後備幹部演講稿8篇 從後備幹部到領導者：鑄造卓越人才的路程

本文主題是“後備幹部演講稿”。後備幹部是重要的人才儲備，需要經過培訓來提高領導能力。本文將探討如何撰寫高質量的後備幹部演講稿，以提高演講效果和領導影響力。

第1篇

今天，我走上這個演講臺，心情既激動又興奮，我衷心感謝公司領導為我提供這個展示自我的舞臺和施展才華的機會，對我來說，既是機遇，也是挑戰。希望通過這次競聘，使領導和同事對我有個更深的瞭解，給予我更多的鞭策和支援。我願意接受在座的領導和評委對我的檢驗和挑選！

我叫xxx，1983年出生，畢業於浙江理工大學，大專學歷，現在研發三部從事新產品研發工作。

時光飛逝，我在xx工作已有6個年頭了，在座的許多領導和同事，都是教育培養我成長的良師益友，我的每一點進步都離不開您們一直以來對我的諄諄教導和親切關懷，我將永遠銘記在心。

記得當初剛走出大學校門，踏上工作崗位時，朦朦朧朧的我心神不定，毫無建樹。20xx年我有幸加盟xx，找到了“家的感覺”。幾年下來，在領導精心栽培和同事們的支援幫助下，我憑著鍥而不捨的進取精神，虛心好學、刻苦鑽研、辛勤工作，使我的業務水平和新產品研發能力得到了長足的進步和提高。幾年來，本人共設計大小件套產品130餘款，有15款獲得國家專利，其中有68款進入市場銷售，據粗略統計銷售量達81962套，銷售總額達3820餘萬元。本人設計的產品款式新穎、風格獨特、簡潔美觀，深受廣大消費者喜愛和好評。如伊人香舍、經典玫瑰、愛的諾言、風姿卓越等等，都成為歷年來公司秋冬新品的主打產品，銷售額過百萬元的套件產品不勝列舉。

我之所以能取得以上成績，完全得益於公司領導的關心培養和同事們幫助配合。沒有您們，我王進習將一事無成，沒有xx就沒有我王進習的今天。在此我再次對領導和同事們表示衷心的感謝。（鞠躬）

xx發展，研發先行。我作為公司的研發人員更是責無旁貸！今天，我競聘中層後備幹部，正是為了以產品研發為已任，在xx家紡的發展中，發揮更大的作用，做出更大的貢獻。我競聘這一職位具備以下幾點優勢：

一、我熱愛xx家紡事業，具有強烈的事業心和責任感，對家紡事業產生了深厚的感情，對產品研發熱情執著，具有濃厚的興趣。我把事業放在心上，責任擔在肩上，盡心盡責，幹一行，愛一行，專一行，全身心投入我所熱愛的產品研發工作。

二、我具有豐富的專業技術知識和吃苦耐勞的優秀品德。參加工作以來，我始終保持刻苦努力、兢兢業業的良好精神狀態和飽滿的工作熱情，在設計工作中我獨當一面，設計理念清晰，研發作風優良，性格自信開朗，上進心強，養成了立足本職、感恩奉獻的道德品格，在公司的產品研發工作中做出了應有的貢獻。

三、我對xx具有一顆感恩心，感恩奉獻是我的人生追求。

在公司工作的6年時間裡，我得到公司的各位領導和周圍的同事莫大的支援和幫助，同時我也從他們身上學到駕馭複雜問題的能力和勤勉敬業的精神，特別是x總裁那令人敬佩的人格魅力，更使我為之折服，受益一生。我一定要用感恩的心，加倍辛勤工作來回報公司及各位領導長期以來對我的教育、培養和厚愛。

如果這次競聘中，我有幸得到了領導和各位評委的.垂青，我將把x總裁確定的企業願景和發展藍圖為畢生的努力方向和奮鬥目標，全力以赴搞好新產品研發工作，最大限度地發揮自己研發設計優勢，努力做到：

第一，市場競爭歸根結底是人才的競爭。俗話說，一花獨放不是春，百花齊放春滿園。我在做好本職工作的基礎上，還要擔負起抓好研發團隊建設，搞好傳、幫、帶，培養優秀研發人才的責任。我要把自己多年來在設計工作中積累起來的較為成熟設計理念、思路和方法，毫無保留地傳授給團隊同事，並隨時加以精心指導，言傳身教，使團隊成員早日成才，早出成果。

