單位消防工作事蹟6篇

寫好事蹟材料對於提高自己的思想認知有很大的幫助，在每天的生活裡，大家都會接觸到事蹟，對各類事蹟都相當熟知，大家怎麼擬定事蹟材料呢，本站小編今天就為您帶來了單位消防工作事蹟6篇，相信一定會對你有所幫助。

單位消防工作事蹟篇1

xx年，罕見的雪凝災害席捲貴州，畢節地區黔西縣受災嚴重。由於連日凝冰造成黔西縣物資流通主動脈斷絕，全縣燃油即將耗盡。1月29日，方勇奉命參加了從貴陽護送燃油至黔西的任務。為保證護送任務的圓滿完成，方勇帶領全班人員反覆檢查車輛器材，安裝好防冰設施，踏上了送油的征程。由於連日的小雨，道路上凝冰厚達5釐米。送油隊伍的車輛，全是自重8噸以上的重車，稍有不慎便會發生事故。下午7時35分，天色已暗，運輸車隊駛入六廣河大橋，一輛油罐車忽然打滑，車體懸在100餘米深的河谷之上。眼見情況危急，方勇立即跳下車，尋找處置辦法。由於車輛剎停的位置離橋邊太近，沒有留下處置的空間，方勇用安全繩作為保護，半邊身體吊在百米深的河谷之上為打滑車輛重新安裝防滑鏈，鑿開冰雪，鋪設墊木。經過1個小時的努力，打滑車輛成功駛離險地。此次送油任務，一共歷時10小時，終於將155噸燃油安全運達黔西縣。此後，方勇又兩度主動請纓，再次參加“護油”任務，共護送油料75噸，極大程度的保障受災地區人民的生產生活。

xx年，百年一遇的旱災席捲貴州，人民群眾的生活、生產用水嚴重短缺。災情發生後，方勇第一時間參加了畢節支隊“紅水桶”抗旱救災突擊隊，駕駛著大功率的消防水罐車行駛在烏蒙山區蜿蜒陡峭的山路上為群眾送水。在所有的送水地點中，數畢節市七星關區梨樹鎮道路最難走，送水最困難，梨樹鎮地處偏遠，道路崎嶇，最偏遠處車輛甚至無法到達。但當了解到當地多名老人已經多日無水可用的情況後，方勇二話不說，立即前往送水，誓要馬上解決老人們的用水問題。消防車能走的路到了頭，他就向當地群眾借來摩托車載著水繼續前行，摩托車走的路也到了頭，他就用肩膀扛起50斤重的“紅水桶”徒步前進，鼓著勁，咬著牙，不斷地變換方式接力送水，直到將水送到受災老人們的家中。旱災期間，方勇駕駛消防車共行駛了400餘公里，為老百姓送水800餘噸，2萬多群眾用上了消防部隊送來的“救急水”。

xx年，畢節市威寧縣遭受罕見的低溫雨雪凝凍天氣，方勇接到支隊命令，連夜馳援受災嚴重的威寧縣。從1月26日至29日，方勇和他的戰友們在海拔2200米的貴州屋脊之上連續奮戰4個晝夜，打通了“威六”公路梅花山段和威寧縣爐山鎮至雪山鎮2條運煤主幹線，設立了29個便民送水點，保障了城關、金鐘、小海和鹽倉4個鄉鎮的生活用水，為散佈在深山的80戶受災群眾運送和發放燃煤4噸，撒鹽共計12噸，疏通道路200餘公里，疏散滯留車輛150餘輛，疏散滯留群眾1000餘人，護送燃煤2400餘噸，送水42車次、送水336噸、惠及群眾7萬餘人，走貧訪困80戶，運送和發放燃煤4噸、大米3600斤、食用油160桶、衣物棉被100餘件，圓滿完成了赴威寧縣“抗凝凍、保民生”增援任務。在道路上，看得最多的就是司機們對連夜奮戰的消防官兵豎起的大拇指，在走訪中，聽得最多的就是老百姓對消防部隊的讚揚，那一聲聲幫助後的感謝。

單位消防工作事蹟篇2

xx行動通訊分公司綜合部是該公司的綜合部門，又是主抓全公司安全工作的職能部門。2006年，該部在公司黨政工班子的領導下和分管領導的直接指揮下，認真貫徹上級有關安全工作的指導思想和方針，落實分公司領導關於安全生產的意圖和指示，堅持從基礎工作抓起，通過“制度化、標準化、規範化”的管理，努力抓好全公司安全工作的組織、協調、實施，為安全生產提供了有力的保障。

