企業年會活動方案7篇 絕妙驚喜，創意年會方案

企業年會是營造企業文化氛圍、增進員工凝聚力的重要活動。一份完整的企業年會方案需要涉及節目策劃、會場佈置、獎品設定等方面，本文將為大家提供一些實用的企業年會活動方案。

第1篇

20xx年1月22日上午8:00-17:00會議時間：8:00-11:30午宴時間：11:30-14:00抽獎、遊戲時間：14:00-17:00

1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃;

2、加強員工之間的交流，增強團隊協作意識，提升公司綜合競爭力;

3、表彰優秀員工，通過獎勵方式，調動員工工作積極性;

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力;

5、給員工提供展現自我的機會，增強企業歸屬意識。

8:00全體參會人員到達會議指定地點按指定排座就位，各部門清點本部門實到人數，等待年會開始;

8:20-9:00總經理針對20xx年年度總結暨20xx年戰略部署講話;

9:00-10:00各部門負責人20xx年度工作總結及20xx年工作部署;

(一)年會的'通知與宣傳：公司人事部門將本次年會活動進行公示和宣傳(公司網站、海報)，達到全員知悉，爭取全員參加;

(二)條幅的製作：紅底黃字字元，內容為河北大發紙業有限公司20xx年度總結、表彰暨20xx年迎新會;

(三)物品的採購：一等獎：洗腳按摩器;二等獎：榨汁機;三等獎：時尚餐具;羅文獎、進步獎、創意獎：暢銷書一本+彩票一張。

(四)會場佈置：頒獎所需獎狀、氣球、拉花等;會議所需糖果、午宴所需酒水;投影儀、節目背景音樂。

(五)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

第2篇

為深入貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，濃厚衛生系統文化藝術氛圍，豐富職工文娛生活，營造務實、健康、文明、團結的衛生文化氛圍，以嶄新的面貌、飽滿的熱度推動我市和諧衛生和幸福xx建設。經研究，決定舉辦一場迎新春大型文藝晚會。為確保工作順利開展，現將有關事項安排如下：

（一）展現衛生系統廣大幹部職工團結奮進、紮實工作、奉獻青春、主動向上的神采飛揚。

（二）豐富幹部職工的精神文化生活，營造熱愛衛生行業、熱愛共產黨、熱愛祖國的濃厚氛圍，努力創造衛生和諧大家庭。

（三）進一步增強衛生系統廣大幹部職工的凝聚力和創造力，全面展現醫務人員在衛生改革和發展中的風采。

1月8日前：各單位進行節目編排、排練，主持人選拔，組委會前往各排練點進行現場督導。

1月10日—1月23日：各節目繼續排練，製作vcr，主持人寫稿，組委會確定節目單，舞臺、燈光設計，制定宣傳方案並製作海報。

1月24日—2月5日：節目全方位磨合、排練，導演組邀請專業老師對舞蹈類、語言類、歌曲類節目進行指導。

2月6日：第三次彩排（帶妝彩排）。主持人、節目、led、燈光、舞美等多方面高度融合彩排，後勤、安保等工作人員落實分工。

1、能夠反映祖國發展，弘揚主旋律的歌曲（民族，美聲類）；

2、青春、陽光、健康、向上，能夠反映衛生工作者充滿活力，反映醫務人員不求回報的奉獻的歌曲；

2、結合衛生行業特點、具有時代氣息的創意性舞蹈。

1、以日常醫療衛生工作為基本素材，內容健康、主動正面的相聲、小品、情景劇等，其中衛生應急、和諧醫患關係、服務企業、公共衛生服務、健康宣教等題材的作品優先入選；

這一次迎新春晚會是一場提振精神、凝聚人心、促進和諧的盛會，是豐富職工文化生活、彙報衛生改革發展成就的重要載體，是衛生系統文化藝術愛好者展示自我的優良平臺。為此，市衛生局專門成立組委會並下設導演組，全面負責這一次晚會的策劃、籌劃、督導、執行等工作。各醫療衛生單位要高度重視，切實提高認識，一把手親自過問，明確分管領導和具體責任人，工會組織牽頭，團委、婦委會協助配合，做好節目編排和導演組指派的工作任務，確保選送的`晚會節目質量。

