春風行動活動總結6篇 【精彩回顧】春風行動：傳遞陽光，創造美好生活

本次春風行動活動以“綠色出行，低碳生活”為主題，得到了廣泛的社會響應。全國各地共計參與活動的群眾超過600萬人次，既促進了節約能源、保護環境的理念普及，也激發了人們對於健康、環保、可持續發展生活方式的熱情。

第1篇

3月1日起，為期一個月的20xx年春風行動在全國範圍內正式啟動。人社部副部長信長星、國務院扶貧辦副主任歐青平、全國總工會副主席焦開河、全國婦聯副主席崔鬱通過中央人民廣播電臺“公益報時”欄目介紹今年春風行動主題內容，歡迎廣大農民工朋友踴躍參與。

今年春風行動的主題是“搭建供需平臺、促進轉移就業”。服務物件是有勞動能力和就業意願的建檔立卡農村貧困人口、有轉移就業意願、創業願望的農村勞動者、有用人需求的企業和各類單位、其他有就業創業意願的勞動者。活動時間是2月中旬至3月底。活動目標是通過集中開展就業服務活動，促進農村勞動者特別是農村貧困人口轉移就業，滿足企業和各類單位用人需求，讓有轉移就業意願的農村勞動者特別是農村貧困人口得到有效的政策諮詢、崗位資訊、職業指導和職業介紹;有技能提升願望的得到免費技能培訓;有創業願望的得到創業培訓、創業服務和相應的政策扶持;有用人需求的企業和各類單位得到便捷有效的就業服務。

今年春風行動的特點是將促進農村貧困人口轉移就業作為工作重點之一，首次聯合扶貧部門組織實施。人力資源社會保障、扶貧、工會、婦聯四部門要求各地積極貫徹落實黨國務院關於做好脫貧攻堅工作和就業創業工作的要求，加強組織領導，創新活動開展，服務下沉、注重實效，確保宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位。要深入走訪基層，廣泛收集求職、招聘資訊，為精準服務打好基礎;要積極組織專場招聘會、送崗下鄉等活動，多渠道、多方式促進勞動者和用人單位供需對接;要根據市場需求開展農村勞動力轉移就業技能培訓，努力提高培訓的針對性和有效性;要加強創業扶持，降低創業門檻，幫助返鄉創業的農民工等人員實現成功創業和穩定發展;要大力宣傳引導，及時釋出活動安排，創新宣傳方式，加大宣傳力度，擴大活動影響，營造良好社會氛圍，使群眾切實感受到黨和政府的溫暖關懷。

自20xx年起，春風行動已經連續開展12年。多年來，各地認真貫徹落實黨國務院要求，加強服務，抓好政策落實，促進供需對接，形成了定期集中式服務和不定期分散服務相結合的工作機制，不斷深入推進農村勞動力轉移就業工作。在各有關方面的共同努力下，春風行動已經成為了公共就業服務的重要品牌活動之一，成為了農村勞動力轉移就業工作的重要抓手，滿足了廣大農村勞動者求職就業需求和用人單位需要，取得了良好的社會效果。

第2篇

根據xx市人力資源和社會保障局《關於開展xx年"春風行動"就業服務專項活動的通知》的有關要求，我區於月至3月在全區開展"春風行動"就業服務專項活動，活動圍繞"搭建供需平臺，促進轉移就業"的主題有序進行，現將此項活動的工作情況總結如下：

在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，由分管局長黃達任組長，局就管中心負責人及街鎮勞動保障所所長為成員，同時制定了xx區"春風行動"就業服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務物件及各階段活動內容，為活動有序進行打下良好的基礎。

