先進單位事蹟材料範文4篇

大家在撰寫事蹟材料的過程中需要注意語句通順，在平常學習中，大家都肯定接觸過事蹟材料。下面是本站小編為您分享的先進單位事蹟材料範文4篇，感謝您的參閱。

先進單位事蹟材料範文1

××縣在縣委、政府的領導下，依託臨近省會長沙的區位優勢，堅持可持續發展戰略，致力於改善人民的生存環境，創造人與自然和諧發展的生活空間，大力推進縣域綠化步伐。經過不懈的努力，長沙縣以其“綠色、美麗、文明”的形象展現於世人面前，

取得了經濟的發展和生態環境的改善的雙贏局面。

一、我縣綠化工作的主要成績

近三年來，我縣加大了生態建設的力度，從點到線，從線到面，綠化工作都開展得有聲有色。

(一)加強了造林綠化及其成果的保護，森林資源的數量和質量都穩步提高

我縣經過了“大滅荒”和“全面綠化達標”後，正著手生態林建設，已完成了退耕還林、長防林、植被恢復費異地造林等生態工程造林萬畝。嚴格執行限額採伐，打擊毀林犯罪活動常抓不懈。森林防火及病蟲害防治有機構、有人員、有裝置，森林資源數量和質量都有顯著的提高。據“十五”森林資源二類調查：有林地面積達公頃，比“八五”期間增長了公頃;林分蓄積達立方米，比“八五”期間增長了立方米;四旁樹蓄積立方米，比“八五”期間增加立方米，而宜林地(包括新的採伐、火燒跡地)僅公頃，比“八五”期間減少公頃，森林覆蓋率達，林木綠化率達，資料充分展現出秀美山川的新長沙形象。

(二)大力開展全民義務植樹活動，城鄉的綠化起點高

近幾年來，全縣每年義務植物都在萬株以上，義務植樹盡責率都達以上，各單位以義務植物活動為契機，對各自院內進行了高起點、高質量、大手筆，大投入的綠化美化，我縣個企事業單位已有家實現了綠化達標，綠化達標率以上，其中家單位達到“園林式”、“花園式”單位標準，佔有院落單位總數的。

(三)加強了城市林業生態圈建設，提升了城市形象和品味

我縣城市林業生態圈是長沙市城市林業生態圈的重要組成部分，涉及三條河流、條公路、個主題公園。目前已做好了“三河六路七公園”的定址勘界埋樁工作，高標準完成了臨長高速、機場高速、繞城高速兩側米寬的綠化帶建設，綠化里程長達公里。本年度的畝環城林帶建設已完成綠化公里，植樹近萬株。在城區則一手抓基礎設施建設，一手發展大環境綠化。形成了鬆雅河林帶、城西林地、城東防護林三大綠化屏障，已建成畝國家生態公益林，並納入五一廣場為中心、半徑公里的長沙市市級生態林保護範圍。通過積極實施大環境綠化建設，目前城區綠地面積公頃，綠地率，綠化覆蓋面積公頃，綠化覆蓋率，公共綠地面積萬平方米，人均公共綠地面積平方米，創造了最佳的人居環境。

(四)加強了道路綠化，形成了城鄉綠化新格局

我縣道路綠化進展良好，上了一定的檔次，綠化普及率達，基本上是道路建設到哪裡，綠化就延伸到哪裡，在鄉村，近公里的省道、國道兩側全面綠化，條縣鄉公路兩旁都栽植—行行道樹，樹種以樟樹、楊樹、水杉為主。在城區，道路綠化已成為城區綠化體系的重要的組成部分。根據地勢和周邊建築等情況，植樹造景靈活多變，形成一街一品、一路一貌的道路綠化特色。天華路、星沙大道城區條道路公里的綠化里程，共栽植行道樹餘株，道路綠化面積萬平方米。同時加強道路綠化管理，綠化養護責任到人，定期施肥，定期噴藥，定期除草保潔，提高了縣城的道路綠化水平。

(五)加大了綠化苗木推介力度，搞活了當地經濟

綠化苗木是我縣的主導產業，針對當前發展形勢，我縣主要在產品的宣傳推介上做文章，先後承辦並參加了兩次省花博會，製作畫冊萬本，光碟張，並配備了互動文格式觸控電腦軟體，向社會全面介紹了長沙的名、優、新花木品種，並組織了花木經營戶到江浙一帶參觀學習，擴大了銷售渠道，在全國多個省、市建設了銷售網路，通過採取“政府規劃，大戶帶動，公司經營，市場運作”的方式，使花木在規模和品質上都有快速提高。全縣花木總面積已發展到萬畝，種植品種達多個，從業人員萬多人，花卉苗木產值達億元，其中產值達萬元的花木大戶有近戶，全年花木銷售收入達億元，人均增收元，湧現了諸如黃興精品園、跳馬百果園、紅桎木基地等一大批各具特色的花木園區。花卉苗木的發展不僅使農民受惠，而且使當地生態環境得到改觀，人們行走在花木鄉鎮，彷彿置身於一個碩大的山川園林之中。

