企業合同章模板模板8篇

合同的出現就是為了讓雙方的權益得到很好的保障，明確合同雙方權利義務，提高工作效率，下面是本站小編為您分享的企業合同章模板模板8篇，感謝您的參閱。

企業合同章模板篇1

甲方（用人單位）名稱：__________________

法定代表人：___________________________

地址：__________________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

年齡：__________________________________

文化程度：______________________________

現在住址：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《國營企業實行勞動合同制暫行規定》和有關法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

第二條生產（工作）任務

甲方安排乙方從事_____________________________________________工作。

乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位，承擔任務，擔任_______工種。

乙方在生產（工作）上應達到的數量、質量指標：_____________________。

第三條勞動保護和勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，達到規定的數量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下（略）

第四條勞動紀律

1．甲方應根據國家有關規定，制定各項規章制度，具體內容如下：____________。

2．乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。

第五條勞動報酬

1．乙方在合同期內的工資與甲方同工種、同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學徒（熟練）期間的生活補貼為：________。乙方試用期間工資為：________，試用期滿的定級工資為：________，乙方現工種工資為：________。

2．甲方應按規定發給乙方工資性補貼。乙方的工資性補貼為其標準工資的____％。

3．乙方的升級按有關規定執行。

4．因生產（工作）需要確需加班的，甲方應為乙方安排同等時間的調休或按規定付加班費。

第六條保險、福利待遇

1．乙方的獎金、津貼、保健食品、勞動保護用品，物價補貼等待遇，應當與甲方同工種、同崗位固定工人同等對待；

2．乙方患職業病或因工負傷，孕期、產假和哺乳期間，應當與甲方同工種、同崗位的原固定工人同等對待；

3．乙方患病或非因工負傷，按其為甲方工作時間的長短，給予________個月的醫療期。在醫療期內，乙方醫療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待。醫療期滿後因不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方發給相當於本人標準________個月的醫療補助費。

4．乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、救濟費，應當與甲方原固定工人同等對待。具體標準為：_________。

5．乙方的休假、探親、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，應當與甲方原固定工人同等對待。

6．乙方因合同期滿或屬於第八條第2款第3項規定情況，解除勞動合同時，甲方應當按其在本企業工作年限，每滿_____年發給相當於乙方標準工資_____個月的生活補助費，但是，最多不超過_____個月的乙方標準工資。

乙方按照第八條第2款第3項規定被解除勞動合同的，或按照第八條第5項規定自行解除勞動合同的，以及自行離職的，甲方不發給生活補助費。

7．乙方標準工資的______%為乙方本人交納的退休養老基金，由甲方按月代為扣繳。

8．甲方按國家規定，按月為乙方繳納養老保險基金和失業保險基金。

第七條教育與培訓

1．甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想教育和上崗前培訓。

2．甲方對乙方進行必要的職業技術培訓、持證上崗，技術培訓應達到國家規定的初級工標準。

3．乙方從事特種作業，要經過專門培訓、持證上崗，技術培訓應達到國家規定的初級工標準。

4．甲方出資培訓乙方後，乙方須為甲方服務________年，否則乙方須支付甲方培訓費________元。

第八條合同的變更、解除

1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同相關內容：

（1）甲方經上級主管部門批准轉產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意的；

（2）甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據的法律、法規，已經修改的；

（4）由於不可抗力致使本合同無法完全履行的；

（5）法律、法規規定的其他情況。

2．下列情況，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）乙方按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，屬於應予辭退的；

（4）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

3．下列情況，乙方可以解除合同：

（1）經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方不能按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

（3）經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的；

（4）甲方不履行本合同，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

4．甲乙雙方任何一方解除合同，除試用期內和因本條第2款第（3）項規定解除合同以外，應提前30天通知對方。

解除合同，甲方應當報請上級主管部門和當地勞動行政主管部門備案。

甲方解除乙方合同，應當徵求甲方工會的意見。

5．乙方被開除、勞動教養，以及被判刑的，本合同自行解除。

6．下列情況，甲方不得解除合同：

（1）乙方合同期限未滿，又不符合第八條第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的；

（5）乙方符合國家規定條件的。

7．合同期限屆滿，應即終止執行，由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可續訂合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同將視為自動續訂同一合同期限。