（一）加強管理，進一步完善各項基礎工作。

基礎管理是提高服務質量的重點。為此，該部準確、快捷地收集全公司安全管理及人員等資料，分類建檔，分別建立了電子文件和紙質文件，實行辦公自動化，並結合公司質量管理體系標準進行跟蹤管理，定期分析，經常更新，給公司領導抓好安全工作提供了及時、可靠、準確、系統、詳細、全面的依據。通過這一管理手段，大大地提高了辦事效率。例如：相關資料查閱、修改和上報報表等等。

（二）精心組織，積極開展各項安全防事故活動。

隨著公司業務的不斷拓展，任務越來越繁重，面對不可避免的安全問題，我部全體員工群策群力、奮力應戰，充分發揮職能部門的作用，以開展安全活動為推動，不斷促進公司安全工作。2006年，按照省公司的要求，結合分公司各階段業務的中心任務，針對公司安全工作現狀，先後組織開展了“安康杯”活動和“安全月”活動、“百日安全無事故”等活動。該部與份公司工會、黨群等部門團體緊密配合，積極策劃，周密計劃，精心組織，努力協調，紮實實施。活動期間，在關鍵崗位設立了“黨員安全示範崗”和“青年安全監督崗”，落實了崗員的五項基本權利，充分調動了班組成員的工作積極性，發揮了黨員、團員的先鋒模範作用。活動收到了預期效果，極大地促進了公司安全生產。

（三）加強培訓，努力提高員工隊伍整體綜合素質。

員工隊伍整體素質是企業文明建設的表現，培養高素質的員工是提升企業竟爭力的重要手段，同樣也是作好安全工作的必要前提。因此，該部在抓好安全管理的同時，堅持“以人為本”，對員工的安全意識和安全知識的培訓常抓不懈，並以此為“安全生產”切入點，採取定期和不同期地、分期分批地、脫產和在崗相結合地進行培訓，如：消防知識學習培訓、安全崗位職責培訓、特殊專業或崗位操作規程培訓等等。通過對有關安全人員和員工的安全知識培訓，進一步提高了他們重視安全、做好安全、按章操作、杜絕違章、整改隱患的自覺性和能力，從而把安全工作化為全體員工的自覺行動。同時，加強隊廣大員工的安全意識宣傳教育。採取多種形式進行安全法規、安全知識宣傳，督促各單位堅持開展每週的“安全活動日”，組織員工認真學習《安全生產法》和相關的法律、法規，安全操作規程以及有關材料。通過規範化的安全教育培訓，職工的安全意識和綜合素質有了明顯的提高。

（四）狠抓落實，切實貫徹執行安全制度

強化安全生產目標管理，落實安全生產逐級負責制。認真落實逐級負責制，每年初，按照分公司決定，承辦了分公司與部門、部門與班組、班組與員工層層簽訂安全生產目標責任狀、責任書、協議書，將安全生產目標細化，層層分解落實到工段、班組和職工，做到了目標、職責明確，在全公司形成“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”的良好氛圍。本文轉載自事蹟材料網

組織好安全例會。堅持定期向公司領導彙報安全工作，每召開一次安全例會，要求各單位主管安全領導及安全員參加。及時剖析、總結上安全生產工作情況，佈置當安全生產工作，做到每小都有新內容、新重點。對佈置的工作，綜合部適時加強監督、檢查、落實，月底進行考核，不搞形式主義。他們還結合生產實際，每月召開一次安全生產員工座談會，傾聽群眾對安全生產現狀的反映和呼聲，徵求大家對做好安全工作的好點子、好主意，為進一步抓好安全工作奠定了堅實基礎。

經常開展安全檢查，堅決隱患整改。綜合部積極落實公司領導決策，堅持每月組織一次全公司性全面檢查勞動紀律、工藝紀律和現場安全隱患，開展自查自糾，做到有問題早發現、早預防、早處理。檢查中，認真細緻地檢視和檢驗值班守護在崗、防護設施配備、安全措施落實等情況，將檢查結果彙總分析，及時總結經驗，針對存在的問題，擬訂解決方案，報告上級、通報全公司，並詳細記錄在案備查。一年中，共組織了全公司範圍的安全檢查次，督促整改隱患起，制訂整改措施條。