第二、講求工作方法，提高工作效率。在工作中，我要善於抓住重點，找準難點，挖掘亮點，做到有條不紊，舉重若輕；要善於從研發部門的實際出發，搞好市場調研，掌握市場資訊，學習新知識，樹立超前意識和先進的設計理念，完善自我，超越自我，設計出更多更好適應市場需要的新產品。

第三，共同營造一個團結、協作、積極向上的氛圍，建立一種良好的人文環境，對下屬，要從生活上多關心，工作上多幫助，業務上多指導，利益上多照顧，努力提高團隊整體工作合力。做到人盡其才，才盡其用，用集體的精神、智慧和力量去克服困難，齊心協力搞好產品研發工作；

各位領導，各位評委：愛崗是我的職責，敬業是我的本分，青春是我的資本，奉獻是我崇高的追求。你選擇我，我將竭盡全力，為xx添磚加瓦，給我一次機會，我將還您一個精彩！

第2篇

今天參加後備幹部競聘會，是我的榮幸，也是各位領導和同事對我的關心和愛護，我衷心的表示感謝！

本人，男，漢族，中共黨員，大學本科、研究生學歷，經濟師職稱。1963年11月出生於縣，籍貫。1981年參加工作，曾先後擔任計劃股股長等職務；1995年被聘任為行長助理；1998年被任命為黨總支書記、行長；xx年被任命為黨委書記、行長至今。

本人1998年在任行長期間，該行連續四年實現盈利；xx年在支行任行長期間，致力尋找業務經營突破口，全面推行不良資產分帳經營，超計劃完成各項指標，該行減虧171萬元，撤併低效網點8個，下崗分流富餘人員67人。1999年至xx年連續五年被評為"勤政廉潔、艱苦奮鬥"先進個人；xx年榮獲縣"五一"勞動獎章。

黨的十九大明確指出，國有商業銀行要"實行股份制改造，加快處置不良資產，充實資本金，創造條件上市"。這對來說，既是挑戰，更是機遇。結合實際，確定我的工作思路是：轉變觀念，與時俱進，樹立科學的發展觀，大膽創新，以人為本，控制風險，有效經營，為改革上市不懈努力。工作目標是：有的放矢，務求實效，狠抓"利潤、資產質量、存款"三項任務；改革優化機構，建立高效的內部管理體系；建立全面的風險控制體系；完善市場化激勵機制；強化管理，提高決策水平；以人為本，實施人才強行戰略。

一是要樹立科學的發展觀，開拓創新，加大改革力度。相對來講，處於後起和劣勢地位，面對挑戰，要團結一致，奮起直追，積極實施追趕式、跨越式發展戰略，才能不辱歷史賦予我們的使命。只有上下形成合力，萬眾一心，才能切實提高的競爭實力。要勇於開拓創新，加快金融產品創新程序，要立足全能化、網路化、精品化和效益化，使創新成為員工自覺行動，全員參與。以效益為出發點，把金融創新與消化歷史包袱相結合，切實解決制約農行發展的瓶頸。要"有所為，有所不為"，正確處理發展與防範風險的`關係，既不能因循守舊、四平八穩，更不能不顧條件、急於求成。發展必須是在保證質量，防範風險前提下的發展。要因地制宜，打好基礎，練好內功。以效益作為衡量發展的尺度，提高自身的造血功能。

二是要強化信貸風險防範與化解。要創造條件上市，防範和化解信貸風險，提高信貸資金質量是當務之急，要高度重視"風險與收益匹配"原則，風險和利潤是同一枚硬幣的正反兩面，彼此不能分離。要積極調整信貸結構，由"規模型"投放轉變為"效益型"投放；要以風險預警為中心，將貸後管理工作落到實處；要加大不良資產處置力度，運用好政策補償和化解風險，全面推行和完善分帳經營，加大清收力度；要加大責任追究和處罰力度，同時要切實實行績效掛鉤、加大清收獎勵力度。

三是實施人才強行戰略，強化激勵約束機制。人才是改革發展關鍵所在，是提升核心競爭力的迫切需要。要按照要求，著力打造"三支隊伍"，培養"五類人才"。建立公平、公正、公開的選人平臺。激發全行員工自我成才的積極性，整體優化在崗人員隊伍，整合機構，完善激勵機制，建立績效考評、按崗取酬的現代企業分配製度。

第3篇

大家好！感謝公司給了我這次機會。非常榮幸地走上這演講臺，與這麼多優秀的同事一起展示才華，證明能力，闡述觀點。 我叫xxx。我之所以積極的想參加這次活動·，首先因為我感恩中冶沈勘這個平臺，自己取得的點滴成績和不斷的成長都來自這個平臺的培育和影響，其次，我相信這個平臺，因為這個平臺能讓我實現自身的職業規劃，第三，我熱愛這個平臺，我想為這個平臺的強大做出更多的努力。