二、我縣綠化工作的基本經驗

總結過去，主要有以下幾個方面推動了我縣綠化事業的發展：

(一)領導重視，造林綠化有堅強後盾

綠化工作涉及範圍廣，有造林，有城鎮綠化，有生態圈建設，有義務植樹，還有綠化成果的保護及綠化產品的推介等等，各級黨政領導都高度重視 [] ，並列入主要的議事日程，並對所轄區域的各項綠化工作都逐項加以落實。具體作法是：

一是簽訂目標管理責任狀，明確造林綠化責任單位。長防林工程及退耕還林工程，均與各有關鄉鎮簽訂了目標責任狀，城市林業生態圈建設亦與市政府遞交了目標管理書。造林綠化有其季節性，明確了專案的實施單位後，縣委政府即組織有關領導和部門分組對全縣鄉鎮進行督查指導。針對督查中反映的問題，又分頭到進展比較慢、問題比較大的鄉鎮進行了複查，為較好地完成工程造林任務起到了積極的促進作用。

二是成立了相關機構，強化了網路職能。為了統管全縣的綠化，設定了綠化委員會，由政府一把手直接主管;為了加強生態工程建設成立了退耕還林長防林領導小組，由政府領導直接掛帥;為加強城市林業生態圈建設，成立了城市林業生態圈建設領導小組，由縣林業局統管;在發展花卉苗木上，年成立了縣花卉苗木協會，在申報園林城市活動中，成立建立園林城市領導小組。各領導小組都下設辦公室，並配備了相應的人員和裝置，為完成各項綠化任務提供了有力的組織保障。同時開展了一系列的活動。如：建立活動中“認養門前三棵樹，管好門前一片綠，承包門前一景點，照看門前一設施”活動，提高了全民愛綠、護綠意識。

三是廣泛宣傳發動，強化了綠化意識。為完成工程造林綠化任務，縣政府每年都召開分管林業的鄉鎮長、林業站長參加的造林工作會議，進一步明確任務，落實了責任，並組織專業技術人員對新造林地的成活率、撫育率作了全面的自查，對暴露的問題逐一整改。林業局對各林業站也制定了行政和獎懲措施，綠化工作形成了先進更先進，後進趕先進的良好局面。城區宣傳綠化更是不遺餘力，常出動宣傳車，在城鄉各單位、社群、商貿區進行綠化法規宣傳，在人口集中地段建起高質量的宣傳欄，在主次幹道沿線設定了餘塊宣傳牌，在公共綠地中豎起了餘塊愛花護草公益牌，還督促、指導縣鄉各單位、社群舉辦宣傳欄，發放了綠化宣傳資料，開闢了縣電視臺、縣報社宣傳專欄，形成了一個看得見、扣得到，無處不有，無處不在的綠化氛圍。

(二)認真規劃，造林綠化落到了實處

為了有的放矢地開展綠化工作，各級林業綠化部門都認真對待規劃的編制工作，聘請相關資質單位從可行性論證、總體規劃到專項規劃，最後到作業設計嚴格按建設程式辦事。

在城市林業生態圈建設中，由中南院出臺《長沙市城市林業生態圈建設規劃》，確定了我縣“三河、六路、七公園”建設格局，我縣結合縣城綠化系統規劃作出了《長沙縣城市林業生態圈建設總體規劃》，並在規劃的框架內，先後作出了《臨長高速兩側綠化帶詳細規劃》、《××年度環城林帶建設作業設計》，同時嚴格按規劃設計施工，保證了在規定的時間內竣工。

在每年的全民義務植樹活動中，也是早規劃、早落實。先摸清全縣各單位的人員狀況，明確各單位義務植樹的任務，要求各單位要有自己專門的植樹基地。這樣全縣的義務植樹有了一個通盤的計劃，為後段的苗木供應和時間安排贏得了主動，並使義務植樹盡責率達到以上。

造林尤其是工程造林更是按省林業廳的要求，從下達計劃到編制實施方案，再到作業設計，將造林地塊逐一落實到小班，針對不同的地類和立地條件，適地適樹選擇樹種，在造林密度、整地規格、方式、栽植方法都作出了許多技術性的要求，有力地保證了造林的質量。

