林業局集體 個人事蹟材料

　　林業局集體_個人事蹟材料

各族職工群眾活躍在新建的民族團結廣場上，載歌載舞、休閒健身，呈現出一派和諧溫暖、樂觀向上的新景象。各族人民盡享改革發展所帶來的成果，也促進了各民族互相尊重、平等團結、患難與共的和諧關係。職場範文小編為大家整理的林業局事蹟材料文章，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎閱讀。
 

材料一

滄桑砥礪六十載，躍馬揚鞭踏征程。60年的歲月像一條河，流淌著xx各族兒女創業的艱辛與豐收的喜悅，刻印了各民族團結向前中每一個堅實的腳印。建局60年的今天，林業局新一屆領導班子正以嶄新的姿態，率領著各族群眾闊步向前。

同心，擎起民族團結的大旗

xx林業局是一個多民族組成的林業企業，這裡生活著漢、蒙、回、滿、朝、達斡爾、鄂倫春、鄂溫克、錫伯等9個民族。多年來，xx森工公司各族職工互幫互助，團結友愛，與地方政府一道，為了民族地區經濟的發展，做出了積極貢獻。

為宣傳、落實好黨的民族政策，林業局安排人員從事統一戰線工作。同時建立了黨外知識分子、少數民族職工、三胞眷屬等基礎檔案及統戰工作制度。林業局把《民族區域自治法》和黨的民族政策作為經常學習的內容，充分利用廣播、電視、內部報刊等媒介進行宣傳。對在民族團結進步中做出突出貢獻的先進集體和先進個人、團結戶進行表彰獎勵。

        在林業局開展的處、科級幹部“一助一”扶貧幫困活動中，100多名副科級以上幹部每人都與困難戶結成幫撫對子。林業局在資金緊張的情況下，籌資修建了5條水泥路，使xx地區的主要道路實現了硬化，並在主要道路兩側安裝了路燈。林業局加大了道路整修工作的力度，全部疏通了鎮區的其它街道和居民小巷，鋪上了沙石，平整了道路，為少數民族村修建30多公里砂石路，改善了村民的出行條件和生活環境。使xx地區的街道面貌發生了很大變化。林業局下發了《幫扶少數民族困難戶發展家庭經濟的通知》，通過開展資金幫扶、技術幫扶、物資幫扶、送文化幫扶、“一對一”結對子、成立幫扶互助組等多種形式，每年幫扶各民族困難家庭發展家庭經濟，切實把黨和企業的溫暖送到各民族職工群眾的心坎上。

相助，共奏保護生態的凱歌

在今年召開的xx林區春季森林防火工作會議上，xx地區託河辦事處及勃力河、陶力罕村屯的負責同志高興地從公司新一屆領導班子手中領取了防火獎金，並表示，將進一步做好防火等工作，推動林地關係得到鞏固和發展。

xx林業局牢固樹立“一盤棋”和誰也離不開誰的思想，在防火工作和林地管理工作上與生態功能區內的鄂倫春民族託扎敏鄉地企共建，形成一道民族團結進步亮麗的風景線。林業局在既堅持原則，又維護村民利益之間尋找最佳方案解決問題，學會與村民打交道、交朋友，察其疾苦、幫其所難。通過領導幹部在村民中攀親交友，熟悉村民的生活習慣，瞭解村民的需求和願望，掌握村民的長處和弱點，做到“以心換心”，情感交融，逐步樹立起“遠親不如近鄰”的睦鄰意識。

        有實際困難時，千方百計幫助解決。由於交通不便，醫療匱乏，村民生病時及時將他們送往xx或大楊樹醫院;每逢週末周初將村民在局址上學的孩子往返接送;機耕作業期間免運輸費為他們送油;針對村民每年燒草場、麥茬的生活習慣，為防止發生火災，公司組織專業撲火隊有計劃地進行合理燒除，僅今春就組織60名撲火隊員，8臺運兵車，耗資5萬元有組織地進行統一燒除。林業局充分考慮村民的利益，支援並幫助農獵民發展食用菌培植、中草藥種植和大尾羊、野豬、等養殖，在朝夕相處中贏得村民的信賴和擁護，也使過去一度緊張的農林關係得到了根本緩解。