自參加工作以來，我一直致力於從事岩土工程管理工作，曾先後擔任鐵嶺電廠基坑支護工程技術負責、天津宜家專案安全經理、中冶沈勘科技研發中心、恆大大連東港、華潤大連公元九里等專案的專案經理職務。在工作中，我一直以飽滿的激情推動著自己的事業，向更高更完美的方向發展，曾先後參與發表實用新型專利兩項、論文多篇。17年獲得公司“安全生產先進個人”。

首先在思想方面，我立場堅定，積極進步。在多年的工作實踐中，我深深認識到，只有政治上的堅定和思想上的清醒，才能保持良好的工作作風。我對待工作嚴肅認真，堅持原則，並以大局為重，結合公司的各項規章制度嚴格要求自己，不忘初心、牢記使命。這幾年的'歷練，讓我想問題有大局意識，看問題有政治敏銳性，處理問題更理性、更果敢。

其次在工作方面，我嚴以律己，踏實肯幹。在工作中，我始終把公司的利益放在首位，認真貫徹執行國家的方針政策，嚴格遵守技術標準，不斷專研、虛心請教，努力提高自己的業務水平。工程施工階段，我能創新工作方法，提高工作效率；注重施工過程和成本控制，保證質量安全；同時及時催收工程款，保障現金流穩定。始終保持“一天也不耽誤，一天也不懈怠”的中冶精神，堅持“發展是硬道理”的思想，保持核心競爭力，強化品牌影響力，為公司更多效益。

最後在生活中，我樂於奉獻，團結同事。每一項工作都不僅靠一個人的努力，要靠所有同志共同奮鬥才能順利完成。我相信，養成良好的團隊合作精神、增強團隊榮譽感是工作順利開展的前提。我和新、老同事相互扶持，積極配合，甘於奉獻，勇於承擔力所能及的工作。嚴以律己，崇尚實幹，從一個負責人的角度時刻用行動影響著大家。

再次感謝各位領導給了我展示自己的機會，我所走過的每一步都浸透著組織的培養，凝聚著領導的關懷，也有各位同事的幫助。如果這次我能成功競聘，我將不辜負領導和同志們的期望，把信任轉化為動力，提升自己，努力工作，做出更加優秀的成績。如果我未能競聘成功，說明我還有不足，我也必將把補齊短板作為加倍努力的動力，爭取早一天加入這個優秀的團隊。

第4篇

我叫xx，現年xx歲，現任職位是xx。我今天要競聘的崗位是保衛科後備幹部一職。

首先我沒有華麗的語言、沒有感人的篇章、沒有過高的文憑、甚至沒有過人的頭腦。但是我要強調的一點就是公司的安全防範相對來說有很多的不到位。

從我入廠到現在我所看到、所聽到的、所體驗到的有太多的不安全，對於這兩年來公司所發生的人身安全、財產安全、包括生產事故安全等眾多問題，相信在座的各位領導也有所瞭解。大到國家、小到家庭，如果沒有基本的安全保障，我想這個國家、這個家庭將得不到穩定，更別談發展。在這種情況下要時刻提高警惕，防止對公司財產安全、員工人身安全、員工財產安全等不利的事情發生。

以前公司也有過競聘車間主任，競聘後備幹部之類的。但是我感覺我自身的性格註定我不太適合這種文職工作。所以我從沒有參與過任何的競聘。但是這次不一樣，這次的工作崗位是保衛平安東星的，註定是要衝鋒在前，與邪惡作鬥爭的。

我的想法就是要在我東星的範圍內讓那些喜歡尋釁滋事者望而生畏，讓那些小偷小摸者不敢對我東星公司有非分之想。讓我們的`員工實施各項規章制度而不必擔心他人的打擊，讓我們的員工可以做到在外和在家一樣有恃無恐，使我們的公司可以做到夜不閉戶，使我們的生產安全事故降到最低點。