(三)科學營林，提高了營林質量，夯實了綠化基礎

在造林綠化中，不僅要考慮各樹種的生物學特性，同時還考慮其生態學特性，不僅要注重栽植的技術，更要注重其後期的撫育管護。我縣在工程造林、生態圈建設、義務植樹、城鎮綠化中始終重視科學營林，以科技保質量，以質量促發展，從而不斷推動我縣綠化事業邁上新臺階。主要有以下體會：

一是在造林技術上提倡標準化。目前適於我縣生長的主要樹種有可供操作的技術標準，我縣嚴格執行技術標準，從選地、育苗到整地、造林、撫育、經營等森林培育各環節嚴把質量關，實現了由重數量向重質量，由粗放經營向集約經營，由重結果管理向重全過程質量管理的轉變。

二是在營林方式上提倡區別對待。針對不同的林分狀況和地類條件，把人工更新、低效林改造、封山育林、中幼林撫育有機地結合起來，做到宜封則封，宜造則造，宜改則改。自始至終抓好幼林撫育工作。同時加強對過密林分的撫育間伐，不僅林綠了，而且還使林優化了。

三是要在經營方式上提倡多種形式並存。為了鞏固綠化成果，調動全社會辦林業的積極性，積極探索多種經營體制，採用聯營開發、整體出租、林木所有權和林地使用權折價入股、形成股份制林場等形式，吸引有實力的大公司、大企業對林業投資，以市場為導向，加快了我縣高品質、高效益的林木培育程序。

四是在綠化效果上力求創新，努力提高園林綠化藝術水平。利用假山怪石、奇鬆翠竹等園林要素以藝術的手法造景，達到和諧統一相得益彰的美化效果。

五是在特種選擇上力求多樣。努力形成喬、灌、花、草相結合的多層次、多品種、多色彩的綠化格局。

(四)加大投入，促進綠化事業的穩步發展

近三年，我縣對全縣造林綠化的投入是比往年都要多，各項綠化專案共計投入資金多萬元，在投入中，堅持“慎用錢，質為先”的原則，使綠化工程質量和規模達到了預期的綠化效果。

⒈投入形式實行多元化。工程造林以中央省級投入為主，地方配套自籌為輔，生態圈建設大部分為財政全額投入，義務植樹以單位和個人投工投勞為主，花卉苗木則在產品的宣傳與推介上加大投入。

⒉工程管理實行招投標制。為了有效使用有限的資金，保證綠化質量，我縣大力推介綠化工程招投標，如：臨長高速、繞城高速綠化通過投標由實力雄厚、技術力量強的林海公園承建，機場高速兩側綠化分三個標段，由三個實力相當的綠化公司分別建設，都是按照規定速度和質量如期竣工。

⒊資金使用實行報帳制。為了監督工程的質量，各綠化工程專項資金都實行了報帳制，簽定合同後先預付—的啟動資金，工程完工後再委託權威部門驗收，合格後方撥付餘下的資金，從而加強了工程的質量管理。

⒋資金監管實行審計制。我縣綠化工程建設專案投資均嚴格實施審計制，在資金投入初始就先由投資評審中心把關，按工程量確定具體的投資額度，真正達到了用好一分錢、辦好一件事的效果，工程結束後亦隨機對資金使用情況進行審計，及時糾正違規資金。

先進單位事蹟材料範文2

xx縣城市管理局成立於x年6月，主要負責市容市貌、環境衛生、市政設施、園林綠化、城市供水、城市燃氣等管理和執法職能。自成立以來，xx縣城市管理局堅持“以人為本、科學管理、文明執法、共建和諧”原則，牢固樹立“執法為公，服務為民”理念，以普法學法為依託，以法制建設為基礎，以法制宣傳為平臺，以依法行政為目的，努力增強依法管理觀念，加強執法隊伍建設，提高執法和服務水平，有力促進了城管工作快速發展。局下屬城管大隊被省建設廳評為xx年“xx省城市管理執法先進單位”。xx年城管大隊機動執法中隊被市總工會授予市級“工人先鋒號”稱號。

一、以普法學法為依託，切實加強隊伍建設

城管工作與群眾生產生活息息相關，而且涉及的法律法規較多，因此必須要有一隻知法懂法、執法規範的執法隊伍。自城管局成立以來，一是高度重視，完善機構。把學法普法工作納入議事日程進行部署，並專門成立了法規股，確保行政執法工作有人抓、有人管。二是建立機制，完善制度。建立學習制度，規定局黨組每季度集中學法不少於一次，幹部職工學法每月不少於6小時，學習筆記不少於。三是加強培訓，提高執法水平。五年來，年年邀請市、縣法律專家舉辦了為期一個月的法律培訓班，重點學習了與城管執法工作密切相關的法律法規，努力提高執法水平。