為營造良好的社會氛圍和活動，在全區範圍內大力宣傳"春風行動"活動，一是在轄區內人流聚集地張貼《春季民工有序流動工作公告》、懸掛活動宣傳橫幅；二是組織各街鎮勞動保障所開展對本轄區內企業春季用工調查、農村務工人員外出就業情況調查、企業留寧人員調查、返鄉農民節後就業需要的調查，為節後組織轉移就業做好準備；三是在區、街鎮的公共職業介紹機構還專門設定了"民工就業服務視窗"宣傳"春風行動"活動，提供全方位的政策諮詢和就業服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位資訊，引導他們順利地、正確地求職就業。

開始階段，根據市局統一佈署，我區分別在年前開始著手摸底調查，瞭解企業春季用工需要情況和返鄉人員情況，並籌集工資標準不低於xx年度有較大增幅，其中只有8家企業企業在節後不同程的計劃招用新員工，計劃招用人員僅232人；被調查00名農村外出務工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多，調查者中人均工資2600—3000元月為主。

在實施階段中，舉辦廣場招聘會是"春風行動"活動的其中一項重要內容。2月9日在xx橋北長途客運站站前廣場由區區人力資源和社會保障局、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦xx年xx區"春風行動"啟動儀式活動。活動中，區人社局高度重視這項工作，施宇局長及分管領導黃達副局長親臨現場指導工作，現場詢問工作人員活動情況，並對前來諮詢的農村勞動者瞭解工作和生活情況。期間共免費發放由人社部門提供包括操作工、保安、服務員、保潔員、電工等就業資訊一覽表50份，當天共有xx年春風行動等工作開展情況。

據統計我區xx年"春風行動"階段活動期間共舉辦面向進城務工勞動者專場招聘會3場次，共有4 5家次用人單位進場招聘，累計提供就業崗位4436個次，參加招聘會人數為3308人次，共有6874名求職者報名應聘，初步與用人單位達成就業意向為3337人。同時，張貼《公告》50張，發放"春風檯曆"、"春風記事本"、"春風撲克"、就業指南等宣傳材料達6300餘份。

有針對性的開展調研工作，科學嚴謹的制定工作方針，抓住春節前後農村勞動力相對較集中的最佳培訓時機，2月26日由xx鎮、頂山街道、橋林街道開始，全力推進農村勞動力職業指導培訓迅速有效開展。幫助了農村勞動力認清當前就業形勢，提高就業質量。幫助其瞭解相關的勞動法律、法規，規避從業的風險。

對用工需求較大的規模企業，指導企業與優質培訓資源合作開展定向培養、委託培養、訂單培養等培訓，在提高就業率的同時解決企業招工難等問題。

重視家庭服務業工作的開展。3月4日，聯合xx快易潔家政服務有限公司為46名女性農村勞動力開辦"家政服務員"訂單式定向培訓。訂單式定向教學的開展在滿足企業生產經營實際的同時，充分尊重參培人員的願望，幫助學員取得"國家職業資格證書"，解決了企業的後顧之憂，促進了地方經濟的發展，

為加強對人力資源服務機構的管理，我區在2—4月對全區範圍內的人力資源服務機構組織年檢工作，在2月22日在局五樓會議室對轄區內各人力資源服務機構佈置年檢工作，會議中對年檢工作進行了具體安排，同時還帶領參會人員學習了第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過的《中華人民共和國勞動合同法》修改條例。截止目前全區已有25家參與此次年檢工作，提交了包括勞動合同、繳納保險證明、派遣協議、機構基層情況和財務狀況等材料。為接下來的全區勞動力市場整頓治理工作提供了良好的鋪墊工作

第3篇

為集中幫扶農民工、就業困難人員等勞動者就業創業，根據省人力資源社會保障廳、省扶貧辦、省總工會、省婦聯、省殘聯《關於開展20xx年春風行動暨就業援助月的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）檔案要求，阜陽市人社局於20xx年1月上旬至3月底，組織開展了以“春風送真情，就業暖民心”為主題的春風行動暨就業援助月專項服務活動，期間，受疫情影響，全市返鄉務工人員約188萬人外出受阻，招聘求職活動暫時性推遲或轉到線上，短期內對農民工、高校畢業生、貧困勞動力等群體就業帶來嚴重影響。面對明顯加大的就業承壓態勢，市人社局認真貫徹落實市委、市政府關於穩就業和打贏疫情防控阻擊戰的決策部署，全力以赴應對疫情做好就業工作，確保就業大局穩定，並取得了較好成效。現將活動有關情況總結如下：

