慶祝七一建黨節，黨課講稿

　　慶祝七一建黨節，黨課講稿

今天的黨課,體會既是一堂黨課報告,也是一次學習交流,還是一次談心談話。在人類的史冊上,中國的今天正在億萬人民手中創造，中國的明天必將更加美好。下面本站小編和大家分享慶祝七一建黨節，黨課講稿文章，提供參考，歡迎大家閱讀。

黨課一

把忠誠鐫刻在崗位上

今年是中國共產黨建黨99週年，今天我圍繞“把忠誠鐫刻在崗位上”，與大家作個交流，主要講四個方面：

一、忠誠不只是喊口號，更應體現在崗位上

喊破嗓子不如干出樣子。有多少人是說的少、做的少、沒成效。做人要坦坦蕩蕩、做事要踏踏實實。這裡希望大家回想一下我們的初心使命，想一想我們的忠誠在哪，有多少。

一是想一想我們的誓言。我們單位自組建以來，凡是上級一聲令下，我們有多少官兵毫不猶豫的都聽招呼、守紀律，按時歸隊，這裡面也湧現出了許多感人的事，這裡有父母期盼、有愛人的不捨、有孩子的憧憬，為什麼能捨，因為我們是軍人：當祖國需要、當使命召喚，我們可以犧牲我們的所有包括生命。可以說，軍人的地位是在報國中確立的，形象是在奉獻中展示的，事業是在進取中成就的。我們在座的每一個人不論軍齡長短，從入伍宣誓開始，在學習教育中明白了軍隊的性質宗旨，在工作實踐中懂得了軍人的責任擔當，逐漸由地方青年成長為合格軍人。但隨著時間的推移，軍人角色意識發生了轉變。

我們現在不妨回憶一下，入伍宣誓時的場景在頭腦中還清不清晰?不妨自問一下，軍人的使命職責在心目中還堅不堅定?不妨感受一下，愛軍精武的激情在胸膛裡還存不存在?大家都知道，軍人生來為打贏。作為一名革命軍人，不能忘記入伍時的誓言，要常懷精忠報國之心，常思愛軍精武之責，始終保持頭腦清醒，始終認清肩上重任，始終保持參軍入伍時的那麼一股勁，那麼一種工作熱情，那麼一種拼命精神，以時不我待、只爭朝夕的狀態抓戰備、搞建設、謀發展，為實現“強軍夢”貢獻力量。

二是想一想我們的政治身份。在座的不是黨員就是團員，歸根到底都是黨領導下的一份子。央視主持人畢福劍在與朋友聚會的酒桌上，清唱了《智取威虎山》中“我們是工農子弟兵”片段，並且邊唱邊戲謔，甚至對毛主席使用了羞辱性詞彙，稱“他把我們害苦了”等等，網上輿論一片譁然，造成了很壞的社會影響。

作為一名曾經服役7年的老兵、共產黨員和公眾人物，竟然用羞辱的語言取笑人民領袖和英雄，忠誠又在哪裡?實際工作中，也有不少這樣的情況，有的同志對學習教育能躲則躲、對上級決策品頭論足、對領導教誨不以為然，動不動就發牢騷、講怪話，總認為組織欠他太多、領導對不起他;有的年紀輕輕，暮氣很重，工作能混則混，任務能推就推，考核能躲則躲，個人願望一旦實現就滿面春風，稍不順心就牢騷滿腹，耍脾氣鬧意見。
       黨性是政黨的本質屬性，不僅體現在黨的路線綱領和方針政策上，更重要是體現在每名黨員的思想言論和實際行動中。習主席多次強調，理想信念“是共產黨人精神之‘鈣’”、“是共產黨人安身立命之本”、“是革命軍人之魂”、“是克敵制勝、拒腐防變的決定性因素”。因此，作為一名共產黨員，必須要做到表裡如一、言行一致，無論是在組織監督的視線之內，還是在組織監督的視線之外，都要慎言、慎行，切實從思想深處紮緊籬笆。

三是想一想我們肩上的責任。責任是什麼?責任是一種要求、是一副擔子，它是在長期工作實踐中培養起來的一種自覺行動。從崗位分工來說，每個人都有自己工作，哪條線上的工作沒做好，履職盡責不到位、工作幹不好，不僅妨礙自己的進步，更重要的是影響單位的全面建設。習主席在全軍政工會上強調要重塑政治工作威信，威信從哪裡來?威信要從實幹中來。俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。誰最關心他們，誰最能與他們同甘共苦，他們就最服誰，就與誰的關係最鐵，關鍵時刻就能為誰擋子彈。我們應該認識到，權力就是責任，崗位就是重任。組織給予了我們發揮聰明才智的崗位平臺，我們理應懷著敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有負重託”的使命感、責任感，兢兢業業地幹工作。