二、以法制建設為基礎，提高依法管理水平

為提高依法管理水平，確保城市管理有法可依，我局高度重視法制建設，一是收集和整理了涉及城市管理的各項法律法規，彙編成冊，印發至每個幹部職工手中，同時專門為一線執法人員配備了《城建監察執法手冊》，保障了城管執法工作順利進行。二是健全制度。建立和完善了行政執法責任制度、持證上崗制度、執法公示制度、執法聽證制度、行政處罰自由裁量權制度、監督檢查制度、過錯責任追究制度等一系列執法制度，保證了執法工作的依法依規執行。

三、以法制宣傳為平臺，營造良好執法氛圍

為使群眾瞭解城管法律法規，我局堅持了宣傳先行原則，一是每年均制定法律宣傳工作計劃，通過“三進”，即宣傳進社群、宣傳進群眾、宣傳進現場，採取了分散宣傳與集中宣傳相結合、上門宣傳與媒體宣傳相結合“二結合”的方法，深入鄉鎮、社群，積極開展各種法律法規宣傳活動，近年來共發放宣傳資料4萬餘份，使市民進一步瞭解了城市管理法律法規，提高自覺參與城市管理的意識。二是積極開展“城管執法進社群”活動，安排了專人進駐社群，接受群眾執法諮詢。三是開通城管“12319”24小時服務熱線，推出《綜合執法》、《城管》簡報，積極宣傳法律法規，努力營造了良好的執法氛圍，讓社會各界瞭解城管，理解城管，支援城管。

四、以依法管理為目的，促進城管工作發展

近年來，我局牢固樹立“執法為公、服務為民”的執法理念，按照“嚴格執法、文明執法、公正執法、廉潔執法”的要求，堅持一手抓執法，一手抓服務，努力做到執法與服務同步，城管形象日益提高。一是堅持完善制度、規範行為。相繼建立健全了執法人員“四監督、五公開、六要、七戒、八不準、九項規定、十條禁令”等一系列工作制度，對執法人員的執法行為一一作了明確規定。二是堅持實事求是、客觀公正。重視前期的立案調查取證工作，做到事實清楚、處罰有據，並統一規範了執法程式，嚴格按照法律規定確保程式到位。三是堅持以人為本、文明執法，按照“一宣傳二教育三強制四處罰”的原則，以宣傳教育為主，以強制處罰為輔，積極向群眾宣傳法律法規，從思想上引導其正確認識違法行為。四是堅持依法辦事、依法執法，聘請了法律顧問，及時諮詢法律問題，涉及行政處罰等重要法律問題堅持由法律顧問把關，確保應用法律條款正確。五是堅持簡化手續、便捷高效，精簡了審批事項，規範了審批程式，簡化了審批手續，壓縮了審批週期，確保行政審批和行政執法及時、高效、快捷。六是堅持公平公開、廉潔執法，克服人情關和說情關，做到了廉潔自律，公平、公正、公開的處理違法行為，使群眾受到處理卻心服口服，做到了“三個確保”，即確保了執法後無一例申請行政複議、無一例激化社會矛盾、無一例引起規模上訪，確保了社會的和諧穩定，得到了縣委、縣政府的充分肯定，更得到了大多數群眾的認可。

先進單位事蹟材料範文3

樟樹二小地處贛江之濱，是一所走過63個春秋的城區老校。學校佔地面積7733平方米 ，有兩棟教學樓和一棟綜合樓,校舍建築面積 2113平方米。共有18個教學班，學生973名，教師56名。學校堅持以科學發展觀為指導，以實施《公民道德建設實施綱要》為契機，認真貫徹《加強和改進未成年人思想道德建設綱要》，以人為本，人人都有夢想，堅持以德育為堅首，以“關注每一位學生的健康成長和未來發展為基點，打造特色鮮明的育人學校”為辦學目標，以“培養‘身體健康、心理健康、個性健全’的創新型人才夯實基礎”為育人目標，全面貫徹落實科學的始終發展觀，全面貫徹黨奮的教育方針。