活動期間，我市各級人力資源市場共組織各類招聘活動83場，達成聘用合同或意向9132人，走訪就業困難人員和零就業家庭357戶，走訪返鄉農民工13631人，走訪企業935家，發放《阜陽市貧困勞動力就業指南》等宣傳資料24萬餘份，為農民工等各類求職人員提供免費就業服務39029人，幫助農村勞動者實現就業223051人，幫助就業困難人員實現就業1153人，組織參加職業技能培訓5630人，有力的促進了我市農民工、就業困難人員等勞動者就業創業。

（一）加強組織領導，明確活動責任分工。為切實加強組織領導，明確職責分工，市人社局第一時間成立活動領導小組，對全市春風行動暨就業援助月專項服務活動進行統一安排部署，建立了由人社部門牽頭，扶貧局、總工會、婦聯、殘聯聯合的工作協調機制，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局，做到行動有計劃、落實有保障、職責明確、任務到人，為此活動開展奠定了堅實的組織基礎。

（二）全面摸清底數，動態掌握就業形勢。根據市委、市政府決策部署，市人社局堅持疫情防控和穩定就業“兩手抓”，要求各縣市區以村（居）為單位，全面開展調查摸底，詳細掌握春節期間返鄉務工人員的就業情況和返崗計劃，重點掌握因疫情影響可能造成崗位流失人員的就業需求和技能水平。2月11日逐級彙總後，統計結果為春節期間全市返鄉務工人員共188萬人，其中建檔立卡貧困勞動力15.9萬人，從湖北返鄉貧困勞動力1360人（武漢市返鄉貧困勞動力968人）。2月10日前已提前返崗12.6萬人，滯留約176萬人，其中已聯絡原單位落實就業崗位121萬人，因單位尚未復工等原因暫不確定崗位38.6萬人，返鄉前從事個體經營或原崗位本來就不固定等原因暫時無崗位16.9萬人。在首次調查摸底的基礎上，市人社局進一步建立了“一日一統計、一週一彙總、一週一排程”工作機制，動態掌握髮展趨勢和變化情況，科學研判就業形勢，努力把疫情對當前就業工作的影響降到最低。截至3月31日，全市全市已返崗約166萬人，受疫情影響暫未外出22萬人左右，返崗復工率達88%。

(三)開通線上招聘，優化升級就業服務。在全面摸底的基礎上，根據省人社廳《關於優化就業服務推進20xx年春風行動暨就業援助月活動的通知》（皖人社明電〔20xx〕12號）要求，2月13日出臺了《關於切實做好疫情防控期間穩崗就業工作的實施意見》，暢通線上招聘渠道，充分發揮“安徽公共招聘網”“阜創匯”app作用，深化與三大運營商、行業協會合作，加大政策解讀和用工資訊宣傳力度，多種渠道精準“送崗到人”，著力打造“就業服務不打炸、網上招聘不停歇”的線上春風行動。同時對線上招聘實行日報告制，定期統計市直及市縣區線上招聘活動開展情況，並按要求上報省人社廳。活動期間，共有575家企業註冊釋出招聘用工資訊，釋出用工崗位33580個（包括委託釋出資訊），求職者註冊釋出用工資訊2237條。