第九條甲乙雙方約定的其他事項

1．在本合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事本合同規定以外的工作，但下列約定情況除外：

（1）合同期內發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動（______個月為限）；

（3）合同期內發生不超過______個月時間的短期停工；

（4）法律、法規、規章、政策規定的其他情況。

2．甲方可解除合同約定的情況：

（1）乙方經批准出境定居的；

（2）乙方試用期滿經考核不合格的；

（3）乙方有其他特殊情況。

3．乙方在享受法定假期期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。

4．乙方除第八條第3款的規定以外，應徵入伍的，以及______情況下，可以同甲方解除合同。

5．乙方在合同期間享受住房的規定或補貼（住房公積金）為：_________。

6．其他需要約定的事項____________________。

第十條違約責任

1．由於甲乙雙方因本方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3．甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。

4．甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：______。

第十一條勞動爭議處理

甲乙雙方執行本合同發生爭議，可以向本企業調解委員會申請調解。調解無效，當事人一方要求仲裁的，按企業勞動爭議處理有關規定向當地勞動仲裁委員會申請仲裁：當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，塗改、未經合法授權代簽無效。

甲方：________________________（蓋章）

法定代表人：__________________________

乙方：________________________（簽章）

（委託代理人）：______________（簽章）

合同簽訂時間：________年_____月_____日

合同鑑證機關：________________（蓋章）

合同鑑證人：__________________（簽章）

合同鑑證時間：_______年______月_____日

合同要點

城鎮集體所有制勞動合同制職工勞動合同是指以城鎮集體所有制企業為合同一方當事人（用人單位）與勞動者簽訂的明確相互之間權利義務關係的協議。

特別提示

簽訂與履行城鎮集體所有制勞動合同制職工勞動合同，除與履行全民所有制勞動合同制職工勞動合同應注意的問題以外，還包括下列問題：

（1）勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意延續勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。

（2）勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業祕密的有關事項。

（3）當事人雙方應當在合同中明確約定工作時間和休息休假條款，一般情況下，勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過40小時。實行計件工作的，也應參照此規定合理確定勞動定額，計件報酬標準。同時，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。如果用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。加班工作的，用人單位需按照《勞動法》的規定支付勞動報酬。

（4）當事人雙方應當在合同中明確約定工資條款，最低工資保障制度以及工資支付的形式、幣種。

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企業合同章模板篇2

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計個月。

第二條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關係。

二、工作內容和工作地點

第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿後，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

第九條甲方因專案工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在專案提成裡支付。

第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程式報上級批准，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿後的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公佈的當年度最低工資標準。

第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條甲方於每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)

第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。

第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內

容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關係等資料;

2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;3.法律法規規定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

3.乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;4.法律法規規定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，並辦理相關書面手續。

八、雙方協商約定的其他內容

第三十條乙方應當保守甲方的商業祕密，不得洩露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿後任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：1.2.3.

九、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限於此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償：

1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;2.違反甲方依法制訂的規章制度;3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;4.應向甲方支付的其它任何款項;

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關係。如果由於乙方未與原工作單位解除勞動關係而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關係。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十一、其他規定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限於員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以後修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的檔案，視為已送達。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：甲方代表人(委託人)

地址：

乙方：性別：身份證號碼：

通訊地址：

企業合同章模板篇3

甲方(貸款人)：_____________

乙方(借款人)：_____________

甲方雙方就下列事宜達成一致意見，簽訂此合同。

一、借款用途

____________________________要從事個體經營，急需一筆資金週轉。

二、借款金額和還款時間。

_________向__________借款人民幣____________元(小寫)___________整(大寫)。於_______年_______月_______日，前還清甲方。貸款逾期不還的部分，貸款方有許可權期追回貸款。

三、借款期限

借款期限_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

四、還款方式

應按照本協議規定時間主動償還對甲方的欠款及利率。乙方到期還清所有本協議規定的款項後，甲方收到還款後將借據交給乙方。

五、借款利息

自支用貸款之日起，按實際支用數計算利息，並計算複利在合同規定的借款期內。月利為_______。借款方如果不按期還款，逾期部分加收利率0.5%。

六、權利義務

貸款方有權監督貸款使用情況，瞭解借款方的償債能力等情況，借款方應該如實提供有關的資料。借款方如不按合同規定使用貸款，貸款方有權收回部分貸款，並對違約部分參照銀行規定加收罰息。(貸款方提前還款的，應按規定減收利息。)

七、保證條款

1.借款方自願用____________________________做抵押，到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方有權處理抵押品。借款方到期如數歸還貸款的，抵押權消滅。