樟樹二小的德育工作始終把德育工作擺在素質教育的首要位置，充分利用本地教育資源，拓寬校內外的教育渠道，抓好文明學校、家長學校和社會實踐教育;根據不同年齡階段學生的實際，遵循由淺入深、循序漸進的原則，大力開展思想政治教育、道德品質教育、法制教育和心理健康教育，努力將學生行為規範的養成教育落到實處，做到從點滴抓起，知行統一，自律與他律相結合，教育與管理相結合，提高學生分辨是非，區別善惡的能力，培養學生良好的道德行為和道德素質，指導學生學會學習，學會生活，學會做人。

一、加強組織領導，營造良好德育教育氛圍

一是成立領導小組和工作網路，形成了德育工作的機制和規範。學校加強了各條線，德育領導小組與德育處和少先隊大隊部及各班中隊委的橫向聯絡，並把德育工作納入學校中長期教育發展規劃。通過各條線的齊抓共管，德育處具體操作，全體教師共同參與，形成了德育工作的強大合力。

二是加強校園環境和文化氛圍建設，夯實德育陣地。良好的校園環境是陶冶學生情操、養成良好行為習慣的基石，它不僅有益於學生的身心健康，而且使師生保持飽滿、樂觀向上的心態起到積極促進作用。在“環境一流”的總目標中，突出教學條件和環境建設，提供了一流的教學條件，創設了一流的教學環境，形成了一流的文化氛圍。我校特別在打造“四化”校園的基礎上(‘四化’指的是美化、綠化、亮化、文化)，不斷加大對校園環境的建設，從一入門處就能看到學校的校風、校訓、教風、學風、校徽，制定了近遠期規劃，引導師生不僅要腳踏實地，也要充滿前進的信心;建設了特色的校園文化，校園文化分為四個主題，分別為“愛祖國;愛家鄉;愛校園;承載夢想”，分了四個層面：第一個層面是綠化美化校園，將校訓、校風、教風、學風，以及國學經典、家鄉史情、在校行為規範、常識等做成版面掛在校園，包括每一棵樹都有樹名及其生長規律;第二個層面是樓道走廊文化佈置。教學樓內，每樓層一個符合學生年齡特點的主題，延伸開來的是一條條文化長廊;第三個層面是班級和特色中隊文化佈置，各班本著“育人、美觀、實效”的原則，建設了特色的班級文化;第四個層面是辦公室文化。老師們根據學科特點，充分發揮自己的才藝與個性，建設了各具特色的辦公室和教研組文化。通過這些措施，真正做到了讓每一面牆壁都會說話以境陶情，提升校園環境的品位，為學生創造出一個清新、優美、充滿生機的校園，讓他們在更美的校園裡接受文明教育和美的薰陶。強化了人與自然的和諧發展，突出環境與人完美結合，更體現了校園的書香氣息和人文底蘊。

二、建設好德育教師隊伍，夯實育人基礎

近年來，我校建立起了高素質的教師群體。⑴強化師德教育，是我校育人隊伍建設的關鍵舉措。師德素養是教師隊伍建設的重中之重，我校近幾年來開展了以“鑄師魂、展師風、重師能、樹形象”為主線，通過對照先進典型找差距，使廣大教師找出自己的不足，獲得進取的力量。組織教師收集和學習古今中外弘揚高尚師德的名言、警句，使廣大教師從中領悟到經師易得、人師難求的道理。組織教師從自己實際和學生需要出發，自編鑄造師魂、弘揚師德的格言，使教師師德素養有了新的提高。牢固樹立“教書育人，管理育人，服務育人，環境育人”的理念，教師全體參與，為教書育人營造了良好的育人氛圍。良好師德師風是做好學校德育工作的根本保證。(2) 加強學校班主任隊伍的建設，抓好教師隊伍的學習與培訓。我們通過制訂班主任工作條例和班主任考核細則，規定和明確班主任的職責和義務。對有經驗的優秀班主任和年輕班主任分層次進行培訓，並提出不同的目標和要求，充分發揮了他們的班級管理和德育示範作用。讓每一位教師都能自覺規範自己的教育言行，不斷提高自己的師德修養和育人藝術，用教師自身的行為實踐去教育人、影響人、感染人。學校湧現出了一批先進班主任、優秀輔導員等榮譽稱號。

三、全方位落實德育工作，發揮以德育為陣地的主渠道作用

我校優化德育工作機制，強化德育隊伍建設，緊扣四條主線，抓住三個載體，密切三個結合，切實加強了學生思想道德教育。

四條主線：一是愛國教育，開展“熱愛祖國，做有志隊員”、“學國粹經典”等主題教育活動，讓隊員從中感受到作為中國人的驕傲;二是養成教育。讓學生養成良好的學習、生活等習慣;三是感恩教育，結合“感恩節、母親節、教師節”等重大節日，開展“學會感恩，做快樂隊員”等系列活動;四是法制教育，開展法律進校園、進課堂系列活動，提高了全校師生遵紀守法的自覺性。