（四）開展“送你上崗”，組織人員有序返崗。為妥善解決春節返鄉188萬務工人員安全有序返崗問題，力爭崗位不流失，就業有保障，阜陽市人社局積極主動加強與用工地，特別是長三角地區我市人力資源集聚地城市的溝通協作。2月10日起，市人社局集中向長三角、珠三角、京津冀等重點城市人社部門發出勞務合作倡議函，先後與23個城市建立勞務合作戰略關係。2月14日，在滬蘇浙等地對我市仍做疫情重點防控的情況下，又克服種種困難派出浙江和滬蘇兩路小分隊，主動到重點城市商談對接，先後和寧波、義烏、舟山、台州、杭州、南京、常州、泰州、無錫、蘇州等十餘個市進行座談，與浙江的寧波、台州、舟山等市率先簽署了“送您上崗”合作協議。2月17日，在兩地人社部門的共同努力和鐵路部門的大力支援下，開通了全國首趟農民工“點對點”返崗專列，新華社、中央電視臺等全國30多家媒體進行了報道或轉載。此後，又陸續和其他市建立合作關係，採用大巴包車和火車專列等方式，把務工人員送到企業，並逐步探索出了“一對接、雙負責、三單三門、四級聯動”的阜陽模式（“一對接”即主動加強與用工地政府部門的工作對接；“雙負責”即雙方分別負責對企業復工資訊和員工健康狀況的稽核；“三單三門”即用工地提供企業復工通知單和我市務工人員花名冊，為符合條件的務工人員辦理《健康狀況隨訪記錄表》，保證返崗人員出家門上車門，下車門進廠門；“四級聯動”即市縣鄉村四級聯動，做到資訊多跑路、群眾少跑腿，幹部多操心、群眾少費心。）活動期間，全市共開通高鐵專列16列，輸送人員8099人，大巴包車1144輛，輸送人員27610人。

（五）聚焦重點群體，加大就業援助幫扶。針對春節期間返鄉未返崗10萬名貧困勞動力、2.47萬名未脫貧貧困人口中有就業意願勞動力和1360名湖北返阜人員，市人社局深入實施“四幫四促”幫扶措施，按照“摸清就業底數、指南發放到人、送崗推介到戶、專人包保聯絡、落實幫扶政策、做到全員上崗”的工作要求，全力做好就業援助工作。要求以村（居）為單位，再次逐戶逐人開展貧困勞動力資訊摸排，分別建立需求清單和幫扶臺賬，做到“一戶一計劃、一人一措施”。編印《阜陽市貧困勞動力就業指南》，組織鎮村幹部和駐村扶貧工作隊員，將指南送到所有未就業貧困勞動力手中，向其精準推薦就業崗位。紮實開展“四幫四促”活動，努力實現“四個一批”目標：通過積極開展“送您上崗”活動，促進貧困勞動者外出就業一批；通過推介本地企業用工崗位，促進貧困勞動者就地就業一批；通過支援帶貧龍頭企業和就業扶貧車間擴產擴能，促進貧困勞動力增崗就業一批；通過開發一批保潔環衛、防疫消殺、宣傳防控等公益崗位，促進貧困勞動力靈活就業一批。從勞動力和企業兩頭髮力，落實貧困勞動力就業激勵政策，加大轉移就業、就近就業、援企穩崗等政策支援力度,確保零就業家庭動態清零,實現全員上崗就業。

20xx年的春風行動系列活動取得了一定成效，但仍存在一些問題。主要是在突如其來的疫情面前，對就業形勢的分析和研判不夠及時準確，採取的應對措施不夠全面系統，返鄉未返崗務工人員、貧困勞動力、湖北等重點防控地區返鄉人員就業壓力依然存在，穩就業難度依然很大。因各地企業復工和我市人員返崗時間差造成部分人員臨時性、階段性失業的風險機率明顯提高。受疫情影響，本地企業與經濟發達地區企業在人力資源方面的競爭優勢更不明顯，“招工難”“留人難”壓力將進一步加大。

針對複雜多變的就業形勢，按照市委、市政府的決策部署，充分認識到統籌做好疫情防控和穩定當前就業局勢的極端重要性，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更大力度實施好就業優先政策，加強就業形勢跟蹤分析，強化就業底線思維，突出抓好貧困勞動力、高校畢業生、農民工等重點群體就業工作，努力完成全年就業目標任務，確保全市就業大局穩定。