二、清醒認識工作狀態

從當前工作狀況看，應該說總體是好的，絕大多數同志可以說是盡心盡職，不圖名利，作出了突出貢獻。但實事求是的講，一些同志的事業觀還存在不少弱項，我感到有以下6種表現：

一是觀念轉變的意識不強。有的受長期和平環境影響，有的同志安於現狀，總是和“過去比”、和“不如自己的人”比，不願做創新性的工作，一年到頭沒有幾件在領導心裡留下印象的事;還有的瞻前顧後，患得患失，不敢打破常規，害怕發生問題，工作生活中仍然抱殘守缺、按部就班。

二是學習提高的勁頭不大。有的思想不夠敏銳，對上級的指示要求，特別是習主席一系列新思想、新觀點、新論述，跟蹤掌握、學習領會不夠，致使工作跟不上趟;有的學習不夠主動，被動學得多、主動學得少，用時學得多，閒時學得少，甚至把學習當任務、當負擔;有的學習成果向工作轉化運用不夠，學用“兩張皮”，幹中學、學中乾的門道還沒有摸著。

三是工作落實的標準不高。有的掌握情況粗，對上級意圖理解不透，對關鍵環節把握不準，對本級情況掌握不細，說起來頭頭是道，但經不起深究細問;有的具體落實粗，工作大而化之，敷衍了事，滿足於能幹多少幹多少，幹成啥樣是啥樣;有的檢查指導粗，滿足於工作“過得去”就行，把起點降在“能應付”的程度，不關注細節問題，不善於具體指導，領導安排什麼幹什麼，主動出思想、提建議不多。

四是主動擔當的精力不足。有的同志只想個人進步，不願辛苦付出，工作中簡單的、容易的、出彩的工作爭著搶著辦，遇到複雜的、棘手的事情就犯難;有的同志工作能將就就將就，能應付就應付，不是首先從自身找原因，而是一味地找客觀理由，把責任推到別人身上;有的缺乏正視問題的勇氣，碰到一點阻力或受到一點挫折，不是上交矛盾、繞道而行，就是灰心喪氣、萎靡不振。

五是轉身落實的定力不夠。有的“忘性大”，對上級交待的事情，不是“轉身就抓”，而是“轉身就忘”，到了時間節點才想起來，耽誤了程序;有的“習慣拖”，工作接到手裡，遲遲不能“出手”，有時拿出了東西但不過關，“打回去”後遲遲不見反應;有的“身心懶”，工作“隨大流”，習慣性的混日子、躲貓貓，當“傳聲筒”、當“甩手掌櫃”。

六是拼搏奉獻的心態不好。有的同志整天患得患失，跟提升快的同志比，感到自己進步慢、懷才不遇;跟其它崗位同志比，感到自己崗位工作苦、好處少;跟地方人員比，感到生活太壓仰，待遇不如人。有的同志“慢性墮落”，職務到頂、年齡到槓就放鬆了自身要求，個人願望未能實現就牢騷多了、幹勁減了、拼勁沒了。有的“心思精力不集中”，把個人“私事”看得太重，把“公家的事”卻不當回事，自己的事跑得快，公家的事能拖就拖、能少幹就少幹。

這些問題，在大家身上或多或少都有體現，究其原因，最根本的就是我們敬業精神不強，對工作缺乏激情，如果對照《中國共產黨的紀律條例》就是“為官不為”——能力不足“不能為”，身懶心懶“慢作為”，動力不足“不想為”，擔當不足“不敢為”。20xx年7月8日新施行的《中國共產黨問責條例》明確：
        履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定範圍內通報;對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡免。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。有這樣一則新聞,辛巴威總統因里約奧運會未拿到金牌,下令逮捕了代表團。目前，地方各省地市已相繼報道了許多因為官不為被問責大小官員，希望我們要時刻保持清醒頭腦，思想引起高度重視，及時糾改自身存在問題，與其渾渾噩噩過日子，不如轟轟烈烈幹事業。

三、始終堅守愛崗敬業的責任操守

愛崗敬業，說起來容易，做起來難。愛崗，就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作;敬業，就是要以極端負責的態度對待自己的工作。我理解，愛崗敬業，必須要具備以下四個方面素質：

一是“打鐵自身硬”的底氣。敬業需要毅力，更需要能力，沒有過硬的能力素質，敬業只能是一句空話。毛澤東同志曾告誡全黨，我們隊伍裡有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。打鐵還需自身硬，有能力才會有底氣、有信心、有動力。我們每一名同志，能力素質與崗位要求或多或少都有差距，只有踏踏實實長本事、強內功，補足敢於擔當的精神“鈣質”、修煉能幹會幹的過硬內功、鍛造擔當盡責的看家本領，才能獲取履職擔當的“金鑰匙”，才能避免少知而迷、不知而盲的被動，補齊思想滯後、能力欠缺、本領恐慌的短板，成為辦事有想法、處事有章法、遇事有辦法的明白人。