假如我有幸當上保衛科後備幹部，保衛科工作的目標是：在加強優質服務上下功夫，在強化安全防範上做文章，在構建平安東星上求實效。為實現這一目標，我將努力做到：

既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，真正擔負起守護東星，確保平安的重任。

二是依靠員工，搞好員工思想工作，築牢安全防範意識；

三是加大人防、物防力度，增強安全防範能力；四是提高對公司內突發事件的應急處置水平。

我相信，在公司的正確領導下，在各位同事的大力支援下，在保衛人員的不懈努力下，一定能夠開創平安東星保衛工作的新局面。

一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。

另一方面是加強保衛業務知識的學習，通過不斷聽取別人好的建議，自己摸索好的方法，來不斷重新整理自身的保衛工作業務水平，力爭讓自己成為業務過硬的行家。

多向領導請示彙報，多與同事交心通氣，加強團結，緊密合作。

在工作中堅持以人為本，做到率先垂範，嚴於律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任，和全體保衛人員，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作氛圍。

假如這次競爭的機會垂青於我，我將恪盡職守，履行職責，以實際行動實踐自己的諾言，不遺餘力地扮演好保衛科長這一角色。如果這次競爭的崗位與我失之交臂，我將十分珍惜這次難得的鍛鍊機會，並不斷尋找自己的不足之處，把競爭意識帶到今後的工作中，一如既往的做好自己的本職工作，並不斷學習各方面知識，提高自身的綜合水平！

第5篇

今天，參加這次市分行後備幹部競聘演講，心裡感到很激動，也很榮幸。因為，通過參與這次後備幹部競聘，自己將有機會為我們大慶農行的經營和發展做出新的、更大的貢獻。而這，正是我從事銀行工作這些年最大的心願。

我是1987年7月從省銀行學校畢業的。兩年的學習生活，為我後來從事銀行工作打下了堅實的理論基矗

1987年7月參加銀行工作後，我被分配到市分行營業部工作，並且一干就是12年。期間，我從出納員、會計員幹起，每天起早貪黑、苦練業務，虛心向老同志請教，使自己的業務技能和業務水平逐步提高，工作經驗日臻成熟，深受領導和同志們的信任和好評。由於自己工作兢兢業業，一步一個腳印，逐步走上了領導崗位，先後擔任營業部出納股股長、儲蓄股股長、坐班主任、營業部副主任等職務。走上領導崗位後，我深感自己的理論水平還不足以指導自己的工作實踐，於是，我認真學習了金融理論知識和銀行業務，先後撰寫多篇調查報告、理論文章、工作規劃、管理制度、工作總結、經驗材料等。並先後有多篇論文獲獎，並在省級刊物上發表。99年，我針對農行規章制度零散，部門員工職責不清等實際，主編了《企業文化建設員工手冊》一書，對規範員工行為，促進業務經營起到了積極的促進作用。自擔任副主任職務以來，我本著“副職為正職負責”的原則，用我所智，盡我所能，積極配合一把手工作，在分管的會計、出納、儲蓄、安全保衛等項工作中，均取得的顯著的成績，為營業部連續四年實現盈利3，000萬元，做出了一定的貢獻。我本人為此也多次受到省市行的表彰，並多次被大慶市市直機關團委授予優秀團員，優秀團幹部，新長征突出手等榮譽稱號。1998年，我被總行評為全國農行系統青年崗位能手。

在營業部工作這12年，我從一名普通的業務員成長為一名基層單位領導幹部，期間所經歷的風風雨雨，既為我以後從事銀行管理工作打下了堅實的基礎，同時也使我懂得了一個道理，那就是隻要勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，前途就一片光明。

1999年初，市行黨委根據我的工作業績和工作表現，提拔我任市行市場開發部經理。當時，市場開發對於已經形成固定思維模式的農行人來說是一個全新的概念，對我自己來說，更是一個門外漢。就任後，我閱讀了大量有關市場開發等方面的理論書籍，首先在理念上對市場開發有了一個全新的認識，在此之後，我創造性地開展工作，利用各種關係，通過各種渠道，兩年間，累計開發開辦中間業務三大類，二十多個品種，實現中間業務手續費收入200多萬元；累計開發石油、石化等優良存款客戶34個，兩年全轄對公存款實現純增20個億；共開發以新華髮電廠為代表的優良貸款客戶4個，累計營銷貸款近4億元，為全行利潤計劃的順利實現做出了積極的貢獻。1999年度，市分行被評為全國十佳企事業存款先進單位，20xx年度，我個人被市行授予突出貢獻獎。

在市場開發部工作這兩年，時間雖然短暫，但對我來說，卻獲益匪淺。這兩年中，我“認識”了開拓，“理解”了創新，瞭解了市場競爭的殘酷，習慣了營銷途中的艱辛，同時，也使我懂得了一個道理：只要付出，就會有回報。