第4篇

為進一步推動農村勞動力轉移就業，增加農民收入，縣人力資源和社會保障局在總結過去幾年工作經驗的基礎上，緊緊圍繞農村勞動力轉移這個中心，以“搭建勞務對接平臺，幫您儘早實現就業”為主題，密切聯合婦聯、工會等部門，在全縣範圍內深入開展“春風行動”，並取得了一定成效。

為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平臺，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位，以縣婦聯、縣工會等單位為成員的“春風行動”工作領導小組，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。

充分利用電視臺等媒體資源進行政策宣傳，積極發揮各鄉鎮勞動保障站的作用，將宣傳重心下移，以村為陣地，開展上門入戶宣傳；在各單位抽調工作人員組成宣傳小組，在城鄉集會上設立諮詢臺，大量發放“春風行動”、“農民工維權手冊”等宣傳材料，現場為農民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳，營造了積極的就業氛圍。

（三）積極開展本縣企業用工情況和農村富餘勞動力調查工作。為解決部分縣域企業結構性缺工問題，年初對全縣企業的用工情況進行了一次摸底調查。通過對xx多家企業的調查瞭解，初步掌握了部分企業的缺工原因及數量；20xx年3月開始，對全縣農村富餘勞動力進行了系統的調查統計工作，並與縣民政局、殘聯、總工會、水庫移民局、各鎮、村委等聯合，對全縣的就業困難人員進行調查，瞭解他們的就業意願，技能培訓要求等。通過對企業和農民工的摸底調查，掌握了企業用工和全縣農村勞動力的基本情況，從而為全年有針對性地開展農村勞動力轉移就業工作打下了堅實的基礎。

第5篇

根據省人社廳等五家單位聯合發文《關於開展20xx年春風行動暨就業援助月的通知》xx人社明電〔20xx〕xx號要求，為全面落實黨中央、國務院及省委、省政府穩就業和打贏脫貧攻堅戰的決策部署，促進農村勞動力、外出務工人員就近就業創業，並結合我縣實情，提前謀劃、提前實施，抓住春節返鄉人潮，積極開展我縣“春風行動”活動，集中幫扶農民工、就業困難人員等勞動者就業創業。現將活動情況總結如下：

按照省廳、市局檔案要求，xx縣人社局分管領導組織召開專題工作會議，成立了“春風行動”活動領導小組，領導組辦公室設在公共就業（人才）服務中心，具體負責春風行動實施，安排專人制定了《xx縣“20xx年春風行動”活動方案》，做好各項物料採購工作。制定出春風招聘會、返鄉務工人員問卷調查、返鄉人員專車接送、在外創業人士懇談會等一系列活動子方案，真正把春風行動辦成一次綜合性的公共就業服務，再次實現縣、鎮、村三級聯動舉辦招聘會活動。

1、深入推進現場招聘會。首先，開展企業用工需求調查，通過上門走訪、電話詢問等形式採集招聘資訊，確定招聘會入場企業，新設臨時招聘視窗增加了臨時企業招聘的情況，編制《xx縣20xx年春風招聘會崗位資訊彙編》單頁；其次，依託鎮、社群（村）等基層公共就業服務平臺，深入農村、社群開展求職信息集中採集活動，準確掌握返鄉就業創業人員、農村進城務工人員和農村貧困人口求職需求；最後，將供求資訊彙總、分析，進一步完善活動方案，為增強活動實效打好基礎。招聘會分為春風招聘會、貧困勞動者招聘日暨革命老區、接您回家、旅遊人才、“巾幗風采”女性等專場招聘會。工作人員累計走訪企業戶數51戶，組織專場招聘活動次數16場，達成聘用合同或意向人次數718人次。