二是“敢啃硬骨頭”的勇氣。敬業需要擔當。衡量敬業與否，最直接的就是看其能不能擔當，敢不敢擔當。焦裕祿在蘭考縣當書記時，相當一部分基層幹部因飢餓而危及身體健康，為了儲存幹部力量，他“冒”受處分、被免職的風險，為基層幹部購買一批“救命糧”。當上級為此事而追查責任時，他毫不推卸地承擔了全部責任。後來，上級得知了這件事的來龍去脈，都對焦裕祿為人民、為事業敢於承擔風險的膽識表示由衷的敬佩。我們每名同志，工作中難免會遇到矛盾困難，出現一些問題失誤，要有迎難而上、知難而進的進取精神，做到不退縮、不繞道、不低頭，在工作實踐中歷練敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神品質。

三是“一錘一錘敲”的銳氣。習主席指出“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。法國馬賽有一個叫多梅爾的警官，為了緝捕一名殺害女童的罪犯，查了十幾米高的檔案和檔案，打了30多萬次電話，行程長達80多萬公里，足跡踏遍四大洲。
       經過52年漫長的追捕，終於將罪犯捉拿歸案。這時，他已73歲高齡。有人問他這樣做值嗎，他回答道：“一個人一生只要堅持幹好一件事，這輩子就沒有白過”。當前，建設發展是螺旋式上升和波浪式前進的，各種情況會反覆地、重複地出現，大家要有幾年抓成一件事的韌勁，一步一個腳印抓的定力，把自己鉚在崗位上，以咬定青山不放鬆的銳氣笑迎每一個困難、解決每一個問題，這樣才是真負責，才是真敬業。

四是“以青春之我”的朝氣。習主席在同各界優秀青年代表座談時強調“要樹立在繼承前人的基礎上超越前人的雄心壯志，以青春之我，建立青春之國家，青春之民族”，講的就是青年人要有蓬勃向上的朝氣，這也是愛崗敬業的基礎。同志們都還很年輕，肩負著歷史重擔，做到愛崗敬業，就是要有夢想、有激情、有奮鬥，把每一項工作當成事業來幹，保持執著的事業追求和旺盛的革命鬥志，保持積極進取、奮發有為的精神狀態，對工作充滿熱忱，對事業付出真情，把崗位當戰位，不辱使命，有所作為。

四、時刻保持愛崗敬業的精神狀態

當前，各種社會思潮相互激盪，不同文化交織碰撞，面臨複雜嚴峻的鬥爭考驗，大家只有不斷提高素質、增強本領，從現在做起、從崗位抓起，在其位、謀其政、盡其責、幹其事，才能真正成為愛崗盡責的敬業人。

一是要有一顆酷愛本職的痴心。鄧小平同志曾多次指出：“世界上事情都是幹出來的，不幹，半點馬克思主義都沒有。”事業是幹出來的，優秀的人才也是幹出來的。只有真情實意地熱愛自己的工作，才能始終保持昂揚向上的工作態度，投入自己全部的精力、才華和心血，在本職崗位上實現自我價值。這裡，主要講三句話共勉：一是崗位需熱愛，工作有動力。
       有一位心理學家做過這樣一個實驗：把18名學生分成甲乙兩個小組，讓甲組的學生從事他們感興趣的工作，乙組的學生從事他們不感興趣的工作。沒過多長時間，情況就不同了，從事自己不感興趣工作的乙組同學就開始出現小動作，再一會就抱怨頭痛、背痛，而甲組學生正幹得起勁呢!這個實驗證明：人們疲倦往往不是工作本身造成的，而是因為對自己從事的工作產生了乏味、焦慮和氣餒的感覺，這種感覺消磨了人對工作的活力和幹勁。
       我們都有這樣的體會，訓練的時候，如果是自願的，儘管很累，但我們還感到心情愉快，覺得是一種享受;如果是強迫的，就會感到苦不堪言，把它當作一種苦差事來應付。“如果你不希望我倒下，就不要讓我離開檔案”，這是全國檔案戰線的時代楷模——解放軍檔案館館員劉義權在身患癌症晚期時說的一句話，在生命垂危的時刻，他仍然堅守在中美軍事檔案合作交流的第一線，美軍檔案交流人員聽說他的事蹟後，一定要去見見他，當看到這位病弱的老軍人，正埋頭檔案堆中專心工作時，禁不住向他敬禮致意。如果我們也像劉義權那樣，對本職工作傾注博大的熱愛，深情的投入，那麼我們的平凡工作也會閃爍出耀眼的光芒。
       二是崗位雖不同，同樣做貢獻。每一個崗位，就像一臺機器上的零部件和螺絲釘，螺絲釘雖小，但它的作用和地位是不可替代的。雷鋒曾經說過：“革命需要我去燒炭，我就去做張思德，革命需要我去炸碉堡，我就去做董存瑞”。組織一旦確定了自己的工作崗位，就應該全身心地熱愛和投入，讓自己的興趣服從需要，自覺把個人的興趣愛好融入到建設的大局中去。事實證明，一個人無論在什麼崗位，無論做什麼工作，只要盡心盡力，都能夠幹出成績，都能夠作出貢獻。
       三是崗位有作為，本職建功業。有一句話說得好，我們做的工作可以平凡，但工作成績不能平庸。如果見異思遷，朝秦暮楚，這山望著那山高，最終將一事無成。東漢時期陳藩立志“成大事，掃天下”。可是他光說不做，甚至連房間都不打掃，“一屋不掃，何以掃天下”。戰國時老子說：“九層之臺，起於壘土;千里之行，始於足下。”要想在本職崗位上建功立業，就要埋頭苦幹，從點滴做起。方永剛，把他所從事的政治理論教育，看作是“太陽底下最神聖的事業”，“甘願為此奉獻全部心血，燃燒滿腔熱情”。從他們身上我們可以感悟到，一個人能否有所作為，並不在於他從事的工作崗位，而在於他對崗位的工作態度和盡職盡責的程度。