三個載體：一是發揮課堂教學主渠道作用。充分利用和整合各種德育資源，把愛國主義、集體主義、傳統美德教育和法制教育有機融入班隊會、品德與生活(社會)、語文等教學之中。二是以文化建設為載體，優化學校育人環境。三是開展豐富多彩的德育活動，融德育於活動之中。以“小手拉大手，共創文明城”、“爭當文明小衛士”、“中國文明禮我先行”、中華經典誦讀等活動為突破口，將德育貫穿於各年級、各學科之中，形成“人人爭當文明小衛士”的喜人局面。

三個結合是構建“學校—家庭—社會”相結合的工作機制，共同做好特殊群體的關愛工作。全校共有18名班主任、38名任課老師 共同承擔了188名“留守兒童”的監護職責，擔當“代理家長”，並做到“四個一”：每天一次學習輔導，每週一次與學生談心，每個月進行一次家訪，每個月與家長通一次話。學校還開展了“三幫三結三保三優先”活動，關愛特殊學生群體，“三幫”即幫管、幫教、幫學;“三結”就是教師與留守學生結對，學生與留守學生結對，學校中層幹部結隊幫扶貧困留守學生。學校與教師簽訂了責任書，要求做到“三保”，即：保證留守學生不輟學，保證留守學生學習不掉隊，保證留守學生在校沒有嚴重的違紀現象。同時及時組織教師召開“留守兒童”教育研討會，將留守學生教育與管理納入年終考核。由於工作主動、抓細抓實，學校沒有出現一例留守學生輟學現象。“三個優先”制度，即學習上優先輔導、生活上優先照顧、活動上要優先安排。另外，學校開設 “親情電話”和電腦視訊，密切家校聯絡，共同做好關愛工作。聘請市法院副院長黃霖為學校法制副校長，每月各班開展了豐富多彩的主題活動，寓教於樂，讓學生在快樂中接受思想教育，學會思考。

四、安全、法制教育緊抓不放，重點做好教育防範工作

學校牢固樹立“安全第一”的思想，進一步加大對安全工作的領導和管理力度，實行安全工作責任制，堅持定期檢查和不定期巡查，發現問題及時解決。積極開展“安全知識進校園”宣傳活動，利用國旗下講話、班會、校會、黑板報、放學的溫馨提示等形式，切實加強對學生的安全教育。嚴格執行安全事故報告制度和學生安全資訊通報制度，加強大型集體活動安全管理和值班值勤的管理。嚴格執行意外事故報告制、事故責任追究制、班主任接崗制等制度，實行安全工作一票否決制。做到每學期初，校長與分管校長、分管校長與班主任及教師層層簽訂安全責任書。上好“開學安全第一課”，開展 “我是安全小衛士”系列活動，利用“學校安全月”，對全體少先隊員集中進行系列安全教育活動，請專業人員到校為師生進行安全消防知識講座，每學年進行了兩次安全逃生演練;組織專業人員對全校消防設施維修及更換。通過這些措施，進一步提高了認識，明確了責任，使全校上下形成人人抓安全的良好局面，營造了安全和諧的育人氛圍。

五、關注潛能生，努力做好潛能生的轉化工作

我校在工作中能正確對待潛能生，在相信每一個潛能生都能成功的前提下，積極抓住典型潛能生，併為他們創造機會，參加各種活動，積極與他們談心，利用校園廣播、黑板報等方式進行表揚，幫助他們成功，讓他們介紹經驗、談心得體會，讓他們充分體驗到成功的快樂，也給其他的潛能生起到榜樣示範的激勵作用，帶動他們整體進步，進一步促進了學校校風的開展。

近幾年來，我校雖然做了一些工作，使我校德育工作取得了一些成績：學校先後獲得“‘’全國家庭教育工作‘優秀家長學校’” 、“江西省‘雙合格’優秀家長學校”、“省依法治校示範校”、“宜春中國小平安校園示範校”、“樟樹市教學教研先進單位”、“先進黨支部”、 “德育工作先進集體”、“師德師風建設工作先進單位”等殊榮。