2、宣傳工作要到位。我局堅持把宣傳發動貫穿於“春風行動”工作的始終，不僅採取電視、報紙、網路、海報、戶外電子顯示屏字幕滾動等形式公佈活動的時間、地點及招聘資訊，誠請各類求職人員、用工企業前來光臨。發放春節宣傳資料袋，主要有：《xx縣就業創業政策彙編》手冊、《xx縣20xx年春風招聘會崗位資訊彙編》單頁、社保政策宣傳單頁、宣傳手提袋等一些小禮品，發放政策宣講資料份數3500份，線上迴應政策諮詢次數256次。在客運總站、高鐵站設定服務檯，向春節返鄉人員宣傳就業創業政策、招聘資訊，引導返鄉人員走向招聘會現場，返鄉就近就業創業。

3、多項活動齊上陣。開展就業幫扶活動，累計走訪就業困難人員和零就業家庭數9戶，幫助就業困難人員享受政策人數21人次，轄區內招用就業困難人員並享受扶持政策企業總數15家。幫助農村勞動者實現縣內就業264人，幫助農村勞動者實現縣外就業2253人。組織16名優秀學員展示創業成果。開展返鄉農民工問卷調查246人次，組織專車從xx、xx兩地接回農民工823人。

根據疫情防控需要，及時調整招聘形式，從現場招聘轉為網路招聘。為滿足企業用工需求，自xx月xx日起，人社局開通了xx公共招聘網網路招聘會，實現“網上招聘不停歇，就業服務不打烊”，求職者可以足不出戶找工作。先後舉辦春風招聘會、xx務工返鄉人員專場招聘會、“巾幗風采”女性專場招聘會等網路招聘會，累計為47家企業釋出網路招聘崗位1178個，已為30家復工復產企業招聘新員工526人，其中返鄉農民工324人。今年來，累計實現新增就業崗位827人。

今年xx縣人社局加入一些新型就業創業政策如邀請46位在外成功創業人士參加懇談會，瞭解在外成功創業人士基本情況以及建設家鄉的願望，希望通過他們成功帶動家鄉的成功興業。

在此次“春風行動”中，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處。比如：天氣原因，我縣的廣場招聘會受到一定影響。本地企業工資待遇與“xx、xx、xx”差距較大，引導返鄉就業創業效果還需提高。在今後的工作中，我們將在鞏固“春風行動”活動成果的基礎上，堅持不懈地抓好轉移就業、脫貧攻堅工作，強化宣傳發動，促進就業觀念轉變，主動“走出去”，搭建勞務協作平臺，努力拓寬輸轉渠道，促進城鄉勞動者就地就近就業。

另外，加強企業節後走訪工作，瞭解復工情況、新招人員入職情況，做好新員工用工備案登記工作，全面推進疫情期間新增就業崗位補貼等人社政策，為穩定社會經濟發展添磚加瓦。

第6篇

在“春風行動”活動期間，我縣以多渠道收集崗位資訊、多形式組織勞務對接、多層次開展就業宣傳、多方位落實就業政策、多部門聯合整頓市場秩序五項工作為重點，以實現調查到位、宣傳到位、服務到位、政策到位、維權到位等五個到位為目標，開展了一系列內容豐富、形式多樣的公共就業服務活動。全縣舉辦各類招聘會7場次，39戶外省企業及4戶本市企業參加了招聘活動，提供崗位資訊4100個，入場求職3250人次，達成就業意向1711人，發放“春風卡”、招聘資訊10000餘份。

積極發揮牽頭作用，聯合縣總工會、縣婦聯下發了《關於轉發陝西省人力資源和社會保障廳、陝西省總工會、陝西省婦女聯合會〈關於紮實開展20xx年春風行動的通知〉的通知》(寶市人社發[20xx]6號)，成立了以人力資源和社會保障局副局長為組長的春風行動領導小組，制定實施方案，細化工作要求，確保各項工作落到實處。

