簡歷模板裡的內容都必須填?
Part 1
簡歷模板裡的內容都必須填?
簡歷模板是方便大家求職時有條理的進行內容呈現的一種形式,並不是說簡歷模板裡的內容就必須都要填寫,其實有些簡歷模板裡存在很多多餘資訊。
比如個人資訊裡的非必寫資訊:性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、籍貫等
如果沒有特別強調的話可以不寫這些資訊,如果要寫的話也要根據自己的情況來寫。
職前菌發現有同學在寫政治面貌這欄資訊時就出現過問題,這個內容不能隨意填寫,也不能填“無”。
Part 2
求職意向可以寫多個?
職前菌發現很多同學撰寫簡歷時容易把求職意向漏掉,敲黑板!撰寫簡歷時一定要把求職意向寫上!求職意向在一定程度上決定了簡歷的通過率。
什麼是求職意向?
“求職意向就是根據個人的愛好和能力,對自己進行職業規劃,明確自己所要從事的職業,從而有針對性的去尋找合適的工作。”
求職意向應做到語言精煉、概括性強,要避免含糊籠統、無針對性。在求職意向寫作時,切忌出現空泛現象,也不要太多太雜,讓人不知道你到底能做什麼。
錯誤示範:
求職意向:文員/助理/行政/人事/編輯/後勤/客服
一份簡歷有且僅有一個求職意向,避免一份簡歷出現多個求職意向,多個求職意向的簡歷或者沒有求職意向的簡歷都很容易被HR給pass掉。
Part 3
簡歷內容越多越好?
在後臺資訊中被問到的最多的問題就是:“菌菌,我簡歷明明寫了那麼多內容,經歷也很豐富,為什麼還是沒有一點回應呢?企業到底要招什麼樣的人哇?”
所以問題到底出在哪?
職前菌發現很多同學撰寫簡歷時會有意識的把簡歷內容增多,其實這個出發點是沒有問題的,但是實操的時候大家還沒有把握住。什麼意思呢?
簡單來說,就是雖然簡歷內容(字數)上去了,但這些內容的適配度沒有跟上,所以就存在了無效內容增加的情況。
換一種比較好理解的例子來說,好比你想去買橙子,店家一直跟你說蘋果的水分好,蘋果的原產地是XX,而關於橙子的資訊店家就提供一點。
試問,這樣的情況下你是換一家店買橙子,還是留下來繼續聽店家給你介紹蘋果?
我想大部分人會選擇第一種,因為我們要買的是橙子不是蘋果哇,即使店家再怎麼介紹蘋果我們也只想要橙子。
放在簡歷上也是一樣,有些同學實習/工作經歷這塊內容寫了很多與崗位不相關的內容。比如TA應聘的崗位是新媒體運營,但大量篇幅卻不是與之匹配的內容,而是寫“在XX做行政助理”或者“在XX做了幾個月銷售”、“在XX兼職過攝影助理”。
雖然看起來這位同學的經歷很豐富,但崗位相關的資訊太少,這種簡歷也得不到HR的青睞。
所以簡歷內容並不是越多越好,簡歷重在“簡”,並不是越長的簡歷就能說明經歷越豐富、能力越強。簡歷的每一部分內容都需要儘可能與應聘的職位相關,也就是相關性原則。
相關性原則要求我們能夠在眾多社會實踐經歷、實習工作經歷中挑出與職位最相關的經歷,要求我們能夠在專業不對口的情況下,突出相關的實踐經歷、培訓經歷或者輔修課程等。
綜上,希望能夠幫助到正在求職的你。
春招正在進行中,希望大家今年都能上岸,加油哇!
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