建築工人勞動合同(樣板) 範本最新
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甲、乙雙方本著自願、平等的原則,經協商一致,特簽訂以下勞動合同條款:
一、合同期限和招用條件
從本合同簽訂之日起至工程專案勞務合同約定工程完成之日止,本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。乙方應具有相應工作資質證書。
試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個月。
二、工作內容和工作要求
甲方同意乙方在工程班組從事工作。乙方工作必須達到同行業管理要求和質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
甲方為乙方辦理工程專案工傷保險,提供必要的勞動條件,建立健全安全生產製度、操作規程、工作規範及工作標準。
四、勞動報酬和福利待遇
(一)乙方工資按以下第_______種方式計算:
1、月薪不低於_______元,多於_______元按實際工程量計算工資總額。
2、按件或面積計算薪酬,每(平方米/件)_______元。
3、按工作天數計算薪酬,每天_______元。
(二)若按工程進度量支付工資的支付方式為:
1、每月按工期實際完成量計算工資總額並於每月_______日將工資表格張榜公佈以便乙方進行核對,以現金髮放。
2、按工程進度節點實際完成量計算工資總額。
3、發放工資時間定於每月_______日由甲方和工程承包方進行集中發放,領款人必須持身份證領取工資,簽字並打指模為準。
(三)甲方按公司制度對乙方實行獎罰制度。
(四)社會保障
1、甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續。
(五)因甲方原因發生誤工情況按以下種方式處理:
1、誤工費按每天_______元支付。
2、按《______________省工資支付條例》有關規定支付。
五、勞動紀律
(一)乙方必須遵守國家的法律、法規,必須遵守各級政府及部門以及總承包方的規章制度,必須服從專案管理人員的指揮。
(二)乙方必須遵守本勞動合同,乙方在本勞動合同期間受本公司制度的約束。
六、勞動合同的解除規定
(一)合同約定工期完成或經甲、乙雙方協商一致,解除勞動合同。
(二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同:
1、嚴重違反國家法律、法規、違反勞動紀律和本公司規章制度的,如擅自停工、擅自離崗、延誤工期、打架鬥毆、酗酒鬧事、賭博、圍攻恐嚇謾罵管理人員、嫖娼賣淫等行為的。
2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益和聲譽造成較大損失的和影響的。
3、乙方因病因事等原因不能再從事該崗位工作的。
(三)甲方有下列情形之一,乙方可通知甲方解除勞動合同:
1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方長時間不能提供工作面或工作內容的。乙方因其它情況需要辭職的,需提前15日以書面形式通知甲方。
七、違反勞動合同責任
(一)甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給雙方造成經濟損失的,按違約方過錯和實際損失情況承擔賠償責任。
(二)乙方擅自停工、擅自離崗、停止施工、延誤工期,視為乙方違約,乙方工程結算按照記取,並承擔因此給甲方帶來的損失。
(三)甲方原因造成工程連續超過天不能正常施工導致勞動合同終止,視為甲方違約,甲方除按乙方實際完成工程量或工資額支付工資外,還應一次性支付乙方_______個月工資或實際完成工程量的_______%作為違約補償金。
八、勞動爭議的解決
甲、乙雙方因履行本合同發生糾紛,雙方協商解決,協商不成,可申請有關部門調解或仲裁解決。
九、其他約定
1、_______________________________________________________________。
2、_______________________________________________________________。
3、_______________________________________________________________。
十、本合同自雙方簽字之日起生效,合同一式_______份,甲、乙雙方各執_______份,見證方_______份,具同等法律效力。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
乙方(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
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