2.借款方必須按借款合同規定的用途使用貸款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。

3.借款方必須按合同規定期限還本利息。

4.需要保證人擔保時，保證人履行連帶責任後，有向借款方追償的權利，借款方有義務對保證人進行償還。

八、強制執行條款與還款時間

1.甲、乙雙方共同確認：根據有關法律的規定已經對賦予強制執行效力，經慎重考慮，雙方同意本協議簽訂後，並賦予本協議的強制執行效力。

2.此筆借款的到期時間為_______年___月___日，從_______年___月___日起開始計算訴訟時效，如果乙方到期不還款，甲方有權依據本合同協議向人民法院申請強制執行乙方應向甲方支付的全部未付款項。乙方願意接受人民法院的強制執行。

九、合同爭議的解決方式

本合同履行過程中發生的爭議，由當事人對雙方友好協商解決，也可由第三人調解，協商或調解不成的，可由任意一方依法向人民法院起訴

十、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式_____份，雙方各持_____份。每份均具有同等法律效力。

十一、本合同未做約定的，按照《中華人民共和國合同法》的有關規定執行。

甲方：_______________

乙方：_______________

簽訂約日期：年_____月_____日

企業合同章模板篇4

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

為明確甲、乙雙方的權利與義務，雙方依據《中華人民共和國合同法》、《xxx京區單位出租房屋規範管理有關問題的規定》、《xxx京區大院房屋出租管理暫行辦法》等相關法律、法規的規定，本著服務科研，方便生活的目的，共同協商，就房屋租賃的有關事宜達成協議如下：

第一條 房屋基本情況

該房屋坐落於北京市▁▁▁區(縣)▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。

該房屋為：□樓房/□平房▁▁間，使用面積▁▁▁▁▁▁平方米。

第二條 房屋權屬狀況

該房屋權屬狀況為第______種：

(一)甲方對該房屋享有所有權的，房屋所有權證證書編號為：▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。

(二)甲方對該房屋享有轉租權，房屋所有權人允許甲方轉租該房屋的書面憑證，該憑證為：▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。

第三條 房屋用途

該房屋用途為：▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。乙方保證，在租賃期內未徵得甲方書面同意以及按規定經有關部門稽核批准前，不得擅自改變該房屋的用途。

乙方日常工作、經營活動不得影響甲方良好的科研、生活環境，應保證甲方正常的工作、生活秩序，遵守建設總體規劃和區域功能佈局的要求。

第四條 租賃期限

房屋租賃期為▁▁年▁▁個月，自▁▁▁▁年▁▁月▁▁日至▁▁▁▁年▁▁月▁▁日。

第五條 續租

(一) 同等條件下乙方享有優先租用權。

(二) 乙方應在本合同期滿前，向甲方書面提出續租，雙方商定後簽訂新的租賃合同。若合同期滿前兩個月時，乙方未作續租表示，則甲方有權在預先通知的情況下帶新客戶進入乙方所租房間內察看，並另行出租該房間。

第六條 租金及保證金

(一)乙方所租房屋年租金總額人民幣(大寫) 元整，(小寫)￥ 元整，租金總計(大寫)▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁元整，(小寫)￥▁▁▁▁▁▁▁▁元整。

(二)在合同簽訂日，乙方應交納▁▁▁▁▁元保證金;如乙方在合同執行期間，未有違約行為，終止合同時，甲方退還其保證金。

第七條 租金支付方式

(一)□年付

付款日期： 。每次期滿前七日內將下期租金繳付甲方。

(二)□分期付款

首期付款日期： 年 月 日，支付 元整。

剩餘款項分別於 年 月 日，支付 元整，

年 月 日，支付 元整，

年 月 日，支付 元整，

年 月 日，支付 元整，

年 月 日，支付 元整，

年 月 日，支付 元整。

承租人逾期繳付租金的，每日需向甲方支付所欠租金 ‰的滯納金。

第八條 其他費用

租賃期內，與該房屋有關各項費用的承擔方式為：

(一)乙方承擔(□ 水費 / □ 電費 / □ 電話費 / □ 電視收視費 / □ 供暖費 / □ 燃氣費 / □ 物業管理費 / □▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁)等費用，按□每月/□每季度實際發生額繳付，乙方在收到甲方繳費通知後七日內，將本期費用繳付甲方。