重點抓好班組安全管理。嚴格督促所屬各單位班組堅持崗位每班查，嚴格執行交接班制度和巡檢制度。在交接班前五分鐘由交班人員帶領接班人員到各自的崗位上進行現場巡視、現場講解、現場交代後，聽取上班整體安全生產情況彙報，對存在的問題提出解決措施，佈置好本班安全生產工作。要求各班組養成班前想一想、班後查一查、班中按時巡檢的良好習慣，真正做到交接班清清楚楚、不留隱患，各項操作認認真真、一絲不苟。 事蹟材料網

2006年，綜合部在分公司領導下，積極與各部門、全體員工密切協作，認真落實了安全工作的方針政策規定，取得了顯著成績：某分公司全年沒有發生一起安全事故、責任事故、治安案件、人員傷亡、裝置損毀，經濟案件。事故起數、死亡人數、受傷人數、直接經濟損失四項安全控制指標為零，安全生產、治安、消防工作連年被評為全市先進單位，再次跨入安全先進行列——被評為某市2006年度安全生產先進單位。安全工作與企業管理同步協調開展，有力的保護了企業利益財產和員工生命安全，為粉公司的良好執行、壯大發展起到了保障作用。2006年，分公司經營績效位列全省移動企業第三位。

單位消防工作事蹟篇3

“攀枝花支隊攀枝花大隊中隊長丁濤獲得中隊幹部個人綜合第一名，榮立個人三等功一次……”7月27日下午，四川森林消防總隊在攀枝花舉行的訓練尖子比武表彰大會，包括周青在內的300餘名新消防員參加視訊會議，看著比武立功獲獎隊員胸前掛著的功勳章，新消防員周青心裡熱血沸騰，暗暗向他們靠攏看齊，決心刻苦訓練、頑強拼搏，在今後總隊組織的大比武中嶄露頭角。

周青拼盡全力拿下最後一分。

十天後，伴隨裁判員一聲“周青，單槓引體向上26次”，他拿下了此次新消防員訓練尖子比武競賽第一枚獎牌，後續比賽中，他陸續取得滅火綜合演練單科第二名、全科目綜合排名第一名的好成績。

收穫的喜悅

8月6日至7日，四川森林消防總隊新訓大隊40名新入職消防員在成都進行訓練尖子比武競賽。7日晚20時許，以18分49秒完成最後一個課目5000米跑的周青癱坐在地上，兩手撐在身後，儘管大口大口地喘著氣，也掩蓋不住他嘴角踏實而滿足的微笑。

周青的父母

周青出生在四川阿壩州的一個小康家庭，前些年父親做生意，家裡每年都有十幾二十萬的收入，但好景不長，父親在2014年查出腦淤血，不久便半身不遂，需要母親常年照顧，家裡也從“高”收入幾乎變成了“零”收入。

周青入隊時

家裡的變故並沒有帶給他多少消極情緒，性格堅強的他一直懷揣著一個軍旅夢，想在今年9月份參軍入伍的他，在網上看到招錄新消防員的資訊時心動了，但這受到了家人的反對，母親覺得森林消防這個職業太危險，周青作為家裡獨子不適合做消防員，為此，他反覆給家人做工作。終於，今年四月他成為了四川森林消防總隊的一員，他和隊友這樣說：“在這裡雖然沒有槍，卻和在部隊裡一樣，一樣規律的生活，一樣可以幫助老百姓、保護老百姓，一樣有意義。”

骨子裡，他就是一個不怕苦、不服輸的人。周青在入隊前是一名拳擊手，從他口中得知，當時的拳擊訓練強度很大，很多人堅持不下來中途放棄了。無論天晴下雨，晨跑5000米是必備科目，直拳、擺拳、勾拳練到嘔吐，一週一次的實戰對拳打到整個人虛脫，付出總會有回報，周青先後在2017年和2018年獲得四川省青少年拳擊比賽的第三名和第五名。入隊後他不怕苦、不言累，各項訓練課目都以第一的標準來要求自己。

周青進行滅火心理行為訓練

正是由於骨子裡這種不服輸的勁，讓他從阿壩州的大山裡一步步走出來，從300多名新入職消防員中脫穎而出，走向充滿著鮮花和掌聲的領獎臺，掛上閃閃發光的獎章。其實，他也一樣彷徨過、徘徊過，剛入隊時的周青有些不習慣這裡的生活，總覺得管理很嚴格，時間也安排的很緊湊，讓他感覺幾乎喘不過氣來，一兩個周後他漸漸適應，到後來開始慢慢喜歡上森林消防這支隊伍，自己從一個離不開手機的“低頭族”變身早睡早起勤學習的“奮青”，從一名“王者峽谷”的遊戲黨變身訓練場上的“尖刀鐵拳”，他感到每一天都過得充實而有意義。