今年年初，市行黨委安排我到肇州支行工作，這對我來講，既是一種機遇，又是一種挑戰。說是機遇，是因為到縣支行負責全面工作，是鍛鍊、提高自己工作能力最直接、最有效的途徑；說是挑戰，是因為縣支行情況複雜，經營困難，不利於開展工作。在這種情況下，我還是於年初正式到肇州支行上任了。在座的領導和同志們都知道，今年正是縣支行機構撤併，人員分流的高峰期，在我就任的短短9個月時間裡，按照上級行的要求，肇州支行就撤併了4個營業機構，人員分流、業務歸併等問題十分棘手，同時，隨著機構的撤併，給資金組織、清欠盤活等工作帶來了前所未有的困難，在這種複雜的`背景下，我頂住來自方方面面的工作壓力，從“穩定員工思想情緒、激發員工工作熱情”入手，創造性地開展工作，穩妥地解決了各種矛盾和問題，消除了各種不良的負面影響，使業務經營工作在短時間內步入了正軌，並取得了一定成績。截止到三季度末，累計組織存款2，538萬元，實現利息收入642萬元，收息率達99、8％，清收不良貸款515萬元，盤活不良貸款200萬元，保全不良貸款500萬元。共2頁,當前第1頁12 競聘分行後備幹部競聘演講稿

在肇州支行工作這9個月，使我懂得了作為一名領導幹部，如何在逆境中尋找解決問題的突破口，如何善於發掘人的能量，進而創造性地開展工作。這些工作經歷，對鑄造我現在這種“堅韌不拔、樂觀自信、勇於開拓、頑強拼博”的性格起到了積極的作用。

各位領導、同志們，我從事銀行工作14年，從一名普通的業務員到一名支行行長，親身經歷了我們農業銀行從計劃經濟體制下的國有專業銀行向市場經濟體制下的國有商業銀行的轉軌過程，親眼目睹了我們大慶農行創造的一個又一個的輝煌業績，我深深地為自已成為大慶農行的一員而感到驕傲和自豪。當前，我國已正式加入wto，我們農業銀行也即將面臨前所未有的衝擊和挑戰，能夠在這種形勢下，為我們大慶農行分憂和獻策出力，是我不懈的追求和最大的心願。如果我能有幸成為大慶農行的一名後備幹部，我會加倍珍惜這次難得的機會，積極配合領導尋找探索解決我們大慶農行減虧增效的新途徑和新辦法，用忘我的工作熱情和踏實的工作作風來回報領導和同志們對我的信任和支援，為大慶農行的經營和發展做出自己應有的貢獻。

第6篇

首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本著參與、鍛鍊、提高進而推動事業發展的目的，我要競聘的職位是農行處級後備幹部。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我現任城區一級支行營業部主任。在城區一級支行工作的年裡，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在單位的發展歷程中發揮了我應有的作用。

首先，我深知工作的重要性。後備幹部的崗位職責是重要的，涉及銀行工作的方方面面，可以說包羅永珍、非常繁雜的，要做好後備幹部工作很不容易。我瞭解後備幹部工作的崗位職責，就少去了一個熟悉的過程，就能直接投入工作，能起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，這些都是保證我做好科級後備幹部工作的基礎條件。這是競聘科級後備幹部的另一個優勢條件。

其次，具有豐富的工作經驗。我具備系統的知識、嫻熟的業務技能。知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持幹中學、學中幹，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是憑著紮實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業務技能方面，年以來的多崗位磨練，練就了我嫻熟的業務能力，特別是對經營管理及應用知識有比較全面的掌握。這些，都有利於今後工作的開展。

第三，我有奉獻的敬業精神和務實的工作作風。我在行工作多年，養成了吃苦耐勞、無私奉獻的敬業精神和求真務實、雷厲風行的工作作風。我熟知銀行的基本情況，對銀行工作有更深層次的認識，並且熱愛上了銀行工作，願獻上自己的才智與汗水。我會在後備幹部工作的挑戰中求發展，在後備幹部工作的實踐中求超越，緊密結合後備幹部的崗位實際，創造性、靈活性地協調、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務，以此獲得領導與群眾對我的信賴。這是我競聘後備幹部的又一個優勢條件。

第四，我發自內心對我行事務的熱愛及強烈的責任心。“熱愛工作才能成功”。工作年來，我目睹了各位領導和同事為了銀行的發展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養的感恩，我有責任也有義務為了我行事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對我行執著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。

成績屬於過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，處級後備幹部不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的'責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們銀行的發展做出更大貢獻。

作為一名後備幹部，首先要學好科學發展觀理論，吃透其精神實質，以便更好地把握、理解黨和國家的大政方針及經濟建設發展的新思路、新戰略。其次要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習先進理論和科學知識，弘揚良好學風，提高思維層次，爭當一名學習型幹部。