(二)乙方不能按期繳付上述費用，需提出書面申請，說明理由和延緩繳納日期，並取得甲方書面同意，否則甲方將採取必要手段進行催繳。

第九條 甲方權利及義務

(一)保證標準用水、用電和取暖。

(二)對房屋的主體結構和框架負有安全責任，負責房屋主體與框架的維修。

(三)甲方因合理事由，在提前通知乙方後(緊急情況除外)，有權臨時終止使用樓內的任何公共裝置、設施，可以進入乙方租用的.房間進行有關檢查、維修或改建工程(不含土建)。

若甲方在檢查中發現所出租房屋存在安全隱患，不再具備出租條件的，有權立即終止合同。

第十條 乙方權利及義務

(一)與甲方簽訂租賃協議時，出具能夠證明其獨立民事主體資格的材料原件，並向甲方備案影印件。

承租期間，乙方營業執照或居民身份證，法定代表人、註冊資本等相關事項發生變更的，應在變更後一個月內向甲方備案影印件。

(二)以書面形式向甲方備案主營業務，主營業務變更後一個月內要及時向甲方變更備案。

(三)涉及農資經營、涉農類資訊諮詢、技術轉讓或農產品、保健品經營的企業、個體工商戶或個人，在其簡介、宣傳資料、網站、技術術資料、名片的位址列，通訊地址只能使用“北京市海淀區中關村南大街12號ⅩⅩ信箱”，或直接在郵政管理局開立的不涉及xxx的其他信箱，並及時向出租方備案以上材料;必須在其經營場所的醒目位置設定顧客提示牌(內容：本公司經營活動與xxx無任何關係)。

(四)在經營活動過程中，乙方必須使用國家工商管理部門、民政部門、國家編制機構及其他法定名稱登記管理機構登記註冊的正式名稱，不得擅自冒用xxx或下屬單位名稱，侵害xxx名譽權和智慧財產權。xxx的名稱包括“xxx”、“中國農科院”、“農科院”、“中農科”、“caas”、“caas”以及所有xxx下屬研究所的名稱等。具體行為包括但不限於：

(1)在承租方的公司簡介、宣傳資料、網站、技術資料、公司地址中出現、使用以上名稱。

(2)在名片上印刷以上名稱。

(3)在產品包裝上印刷以上名稱。

(4)在經營過程中，以口頭形式或默許使用以上名稱。

(5)其他能夠誤導消費者誤以為承租方為xxx研究所或下屬企業行為。

(五)在承租期內，乙方每年年檢後一個月內，向甲方提供書面年檢合格證明檔案，以做備案。年檢未合格者，合同自動終止。承租期為起租日至年檢未合格日。

(六)乙方如對所租房屋進行裝修、裝飾或添置新物，需將裝修、裝飾計劃和方案報甲方，待甲方書面同意後方可進行，且乙方負責施工過程中的所有相關安全問題。若乙方擅自對該房屋進行裝修、裝飾或添置新物的，甲方可以要求乙方恢復原狀或者賠償損失。

企業合同章模板篇5

甲方：(身份證號：)

乙方：(身份證號：)

甲、乙雙方本著互利互惠的原則，經充分協商，就股權贈與事宜達成如下協議，以資共同遵守。

本協議由甲方與乙方於年月日在簽訂。

第一條贈與標的

1、甲方擁有上海xx有限公司(以下簡稱“公司”)股權，是該公司的合法股東;

2、甲方同意將其擁有不超過公司股權總額%的股權給乙方;

3、乙方同意接受上述贈與。

第二條贈與條件

1、為取得上述贈與，乙方應為公司提供如下服務：(這只是合同樣本，暫時還沒有協商，但不知道是否規定一定要有服務?)

2、乙方為公司連續服務每滿1年，甲方同意將其擁有的佔公司股權總額1%的股權贈與乙方，但所贈與的股權累計最多不超過公司股權總額%。

3、乙方提供的服務應當是連續的，非經甲方同意，不得中斷。

第三條贈與程式

1、乙方連續服務每滿1年，自屆滿之日起30日內，甲方應當按照本協議提請公司向登記機關辦理股權變更登記，並將股權變動情況登載於公司的股東名冊，同時向乙方出具《出資證明書》。

2、如此項贈與需徵得公司其他股東同意的，甲方應負責取得該項同意。

第四條贈與的撤銷

1.有下列情形之一，甲方可以撤銷贈與：

(1)乙方嚴重侵害甲方或甲方的近親屬;

(2)乙方嚴重損害公司利益或給公司造成損失;

