車間主任聘用合同
車間主任聘用合同
甲方(用人單位):_________________ 合同編號:__________________
法定代表人:_______________________ 簽訂地址:__________________
乙方(受聘人):___________________ 簽訂日期:______年___月___日
身份證號碼:_______________________
甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規定,就甲方聘請乙方為車間主任事宜,達成一致意見,簽訂本合同。
第一條崗位名稱
甲方聘請乙方為甲方的車間主任。
第二條合同期限
乙方的任期為:自____年____月____日起至________年____月____日止;
其中:____年____月____日至________年____月____日為試用期。
第三條工作報酬
1.報酬的計算
乙方在試用期間的報酬為:________________;
試用期過後,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構成為:____________。
2.報酬的發放
薪金髮放時間為:每月____日前發放上月薪金;
薪金的發放方式:甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳戶內。
第四條工作地點及工作時間
乙方的工作地點、工作時間由甲方根據實際需要安排。
第五條工作職責
1.職位概要:組織、協調、指揮車間各項工作,完成車間工作計劃、車間各項工作指標。
2.工作內容:
(1)監督車間工人的工作質量、工作進度;
(2)規劃分配工作,執行工作規程規章;
(3)協調車間各項工作進度,按生產進度安排車間流水線工作進度;
(4)解決工人操作過程中的問題;
(5)提出改進工藝流程、生產裝置、生產環境等方面的建議;
(6)完成上級交辦的其他工作。
第六條保險福利待遇
1.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。
2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定,為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。
第七條合同的變更、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂後,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。
2.有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續曠工時間超過15天,或1年內累計曠工時間超過30天;
(5)乙方因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同;
甲方依據上述條款解除乙方聘任合同,乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。
4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任,聘任合同自行解除。
5.有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作,經過培訓後仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化,致使原聘任合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
6.甲方提出解除聘任合同,應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。
7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任合同:
(1)乙方患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內;
(2)乙方是實行計劃生育的女性,且在孕期、產假和哺乳期間;
(3)乙方因工負傷,治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,如當事人協商一致,可以終止聘任合同)。
8.有下列情況之一的,乙方可以解除聘任合同,但應當提前30日以書面形式通知甲方:
(1)在試用期內;
(2)經國家有關部門確認,工作條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康,甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任合同,或違反國家有關政策規定,侵害乙方合法權益;
乙方依據上述條款要求解除聘任合同,甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆,並對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。
9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前,不得解除合同。
第八條違約責任
1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規定,都要承擔違約責任,違約的一方要付違約金,違約金數額的構成為:違約方向守約方支付違約金人民幣____元,造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2.乙方在聘任合同期限內,不符合本合同第七條第8款的規定,不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意,乙方強行要求解除聘任合同,甲方有權採取下列保護自身權益的措施:
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;
(2)收回所有屬於甲方的財產和有關資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的,應向甲方賠償教育培訓費,以不高於培訓後每服務一年遞減____%的標準支付;
(4)乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣____元。
3.聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議,甲方有權解除聘任合同。
第九條爭議處理
甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決,不願協商或協商不成的,可以向有關機構申請仲裁。
第十條合同的生效
本合同未盡事宜,按國家有關法律和公司有關管理辦法的有關規定辦理。
本合同經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。本合同一式____份,甲、乙雙方各執____份,____份交有關部門辦理相關手續,各份均具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________________ 乙方(簽字):____________________
授權代理人:(簽字)______________ 授權代理人:(簽字)______________
住址:____________________________ 住址:____________________________
郵政編碼:________________________ 郵政編碼:________________________
聯絡電話:________________________ 聯絡電話:________________________
傳真:____________________________ 傳真:____________________________
日期:____________________________ 日期:____________________________
電子信箱:________________________ 電子信箱:________________________
開戶銀行:________________________ 開戶銀行:________________________
賬號:____________________________ 賬號:____________________________
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