在此基礎上，xx林業局同步引導村民走出家庭，參與防火工作，培養家庭成員共同保護美好家園意識。林業局以《國有林場改革方案》和《國有林區改革指導意見》為指導，充分考慮村民的利益，讓村民在參與森林防火、森林資源管理中獲取利益，得到實惠。林業局投入資金，在各重點村屯成立了撲火小分隊，每村組成15-30人的撲火隊，再拆分由3至4名村民為小組的13個防火巡邏組，連“羊倌”、“牛倌”也配帶袖標，一邊放牧，一邊承擔防火宣傳的責任。

        公司為村裡配備了撲火機具、裝備、油脂，簽訂了“五戶聯保、十戶聯防”目標管理責任狀，有效地提高了在防火上的聯防聯動。對完成責任狀及認真履行職責的村組人員，林業局每年拿出資金給予村、組、先進個人補貼獎勵，用利益調動村民參與防火的積極性。巴日嘎裡村巡護組組長刁海良的事例頗有說服力：5年的森林防火巡護工作、5個檢查記錄本、上萬字的管護日記，護林防火己成為刁海良生活的一部分。20xx年春，在陶力罕村北麥田發生一起火情，正是由於刁海良發現及時、迅速報告，村民與紅花爾基管護所的撲火隊員們合力，才快速將火撲滅。巴日嘎裡村巡護組連續兩年被林業局評為優秀村屯巡護組，組長刁海良被評為巡護工作先進個人。通過一系列做法，讓村民即有“面子”，又有“票子”，防火積極性增強。一位少數民族村民激動地說：“如今，我們常能感受到來自林業局的關懷，感情赿來赿近了。少數民族獵鄉與林業系統已共同擔負起護林防火，保衛森林資源的責任。

聚力，書寫民族團結進步新篇章

為了保證xx地區的社會穩定，按照自治區綜治委《關於加強林區社會治安綜合治理工作的意見》的要求，林業局加強對圍牆式單位、機關辦公樓、林業賓館等治安複雜要害部位的管理，增設更夫保安人員。開展了“安全財務室”、“安全倉庫”的創安達標活動，同吋對重點單位財務室、倉庫、加油站安裝了遠紅外線報警裝置，不斷消除治安死角死麵。

城鎮建設增添魅力， 民族工作唱響和諧。林業局確立了“樹立新形象，建設新xx”的工作思路。在建設新家鄉的規劃設計中，各族幹部職工自覺放棄節假日，憑著堅強的毅力和不怕苦不怕累的精神，埋頭實幹，每天忙碌在施工現場，義務獻工達50000餘人次。據統計，兩年多來，xx林業局大力開展了綠化、美化、淨化、亮化等多項工程，他們開展以護綠、增綠、擴綠、透綠為主要內容的綠化工程，對公路兩側、廢棄地、院內進行綠化，造林綠化490.7畝，種植雲杉、樟子鬆等近80000株;改造美化2個林場級單位的居民區和辦公區域;更換了32塊標誌牌; 伴著“人居環境整治”建設的陣陣腳步聲，去年春天，一場以“舉目皆風光，放眼盡芳菲”為主題的大會戰席捲了xx大地。

從機關到基層，從幹部到職工，xx林業局局屬各單位的800多人投入到了這次會戰之中。黨政領導以身作則，黨員幹部緊隨其後。林業局組織了30多個施工小組，數十輛機械裝置，成立了20支“青年突擊隊”、“黨員突擊隊”，形成了全員參與、合力攻堅的大會戰場面，全力助推“人居環境整治”工程建設。維修、新建柵欄10000多延長米，硬化吉庫林場和吉鐵林場水泥路各5公里，新建6500平方米文化活動廣場1處，2500平方米文化花園一處。在省道沿線居民小區內精心打造了一千多平方米的民族團結廣場，設定了富有民族特色的鄂倫春民族文化長廊、雕塑，各族職工群眾活躍在新建的民族團結廣場上，載歌載舞、休閒健身，呈現出一派和諧溫暖、樂觀向上的新景象。各族人民盡享改革發展所帶來的成果，也促進了各民族互相尊重、平等團結、患難與共的和諧關係，為推動xx地區經濟社會全面發展夯實了基礎。