(3)乙方未提供本協議第二條第1款約定的服務或擅自中斷服務。

2、因上款第(1)項、第(2)項撤銷贈與的，乙方應當返還其基於本協議受贈的全部股權，並配合甲方和公司辦理公司股權變更手續;因上款第(3)項撤銷贈與的.，乙方無須返還依合同已取得的股權。

3、贈與撤銷後，本協議終止履行。

4、除本條第1款規定之情形外，乙方已提供本協議第二條第1款約定的服務，甲方不得撤銷贈與。

第五條承諾和保證

1、甲方保證對依據本協議贈與給乙方的股權擁有完全的處分權;上述股權未設定任何抵押權或其他擔保權。

2、乙方承認原公司章程和股東之間的合同，保證按原章程和合同的規定承擔股東權利、義務和責任。

3、乙方承諾，除非經甲方事先同意，不擔任公司董事、監事、經理和其他高階管理人員。

第六條股權贈與的法律後果

1、股權贈與完成後，乙方即成為公司股東，按其股權比例分享公司的利潤和分擔風險及虧損。

2、公司已經發生的債權債務不受股東變更的影響。

第七條費用的負擔

本轉讓協議實施所需支付的有關稅費雙方各負擔二分之一。

第八條違約責任

如果本協議任何一方未按本協議的規定，適當地、全面地履行其義務，應該承擔違約責任。守約一方由此產生的任何責任和損害，應由違約一方賠償。

第九條法律適用和爭議解決

1.本協議受中國法律管轄並按其解釋。

2.凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起訴訟。

第十條其他

1、本協議由雙方或其委託代理人簽字或蓋章後生效。

2、本協議正本一式五份，甲乙雙方各執一份，公司執一份，其餘由有關政府部門留存。

甲方： 乙方：

時間：時間

企業合同章模板篇6

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願，協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、勞動報酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發放(預留第1月半月工資，在合同解除時結算)。

三、管理制度

1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業。

2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規範用語，文明服務，禮貌待客。

3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

4、在工作之餘發生意外傷害後果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。

四、衛生制度

1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

2、服務員每天要按程式、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細緻，管理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

六、獎罰條例

1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

2、對份內的工作出現拖延、不予理採、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。

3、員工之間發生打架鬥毆事件，每人扣除200元，後果自負。

4、對於工作突出的員工，年底給予獎勵。

七、勞動合同的變更、解除和終止。

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的15天工資。

八、其它事項

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字： 乙方簽字：

年 月 日

企業合同章模板篇7

本合同由_________有限公司(以下簡稱公司)與_________有限公司工會(以下簡稱工會)簽訂。

第一章 總則

第一條 根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和有關法律、法規，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務的關係。

第二條 工會代表中方職工(以下稱簡職工)整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關係，並監督和調整這種關係。

公司用以和職工個人確定勞動關係的合同，不得與本合同相悖。

第三條 本合同是雙方為促進公司發展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。

雙方在有關法律、法規範圍內，遵守不低於有關職工就業、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，並努力提供儘可能高的水平和標準。

第四條 公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的原則並應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。

工會有義務支援公司的生產、經營和管理，支援公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規章制度，努力完成生產、工作任務，促進公司發展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議(包括預備會議)。

第二章 職工聘用

第五條 公司根據生產經營情況，本著擇優錄用的原則，有權招聘職工。

公司招工計劃及實施情況應向工會通報。

第六條 公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約責任的處理。工會有權監督個人勞動合同執行情況。

第七條 公司制度和修改個人勞動合同標準文字，應聽取工會意見。

第八條 因履行個人勞動合同而發生的勞動爭議，按勞動爭議調解程式處理。

第三章 工作日製度

第九條 公司根據生產經營情況，以不超過政府規定的標準，實行本公司工作日製度。

第十條 公司有責任不斷改善生產管理，嚴格控制延長職工的工作時間，儘可能避免或減少加班加點。

長時間或長期加班加點以及在公休節假日大範圍加班時，應徵得同級工會同意，並給職工另發加班加點工資，其待遇應高於正常工資水平。

嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支援職工拒絕執行。

第十一條 在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。

第十二條 公司執行政府規定的各類節假日製度。

公司在制訂本公司休假制度時，應聽取工會意見。

第四章 工資和津貼

第十三條 公司根據按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，併發放各類專項津貼。

第十四條 工會在每年3月份根據生活物價指數和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年工資要求。