從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，提高自身各方面素質，做到努力工作、創新工作、勤奮工作，切實把各項工作做好、做完美，促進我市經濟社會建設又好又快發展。

在廉政建設上，我要帶好頭，率先垂範，以身作則，廉潔自律，打造清廉、高效形象。在作風建設上，做到求真務實、艱苦樸素，強化時間觀念，提高工作效率與工作質量。

1、發揮後背幹部職能，促進農行工作發展。加強調查研究，以《情況反映》的形式向領導反映工作中遇到的困難以及希望解決的問題，促進農行經濟科學發展。

2、抓好服務，提升競爭力。倡導員工以一絲甜美的微笑，一句溫暖的問候，一聲真誠的道謝貫穿於存款、結算、匯兌業務的全過程，教育引導大家樹立優質服務就是發展的生產力，真正成為客戶的貼心人，使客戶切實對我行“您身邊的銀行，可信賴的銀行”的服務服務理念感同身受，不斷挖掘優質客戶，追求精細化貼心服務，不斷提升網點的核心競爭力。

3、抓好培訓，提高素質。在抓好規定必學的基礎上，規範學習內容，豐富學習形式，創新學習載體，本著幹什麼學什麼，差什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則，有重點、有傾向、分層次地抓好學習，把學習培訓抓實抓細抓出成效，使全體員工提高對培訓重要性的認識，自覺主動地參與培訓工作。

4、抓好內控，防範風險。通過開展不定期檢查和業務複核制度，對業務結合部進行分類全程監督，加強動態分析，完善防錯、查錯、糾錯自控機制，形成以防控“兩大風險”為主要目的，以風險管理監控分析為主要手段，以業務複核糾錯與資料監控預警為基本方法，以建立健全崗位職責為核心，與黨風廉政建設一同推進、一同部署、一同落實，根植於具體業務工作的長效內控機制，形成事前預警規範、事中實時監控、事後糾偏反饋的內控閉合鏈條，提高每位員工自我管理、自我發現、自我糾偏、自我完善的能力。

5、敢於競爭勝利。當前，金融業競爭白熱化，為確保我行主流銀行的地位，我要振奮精神，鼓足幹勁，大無畏去參與競爭，在競爭中奪取勝利。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在處級後備幹部的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面及配合全域性的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我行事業發展添磚加瓦！

第7篇

緊挨大市區，地處幾何中心，處於“四位一體”的“中心提升”的重要位置，地理位置得天獨厚。市的很多主幹道都從經過，道路網路發達，交通便利，發展的優勢非常明顯。

但是，目前市正面臨經濟、社會雙轉型，鎮能否在這重要的轉型時期，發揮自身的優勢，抓緊機遇，成功轉型，趕超成為乃至全國的經濟強鎮，這對鎮的領導幹部提出了更高的要求。

假如，我能作為鎮的班子成員之一，我會從更貼近實際、從更高的層面、從更高的要求，要求自己 “有一分光，必定發一分熱”。處處會以“德才兼備”的要求，從六個方面：政治素質、道德素質、知識素質、能力素質、心理素質、身體素質，去約束和提升自己，增強為集體服務、為經濟發展服務、為人民服務的能力。

針對社會發展的實際需要，針對鎮領導班子的角色，下面，我再談幾點個人的看法：

良好的心態是開展工作的首要條件，是對幹部“德”的具體要求。很難想象缺乏良好心態的幹部能幹好事。特別在鎮處於社會轉型的關鍵時期，領導幹部擁有良好的心態顯得更為重要了。假如，我作為班子成員，一定會常懷如下兩種心態：

（一）為民服務之心。全鎮七萬多本地人口，三、四十萬的外來人口。作為為數不多的鎮領導班子成員，會常懷感恩之心，會感謝組織和群眾對自己的信任，所以必須運用組織和人民賦予的權力，做出更多的對社會發展、對人民群眾有益的事情，不計較或少計較自己的個人得失，特別是個人利益。吃苦在前、享受在後，廉潔從政，淡泊名利，保持艱苦奮鬥的政治本色。真正做到“情為民所繫，權為民所用，利為民所謀”，並時刻銘記檢驗任何工作的標準，都是“是否對人民群眾有利”。時刻銘記，自己只是一名人民的公僕，而不是騎在人們頭上的領導者，不要處處以領導者自居。