這一次晚會的節目由各醫療衛生單位報送，其中局機關至少2個，人民醫院至少4個，中醫院、婦保院、第四醫院至少3個，疾控中心、衛生監督所、各中心片區至少2個。各單位選送的節目要求形式新穎，內容合規，節目質量上乘。所有晚會節目我局將組織現場打分，對選送的優秀節目進行評獎。各單位節目最晚於12月25日下午前報至導演組，聯絡電話：xx。

整場晚會舉辦過程中要厲行節約，嚴格遵守中央八項規定等各項規章禁令。要做到崇尚藝術、不尚奢華，要把群眾喜聞樂見的文藝節目推選出來，主動鼓勵演出節目的出新出彩，鼓勵內容與形式的完美統一。這一次晚會演員要求全部是衛生系統幹部職工組成，不得邀請外部人員參加。導演組和局監察室要加強督查，對消極應對、敷衍演出、欺騙觀眾的歪風邪氣予以阻止，對大操大辦、奢華浪費的行為及時曝光，堅決抵制不良現象的發生。

第3篇

2、對20xx國小年工作進行總結，對獲得的業績進行分析

3、制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標

4、表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的`主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作中。

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插遊戲抽獎活動同時聚餐

主要工作：公司年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊採集;

主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排;

主要工作：負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞

主要工作：負責公司年會背景音樂、節目音樂的播放與切換。

第4篇

1、14：30——15：00伴隨背景音樂全體入場，在入場口設定抽獎箱，期間為茶話會形式，餐桌擺放瓜子、花生等。

(1)人力行政部：由x總串場，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加完美。同時印出第一個節目。表演結束後，由胡總抽取出本場首位幸運獎的獲得者，併發放獎品。

(2)企劃部：由陳總串場，引出節目。表演結束後，由x總、x總分別抽取二名幸運獎獲得者，併發放獎品。

(3)媒介部：由負責人引出節目，結束後，由x總抽取五位幸運獎，併發放獎品。

(4)遊戲環節：結束後，由x總抽取五位四等獎，併發放獎品。

(5)銷售部：由負責人引出節目，結束後由x總抽取一位三等獎，併發放獎品。

(6)修改部：由x總引出節目，結束後抽取二位三等獎，併發放獎品。

(7)產品部：由x總串場，引出節目。結束後，x總抽取二位二等獎，併發放獎品。

(8)遊戲環節：結束後，由x總抽取一位一等獎，併發放獎品。

備註：參與遊戲的員工結束後可領取參與獎，具體遊戲的'設定根據部門報的節目數量做增減調整。

第5篇

企業年會策劃，是多數企業每年年底都要做的工作。大多數企業都會在年底舉辦企業年會，對這一年的業務和執行做一個回顧和總結，並將企業的下一年的目標以及企業文化灌輸給全體員工。企業年會並不是高層的一個總結會，它並不嚴肅，主要是與員工進行零距離的溝通，使員工體會到來自企業而非上級領導的關懷，並對企業文化有更準確的領悟。

企業年會是一個具有人事職能的聚會。在年會上對獎勵員工，使得大家放鬆地在一起娛樂和溝通，讓員工感覺到辛苦一年，該休息、收穫一下了。平時不太有機會接觸的員工也可以藉助年會與公司領導或者其它部門的同事們溝通。

企業年會不僅可以增強企業凝聚力，鼓舞士氣，還可以為來年計劃打好的基礎。企業通常會選擇專門做這方面的拓展公司，做企業年會策劃方與執行，解放所有包括人事行政的員工。

有些企業的年會內容比較單一，不太注重形式，主要是講講話，聚聚餐，抽抽獎。三四個小時就over了。而要想達到一個全方位目標，就是勢必要加入其他元素。如，把全體員工集中在一個陌生地方，做一個超過一天的任務活動。如此的安排既能達到企業管理層對員工層重要資訊傳遞的目的，又能夠讓員工在企業年會中盡情放鬆，促進彼此之間的溝通，保持愉快而積極的心態，為來年的工作奠定良好的基礎。複雜一點的企業年會，通常分成會議和幾個不同的娛樂專案環節，有些甚至還會有，與企業相關的社會熱點話題進行討論的內容。

