勞務工協議書
勞務工協議書
甲方:
乙方:
甲方因生產需要,依據勞動法法規,本著平等協商,自願合作,願意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業事宜,為明確雙方責、權、利關係,經雙方自願協商簽定本協議。
一、協議期限
1.自________年____月____日至________年____月____日,共計:____月。
2.可根據甲方的生產情況,經甲乙雙方協商同意,可以續簽協議。
二、用工條件
1.人數:經雙方協定,預計____月____日_____人,____月____日_____人。共計總人數為_____人。
2.年齡:____________歲以下,持本人有效身份證或各種相關有效證件。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件,如甲方對員工有特殊要求的,乙方也應給予配合,男生不可留長髮、紋身、染髮等,如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件,甲方有權不接收。
三、工資待遇
1、乙方臨時工按每小時_____元結算,每人每月工作時間不少於_____小時,少於_____小時按_____小時結算工資,超過則按實際工時計算。
2、工資定於每月____日現金髮放上月全部薪金,因甲方託欠工人工資問題而產生的勞務糾紛與乙方無關,並賠償乙方在此期間的所有損失。
3、乙方工人工資由乙方代表代領,在甲方人員的監督下發放給乙方員工。
4、甲方須在協議期滿____日內結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資,在沒有結清工資之內,甲方要負責乙方工人的吃住問題。
5、乙方需派管理人員駐廠協助管理,_____名工人安排管理人員1人,工資由甲方支付,每人每月_____元,免費提供食宿。
6、乙方工人從進廠之日起至協議期滿止(包括:休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必須免費提供食宿。如晚上:加班超過11點(含11點)甲方必須免費提供宵夜,甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。
7、乙方員工在工作期間如因事或因病(病假:需有醫院證明)請假,甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。
四、工作管理
1.甲方根據工廠生產需要,負責對員工進行相關的企業文化教育、技能訓練、現場操作等。
2.協議期間,乙方工人需要遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方管理教育,若有違反甲方有權按規章制度處理。
3.乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規章制度的紀律,不得無故曠工,有急事可以請假,甲方提供符合國家規定的安全生產工作環境,保證乙方工人和管理人員的人身安全,如在工作時間,工作場所發生安全事故均屬於工傷,甲方需要按國家社會保險規定承擔責任,與乙方無關。
4.在甲方工廠內,甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態度等行為,應友好合作。
5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險。
五、其他條件
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退,其工資全額在下月發放工資時一併結算給乙方。
2.甲方不得無故辭退乙方員工,如有重大違反廠紀廠規者,須辭退人員必須提前通知乙方。
3.如甲方不給乙方臨時工按時發工資或不發工資,乙方有權交由當地勞動局處理,與乙方無關,均由甲方全部負責。
4.甲方不能按規定時間內安排乙方人員進廠,甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。
六、協議的更正、終止、解除和生效
1.協議簽訂後,甲乙雙方必須全面履行協議規定和義務,任何一方不得擅自變更協議,確須更改時,雙方應通過協商後簽定補充協議或解除協議。
2.協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時,協議自行終止。
3.本協議一式兩份,甲乙方雙方各持一份。
4.本協議經由甲乙雙方簽字(蓋章)後生效,同具有法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
________年____月____日________年____月____日
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