單位消防工作事蹟篇4

宣城開發區公安消防大隊現有官兵48人，執勤車6部，擔負著全區169.47平方公里內的滅火和搶險救援重任。2014年以來，在開發區管委會的親切關懷下，在市消防支隊、開發區公安分局領導下，大隊全體官兵不懈努力，加強隊伍的全面建設，取得一定的成績：連續兩年大隊被評為市直單位“青年文明號”，被市消防支隊評為2014年度“先進大隊”，1名同志榮獲宣城市五四青年獎章，1名同志被市團委評為“優秀共青團員”，1名同志被省消防總隊評為“優秀共青團員”，1名同志被市消防支隊評為“優秀共青團幹部”。大隊陳紅濤副大隊長被省公安廳評為“十大愛民模範”並記二等功1次。三名官兵因在“7.5”抗洪搶險中表現突出，分別榮立“三等功”一次，大隊也受到宣城市政府表彰一次。

一、加強領導班子建設，全面打牢建立基礎

大隊黨委是一個廉潔奉公、不謀權利、開拓進取、團結戰鬥的集體。領導班子能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持改革，作風正派，在戰士中有較高的威信。大隊著力加強黨委作用，健全組織生活制度，充分發揮黨員的先鋒模範作用。不斷加強黨的建設，努力提高黨組織的戰鬥力。對大隊重大事情從不搞個人說的算，採取集體表決形式，實行真正的民主集中制。

開發區消防大隊始終把“青年文明號”建立工作擺在年度工作的重要位置，大隊成立了以黨委書記吳儘教導員為組長的“建立青年文明號領導小組”。同時，中隊團支部、武警委員會在“青年文明號”建立中積極開展“學雷鋒、立足本職”、“爭做四有軍人”、和“爭當訓練標兵”、“爭創先進中隊、爭當優秀士兵”等一系列活動。

二、積極推進思想文化建設，築牢建立根基

思想文化建設是開發區消防大隊經常性工作的一項重要內容，大隊先後進行了“愛國主義教育”、“消防官兵職業道德”等教育活動，通過讀書、演講、學雷鋒等一系列靈活多樣的活動，大大增強了官兵的主人翁思想。大隊領導急戰士之所急，為改善官兵的物質文化生活條件，相繼建成了“軍人俱樂部”、“體育訓練室”、“電子閱覽室”，訂閱報刊雜誌30餘種，配置圖書8000餘冊，達到了場地設施配套，體育娛樂器材齊全，滿足了官兵的閱讀、娛樂的需要。

每年“元旦”、“春節”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等節日大隊都要舉行乒乓球、檯球、棋類和演講、智力競賽等文體活動，豐富官兵文化生活。同時，大隊領導想戰士之所想，讓每個戰士“入伍即入學，退伍即畢業”,針對興趣愛好，先後選派人員參加電腦培訓、駕駛員培訓、廚師培訓等，保證每名戰士入伍期間都能學到一技之長，退伍後能更好地適應地方經濟建設。

三、積極行動起來，全面開展建立活動

大隊積極參加“青年文明號”的建立活動，卓有成效地開展“講文明、樹新風”活動，多次參加市、區組織的搶險救災、沖刷路面、植樹澆花、清理垃圾等活動。2014年，我們積極加強和駐地單位以及人民群眾的業餘文化和節假日的娛樂活動，多次開展各種聯誼活動。“五一”期間，走訪共建單位，廣泛徵求他們對部隊建設的意見，探討促進發展的良策。“八一”召開警民座談會，中秋和國慶期間多次開展聯歡晚會、播放優秀電影，與附近群眾共同觀看。開展消防進廠區、消防進社群，安全系百姓，對轄區單位和群眾進行消防安全教育和宣傳，提高他們的消防安全意識，啟發他們關心消防、參與消防的自覺性。

大隊全體官兵始終發揚不怕艱難困苦，不怕流血犧牲的精神，想人民之所想，急人民之所急，圓滿完成黨和人民交給的各項任務，有效地保障了國家和人民生命財產的安全，多次受到當地政府和人民的高度讚揚，真正鑄起了宣城消防鋼鐵長城。