二是要有一顆堅守本職的恆心。“行百里者半九十”，如果不能堅持到底，往往就會前功盡棄。因此，我們必須要有“咬定青山不放鬆”的韌勁、“九牛拉不回”的執著精神，堅定信心、堅韌不拔、堅持不懈，才能取得實實在在的成績。
       一是要保持敢為人先的闖勁。在幹事創業上，一定要敢闖敢拼、敢想敢幹。我們每一名同志，都要有“人有我新”的銳氣，敢於打破常規，善於在紛繁複雜的形勢中另闢蹊徑，不走尋常路。小米手機創始人雷軍，在蘋果、三星等外國知名品牌佔領中國市場的情況下，創新思路研發MIUI手機作業系統，以超高的價效比深受中國使用者喜愛，僅用4年時間就佔據了中國15%的市場份額，成為“中國製作”的驕傲。要有“人怯我敢”的勇氣，面對危險不畏險，面對困難不懼難，保持一種“明知山有虎、偏向虎山行”的膽魄。要有“永不服輸”的志氣，始終保持不畏艱難、百折不撓的韌勁，敢於攻堅、勇於破難的闖勁，困難面前堅持不懈、毫不氣餒，就沒有解決不了的問題。
       二是要保持爭先創優的拼勁。爭先創優反映精神狀態，體現能力素質，決定工作成效。如果我們的幹工作停留在一般層面，滿足於跟過去比有進步，侷限在本單位的小天地裡，就會導致工作在低層次徘徊、在低水平重複。朱德元帥說“在我們的隊伍裡，你也想立功，他也想立功，部隊就能打勝仗”。同志們現在的崗位都是最鍛鍊人的崗位，現在的年齡正是幹事創業的黃金年齡，千萬不能圖清閒、怕吃苦，要有爭先創優的勁頭，自覺做到在工作中見第一就爭、見紅旗就扛，這樣才能練就真功、幹成事業。
       三是要保持昂揚向上的幹勁。英國文豪狄更斯講，“昂揚向上的工作激情，比一百種智慧都更有力量!”激情不是一種性格，而是一種人生態度，一種因熱愛而負責、因負責而拼命的敬業精神。當前，我們有的同志工作缺乏激情，把本職工作簡單地當成生存的手段、吃穿的營生;有的雖然有激情，但保鮮期不長，三分鐘熱度;還有的成長進步順利時，很有激情，一旦遇到困難挫折，就激情減退。作為發展建設的中堅力量，我們不能因為乾的是不顯山不露水的工作就失去了動力，不能因為經常加班熬夜就淡化了激情，要正確看待成敗得失，正確面對境遇好壞，培植陽光心態，釋放工作激情，真正把單位當家建，把工作當事業幹，始終保持積極昂揚、奮發進取的精神狀態。

