僱保姆的合同5篇

合同是為了適應市場變化和技術進步，以確保合同的有效性和可執行性，合同的制定可以確保交易的合法性和合規性，遵守相關法律法規，下面是本站小編為您分享的僱保姆的合同5篇，感謝您的參閱。

僱保姆的合同篇1

甲方(聘用方)：

身份證號碼：

現家庭住址：

乙方(受聘方)：

身份證號碼：

現家庭住址：

甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年______歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自願的原則，經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容：

1、負責製作好老人每天三頓飯和與之相關的採買工作;

2、負責居室環境衛生工作;

3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;

4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。

二、甲方的權利和義務

1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月______元計發;試用期滿後，勞務工資按每月______元計發。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發勞務工資。

沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最後一天。

2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。

3、乙方因個人身體原因突發急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，並在力所能及的範圍內採取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔部分醫藥費用。

4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。

5、甲方有權拒絕乙方將同鄉或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。

6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。

7、甲方如發現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。

8、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。

三、乙方的權利和責任

1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。

2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。

3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協議規定的家政服務專案，熱誠耐心服務。

4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。

5、有權拒絕甲方提出的`不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。

6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先徵得甲方的同意。

7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。

8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外洩露甲方家庭資訊等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務物件。

9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。

四、其他

1、合同執行期間，雙方如發生糾紛，應先協商解決，協商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

2、合同期限：___年___月___日至___年___月___日止。

3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方：

聯絡電話：

乙方：

聯絡電話：

擔保方：

聯絡電話：

僱保姆的合同篇2

僱主：

僱員： 身份證號：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則就僱員為僱主提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務內容

1.看護小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(室內保潔)。

二、服務時間

1.每天 時 分至 時 分。

2.僱員每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務費用

1.服務費用為1000元/月，僱主於每月 日前支付給僱員。

2.因特殊情況，僱員需要加班(指晚上留宿)，則僱主須每晚另行支付20元加班費。

四、僱主權利和義務

1.僱主有權要求僱員按照上述服務內容提供服務;

2.僱主發現僱員患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;

3. 僱主有義務按時支付服務費用。

五、僱員權利和義務

1.僱員有權利要求僱主按時支付服務費用;

2.僱員有權利要求僱主為其工作提供必備裝置或條件;

3.僱員須自覺履行上述服務專案，細心照顧小孩;

4.僱員不得隨意將他人帶入僱主家中，不得隨意翻動僱主家中物品，如有偷竊等違法行為，僱主將移送司法機關處理;

5.僱員如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得僱主同意;

6. 僱員工作期間，如因其過錯造成僱主及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;

7.僱員如欲解除合同，則需提前30天通知僱主，僱員不得擅自不辭而別，否則，僱主將追究其違約責任。

8.僱員在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，僱主不承擔任何責任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

僱主：(簽字) 僱員：(簽字)

簽約日期：

僱保姆的合同篇3

此僱用合同由_________(以下簡稱僱主)和_________(以下簡稱僱員)締結。根據本合同，僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任：合同雙方同意僱員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。

二、期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作日和工時：僱員每週工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一週共_________小時。

四、報酬：僱主同意就僱員的服務提供以下報酬：

1.每(小時)_________美元；

2.每加班(小時)_________美元，每兩週結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：

五、扣除款：每次發薪時，除從僱員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣僱員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除專案為(寫出扣款目的和數目)：_________。

六、主要工作地：僱員主要工作地為_________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求僱員在_________地以內其他選區履行職責。

七、差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，僱主將負責僱員返回僱傭地的機票費用。

八、保險和醫療費：僱主應負責僱員的醫療保險或負擔僱員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如僱員因故死亡，僱主應承擔屍體儲存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知：僱員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，僱員最近的血親的姓名和地址如下：_________。

十、食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)僱主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)僱主免費提供住宿。(同上)僱員自備住宿(附宣告和房租協議)

2.每日_________餐，每月收費_________元。

3.(同上)僱員自理伙食。

4.(同上)上下班在僱主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：_________。

6.(同上)其他：_________。

十一、其他規定：下列附加規定適用於本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規則，以及僱員行為規範。附加規定的每一頁都必須經僱主和僱員簽字。)

十二、終止合同：本合同可根據下列規定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；或

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，僱主應支付僱員合同解除生效前的`薪金，併為僱員購買他(她)返回僱傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

a.僱員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到；

b.僱員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

d.僱員放棄工作職責；

e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責；

f.在物質或其他方面受到特別虐待；

g.無故拖延支付僱員的工資；

h.違犯本合同任何一項規定；

i.其他規定：

十三、爭議的解決：因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決：

1.僱員須就僱用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主；

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，僱員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，僱主和僱員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時准予的除外。

十四、匯款及其他義務：僱員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

僱主(簽字)：_________僱員(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

公證書

茲證明_________和_________於_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上僱用合同。經查，此行為是他(她)(他們)按合同自願精神簽訂的。

公證員(簽字)：_________

經_________批准

工長(簽字)：_________

_________年____月____日

僱保姆的合同篇4

甲方(僱傭方)：

身份證號碼:

乙方(被僱傭方)：

身份證號碼：

應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，贛西隊離退辦領導為見證人，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，本著平等自願的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。

4、按月付給乙方工資 元，不得拖欠剋扣。

5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方去世後不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。

二、乙方的權利和義務

1、合同期內乙方自願居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務，如做飯、洗衣、打掃衛生以及適當的戶外勞動等，每月工作時間不得少於25天，乙方如需休假應提前與甲方協商，得到同意後方可離開。

2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

3、甲乙雙方按照僱傭與被僱傭的關係，由甲方每月付給乙方報酬800元整，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的.其它開支自理。

4、乙方在被僱傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病症不能勝任工作時，甲方有權解除合同。

5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。

6、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

7、無論何種原因，當合同終止後乙方應立即離開甲方家，不得滯留。

8、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門提出申訴，直至向司法部門控告。

三、合同簽訂與解除

合同書一年一簽，自簽字後一年內有效，到期後經雙方同意可續簽。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

年 月 日

僱保姆的合同篇5

甲方姓名：

地??

乙方：（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

乙方到甲方家帶小孩、做家務，經雙方平等協商，並訂立本合同。

一、勞動合同期限。

合同期從 年 月 日起至甲方不需用工帶小孩止。試用期個月。

二、工作內容。

乙方同意按甲方要求，每天上午8點到晚上7點到甲方家帶小孩，做家務，煮中餐、晚餐。工作要誠實肯幹，帶小孩要有耐心、有愛心，負責小孩的安全。乙方應服從甲方的管理。 三，勞動保護

乙方必須持有身體健康證，注意來往路途及工作安全，安全責任自負。甲方每月給乙方放假2天。

四、勞動報酬。

乙方試用期的月工資為 元；熟練期月工資為 元。工作滿一年每月增加五十元

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。

六、違反勞動合同的責任

（一）由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；

（二）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。

七、本合同條款與法律、法規相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規執行。

八、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日