和一項業務一樣，策劃企業年會需要獨立的一個小組。一般年會小組成員是各個部門的活躍份子參加。小組負責整個年會的前期策劃和後期執行。小組首要任務就是推選一名總負責人，組織並安排工作內容和時間管理。成員之間要求能力、資源互補搭配，因為是從各個部門臨時抽調的人員，所有總負責人必須能夠發揚每個人的長處，在短期內組成一個團結確定主題

年會主題確定了策劃方向。擬定出色的、現實的、吻合企業定位的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的瞭解，特別是通過年會傳遞的資訊。依據選定好的主題，會場的佈置等安排都可以圍繞主題去展開。總之，其目的是造就現場的氣氛，要既像一家人聚會般的溫馨，也需要熱烈的高潮。策劃年會要有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現於一個具有感染力的活動主題，能貫穿整個活動的活動主線。

接下來就是確定時間和場地了。時間的選定是非常重要的，即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。而場地的選擇也要合理，主要參照年會的人數及內容設定的需要。同樣是百人年會，如果沒有複雜的表演等，那麼現場只要一個簡單的主席臺及10個圓桌;如果有表演、遊戲、頒獎及特邀嘉賓一些互動的內容，則要有舞臺、燈光、音響、視訊等。所以說一般年會可以選在酒店宴會廳，但為了突出特色，達到更好的效果，有時會選在酒吧，甚至海邊，野外。

企業年會必定要有領導致辭，頒獎，才藝表演，抽獎，互動遊戲等內容才夠充足。有時也會邀請一些知名的嘉賓來參加。但總體上，年會活動要想做得出彩，創意必須貫穿每個環節。企業年會是領導和員工相互增進了解的平臺，那麼讓每個人留下深刻的'印象就顯得格外重要了。把握社會熱點，與社會大事件做好關聯，從而提升企業員工對活動的關注度與接受程度。藉助這些社會熱點話題進行發散和延展，根據企業的特點，進行活動的策劃。除此之外也要增進活動的實用性，促進所有員工的參與和溝通，精心安排的活動環節，如設定很多的頭腦競技型的內容。這些都是和企業的發展策略、渠道政策相關的。活躍了現場氣氛，同時也調動了員工之間的積極性，而通過這樣的娛樂環節，也能加深員工對企業的認知程度的加深。總體上還要把握好互動效益，通常來說，互動需要有較強的參與性、娛樂性和激勵性。當然互動環節還得有一些趣味性，能夠讓企業員工relax，以達到年會作為企業內部溝通平臺的最大化目的。

做好規劃就要開始實施了，實施前負責人要依據大家本身的特長來分配工作。有組織能力的人會去要鼓舞大家共同參與進來，排練演出才藝，安排練習場，聯絡服裝化妝等一切相關的工作。還要有人負責採購活動物品，有人協調場地等等。如果需要邀請嘉賓還要有人專門負責。可以邀請重要的客戶或社會上的知名人士來參加，不僅能讓客戶感到收到重視，更能讓客戶瞭解公司的實力以及員工的素質。提前彩排，提前佈置會場，安排舞臺區、嘉賓區(餐區)、vip室、候場區、化妝區、交淡區及吸菸區等等。以前，企業年會是自己的員工來負責整體的流程設定，但是現在絕大部分企業會啟用更專業的拓展公司，讓年會舉辦的更專業更精彩。

準備工作能否得到實現的最關鍵的一步就是活動管理。

活動前期的準備工作具體包括對所有工作人員進行活動前的培訓和執行方案的講解，並在活動前對所有活動用的裝置進行除錯，尤其是演示用的電腦和ppt檔案投影的效果等，對所有需要注意的問題進行一一排查。

1.人員調配：對活動期間的所有工作人員應做到明確分工，責任到人，保持通暢及時的溝通;

2.活動順序：活動的管理和控制包括對演出的催場、候場，舞臺道具的準備，對整個活動時間等的把握都尤為重要。

1.這裡沒有提及媒體的一個操作，是由於公司年會僅為公司內部的活動，但也不排除極少企業把公司年會作為推廣宣傳的一種手段。在此也不必多說。

2.要開展一個有意義並且能帶來良好的效果的年會，必須加強管理和控制，並且融入一些創造性的東西，包括年會節目的選定，增加一些開放性思維的年會遊戲等。

第6篇

i do品牌致力於對鑽石文化的建立和傳播，代表愛，引領潮流，已處於中國鑽石行業的領航地位。愛是人類最珍貴的情感，i do是珍貴情感的代言，它是有關於“真愛”的信仰。它不僅僅鑽石，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。