三是要有一顆鑽研本職的決心。俗話說，“三百六十行，行行出狀元”。縱觀古今中外，行行的狀元都不是輕易能當上的。文狀元沒有十年寒窗的苦讀，武狀元沒有聞雞起舞的勤奮，“革新能手”沒有如醉如痴的鑽勁，都是絕對戴不上“狀元”桂冠的。
       一是隻有刻苦鑽研，才能勝任本職。古語道：“在學言學，在商言商。”這就是說無論幹什麼，都要鑽研自己的職業。實踐反覆證明，只有幹一行、愛一行、精一行，才能創造出一流的業績;只有立足崗位、幹好本職、大膽創新，才能大有作為。大家一定要珍惜每一個崗位，不放過鍛鍊的每一個機會，腳踏實地，刻苦鑽研，努力爭做本職工作的“行家裡手”。
        二是隻有刻苦鑽研，才能贏得機遇。機遇總是垂青有準備的人，機遇對每個人也是平等的，只要我們在平時工作中刻苦鑽研、注重積累，往往就能抓住機遇，成就自我。牛頓發現萬有引力，與其說是掉在他頭上的蘋果給了他啟發和聯想，倒不如說是他多年勤奮好學、刻苦鑽研贏得了這一偉大的發現。歷史上“三顧茅廬”的故事，我們感動的是劉備對人才的渴求、真誠，從另外一個角度來說，這也是機遇對諸葛亮多年默默耕耘、勤學不輟的最大犒勞。無數事實告訴我們，雖然崗位平凡，但只要我們從當前工作幹起，真正把本職崗位當作磨礪意志、學好本事、展示才華的舞臺，就能在刻苦鑽研中搶佔機遇、贏得機遇。
       三是隻有刻苦鑽研，才能幹出業績。有一個“竹筍理論”，對我們很有啟發和教育意義：竹筍要想成長為參天之竹，就必須經歷在泥土裡的磨難與破土冒尖的痛苦期，如果把握不住冒尖的命運，不汲取土地的營養積蓄力量，就會黴死在地下，永遠沒有機會高聳入雲。還有這樣一句名言“如果你沒有破土而出的渴望和勇氣，那你永遠只能是一粒深埋在泥土中的種子”。竹筍想成長為參天之竹，種子想生根發芽，需要一種拼勁、鑽勁。誠然，一個人事業成功的因素是多方面的，但最基本的就是要刻苦鑽研本職工作，以時不我待的緊迫感積蓄能量。無數成功者的經歷告訴我們，不努力鑽研本職崗位，離開了崗位這個舞臺，成就事業就是無源之水、無本之木。

四是要有一份獻身本職的情懷。馬克思曾經說過，“如果我們選擇了最能為人類謀福利而勞動的職業，那麼，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身”。一個是隻有不為名利所困，方能志存高遠。1955年許光達聽說自己將被授予大將軍銜時，十分焦急，除了當面向賀龍提出降銜的要求外，還給毛澤東主席寫了一份《降銜申請》。在申請中，許光達誠懇而慎重地表達了自己的不安，十分謙遜地指出自己與大將的軍銜不稱之處，認為自己對革命的貢獻太少，而黨和人民給自己的榮譽太高，並說：“為了心安，為了公正，請改授上將，另將大將軍銜授予功勳卓著者。”
       這份《降銜申請》雖然只有短短的500字，卻有超乎尋常的感人力量，它展示了一個偉大的無產階級革命家的博大胸懷和高尚情操。對此，毛澤東曾給予了高度評價：“這是一面明鏡，共產黨自身革命的明鏡。”許光達的故事告訴我們：只有樹立崇高的精神支柱，才能淡泊名利，抗住各種誘惑，才不會成為名利的奴隸。另一個是隻有不忘組織重託，才能傾心愛崗盡責。我們每名同志，都要時刻牢記肩負的神聖使命，立足崗位，恪盡職守，努力做到平時工作幹在前，困難任務搶在前，關鍵時刻衝在前。只有這樣，才能無愧於我們肩負的神聖使命，無愧於共產黨員的光榮稱號。