董事會在討論此類問題時，應有工會代表參加。

公司根據董事會的工資決議，提出分配方案。

第十五條 公司工資分配製度(工資標準、工資分配形式、工資發放辦法)的制定和變更，由公司決定。

公司在做出上述決定時，應聽取工會意見，取得工會合作。

第五章 職工福利

第十六條 公司按規定每月提取工資總額20%的福利費用和7.5%的職工醫療費用，每年從稅後利潤中提取10%的福利獎勵基金，用於職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。

其中用於福利的部分，由工會協助公司合理安排使用。

公司應定期向工會提供該項基金使用情況報表。

第十七條 公司有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫療、托兒、交通條件並提供其他與公司經濟相適應的福利。

工會支援公司為此所做的努力。

第十八條 公司各項重大福利的設定、標準、實施辦法，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應需雙方同意後實施。

第六章 勞動保險

第十九條 公司根據中國勞動保險條例和有關法律的規定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，並努力擴大保險險種。

第二十條 職工因工負傷、因工緻殘、因工死亡，以及因患職業病，在治療、療養、殘廢、死亡時所發生的符合規定的費用由公司支付。公司制訂此類費用細則。

第二十一條 職工一般每年應進行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規定定期進行專項體檢。

第二十二條 公司實行養老保險制度。

公司根據有關規定，按時提取和發放職工退休費用。

第二十三條 工會協助公司做好各項勞動保險工作。

第七章 勞動保護

第二十四條 公司執行政府有關勞動保護的法規、條例。

公司負責加強和改善勞動技術和工業衛生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。

公司按規定向從事塵毒有害作業的職工提供療養機會與費用。

第二十五條 工會支援公司勞動保護管理，配合公司檢查、監督勞動保護情況。

工會發現公司違章指揮、強令工人冒險作業或生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決的建議;當發現危及職工生命安全的情況時，有權向公司建議組織職工撤離危險現場，公司行政方面必須及時作出處理決定。

第二十六條 公司依照國家規定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造工程時，對勞動條件和安全衛生設施實行三同時(同時設計、同時施工、同時投產)。工會有權對此提出意見進行監督檢查。

第二十七條 公司在引進、推廣新技術、新裝置、新工藝時必須同時引進或採取可靠的勞動保護措施，並對工人進行培訓後方可投入使用。

第二十八條 公司根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。公司應制定勞動防護用品發放細則。公司向從事特殊工種的職工發放營養補助費或提供營養補助食品。

第二十九條 每年夏暑季節，公司負責採取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負責採取防寒保暖措施。

第三十條 公司優先保證用於改善職工生產安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術措施專案方案，落實資金，組織實施。

工會參與安全技術措施立項討論並監督實施情況。

第三十一條 公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支援公司對危及企業和職工安全的行為的懲處。

第三十二條 公司發生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會。工會有權參與調查和提出處理建議。

第八章 教育與培訓

第三十三條 公司根據政府規定按期提取職工教育經費，幫助職工獲得和提高文化及專業知識。

公司教育管理機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教育培訓。

公司按年度向工會通報教育基金使用情況。

第三十四條 工會組織或協助公司開展對職工的職業道德、科學、技術、業務知識教育，鼓勵職工自學成才，不斷提高職工隊伍素質。

第九章 紀律與獎懲

第三十五條 公司有權制定勞動紀律與獎懲制度。

公司有權依據勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。

第三十六條 公司對於模範執行公司各項規章制度，在完成生產、工作任務、產品開發、技術開發、技術改造、提高質量和提高勞動生產率、改善經營管理等方面作出優異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質獎勵。

第三十七條 公司對於違反企業各項規章制度，造成一定後果的職工，可分別情況，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分;也可酌情處以一次性罰款或者經濟賠償;情節嚴重的，可以開除。

對職工進行行政處分時，須徵求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。

開除職工，事先應經工會參加處分檔案會籤。

工會認為不合理的，有權提出異議，與公司協商解決。

因生產經營條件變化，公司大規模變更職工的工作或裁員時須徵得工會同意。

第三十八條 各類處分和一次性罰款專案、額度，由公司獎懲規章制度統一規定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經公司承認並備案。