材料二

張xxx林業局黨委文明辦副主任，他曾是一名退伍軍人，參加過九八抗洪，多次榮獲“優秀士兵”稱號，自xx97年參加工作以來先後擔任局團委幹事、黨委宣傳部幹事、文明辦副主任，多年來，他一直筆耕不輟，曾先後在《林海日報》發表通訊、訊息等一百餘篇，並參與編輯了《xx林業》報刊，並在《xx林業》發表通訊等200餘篇稿件，多次被管理局黨委宣傳部評為“林區宣傳思想先進工作者”、“林區優秀通訊員”和xx林業局黨委“新聞宣傳先進個人”、優秀“黨務工作者”榮譽稱號。

一、夯實基礎、築牢根基、爭創精神文明建設一流單位。

面對全域性的精神文明建立工作，張恆同志感到壓力很大，面對新形勢和新機遇，他沉下心來，努力鑽研業務知識，整章建制，從內業建設抓起，加班加點建立完善了內業資料17卷，為全域性的精神文明建立打下了堅實的基礎，以社會主義核心價值觀、道德講堂、志願服務、文明優質服務、道德模範、文明家庭評選等系列活動為抓手開展了職工文明建立主題活動，經過幾年來的工作積累和創新，xx林業局現有全國文明單位一個、自治區級文明單位五個，林區級道德模範7人，xx林業局整體面貌煥然一新，職工文明素養得到了整體的提高，內外部環境整潔明亮，形成了職工安居樂業、人人追崇道德的良好氛圍。

二、勇挑重擔、開拓創新、為新時代文明建立增磚添瓦。

20xx年xx林業局代表林區接受自治區文明辦的文明單位複檢驗收工作，為了體現林區精神文明建立的整體效果和亮點，不拉後腿，在林業局黨委的領導下，張恆同志在人員少、資金短缺、職工工作地分散、人員老齡化的不利條件下，首先對全域性各級文明單位進行了自檢自查，對職工進行問卷調查，針對17項業務指標從最低處抓起，對存在的問題實行了跟蹤指導，立行立改，按照《自治區文明單位操作手冊》一項一項逐步查實，對基層單位存在的困惑和困難，他逐一解釋和幫助解決，內業材料一項一項稽核，通過一個月的辛勤工作，給自治區文明建立工作組留下了深刻的印象，得到了充分的肯定;2020年新冠肺炎疫情防控期間，張恆同志第一時間站到防疫前線走訪排查，並根據實際情況及時成立了林業局抗擊疫情心理疏導志願服務隊，為在外未歸和居家隔離的職工們提供力所能及的幫助和心理疏導志願服務500餘人次，職工們的心裡亮了，笑了，對精神文明建立工作了解了，重視了。只有每個人都願意為新時代文明建立工作增磚添瓦，才能讓文明之花永遠綻放林海!通過近年來的努力，xx林業局於2017年11月晉升為全國文明單位，局屬約安裡林場在20xx年晉升為自治區級文明單位。xx林業局已有自治區級文明單位5個，全國文明單位1個。

三、突出亮點、抓出特色、成為新時代文明實踐領路人。

工作重在創新，通過幾年時間的探索和總結經驗，他將“我們的節日”與“道德講堂”相結合，創新活動形式，特別是在從事一線森林管護工作評選出“明星管護站長”後，邀請“明星管護站長”走進道德講堂，講述自己的事蹟，收到了事半功倍的效果，目前，全域性受教人數已達到3224人次;又如：創新志願服務形式，成立22支黨員志願服務隊伍，開創了“首席志願者”評選機制的先河，極大地調動了全體志願者參與志願服務的熱情，推出的特色志願服務“心理疏導”品牌貼近務林人一線職工心中，真正使志願服務惠及一線職工生活，得到了廣大職工的好評，

        局屬開拉氣林場也被評為“自治區學雷鋒活動示範點”;20xx年xx林業局被管理局文明辦定為新時代文明實踐中心工作林區試點單位之一，他還在全林區率先組織成立了xx林業局新時代文明實踐中心組織機構，以志願服務為抓手嘗試性的開展創新性工作，並在20xx年12月代表林區參加了自治區新時代文明實踐工作第一期培訓班，他將一往無前，努力學習新知識，鑽研業務，提高自身能力，爭取做新時代文明實踐的領路人。