現個人價值的同時創造最高的利益。
2思想總攬全域性,做好表率。作一位管理者要有全域性觀念,要從多方面考慮問題,協調各方面關係。在內務管理方面同樣要兼顧全面,如制度執行、安全保衛、環境衛生等。管理對我來說是一個全新的課題,熟話說得好,正人先正已,自己要做好表率,從各方面嚴格要求自己,吃苦在前,享受在後。
3落實內控制度,建立健全管理機制,使所有職工各守其職、各盡其責,獎懲分明。建立一套公正透明的考核機制,來體現按勞分配的實質,幹好幹壞不一樣,幹多幹少不一樣,調動全員的積極性和創造性。
4建立重要客戶檔案,制定建議調查表,完善客戶回訪制度,主動諮詢客戶意見,通過與客戶互動,利用各種情報,促進社民融洽,本社存款開拓能力與穩定能力。
如果我這次不能競聘上信用社副主任,說明我與其他同志還有差距,我將總結自己的不足,尋找差距,勤奮學習,努力工作,不斷提高自身素質,正確對待領導,正確對待同志,正確對待自己。古人說得我:“人不因一時之得意而自誇其能,更不能因一時之失意而自墜其志”。所以,我要說:“今天我們要做成功的參與者,那麼,明天我們必將成為參與的成功者”。不管如何,我都會坦然面對。還有,藉此機會,感謝領導來對我的關愛和培養。感謝各位評委對我做出評判,謝大家!
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