五是要有一種勇於創新的精神。習主席指出，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。軍事領域是競爭和對抗最為激烈且最具創新活力的領域，必須要有更加強烈的創新意識和責任擔當，積極推進思想更新、變革圖新、固本開新，勵志布新為改革強軍貢獻聰明才智，也是黨員幹部立足崗位盡職盡責具體體現。
       一是要有“超前”思維。超前思維，就是運用一種高智慧眼光，多角度、全方位地分析事物的歷史和現狀，把握未來的發展趨勢，獲得常人不能得知資訊，從而提前做出正確決策，取得事業成功的思維活動。大家知道，偉大領袖毛主席在中國共產黨成立初期，一開始並不是主要領導人，也不是高等學校畢業生(中等師範畢業)。13名“一大”代表中，2人為前清秀才(董必武、何叔衡)，8人為大學畢業生(李漢俊、李達、董必武、周佛海曾留學日本，陳公博、張國燾、劉仁靜曾就讀於北京大學，陳潭秋畢業於武昌高等師範學院)，2人為中等師範畢業(毛澤東、王盡美)，中學學歷的僅鄧恩銘一人。
       他們的學識不能說不淵博，但先後有7人脫黨或被清除出黨(1922年陳公博脫黨;1923年李達脫黨;1924年，李漢俊、周佛海、包會僧三人先後脫黨;1930年劉仁靜<“一大”代表中年齡最小的一位，才19歲，素有“小馬克思”之稱>被黨開除;1938年張國燾被黨開除)。在黨內也一直受排擠，但他通過超前思維力和獨到的見解力，提出了農村包圍城市、土地革命、游擊戰爭等超前的政治理論和主張，帶領紅軍從一個勝利走向了另一個勝利，最終贏得了黨的指揮權和核心地位。可見，一個人要想在本職崗位上創造不同凡響的成績，必須要有一種超前思維能力。
       二是要有“工匠”精神。工匠精神代表著一絲不苟的敬業態度、嚴謹細緻的負責精神、精益求精的價值追求，是一種力量的象徵。堅持工匠精神，就是要像獨具匠心的“匠人”，樹立牢固強烈的精品意識，在追求完美和極致中不放過任何一個細節，努力成為“技術匠才”的“高精尖”，打造出如瑞士鐘錶、德國機械那樣聞名的精美作品。作為黨員幹部，更要有一種耐心專注、任勞任怨、嚴謹細緻、鍥而不捨、追求極致的職業操守和敬業精神,在追求完美、尋求超越的執著和追求中，致力成為本崗位的行家裡手。
        三是要有“一流”標準。古人云：“求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者無所得。”意思是說一個人立上等目標，最後可能只能達到中等成績;如果立中等、下等目標，最後可能只能達到下等成績和一無所得。勇於創新，要求黨員幹部必須時刻要用上等和一流的標準來嚴格要求自己，只有這樣，才能不斷激勵自己勇攀高峰，在本職崗位上實現自己人生最大的價值。

黨課二

迎“七一”專題黨課

同志們:

今年是建黨99週年,明年就是百年大慶,是我們舉國上下歡迎的美好時刻。今天跟我們支部的同志們一起上黨課。今天的黨課,我體會既是一堂黨課報告,也是一次學習交流,還是一次談心談話。今天我給大家講的題目是《一生不變的名字——共產黨員》，在準備今天覺課的時候,我非常用心的寫了三段話想和大家交流。

第一段話:我們都是共產黨員,我們都有兩個名字。第一個是父母取的,它帶有自然屬性;另一個名字是組織取的,它帶有政治屬性。有一首歌詞中是這樣寫的:母親生了我的身,黨的光輝照我心。我想這正是兩位母親不同的角色定位和美好的寄託吧。第二段話:我們都是有組織的人,這個組織就是中國共產黨。這個組織就像媽媽一樣培養我們,教給了我們知識,教會了我們做人,她讓我們懂得如何在人生的道路上走得更穩。第三段話:我們都是組織的人,離開了組織我們什麼都不是。離開了組織,就好像一個人丟掉了靈魂。所以我們不能忘思,我們不能忘本,我們更不能得意就忘形。

接下來,我想圍繞三個方面,講一講我今天要講的主題。

一、不忘入黨初心,牢記黨員身份回想我們入黨初期,從找入黨介紹人開始,就樹立了人生的標杆。我們要找的介紹人一定是我們身邊最值得尊敬、最優秀的同志,這不正是我們的人生標杆和導師嗎?從入黨申請書一遍一遍的修改,唯恐沒有把對黨的認識、對黨的嚮往和對黨的忠誠表達充分。當我們一次又一次接受組織考驗的時候,沒有埋怨,也沒有灰心,仍舊那麼執著和堅定。當我們最後如願以償,一個光輝的名字:“中共黨員”就刻在了我們身上。那份激動和榮耀,彷彿是久別父母的赤子,回到了母親的懷抱,這就是我們每個共產黨員在入黨初期的那一段心路歷程。之所以要給大家講這些,是想幫助大家找回那份初心,是想告訴大家不要忘記我們是怎麼進入黨組織的。我們為什麼入黨?

