2023試用期員工轉正述職報告3篇 乘風破浪，優秀員轉正報告2023

本文主題為“2023試用期員工轉正述職報告”。在這份報告中，試用期員工將詳細總結自己在試用期間的工作表現和成就，展現自己的專業能力、團隊合作精神以及發展潛力，並且闡述對未來工作的規劃和目標。這份報道旨在為僱主提供一個評估試用期員工是否適合轉正的依據。

第1篇

自從我擔任駐礦安監處長以來，堅持黨的安全方針，樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我礦的安全監察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。現將一年來履行職責情況彙報認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動。

年初我們開展了新規程學習活動，做到全員學習，全員考試，全員合格。阜新2.14事故後，我們認真傳達貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日，開展了“吸取教訓，狠反三違，珍愛生命，安全至上”簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%。5月10日開展了“學安全知識、做遵章礦工”千人答題活動，增強了職工的安全意識。

我礦制定了《領導幹部現場安全管理目標考核制度》《領導幹部入井彙報制度》，強化現場管理，從嚴制度執行，作到礦級領導每月入井15次以上，區隊領導達到20次以上。對不能執行各項制度的按規定給予相應的處罰，直至撤職。礦對區隊進行分片包乾，建立分片責任制，制定了激勵政策，對區隊的安全生產進行包保。

我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專兼 職教師。確定了以採掘工種，崗位操作規程，安全質量標準化標準，防突知識，新版《煤炭安全規程》等7個方面的培訓重點，並把培訓考試結果與幹部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。為讓職工瞭解自救器的使用，我們還製作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。

質量標準化是安全工作的基矗我們制定了質量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質量入手，增強幹部、職工的標準化意識和幹標準活，做標準人的自覺性，夯實安全工作的基礎。

與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質還不夠高，安全監管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待於創新，工作作風還不夠紮實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。

一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關係，既要踏實苦幹，又要紮實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。

二是紮紮實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流於形式。

三是創新工作方式，提高監察水平。要適應安全生產新形勢，研究和把握安全生產的規律，勇於探索、積極創新，在創新能力上求突破，結合安全監察工作實際，爭取在“安全生產理論、監管體制和機制、監管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創新上有所突破。

第2篇

在這三個月的時間裡面，經歷了這麼長時間的融入和磨合，我已經基本上適應了公司的工作環境和工作氛圍。我非常的熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，也能夠按照國家規範和企業規範的要求，在工作之中採取積極主動的各項業務培訓，認真遵守公司的規章制度，保證出勤。工作的態度已經決定了一切。在日常工作之中，一定要踏踏實實，認認真真的做事，不能夠因為一些小事而馬虎，也不能夠因為一些事情多而敷衍。要想每一件工作，每件事情，都認真對待，也只有這樣才能夠工作出自己的成果出來。

結構設計工作是一項嚴肅認真的行為，必須要按照規範的程式來進行，一旦有一些不順的地方，就會引起很大的經濟損失和法律糾紛，所以必須要認真學習相關的法規政策。要清晰地瞭解結構設計工作的設計程式，方法和內容，這樣才能夠提高效率，確保工作質量。在這三個月的時間裡面，對於我一個身為建築物結構專業的人來說，能夠深刻的感受到。園林景觀行業和建築行業的設計有非常大的區別，從總體的規劃設計到單體的設計以及後期細胞結構的設計都是非常細緻的，這也讓我充分的認識到了什麼才是真正的園林景觀設計。

雖然說有的東西非常的瑣碎，麻雀雖小，但五臟俱全，這也鍛鍊我結構設計的相關知識。除了這些以外，對於自己曾經做過的工作一定要進行及時的總結，要善於同工作之中做出總結，在總結的基礎上面提高創新，也只有這樣才能夠迅速的進入角色，不斷提升日常工作的勝任能力。提高自己的工作效率和業績。在園林景觀公司工作和社會各界的聯絡其實非常的廣泛，對於知識更新速度也是非常快的。我需要始終牢記自己是一名園林景觀設計行業的一員，言行舉止都需要注重還有要約束自己，對於領導交代的任務不能夠拖拉機有，這樣才能夠保質保量完成工作任務。

第3篇

本人在科長試用期間，在領導的指導和關愛下，始終堅持海關工作方針，求真務實，勤勤懇懇，紮實工作。一年來，以“甘於奉獻，廉潔自律，擔得起服務重任”的科室建設目標，加強科室隊伍建設，努力提高服務意識，嚴格管理。在__等各項工作中，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好本職工作。主要有：

加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對基層領導幹部的基本要求。一年來，我始終把提高自身政治素質放在首位，堅持理論聯絡實際，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來，注重從政治上、全域性上觀察、分析和處理問題；與工作實際結合起來，創造性地開展工作與改造世界觀、人生觀、價值觀結合起來，增強拒腐防變能力。

通過近年來的親身體會和所見，更加深刻體會到關黨組的“以人為本”的發展理念，感受到我關“人人想幹事、人人能成事、人人能幹事”的良好氛圍。所以，我個人近幾年來的成長，離不開領導、同志們的培養、鼓勵和幫助，但更離不開__為我們個人的發展創造了良好的條件和充分發展的機會。

__工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。隨著__，__工作進入新的發展階段，為從事這項工作的人員的素質提出了更高的要求。為達到這一要求，在日常工作中注重學習提高，充分利用時間學習統計學、經濟學知識、計算機知識和管理知識，提高個人素質、工作能力和管理水平。學中幹，幹中學，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強自身領導的才能。

此外，在__工作，與其他處室、兄弟海關及外界的其他政府機關和企業等聯絡非常廣泛，我始終注意言行舉止約束自己。對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從；對基層對同事，做到嚴於律己，寬以待人；對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛，用自已的一言一行，維護__的整體形象。

為順利開展__工作，為領導決策和內部管理提供科學的決策依據，本人與其他同志一道，在領導的支援鼓勵下，認真思考，在實踐中學習和摸索，遵循“領導想知道的”和“想讓領導知道的”的撰寫思路、採用“營銷觀念”的工作方法完成__。

總結科長試用期間個人的學習、思想、工作、廉政情況，我深感在一些方面還需要繼續努力，仍然存在自身素質有待於進一步提高，工作統籌性和前瞻性需要加強，工作創造性不夠等問題。在今後的工作中需不斷學習，不斷總結，也需要各位領導和同事們在今後工作中給予我更多的指導和幫助。在今後的工作中我決心拿出更高的工作熱情，更大的工作幹勁，更新的開拓精神，爭取在工作中取得新的成績，使自己的領導水平和自身素質得到新的提高。