（二）服從集體領導之心。個人意願一定要完全服從集體決策，服從組織安排，大話細聽。我一定能做到，在政策未統一之前、在論證階段，可以發揚民主，集思廣益，知無不言，言無不盡，只要對集體，對群眾有利的，在自己的個人認識範圍內，會多提意見；但在集體統一決策之後，不管班子集體的決策是否與自己個人觀點相同，都一定完全服從集體決策，以身作則，嚴格執行集體決策。這個對鎮的發展相當重要，一個班子，應該是一個集體，而不是一盤散沙。團結起來才有力量，每個人的經歷不同、認識不同、所處的位置不同，可能會有不同的觀點，但集體決策之後，更重要的同心全力，完全貫徹執行集體的決策，我絕對不會因個人觀點與集體決策不同，講出或做出與集體步調不一致的事。因為我深刻明白，這必然是一種減法，會減弱集體威信、減少集體凝聚力、減低工作推進的效率、減慢社會發展的步伐！

作為中國行政體制中最基層的組織，鎮一級政府的班子成員，其也並非是一個最徹底意義是的“官員”，因此，我時刻會對自己強調如下兩種精神：

（一）實幹精神。“空談誤國、實幹興邦”，作為鎮一級的領導班子，其角色不僅僅是一個巨集觀指揮家，更應是一個微觀執行者。因此，假如作為鎮的班子成員，我一方面會為社會發展，出謀劃策，作為決策，另一方面，更會是執行集體決策的帶頭執行者，事事親臨第一線，及時瞭解情況，解決問題，時刻警醒自己不要坐而論道。鎮的集體事業的成功離不開實幹，我假如作為班子成員，一定會以強烈的事業心和高度的責任感，一心撲在工作上，以單位建設為己任，以事業發展為目標，任勞任怨、踏踏實實，敢於克服困難，真正做到“堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實實做事”。

（二）自省精神。假如我作為鎮領導班子成員，由於是全鎮一個大集體的代表，領導著全鎮人民走向共同富裕，是其他單位、農村幹部、普通群眾的典範，所以一定會有嚴於律己的'自省精神，對集體負責、對群眾負責。從嚴要求自己，大事不糊塗，小事不馬虎，遵守各項黨紀政紀規定，防微杜漸。同時力爭做到“吾日三省吾身”，不斷進行自我反思，自我批評。

假如我作為鎮的班子成員，我更看重的是從個人為集體所做的貢獻中體會出一種人生的價值，因此，我會不斷培養和提高自己的工作能力，是為了能對集體做出更大貢獻。我會在如下四個方面，不斷提升自己：

（一）科學決策能力。決策是領導者的主要職責。作為鎮的班子成員，就必須要對很多鎮的發展、民生等問題進行決策。面對錯綜複雜的局面和瞬息萬變的形勢，領導幹部要善於及時做出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤時機，影響事業發展，決策錯誤更是會導致鎮的發展倒退，人民群眾受損。因此，一方面，作為鎮班子成員之一必須要有敢於決策的魄力，另一方面，必須是要通過科學的比較，全面的分析，權衡利弊得失，做出正確的決策。這樣我們才能緊抓發展的機遇，順勢而為，當上發展的排頭兵。

（二）團結協調能力。作為班子成員，良好的團結協調能力是非常重要的。一方面，要善於團結協調班子成員內部的關係，親密合作，減少磨擦，形成更強的合力，另一方面，也要善於團結自己的分管線的同事，與其合作和諧共事。因為，團結合作、友好的氛圍，不但有利激發身邊幹部職工的熱情，為著共同的目標團結奮鬥，塑造強大的戰鬥力，更能吸引更多的社會資源，不斷彙集到自己身邊，為集體發展所用。

（三）開拓創新能力。鎮處於社會發展的關鍵時期，為了突圍而出，不能一味墨守陳規，只是跟著別人、別的鎮區屁股後面走。這樣，只能形成我們的發展也只是跟著別人後的被動局面。因此，作為鎮領導的班子成員之一，我會在堅持集體利益、群眾利益放首位的前提下，對自己日常的工作，多一點思考和探討這幾個問題：1、我的工作是否有成效，有無更好的辦法和措施會令我的工作更具成效？2、我的工作路子，是不是隻有一條？有無更多的路子，可以做得更好？3、我的工作效率是否足夠高？有無更好的辦法提高工作效率？通過不斷的對自己工作的檢討，不斷開拓出一些行之有效、行之高效的為集體發展的新方法。