公司獎懲規章制度，應經工會同意後實施。

第十章 合作與聯絡

第三十九條 雙方為促進公司發展和維護公司與職工的利益，保證實行密切而有效的合作。

公司正、副總經理和工會正、副主席每月召開一次聯絡會議。就重大事宜和有關職工整體利益問題進行通報和協商。必要時，可隨時約見對方。對方遵守聯絡會議所做出的決定。

第四十條 公司正、副總經理或其代表可以應邀出席公司會員代表大會，並向大會通報公司生產經營情況。

工會正、副主席或其代表可以應公司要求向公司通報工會開展的與公司有關的重大活動情況。

雙方應經常共同或分別聽取職工的意見和建議。

第四十一條 雙方同意採取具有凝聚力的精神或物質手段，以及通過各種公關聯誼活動，聯絡和密切公司領導與職工的感情。雙方同意繼承和發展自公司開業以來為實現上述目的所採取的方法。

第十一章 監督檢查和仲裁

第四十二條 為保證全面執行本合同，雙方聯合成立集體合同監督小組，其成員由工會代表、公司代表根據人數對等的原則組成。

本合同每年檢查1次，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應認真研究和處理檢查結果。集體勞動合同第四十三條 雙方因履行本合同而發生的爭議，首先由爭議雙方協商解決，協商不能解決的，按有關規定的仲裁程式辦理。

第十二章 期限和變更

第四十四條 本合同有效期為3年。

合同期滿前6個月經雙方協商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續有效。

第四十五條 本合同在執行過程中，發生特殊情況時，雙方都有權提出修改本合同。經雙方協商同意後，進行修改。修改後的條款，作為本合同附件執行與本合同具有同等效力。未經雙方同意，任何一方無權變更本合同。

第四十六條 公司支援工會開展的活動，並提供必要的條件。工會開展活動應在生產、工作時間以外進行，如有必需佔用生產、工作時間活動的，應事先徵得公司同意，在條件許可的情況下，公司應給予支援。

第四十七條 本合同未盡事宜，按中國法律和政府規定執行，或由雙方協商後確定。

第四十八條 本合同中、英文字各兩份，雙方各持中、英文字一份。

本合同中、英文字均具有同等效力。

本合同副本兩份，分別呈報市勞動局和上級主管部門備案。

第四十九條 本合同自簽字之日起生效。

_________有限公司(蓋章)：________

法定代表人(簽字)：_______________

____________年________月_________日

_________工會主席(簽字)：________

____________年________月_________日

企業合同章模板篇8

發包方：_________ 法定代表人：_________ 職務：_________ 承包方：_________ 法定代表人：_________ 職務：_________雙...

發包方：_________

法定代表人：_________

職務：_________

承包方：_________

法定代表人：_________

職務：_________

雙方根據_________，協商簽訂本合同。

一、承包內容：_________。

二、承包期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。

三、承包形式：_________。（上交利潤遞增包乾／稅後承包金（遞增）包乾／職工工資總額與上繳利潤掛鉤的承包經營責任制等）

四、上繳利潤數額

1．承包方以_________元為上繳利潤包乾基數，自_________年起，按平均每年遞增_________％的比例上繳利潤，即_________年為_________元，_________年為_________元，_________年為_________元。

2．上繳利潤後剩餘部分，全部留給承包方，由承包方首先歸還國家貸款，然後建立生產發展基金、獎勵基金和職工福利基金。各項基金的比例為：

五、承包經營風險擔保方式

風險抵押金或風險保證金保函。承包者須於每年的_________月_________日前向承包企業提交承包經營風險保證金、保函或風險抵押金，數額為人民幣_________元。

六、國家指令性產品供應計劃和生產計劃：_________。

七、主要經濟技術指標

1．_________年末固定資產原值_________萬元，承包期間固定資產增值總額為_________萬元，其中_________年_________元；_________年_________元。

2．國家資產的維護_________；裝置完好率達到_________％；固定資產淨值率_________％。閒置資產處理辦法_________。

3．新產品開發_________項，主要新產品是_________。

4．承包期間技術改造投資總額_________元；_________年為_________元。

5．產品質量要求_________。

6．主要物資能源消耗指標_________。

7．安全生產和雙保指標_________。

8．出口創匯指標_________。

9．產值指標_________。

10．人均上交利潤_________。

八、承包經營前企業的虧損和／或債務的處理：_________。

九、雙方的權利與義務

（一）發包方：

1．應按承包合同規定，監督承包企業管理好資產，監督企業依法經營，照章納稅，履行合同，做好指導、協調、服務工作，不得干預承包方對被承包企業行使生產管理職權；

2．負責辦理本承包合同的審批、變更、登出等批准和登記手續；

3．承包期間，發包方必須尊重承包方自主權，不干預承包方正常經營活動；並幫助承包方解決下述問題：_________；

4．對承包方因經營管理不善，在_________時間內完不成上交利潤_________％，或嚴重違法經營，或_________的，發包方會同有關部門核查後，可依法定程式解除承包合同或者更換經營者。

