廉政黨課【講規矩,守紀律,為公司發展提供堅強紀律保障】

黨的理念和路線方針政策、黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，下面是本站小編給大家帶來的公司廉政黨課，希望大家喜歡!

同志們：

按照廳黨組部署，公司黨委決定在全體黨員幹部中開展“強化紀律剛性約束，時刻繃緊紀律之弦”紀律教育學習宣傳月活動，根據活動安排，黨委委員要在所在黨支部講黨課。今天，我結合公司實際及自己所學所悟，為大家講一次黨課，也是一次學習交流，題目是《講規矩守紀律 為公司事業發展提供堅強政治和紀律保障》，主要談四方面內容，一是把握紀律規矩的科學內涵，二是認識講規矩守紀律的重要性，三是總結講規矩守紀律取得的工作成效，四是增強講規矩守紀律的自覺性和堅定性。

一、準確把握紀律規矩的科學內涵

我們守紀律、講規矩首先要學規矩、知規矩、懂規矩。黨的規矩內涵豐富、體系嚴密，習總書記對黨的紀律規矩作了四種劃分，簡明扼要。

第一個層次是黨章。這是黨的“根本大法”，規定黨內生活和黨的活動的基本原則，是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。如果沒有黨章的凝聚和規範，我們的黨就會一盤散沙，我們黨員的思想、行為就會無所遵循。

第二個層次是黨的紀律。包括政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等等，這些紀律具體體現在《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨紀黨規中。

第三個層次是國家法律。它面向的是所有具有法律行為能力的中國公民。黨員作為公民中的一份子，不僅不能置身於國家法律之外，更要帶頭尊法學法守法，時時處處作出合格公民的正確示範。

第四個層次是黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。如從群眾中來、到群眾中去的工作方法，少數服從多數、先民主後集中的工作規則，實事求是、艱苦奮鬥、勤儉節約的工作作風等等，都是歷史和實踐成功經驗的總結，是非常富有實效的原則性傳統，需要我們不斷堅持和發展。

結合公司實際，我們要增加一個層次，是公司的各項規章制度。公司《管理制度彙編》基本涵蓋經營管理工作各個方面，是推進企業規範管理、科學管理的重要保障，對進一步明確職能、簡化程式、提高效率和逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規範行為的長效管理機制具有重要意義。公司各部門、全體幹部職工都要認真學習、嚴格遵守、貫徹執行。

二、充分認識講規矩守紀律的重要現實意義

(一)講規矩、守紀律，是加強黨員自身建設的必然要求。《黨章》是黨的總章程，集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理念和路線方針政策、黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規範。沒有規矩，不成方圓。《黨章》是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。

《黨章》第七章第三十七條規定“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證”，同時規定“共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束”。認真學習黨章黨規黨紀，嚴格遵守黨章黨規黨紀，是黨員應盡的義務和責任，也是加強黨的建設的一項基礎性、常規性工作，對增強黨員黨性、強化在黨意識具有極其重要作用，對提升黨組織凝聚力、戰鬥力具有極其重要作用。

(二)講規矩、守紀律，是加強幹部隊伍建設的必然要求。守紀律才有定力，講規矩才不亂方寸。工作、生活中有人說黨的規矩太多，幹什麼事都要受到鉗制，限制了自身的自由，這是對黨規黨紀的嚴重錯誤認識。十七世紀英國的哲學家約翰·洛克說的一句名言——“法律的目的不是廢除或限制自由，而是保護和擴大自由”。

我們黨的規章制度，不是簡單地為黨員幹部劃定條條框框，它是在保護我們的黨員幹部。一部部黨規、一條條黨紀就是一個個“安全網”、一堵堵“防護牆”，只有排除私心雜念，自覺遵守黨規黨紀和公司各項規章制度，就能夠保證自己的“安全”。如果一個黨員幹部在工作、生活中，總有被鉗制的感覺，說明已經在左右碰壁，已經行走在危險的邊緣。