秉持品牌追求極致的審慎態度，i do追求精工品質的製作工藝，不斷創新，已擁有多項工藝技術和設計專利，力求最大限度提升產品的獨特性與舒適性。內弧工藝的運用，使戒壁如絲般順貼、舒適，如愛人般貼心，長時間佩戴也不會留下印痕。

i do秉持對愛的堅持和責任，為消費者提供安心、持久的優質服務，讓顧客享受愉悅的購物體驗和細膩的情感體驗。i do集結強大的媒體資源和公關力量，建立了較高的'品牌知名度和美譽度，成功地塑造了珍貴情感的珠寶品牌形象。名人明星親歷助陣、電影電視聯合推廣、新媒體的強勢出擊等，使品牌得到時尚界、媒體、專業人士的高度認可，並榮獲中國傑出營銷獎、中國品牌建設案例等諸多獎項，成為中國珠寶行業的翹楚。

20xx年即將到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力， 公司決定於20xx年1 月 10日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

追求完美，創造卓越(i do公司年度年終總結會以及公司新年的發展方向)

2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

四、參加人員：客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;

1、13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;

14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各專案負責人上臺分別做年終述職報告。

15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及專案，主要負責人人事任命決定書。

15:45—16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。

18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

1、歌曲類：(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。(3)喜聞樂見的街舞。

遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出;

遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。

遊戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人

在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手裡有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

十一、公司年會策劃方案中關於年會準備及相關注意事項：

(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各專案部發出書面的《關於xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(三) 物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場佈置所需用品、遊戲所用物品、抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。

1、會場總負責： 主要工作：總體工作協調、人員調配。

2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊採集。

1、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾

3、布草選擇搭配：根據公司特點和宴會的特色檯布全部選用粉色桌布為臺低，在其上面覆上白色的檯布，整套組合相得益彰，讓人看了身心舒暢，餐巾和檯布選擇同一款色系，既增強了美感又符合了主題。

餐具、酒具搭配：餐具選擇了光澤度較好陶瓷，陶瓷上鑲嵌有金色的竹葉，竹子四季常青象徵著頑強的生命、青春永駐，配上晶瑩剔透的高腳杯，提升了整場宴會的檔次，使宴會顯得格外高雅。

餐巾折花：餐巾全部採用鑽石折花，既突出了公司的形象特點又彰顯了宴會的特色，裝飾美化了餐檯的氣氛。

4、大廳燈光設定：舞臺燈光由專業人員調製，用餐區的燈管則是設定成暖色調，讓顧客感到溫暖，不會有約束感，使整個氣氛顯得格外和諧、融洽、自然、輕鬆。

5、嘉賓接待、簽到：門口放置簽到桌，以記錄都有哪些客人到來

6、音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等裝置。

7、物品準備：主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

( 1).活動全過程的接待(正式宴會開始前的準備工作之一,就是要安排席位。每個席位上放置好席位卡,每個席位卡上寫上不同鑽石的名字，突出公司特點，這樣既方便賓主入座、服務員上菜,也有利於宴會的統一管理。賓客入場時,宴會廳門口的領檯員要熱情上前引匯入座。

第7篇

二、年會目的：1.感謝企業員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流;2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到企業的實力以及增強其對未來的信心;3.通過年會的舉辦，瞭解員工對企業未來發展的期望;

(1)年會策劃及準備期( 月 日 至 月 日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

(2)年會協調及進展期( 月 日至 月 日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期( 月 日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

四、年會節目報名方式：1.及時通報名、電話報名、現場報名2.聯絡人：3.聯絡方式：

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創歌曲。

7.閉幕詞各位來賓、各位代表、xx企業20xx年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支援。下面我宣佈：xx企業20xx年年會勝利閉幕!謝謝大家!

注意事項： 1.明確年會的主題和目的;2. 初步確定年會性質;3. 提交預算;4. 策劃內容，分工執行;5. 年會時間按排;6. 年會地點選擇;7. 年會亮點。