（四）學習、實踐能力。社會在不斷髮展，時代在不斷前進，科學也在不斷髮展，如果自己不通過堅持不懈的加強學習提高自己的政治修養和文化知識修養，就必然跟不上時代的步伐，落後於形勢，不但做不好原有的工作，更談不上作為一個鎮領導帶領集體走向一個新紀元。因此，一方面，必須堅持學習政治、政策、文化、科學知識，另一方面，必須加強理論聯絡實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。用知識和理論去指導實踐工作，同時在實踐和工作中，不斷總結和提高自己為人民群眾、集體服務的方法和能力。

假如我作為一個鎮的班子成員，除上述從巨集觀、原則上對自己的要求外，更會結合的實際，長期堅持做好如下兩件事：

（一）密切聯絡群眾。我鎮村級的經濟發展差異很大，假如我作為鎮的班子成員，一定會深入不同的村委會，接觸不同的基層幹部和群眾，深入第一線，瞭解實際問題，才有可能科學決策，帶領各條村都能走向共同富裕；才有可能真正瞭解群眾的困難，幫助解決群眾急需解決的問題。

（二）寫好三篇文章。假如作為鎮的班子成員，不管是分管的是什麼工作，心中一定會時刻圍繞“經濟、民生、環保”，三大主題，不斷思考和探索，形成相關的思路和建議，向書記、鎮長彙報，同同事分享，集思廣益，共同努力，希望共同把整個的工作搞好。

上述之觀點，表面上看似一條一條的原則和道理，但卻是我自己在深刻領會之後對自己提出工作和生活提出的要求，不斷警醒自己，處處嚴格要求自己，時刻對照自己工作之不足，努力改進工作，提高工作成效。總之，假如我能成為鎮的班子成員，就一定會時刻圍繞和緊密團結在書記和鎮長周圍，服從集體領導，不斷從嚴要求自己，不斷努力提高為人民服務的本領，積極投身到鎮的“雙轉型”建設中為，為集體，為人民，貢獻自己的所有力量。

第8篇

首先非常感謝組織給我這次展現才華的機會，參加此次競聘後備幹部演講，這是對我的檢驗和鍛鍊，也是對我的鞭策和信任，我非常珍惜這次機會。

我叫xxx，現任xx市動物疫病預防控制中心副主任，獸醫實驗室負責人，中共黨員，獸醫師職稱。02年畢業於xx農業大學獸醫專業，大學本科學歷，農學士。xx年9月進入xx市畜牧獸醫部門工作，從事過動物防疫、檢疫監督以及畜牧技術推廣等工作。下面就我的競爭優勢向各位作一下簡要的彙報。

經過長期鍛鍊和刻苦學習，我養成了較強的政治修養，樹立了正確的科學的世界觀、權力觀、政績觀。工作認真負責，勤勤懇懇，具有吃苦耐勞的精神、求真務實的作風，工作中能夠發揮主觀能動性，辦事穩妥，處世嚴謹，以身作則，嚴於律己，從不攬功諉過。要求別人做的事，自己首先做好，別人不願做的事我做，對同志比較寬容、尊重和關心。20xx年—20xx年年度考核均被評為優秀，這充分說明同志們對我的認可。

自參加工作以來，我始終不忘讀書，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。結合自己在工作中遇到的動物疾病方面的問題，撰寫了10多篇論文，在省級刊物《xx畜牧獸醫》等雜誌上公開發表，並有三篇獲得xx市自然科學學術成果獎。20xx年參加《xx》研究，此專案被評為xx市科學技術研究成果獎，20xx—20xx年參加《xx市豬傳染性胃腸炎病綜合防控技術研究與應用》，此課題在20xx年被評為xx市科技進步一等獎。多次代表xx市參加省業務技能大比武活動，均取得了優異的成績。連續多年獲得xx市動監繫統先進個人榮譽稱號。

在日常生活和工作中我注重提高個人修養，經過學習和鍛鍊，我的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力等均有了長足的進步。

對於群眾反映的問題能夠及時處理，件件有迴音；對於群眾提出的'有關動物疫病等方面諮詢能夠做到耐心接待，細緻解答，不使群眾受到冷落，協助解決農民在養殖過程中遇到的的各種困難，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，

在獸醫實驗室考核認證工作中，我經常加班加點，不斷完善檔案，理順程式，健全制度，經過大家的共同努力，20xx年底順利通過省專家組的現場考核驗收，在xx市率先取得二級生物安全資格。

各位領導、評委，再次感謝你們給了我這次展示自己、接受檢驗和挑戰的機會，如果能夠成功競聘後備幹部，我將不辜負領導和同志們的期望，把信任轉化為動力，努力工作，做出優秀成績。