好員工學習心得2篇 超越優秀：好員工學習心得解密

本文主題為“好員工學習心得”。本文將從不同角度探討好員工的學習心得，旨在分享好員工們在工作中學習的技巧、經驗和方法，助力更多員工提升個人素質和職業能力，實現自我價值的增長。

第1篇

記住，我們所說的是“每天”多付出一點點， “天天”都多付出一點點，而不是哪天心血來潮了，就多做一點，做好一點，第二天，熱情一過，則又迴歸原樣。

有許多勞動模範、默默無聞的老黃牛以及表現一貫優異的人，這些人是我們的驕傲，他們每個人都是很平凡的人，使他們顯得與別人不同的原因僅僅是，他們願意每天都多付出一點點，一年365天，天天如此！

二、通過嚴格遵守紀律來培養自尊、自信和責任感

紀律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的'前提，可以說，沒有紀律，就沒有品格，沒有忠誠，沒有敬業，沒有創造力，沒有效率和合作，沒有一切。

什麼是自動自發？任何時候都不需要強制或命令，不需要監督和提醒，都能自覺履行職責；無論老闆（或上司）在還是不在，都能勤奮努力工作；接到任務時，從來不找藉口，只說“好，我馬上去做”或“放心，我一定盡全力去做”；在工作過程中遇到困難時，絕不灰心喪氣、半途而廢，而是堅持把事情做完做好；主動做事，自覺思考，並常常延伸工作的性質，進行發現和創新——這就是自動自發。

羔羊跪乳，烏鴨反哺，動物尚且感恩，何況我們作為萬物之靈的人類呢？感恩是人性中最重要的美德，人如果不懂得感恩，就不能算作是真正意義上的人。一個人從出生來到這個世界上，到呀呀學語，蹣跚學步，到進學堂讀書，到做工作謀生計，到結婚生子，到步入暮年，每一個階段都伴隨著感恩，只是有時感受較強烈，有時感受輕微一些。

關於如何做一個好員工，還可以找到一些別的理由和方法,你必須緊緊抓住某一個或某幾個關鍵點，從這裡入手，擴及其他：是優點，就保持發揚；是不足，就反省檢討，努力改善。比如常懷抱怨、老是生活在懷疑和猜忌之中，就應注意培養感恩之心，不要老想別人如何如何虧待你，而是多想想企業以及你周圍的人為你付出了什麼？孔子說的“推己及人”，“將心比心”，講的也是這個道理。你如懂得和學會了感恩，工作就會越做越好，生活就會變得越來越快樂。比如自控能力差，不拘小節，違反紀律，就要學習自律。自律是一種美德，而且是一種須經強制性練習之後才能得以形成的美德。自律不夠或不想自律的人，常常輕縱己欲，不願洗濯心中垢穢，待人輕慢，意志消沉，情緒低落，不服從命令，不顧全大局，不肯合作。這種人，如不盡快改善，別說成為好員工，連合格也達不到！

第2篇

各位領導、各位同事，大家下午好！今天我跟大家分享一下學習了艾莫老師《做能說會做的好員工》後的感受。

首先，感謝公司提供給我們這次珍貴的學習機會；在次感謝xx總周全的組織。這次學習感觸頗深。讓我認識瞭如何做一個好員工，又讓我瞭解了說話的一些技巧，更加清晰的瞭解了自己。

這期的演講主題一目瞭然，做能說會做的好員工。側重於員工的語言表達能力和做事能力。艾莫老師的一句話深深的觸動我的心靈。必備的演講技巧，是事業的基石。通俗的來說：能說會做的不一定是老闆，但老闆一定是能說會做的。

如何做一個能說會做的.好員工呢？我加入xx的時間不長。xx是一個好公司，xx有好的領導、好的員工。所以我來了。因為我也想做一個好員工。

其實我堅信每個人都是好員工，每個員工都是能說會做的好員工。一個比方：每個幼兒園的小朋友，全是好孩子，很多調皮的孩子並不是壞孩子，而是不知道怎樣表現自己，或者是把自我隱藏起來，逆反的只表現壞的方面，或者缺乏正面引導忘記了如何準確表達自己為人接受的“好”了。

俗話說：一句話讓人笑，一句話讓人跳。生活中，我們也常常因為講話不得法而惹人生氣，讓人誤解，造成尷尬，產生糾紛，失去面子，錯失機遇等等。我想大家都有這樣的感受，講一個小故事。

一天晚上，國王夢到自己滿口的牙齒都掉光了，醒來後感覺心情很不好，擔心有什麼預兆，於是，便命人請來解夢人解夢。國王問他：“為什麼我會夢到自己滿口的牙齒都掉光了呢？這代表著什麼？”第一個解夢人聽後解釋道：國王陛下，這個夢的意思是，在你所有的親屬一個都不剩地全部死去後，你才死。”國王一聽，勃然大怒，覺得十分晦氣，命人將他杖責二百之後趕出王宮。接著又問第二個人：“你呢？你的解釋也和他一樣嗎？”第二個人解釋說：“不，國王陛下，這個夢的意思是，您將是您所有親屬當中最長壽的一位！”國王聽後，立即露出了笑容，直誇這位解夢人有學問，並命人賞了他一百枚金幣給他。

明明兩個人說的是同一個意思，為什麼一個會捱打，另一個卻會受到嘉獎呢？這就是會說話和不會說話的區別。生活中，許多人並不是敗在能力上，而是敗在說話上。

如果你面對陌生人就發怵，表達羞澀，生硬，那你怎麼討得別人的喜歡呢?

如果你勸慰別人，明明是出於好意，說出來卻碰了對方的雷區，別人怎麼會感激你呢？

如果你有一個絕佳的主意，卻無法準確的表達出來，那你的主意又有什麼價值呢？

如果在交際場合，你卻連一句客套話都不會說，又怎麼讓別人產生好感呢？

如果你不懂及時彙報工作技巧，又怎麼能得到上司的信任與器重呢？

我經歷過這樣一件事。我到一個公司去出差，他們工程師也剛回來。我笑著打了一個招呼，我說一切順利吧！他立馬變臉說，你什麼意思。我心咯噔一下，知道不妙。換了一句話：剛回來，辛苦了，一切還好吧！過後我跟他同事打聽才知道，原來他爸爸病危搶救，不幸的去世了。我為我這個行為，這一句話，內疚了很久。

我今天的演講不談我們怎麼去做一個好員工，而簡單說說怎樣做一個能說的好員工。希望每個人把自己內心的想法用語言準確的表達出來，呈現給別人自己的才能和優勢，只要善於表達自己，我相信就是一個能說會做的好員工。

我們跟父母、兄弟姐妹、朋友聊天，我相信肯定是暢所欲言、侃侃而談、滔滔不絕。但到了講臺，大眾面前，很多人就會出現含蓄、緊張、恐懼、害羞等等現象。這不是缺點，其實充分說明了，我們中國人的樸實，善良。

當前社會發展迅速，我們應該多學習、多社交、多增加自己的能力、增強處事應變能力、提升自身素質、多做該做而不敢於做的事情。人不能改變客觀環境，所以要考慮怎樣去適應環境，主動面對變化、適應變化。

讓我們勇敢的踏出第一步，勇敢的走上前，勇敢表達出自己的感受！

希望我們攜手從點滴做起，一起努力，做更好的自己,創造更好的xx!