六、強化德育特色工作 ，拓展德育教育新渠道

總結多年來學校辦學所走過的歷程，深深感到，德育是學校教育的重中之重。學校教育必須始終堅持以德育教育為核心，以課堂為主陣地，以活動為載體，通過培養學生良好的品德行為促進全體學生的全面發展，培養合格的綜合型人才。德育教育和其他事情一樣，確實要我們持之以恆的努力，在踏踏實實和平平凡凡的做事中才能收穫成功。我們也始終清醒地認識到教育好，培養好下一代是我們義不容辭的責任和使命。今後將繼續在上級的關心、指導下，努力工作，銳意進取，不斷開拓德育教育的新途徑、新方法，使學校德育工作再上一個新的臺階，為培養全面發展的，具有綜合素質和能力的人才而努力。

先進單位事蹟材料範文4

XX年以來，我們學校十分重視現代化學校的建設，在愛國衛生方面，我們是常抓不懈。具體做法是：

1、我們建立了衛生工作領導小組及管理網路，制訂了衛生工作制度，不斷計劃、總結，確保了校園的潔、齊、美。

2、對校園清潔我們進行了區域劃分。教學區、校園分部位包乾到班級，每天早晚兩掃，總務處派一人專管，並會同少先隊大隊部進行每天檢查、評比。對先進班級給予表揚；一學期一總結，評出文明班，給予獎勵。行政樓、大廳、報告廳等，我們包給了清潔公司，同時由他們對有難度的班級、部位進行協助保潔。我們定期進行大掃除，做到窗明几淨。

3、我校有水衝式感應廁所26只，廁所管理是難度最大的地方，我們一方面對老師、學生定位用廁，提出用廁要求，一方面落實一名校工全天服務，負責清理保潔工作。

4、我們十分重視對學生的衛生健康教育和行為習慣培養。我們不定期地利用廣播會、黑板報對學生進行愛國衛生教育，我們在校園裡安置了18個垃圾箱和9個洗手盆，要求學生做到在校不吃零食，不亂扔紙屑垃圾，飯前飯後便手，不到無證攤上買食品等。我們每學期初，都下發學生個人衛生自查表，對每個學生手、指甲、頭髮、面、耳、頸、衣服、鞋帽進行自查，醫務室不定期抽查，督促教育學生養成良好的衛生習慣。我們堅持晨檢，嚴格請假制度。在傳染病流行季節，我們總利用發簡訊、告家長書、開學生大會，讓大家提高認識，參與管理，堅決杜絕有害學生健康的現象發生。

5、我們在食堂管理方面，建立了膳委會，派專人對食堂進行規範管理，並對進貨物品進行驗收；平時經常對學生進行飲食衛生教育，午餐時，各班有2——3名老師或職工護理，我們定期要求食堂進行整潔，確保食堂飲食安全。

6、我們的學生飲用水是蘇州新區聖達純淨水有限公司提供的純淨水，我們有專人負責，保證每兩週對飲水機消毒一次。

7、我校設立醫務室，負責學生的個人衛生知識宣傳和傷害包紮事宜；設立心理諮詢室，負責解決學生的心理問題。

8、我校綠化面積有19400平方米，校園寬廣清爽。

9、我校重視除“四害”工作。在校園裡布放了毒餌廊和毒餌宅，在倉庫處設了老鼠籠，在陰溝處鋪設了鉛絲網；在食堂間安裝了滅蠅燈，在有空隙處裝上紗窗，在門口裝上粉皮條；做到見蒼蠅就滅，有蚊子就噴藥水，一旦發現蟑螂影跡，就布一些蟑螂藥。

我校在XX年被評為吳中區綠色學校。在XX年，被評為05——XX年度吳中區愛國衛生先進單位。今年我校又順利的通過了蘇州市現代化學校的驗收。

供電所先進單位事蹟材料：守護光明的使者先進單位事蹟材料範文（4） | 返回目錄

“未覺池塘春草夢，階前梧葉已秋聲”。在這充滿收穫的金秋時節，我們慕名採訪供電所。

供電所以建立標準化供電所為抓手，加強內質外形建設，深化基礎管理，做到“有呼必應，有難必幫”，推動“為民服務創先爭優”活動特色化、常態化，被當地百姓稱為開發區裡的標杆供電所，守護光明的使者，收穫了金盃銀盃和百姓的口碑。

精細管理 打牢基礎

供電所位於xx區西部，緊鄰x國道旁，佔地面積x平方米。供電所的前身是原xx區永安供電所xx鄉管理站，成立於1986年2月，xx年公司參照外縣市用電管理經驗，成立供電所，但只作為官埠中心營業所的一個分支機構，管理xx區域的用電管理工作。後為加強用電與安全管理，明確細化責任制，更好地做好優質服務工作，根據xx區西部開發用電的發展現況，公司於xx年3月4日正式成立供電營業所，獨立核算，細化了管理工作責任。    所擁有職工x人，所轄x千伏線路x條/z公里，低壓線路x公里，公變x臺（其中城網x臺，農網x臺），專變x臺，居民使用者x戶。以山區面積大、線路長、執行維護難著稱。在主任金勇記憶裡，供電所實行24小時值班制度，每逢颳風打雷下雨，別人往家裡跑，供電所員工卻要往所裡趕，忙著去搶修故障。