中國共產黨自成立以來,走過了波瀾壯闊的近百年,從無到有、從弱到強,歷經了太多太多的苦難,收穫了一個又一個的喜悅,走向了一個又一個的勝利。革命戰爭年代,一批又一批的共產黨人前赴後繼,奮戰在血雨腥風的沙場,他們只有一個信念,讓千千萬萬勞苦大眾翻身得解放。和平建設時期,無數的共產黨人公而忘私、鞠躬盡癢,先天下之憂而憂、後天下之樂而樂,他們只有一個信念,那就是讓人民群眾生活得更美好。為什麼老百姓這麼歡迎我們,就是因為這些樸實而堅定的信念,這就是我們為什麼要入黨。我們都是普通黨員,我們在入黨初期,也許並沒有那麼遠大的理想,也沒有這麼一個看似巨集偉卻又實在具體的目標,可能當初就是想當一個好青年,當一個讓人稱讚的優秀分子,就是這麼一個簡單質樸、追求上進的想法,這就是我們當初入黨的理由。也有可能當時入黨,就是為了能夠在黨的組織中得到更多的鍛鍊成長,能夠為黨分憂,實現一個又一個的人生目標。我們很多人入黨就是這種想法。一句話,就是要奮鬥。

記得當初我在一個鄉村學校教書的時候,就想一定要努力把書教好,爭取有一天能到當時區上的學校去教書,再後來又想還能不能跳出來去幹更大點的事。一路艱辛,憑著一股勁,在組織的培養關懷下,實現了一個又一個小目標。列寧說忘記過去就意味著背叛。我們時常回味過去歲月,回望來時的路,才知道我們從哪裡來?又要到哪裡去?我們也不妨常常問自己,當年那份激情還在不在?當年那份上進還有沒有?當年我們入黨的時候,舉起右手在黨旗下宣誓的場景還記不記得?我們有多少人能夠把我們的入黨誓詞背下來?誓詞需要重溫,這些誓詞裡面就有我們共產黨員遠大的目標:為共產主義事業奮鬥終身。這就是我講的第一部分,我想用一句話來小節一下,那就是:共產黨員是我們第一身份,不管我們身處何方,不管我們身處何境,也不管我們職位高低,我們都應當始終扛起共產黨員這面旗幟。

二、不忘黨的初心,傳承紅色基因黨的初心是什麼?為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興,這就是我們黨的初心。我們黨走過的道路是一條紅色的道路,蘊含著紅色基因。我們每一個共產黨員,從入黨那天開始,黨組織就把一個記錄著紅色基因的晶片植入了我們的心臟,我們有責任把這個紅色基因保護好、傳承好。開啟這個紅色晶片,從紅船到井岡山,從遵義會議到長征,從延安再到西柏坡,一幕慕記錄著歷史的標誌性事件和充滿了流血犧牲的紅色土地,彷彿就在我們眼前,彷彿在向我們訴說那段光輝的歲月。

開啟這個紅色晶片,我們也彷彿看到了大慶鐵人王慶喜,不知疲倦堅持為人民做好事的雷鋒,縣委書記的光輝典範焦裕祿等等他們的身影。我們也彷彿看到了兩彈一星,載人航天、抗震救災,包括這一次國慶大閱兵的一些場景。這些歷史的場景已經凝結成了一種精神、一種力量,激勵我們克服了一個又一個的困難,帶著我們走向了一個又一個的勝利。這就是我講的第二部分,我想也同樣用一句話來小結一下,這就是:我們黨的歷史是一段奮鬥的歷史,需要包括每一個人在內的千千萬萬的共產黨員堅持不懈追求革命理想,我們要始終保持這種鬥爭精神,去爭取更大的勝利。

三、不忘職責使命,牢記黨的囑託作為一個普通黨員,黨對我們的囑託是什麼,我們的職責使命是什麼,我們怎樣才能幹好我們的工作,不愧對共產黨員的稱號,我想用“三句話”與同志們一起共勉。

第一句話:一心向黨。我們都是共產黨員,我們都是在黨旗下宣過誓的人,所以我們的心,始終跟共產黨拴在一起,系在起。一心向黨,他不是抽象的,應當是具體的。一要堅決擁護和執行黨的章程。《黨章》規定了我們黨員的權利和義務,特別是在履行黨員的義務方面,要反思我們做得怎麼樣?要從主觀上剖析自己,深入查詢原因,堅持立說立行,做一個合格黨員。二要堅決執行黨的決定。不管是哪一級的黨組織所作出的決定,我們都不能說三道四,而是堅決堅定的去擁護黨的決定、執行黨的決定。三要堅決響應黨的號召。黨要求我們怎麼做,怎麼做得更好,我們就應當按照黨的要求做得更好,更完美,要創造性的開展工作。