單位消防工作事蹟篇5

在綽源林業局有這樣一支隊伍，他們身著紅色的撲火服裝，有火一般的工作熱情，哪裡有需要，哪裡有困難，他們就會出現在哪裡，這支隊伍就是綽源林業局防火辦專業森林消防隊。防火辦專業森林消防隊實行的是半軍事化管理，是一支能打硬仗、能吃苦、能奉獻的戰鬥團隊。現有專業森林消防隊員近60人，工作時間最長的已有20多年，年齡大的已經40多歲，小的才23歲。撲火隊員們在工作中不計較個人得失、不計較作息時間，默默付出著，無論是撲火作戰還是完成日常工作任務，都體現出極高的素質，打贏一場又一場硬戰，攻克一個又一個難題。今年，防火辦專業森林消防隊新配備了24臺斯蒂爾滅火機、5輛勇士運兵車、4輛運兵大巴，一旦發生火情，就可以更迅速的抵達火場投入到撲火戰鬥，確保做到“打早、打小、打了”。

每年在春秋防火期期間，為鍛鍊撲火隊員的體能和撲火戰術，不斷提高撲火隊伍的整體素質，防火辦專業森林消防隊都會高標準、嚴要求地制定詳細的學習訓練計劃，定期開展知識和技能培訓，提高隊員們的業務和政治文化水平，還規定每個撲火隊員都要了解滅火機具使用方法和原理。為把理論知識融入到實戰中，他們結合訓練基地和實戰演練，進行技術練兵和體能練兵，學習三機配合、四機配合、分兵合圍等滅火戰術的使用，大大提高了撲火隊伍整體實戰能力。

20xx年，畢拉河發生“502”特大森林火災，防火辦專業森林消防隊接到上級命令連夜組織隊伍出發，第二天清晨到達畢拉河北大河林場。隊伍到達火場後未作片刻休整就通過飛機空投到達火場，立刻投入到與火魔的戰鬥中。經過一天的奮戰，終於把負責的火線撲滅。清理火場時，這支隊伍嚴格要求，保證火燒跡地三十米內無煙、無火、無氣。堅守火場第三天時，天上下起了鵝毛大雪，但這支隊伍沒有掉以輕心，仍然堅守在火場，直到最後接到上級下達的撤回命令才進行撤離，圓滿完成了援外撲火任務。這支隊伍以出色的作戰能力和高度的責任感，得到了管理局前線指揮部的肯定。

除了在撲火作戰能力上表現突出，在日常工作任務中防火辦專業森林消防隊也表現的非常出色。林業局每一項工作任務，撲火隊員們都參與其中，為綽源林業局生態保護建設及民生建設做出了貢獻。20xx年國慶節小長假期間，撲火隊員們全部堅守在工作崗位上，一邊承擔秋季森林防火重任，一邊在局址東側新建的休閒廣場進行綠化工作，隊員們嚴把質量關，路過散步的老百姓們無不稱讚。在冬季街道清雪任務中，撲火隊員們早早就到達清雪責任區，人行道、車輛下、攤位旁，隊員們不留死角把積雪全部清理得乾乾淨淨，天氣再寒冷、大風再凜冽，都消磨不掉隊員們的熱情。

由於近年來防火辦專業森林消防隊表現突出，先後獲得了林管局頒發的“青年文明號”、“優秀青年志願者集體”和國家森林防火指揮部、國家林業局頒發的“全國森林防火工作先進單位”等稱號。

單位消防工作事蹟篇6

你可曾在見過熊熊燃燒的大火?可曾因畏懼瘋狂逃竄?可曾見過那樣的一群人，在通往安全的大路上逆行。那是群橘色的火焰，燃燒的是人們的心，撲滅的是恐懼，是危險。

2019年的3月30日，對大多數人來說是個普通而平常的日子，但就是這個日子，吞噬了許多年輕的未來，帶給那些家庭無數的噩夢。這天下午，一道閃電劈向了大涼山上的一顆雲南鬆，大火以迅雷不及掩耳之勢向四處蔓延，在各方的努力下，大火終於被撲滅了。在遍地狼藉之外還留下了30名鮮活的生命。還未盛開的花朵就這樣過早的凋謝了。

勇士們，我想問問你，大火燒疼你的軀體了嗎?逆行的你害怕嗎?我想那樣勇敢的你，無畏的你如果能重來一定還會做個逆行者，還會用自己的生命守護我們的家園。永遠的英雄們，向你們致敬!一路走好!