因此，我們每位黨員領導幹部對黨規黨紀都應該心存敬畏和戒懼之心，時刻緊繃紀律和規矩這根弦，幹事創業、接人待物，首先要想到黨紀黨規是怎樣規定的，公司制度是怎樣要求的，明白哪些事能做、哪些事不能做，自覺按照規矩制度辦事，把嚴守紀律和嚴明規矩作為堅定的信念，內化成一種生活習慣和行為規範，在任何時候、任何情況下都不越界、不觸線。

(三)講規矩，守紀律，是破解發展難題的必然要求。近年來，同行競爭持續加劇、市場競爭更趨激烈。我公司也出現XXX等實際問題。特別是從今年上半年的經營情況來看，銷售任務指標進度偏慢、產值增長偏慢、XX業務進展偏慢、資金週轉偏慢。破解這些問題和困難，需要我們在經營管理工作方面加快改革步伐，加大創新力度，加強措施制定，但更需要廣大幹部職工團結一致、凝心聚力，立足崗位、奮發進取。公司上下團結統一靠什麼來保證?靠共同的目標信念，靠嚴密的管理體系，靠全體幹部職工的高度自覺，還要靠嚴明的紀律和規矩。如果沒有鐵的紀律和規矩，每位幹部、職工我行我素、各行其是，企業就不可能有統一的認識和意志，就不可能有統一的步調和行動，就會成為一盤散沙，企業的戰鬥力就會削弱，事業就不能蓬勃發展。

三、切實增強講規矩守紀律的自覺性和堅定性

黨的十九大報告提出，堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，繼續整治“四風”問題，堅決反對特權思想和特權現象。重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。加強紀律教育，強化紀律執行，讓黨員、幹部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

習總書記指出，要全面加強紀律建設，用嚴明的紀律管全黨、治全黨。要加強紀律教育，使鐵的紀律轉化為黨員、幹部的日常習慣和自覺遵循。以上充分體現了中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恆正風肅紀的鮮明態度和堅定決心。站在中國特色社會主義進入新時代的歷史起點上，廣大黨員幹部要認真貫徹落實黨的十九大精神，按照習總書記的要求，認真學習黨規黨紀，嚴格遵守黨規黨紀，切實增強守紀律講規矩的自覺性和堅定性。

(一)樹立政治意識“強定力”。黨的十九大明確提出黨的政治建設這個重大命題，強調黨的政治建設是黨的根本性建設，要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領。黨的政治建設落實到幹部隊伍建設上，就是要求領導幹部講政治、識大體、顧大局，對公司作出的決策，要堅定不移貫徹執行，不能虎頭蛇尾，不能背後說怪話、擾亂人心，更不能陽奉陰違。要本分做人，謹言慎行，不利於團結的話不要說、不利於發展的事不要做。要幹實事、出實績，把心思放在工作上，把精力用在落實上。當前正是經營壓力最大的時候，越是在困難的時候，越需要大家講政治、識大體、顧大局、講團結、講奉獻，牢記責任，積極擔當，增強定力，保持韌性，齊心協力，攻堅克難。

(二)嚴格教育管理“築防線”。黨的紀律和規矩是與時俱進、不斷髮展和完善的，需要我們保持常態化的學習態度和習慣。平時不學、不知、不懂，到遵守、執行、維護黨規黨紀的時候就不會有自覺的意識和行動。公司全體幹部職工都要加強紀律教育，特別是領導幹部必須把學習黨規黨紀作為一項重要政治任務，以身作則，帶頭學習，做黨規黨紀的堅定執行者和捍衛者。

黨支部要結合實際，有針對性地上好“基礎課”、“必修課”、“專業課”。基礎課就是學習黨章，這是對黨員最基礎、最基本的要求，必修課就是學習黨內各項條例、準則、辦法、意見，這是對黨員幹部的要求，專業課就是學習公司的《管理制度彙編》，這是對全體幹部職工的要求。要通過系統學習，全面加強黨員幹部隊伍的思想政治建設、作風建設和能力建設，堅決築牢遵規守紀意識。