（二）承包方：

1．在承包期內，有權在國家法律、法規允許的範圍內對企業的生產經營管理負全面責任，並行使一切生產經營管理職權；

2．必須遵守國家的法律、法規和財務會計制度，應嚴格執行本承包經營合同，接受被承包企業董事會的監督，並依照法律、法規的規定，維護職工的合法權益；

3．在承包期間不得改變企業的法人地位、名稱和經營範圍，如確實需要改動， 應經發包方董事會同意並報原審批機構批准；

4．對被承包企業的財產無權行使任何形式的處置權，如轉讓、變賣、轉移、 抵押、質押、出租、贈送等；

5．承包經營期間，若以被承包企業的名義貸款，須經發包方董事會同意；

6．所得承包收入應依法繳納所得稅；

7．在國家法律、政策、計劃允許的範圍內，承包方有權建立以經營者為首的生產經營管理系統。

十、企業經營者的獎懲

承包方完不成承包指標時，分別下列情況對企業經營者進行處罰：_________。

承包方完成或超額完成承包指標時，分別下列情況，對企業經營者進行獎勵：_________。

十一、承包經營期間因執行承包合同而同其他公司、企業、個人等引起的糾紛的處理方式和承擔責任方式：_________。

十二、承包經營期內中止或承包期滿時：

1．被承包企業應進行清產核資，清產核資應由中國註冊會計師的驗證；

2．清產核資的原則：_________；

3．計價辦法：_________；

4．移交程式：_________。

十三、違約責任：

1．發包方無理干擾承包方的生產經營活動，給承包方造成損失的，從上繳利潤中扣除賠償金額。賠償金的計算方法為_________。

2．發包方不按合同第_________條規定為承包方解決_________問題時，按_________的_________％交付違約金，違約金從上交利潤中扣除。

3．承包方未按合同完成上繳利潤總額或年度上繳利潤額，按下述辦法交付違約金_________。

4．承包方未實現第_________條規定的經濟技術指標的，按下述辦法交納違約金；未實現企業升級時，_________；新增固定資產達不到規定數額時，_________；技術改造任務未完成時_________；產品質量未達到規定標準時_________。

5．承包方承包期間，給企業財產造成損害的，按下述辦法支付賠償金：_________。

十四、本合同須經被承包企業原審批機構批准後方可生效，對本合同的變更、延期、中止、終止同樣須經原審批機構批准。審批機構批准起三十日內，應由_________到登記機關辦理登記手續。

十五、承包經營期限計算始於登記機關簽發登記證件之日，承包經營的變更、登出登記手續按登記機關的規定辦理，合同雙方應提供必要的協助。

十六、宣告及保證

（一）發包方：

1．發包方為一家依法設立併合法存續的企業，有權簽署並有能力履行本合同。

2．發包方簽署和履行本合同所需的一切手續_________均已辦妥併合法有效。

3．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對發包方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

4．發包方為簽署本合同所需的內部授權程式均已完成，本合同的簽署人是發包方的法定代表人或授權代表人。本合同生效後即對合同雙方具有法律約束力。

（二）承包方：

1．承包方為一家依法設立併合法存續的企業，有權簽署並有能力履行本合同。

2．承包方簽署和履行本合同所需的一切手續_________均已辦妥併合法有效。

3．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對承包方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

4．承包方為簽署本合同所需的內部授權程式均已完成，本合同的簽署人是承包方的法定代表人或授權代表人。本合同生效後即對合同雙方具有法律約束力。

十七、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業祕密（技術資訊、經營資訊及其他商業祕密）予以保密。未經該商業祕密的原提供方同意，一方不得向任何第三方洩露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任並賠償由此造成的損失。

十八、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預見，不能克服、不能避免並對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，並應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可後協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

十九、通知

1．根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。

2．各方通訊地址如下：_________。

3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。

二十、爭議的處理

（一）本合同受_________國法律管轄並按其進行解釋。

（二）本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

1．提交_________仲裁委員會仲裁；

2．依法向人民法院起訴。

二十一、解釋

本合同的理解與解釋應依據合同目的和文字原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

二十二、補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充協議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

二十三、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力；合同副本_________份，送_________留存一份。

發包方（蓋章）：_________ 承包方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________