為掌握20xx年春季企業用工情況和農村勞動力轉移就業情況，春節前，由縣勞動就業管理局局長親自帶隊，奔赴江蘇10多個用工單位、兩個就業服務機構採集用工資訊45多條，經過篩選釋出用工資訊20條，印製用工資訊宣傳彩頁3000份，通過各鎮、村勞動保障所、站向農民進行了廣泛的宣傳。充分發揮基層協理員的作用，深入鄉村農戶，瞭解農民工返鄉情況和外出務工需求，為科學安排春風行動系列活動提供了依據，增強了春風行動的針對性和有效性。

首先，抓住農民工集中返鄉的時機，以“不缺一個村，不漏一個人”為目標，認真做好“五個一”工作，即：通過“春風卡、外出務工人員告知書、就業援助月招工資訊、手機簡訊、宣傳橫幅”等形式，將幫扶政策、崗位供求資訊、務工基本常識送到求職者手中，使廣大求職者及時獲得就業資訊和就業服務。其次，充分利用電視臺、廣播、板報、宣傳彩頁、網路等媒體，廣泛集中宣傳，將20xx年春風行動舉辦時間、地點、崗位需求情況、相關優惠政策等重要資訊及時向全社會公開發布，發放“春風卡”、招聘資訊5000餘份，使廣大農村勞動力尤其是返鄉農民工能夠全面、準確和便捷地瞭解春風行動的相關資訊。第三，開展形式多樣的招聘活動。我縣改變以往單一的招聘方式，春節前就組織了一場招聘大會，採取靈活多樣的形式向進城務工人員宣傳勞動法規常識、進城務工常識等資訊。春節後，一上班就在東南鎮東興村、天成鎮上寨子村、曹家灣鎮、東風鎮、溫水鎮團結村、隴州廣場開展了流動招聘會，受到務工人員一致好評。全縣舉辦各類招聘會7場次，39戶外省企業及4戶本市企業參加招聘活動，提供崗位資訊4100個，入場求職3250人次，達成就業意向1711人。

利用農閒季節，由縣勞動就業局牽頭，組織李園技校、悅美技校，從臘月25開始，在東南鎮黃花裕村、高坡村、河北鎮底渠村、城關鎮穆家寨村，在農民家門口舉辦家政服務、烹飪培訓班4期，免費培訓農民200人，提升家政服務、社會養老、醫院護工等家庭服務行業從業人員的技能水平。

1月28日在天成鎮政府召開了返鄉農民工座談會，加強與返鄉農民工之間的溝通與交流，傾聽農民工的呼聲及建議。由縣人力資源和社會保障局副局長、勞動就業管理局局長王志瑋同志現場解答了勞工在打工期間遇到的實際問題，並講解了外出務工常識、法律政策，受到了廣大務工者的好評。同時縣電視臺做了宣傳報道。

為了幫助農村就業困難人員外出務工，縣勞動就業管理局從1月6日開始，通過各鎮勞動保障事務所對農村就業困難人員進行了全面調查登記，認真稽核。為符合幫扶條件的107名就業困難人員發放一次性生活補助費30000多元，並提前與寶雞火車站聯絡為他們訂購火車票107張。從正月初九到正月初十，在縣勞動就業管理局的組織歡送下，我縣107農民工捧著一張張滿意的笑臉，分別搭乘5輛專車，愉快的踏上了奔赴北京和蘇州的務工征途。

一是加大專項檢查工作力度，解決拖欠農民工工資工作取得明顯成效。將開展農民工工資支付情況檢查作為解決拖欠工資問題的重要手段，在開展日常巡視檢查和查處舉報、投訴拖欠農民工工資案件的同時，組織開展專項檢查活動。

二是加強法制宣傳，使法規政策深入人心。通過開展農民外出務工行前法律培訓、免費發放《農民工維權手冊》等形式，積極開展針對農民工維權的普法宣傳，及時為農民工提供法律諮詢服務，提高了用人單位守法意識和勞動者依法維權意識，形成了良好的維權氛圍。