(三)堅持以上率下“作表率”。風成於上，俗化於下。遵規守紀，向來是上行下效。黨員幹部作為“關鍵少數”，是廣大職工學習的榜樣，講規矩守紀律就是要從各級黨員幹部做起。領導幹部職位越高、權力越大，越要嚴格遵守黨規黨紀和公司的各項規章制度，時刻把紀律規矩挺在前面，帶頭維護黨規黨紀和公司制度的嚴肅性和權威性。要強化黨性意識，不該說的話不說，不該做的事不做，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去。要加強自身道德建設，常懷律己之心，保持思想純潔，自覺抵制拜金主義、奢靡之風等各種不良風氣侵蝕。要自覺接受職工群眾監督，積極開展批評與自我批評，堅守共產黨人的精神家園，築牢拒腐防變的思想道德防線。

(四)切實改進作風“塑形象”。領導幹部就應該要有領導幹部的樣子。要改掉“土豪氣”。貪圖享樂、大吃大喝背離了黨章要求的“吃苦在前,享受在後”的義務和《廉潔自律準則》中“尚儉戒奢”的要求，要堅決予以杜絕，各級領導幹部要大力發揚以客戶為中心，長期艱苦奮鬥，創造更大價值的企業文化，堅決遏制奢侈浪費和享樂主義思想。要改掉“官老爺”習氣。西安去年在全市範圍內開展“行政效能革命”，提出政府部門自覺為群眾和企業當好“店小二”，剷除政府職能部門的“衙門作風”。

我們要學習西安市的這種做法，各級領導幹部要堅持以職工為中心，以老百姓為中心，平時多貼近職工，經常到基層一線，聊聊職工生活，看看職工的工作環境，吃吃職工食堂，聽聽職工心聲，解決職工困難，堅持吃苦在前，享受在後，把方便讓給職工，把困難留給自己。領導幹部要積極幫助一線解決問題，對職工反映的意見建議，要逐條研究、認真落實，並且將落實情況及時向職工通報。總而言之，各級領導幹部要切實改進作風，增強服務意識，積極作為、主動配合、服務一線，幫助、支援經營部門開展工作，保證年度目標任務完成。

(五)強化制度落實“明剛性”。“大道至簡，知易行難”。學習制度很重要，但更重要的是執行，不落實、不執行，比沒有制度危害更大。公司費盡心力修訂完善規章制定，講得都是一是一、二是二，丁是丁、卯是卯，可是這兩年在實際執行中，卻總有人挑戰制度權威。

雖然處理了個別違反規章制度的人員，起到了警示作用，但是仍有個別幹部職工對規章制度的敬畏意識不強，規矩意識樹立得不夠牢固，這種思想必須改變。執行好、落實好制度，關鍵在領導幹部，正人先正己，領導幹部作為制度的制定者，要堅定地當好執行者，要帶頭嚴格按照規章制度辦事，率先垂範、以上率下，反對特權、不搞特權，為廣大職工作出示範。

各部門要認真認真、踏踏實實、不折不扣地執行公司的決策和規章制度，提高業務水平和戰鬥力。抓制度落實，更重要的是加大對違反規章制度行為的處罰力度，要嚴肅處理有章不循、有規不守和執行落實做選擇、打折扣的行為，切實維護制度權威，避免制度失鬆、失寬、失軟、失效。

同志們，這次開展紀律教育學習宣傳月活動，恰逢其時，很有必要。希望廣大黨員幹部圍繞公司發展大局、緊扣經營中心工作，把“講規矩、守紀律”要求學到深處、落到實處，進一步加深對嚴明政治紀律、轉變工作作風、厲行勤儉節約、克服特權思想、服務基層一線等重點問題的理解和把握，力爭在提升境界、改進作風、指導實踐方面有新的收穫，為公司事業發展提供堅強政治和紀律保障。