一心向黨體現在時時處處,體現在細微細小的工作學習生活的方方面面。每一個共產黨員要在各個方面嚴格要求自己。現實生活中,常會碰到這樣一種人,口口聲聲說自己的政治意識很強,說擁護黨的領導,但是遇到一些事情的時候,就把握不住了,社會上的一些人講一些攻擊黨的話,汙衊黨的話,我們也不敢抵制了,甚至有時在全域性利益影響了個人利益的時候,更是另一幅嘴臉了,這不是一個共產黨員應該做的。每一個共產黨員,要按照黨員的權利和義務裡面的要求,堅決抵制低階趣味,堅決抵制攻擊黨、對黨不滿的一切言論,自覺服從大局,服從黨的利益。共產黨員在社會上是一面旗,在單位上是主心骨,我們時時處處都要做好表率。

第二句話:一心為民。全心全意為人民服務是我黨的宗旨,也是我們黨一直以來堅持的一種精神,這個精神的來源是毛澤東同志給張思德的題詞,張思德犧牲以後,毛澤東作了一篇《為人民服務》,實際上是表達了黨的宗旨。黨的宗旨是為人民服務,共產黨員就要踐行黨的為民宗旨。怎麼為民服務,我們XX系統更加直接。最近我在擬定調研題目的時候,我想圍繞Xx工作如何做好”XX”字文章開展調研。我們常講xX工作全部涉及到人,絕大多數涉及民生。

既然我們所有的工作都涉及到人,我們怎麼把人的工作做好?其中我就講,首先要關注人的感受。關注人的感受,我想不外乎三個方面第一要尊重人,第二要方便人,第三要服務人。“尊重人”是講我們的服務態度,從感情上尊重群眾;“方便人”是講我們的工作方法和工作流程,儘量要快捷高效“服務人”是講我們的工作理念,我們跟群眾的關係是服務而不是管理,是“公僕”而不是“老爺”。要做好人的工作,還要懂得激勵人。表彰獎勵、幹部選拔、職級晉升、職稱評審、績效薪酬等都是很好的手段。這裡我還想說的是,我們激勵人還要營造一種公平公正的的環境,做不到公平厚此薄彼,怎麼能說是為民?這之前,我和我們從事工資福利工作的同志探討過公務員工資體系、事業單位績效考核等問題,如何激發幹部職工工作積極性、如何把績效考核結果用好的問題,我看可以找一些單位進行試點。試點要本著放權於用人單位的原則,把績效工資這部分拿出來,真正用工作績效來定分配。這種試點如果效果好,還可以總結創造出一些好經驗。

當初小崗村人“包產到戶”的做法,不正是這樣為中國農村改革闖出了一條新路嗎?所以我們講為民,他也不是空的。最近我市在職稱方面出臺的這個規範性檔案,這個檔案在嚴格遵守國、省相關政策的基礎上,結合xx工作實際創新性地圍繞職稱評聘、績效考核、退出淘汰、繼續教育、責任追究等9個方面,制定了具體舉措。特別是堅持問題導向,針對職稱評聘的“天花板”現象,明確了退出淘汰的四種具體情形,解決了專業技術職稱特別是高階職稱“到手”後就不願多幹事了等問題。所以這樣一些在工作中積極主動開展的創新,實際上體現了為民,所以我講一心為民也不是口號。包括有些同志雖然沒有在一線直接為民服務,比如我們的機關後勤,機關服務這一塊,我們是在為一線的將士做保障,我們把這一塊的工作做好了以後,他們在前面就能做得更好,所以我覺得這也是體現我們盡職盡責,也是體現為民服務。

第三句話:一身正氣。共產黨員一定要有一身正氣,一個地方、一個單位都要有正氣。沒有正氣的地方,邪氣就會上升。我們每一個人,抱怨的多了,消極的多了,勢必影響風氣、影響身體、影響家庭、影響周邊的朋友,看這不順眼,看那也不滿意,到處都是磕磕絆絆。
       所以我講人一定要有正氣,無論我們在哪裡，都要一身正氣,我們對身邊的同志都要有這個要求。我們每一個人一定要光明磊落,市委朝華書記說過一句話,我覺得很有道理:一個人光明磊落,就是要心不藏私、心不藏事、心不藏奸。心不藏私就是不要把個人的東西看得最重要,不顧大局。心不藏事就是有什麼話就要說出來,要和大家溝通交流。包括同事與同事之間,如果因為某一件事情有一點分歧和隔閡,不及時的溝通和交流,長了就會變味,就無法溝通了,就變成矛盾了,所以大家彼此之間一定要坦誠相待。心不藏奸就是不能有整人害人之心,我們任何時候都要從善從德。與人為善,我們工作的環境就會寬鬆,工作就會有幹勁,思維就會敏捷,這些都是我們工作出成績的動力和源泉。

最後,我想用習近平總書記的兩段話作為今天黨課的結束語。第一句話:我們都是追夢人,我們在努力奔跑。第二句話：中國的昨天已經寫在人類的史冊上,中國的今天正在億萬人民手中創造，中國的明天必將更加美好。