管好網、供好電是服好務的前提。xx區供電公司進行了第二輪農網低電壓升級改造，大大提高了供電可靠性、電壓合格率，線路跳閘次數逐年下降。今年國慶長假，供電所沒有接到一起用電報修，服務投訴為零。

在綠山村支書梅印象裡，供電所服務措施越來越細緻、周全。每次安排線路計劃檢修，供電所都會提前跟村委會打電話，儘量減少停電給老百姓生活帶來的不便。在夏季突發故障停電，及時和當地村民溝通，提醒妥善處理冰箱裡的食物，避免不必要的損失。因停電引發的服務投訴大大減少。

文化育人 提升素質

走進供電所，濃郁的文化氣息撲面而來。文化長廊、樓梯過道、走廊四周，員工平日工作生活照片與催人奮進的標語相得益彰，備品備件室裡，處處體現潤物細無聲的安全教育。

供電所文化薰陶體現在平時，反映在行動中。供電所員工年齡跨度大，人員結構出現青黃不接現象。為了讓年輕人儘快成長，師傅們傾囊相授，毫無保留。在職工心目中，老黨員、主任金x是知心的朋友，關心職工們的生活和起居。在師傅的言傳身教下，搶修維護班班長陳x同志紮根山區，工作敬業。去年冬季，他去綠山村收費，冒雪來回徒步走了二十里山路。一次晚上，接到使用者電話，他連夜和同事一起翻山越嶺去搶修，返回途中車輛出了故障，硬是推著車走回營業站，毫無怨言。

供電所還利用每週班組安全學習，依託實訓場所，加強員工安全技能培訓。員工隊伍素質穩步提升，xx年xx區供電公司授予供電所xx區“文明單位”、“安全生產先進單位”、“安全生產特殊貢獻單位”、“行風建設先進單位”；xx年至xx年其所在的黨支部授予“x聯合黨支部的先進支部”；xx年6月榮獲服務進萬家滿意百分百優秀服務第三名。主任金勇同志個人榮獲湖北省營銷管理先進個人，咸寧市供電公司優秀共產黨員。

“老吾老以及人之老，幼己幼以及人之幼”。對同事滿懷友愛之情，對社會充滿關愛之心。營抄班班長金俊同志數十年如一日堅守在生產第一線，盡心盡力幫助每一個需要幫助的人。開展各類幫扶服務活動。人人都是視窗，人人都是形象。供電的為民服務、樂於助人的國家電網責任形象深入人心。

新聞連結：元至九月主要經濟技術指標完成情況

— —安全產生。截止9月30日，已實現年度安全生產x天，站所未發生人身、電網、裝置事故；未發生電氣誤操作事故；未發生火災事故和交通事故；確保了春節和五一期間重大節假日和大學聯考的供電。

— —售電量完成了x萬千瓦時，與去年同期萬千瓦時相比上升x千瓦時，上升了x%，完成年計劃x萬千瓦時的x%。

— —低壓線損率完成了x%，與年初下達的x%上升了x%，同上升了x%。

— —綜合線損率完成了x%，與年初下達的x%上升了x%。

— —均完成了x元 /千千瓦時。與年初下達的x元/千千瓦時，上升了x元/千千瓦時，上升了x%。與去年x元/千千瓦相比上升了x元/千千瓦，上升了x%。

— —電費回收完成x萬元，電費回收率x%。

— —業擴報裝總計x戶。與去年x戶相比上升了x%。

供電所長服務心得：

採訪所長x時說，我們所狠抓基礎保安全，穩打穩紮；狠抓營銷促效益，實行精細管理；狠抓服務鑄品牌，注重細節，不斷提高員工的業服素質和服務水平。我所是一貫堅守“安全第一，預防為主”的方針，做到始終如一，有備無患，打造“95598光明服務”工程，就是以心換心。嚴格執行“兩票”制度。加強對“兩票”的管理，對工作票把簽發關和許可關。保證“雙零”目標任務的實現。讓我切身體會到只有把客戶的事當做自己的事，帶著感情去盡力做好每一件服務，讓老百姓從心底裡感受到供電真情，才能贏得百姓的理解和支援。