最新黨員教師談心談話內容記錄5篇

相信黨員教師一定經常參加談心談話，那麼經過這次印象深刻的談心談話，是不是都有把內容記錄一下呢！下面是本站小編為大家整理的最新黨員教師談心談話內容記錄，僅供參考，歡迎大家的參閱。

最新黨員教師談心談話內容記錄1

時間：20**年6月20日

地點：辦公室

支援人：書記

記錄人：XX

會議主題：黨風廉政建設民主生活會

參會人員：黨支部全體黨員

會議資料：

一，書記在會上講話並強調在實際工作中加強黨風廉政建設，要認真貫徹落實《廉政準則》，就自我在工作中的廉潔自律及工作作風等情景進行了回顧和反思，並認真剖析自身的不足之處。

(1)、廉潔自律情景

首先，加強學習是領導幹部鍛鍊黨性、堅定信念、提升境界、增長才乾的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一要加強學習，提高黨性修養。認真學習科學發展觀以及黨的十八大、十八屆四中全會精神和十八屆中央紀委第五次全會精神。學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要資料，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。經過加強黨性修養和作風養成，堅定夢想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事，堅持共.產.黨員的本色。二是加強法律法規知識的學習。認真學習《黨員幹部廉政從業若干準則》、《廉政準則》等廉政規定，嚴格按照紀律要求，規範自我的言行，用法律法規指導各項工作，做到廉潔自律，不犯規，不越位，不踩線。[由整理]

其次，認真落實黨風廉政建設職責制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴於律己，清正廉潔。凡是在落實《廉政準則》規定的領導幹部從政行為“八大禁止”和“52不準”及相關黨風廉政規定方面，做到嚴格要求，自覺維護，並落實到實際工作和生活之中，尤其在執法工作中，自覺做到廉潔自律，公正公平，嚴格執法，不利用職務之便在工作中以權謀私，收受禮物。

在抓好自已黨風廉政建設職責制落實的同時，經常進行檢查監督自我及身邊工作人員是否違反關的規定，在行動上做到有令則行，有禁則止。進一步強化自我的廉政職責，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守關於廉潔從政的各項規定，經得住考驗，守得住原則。

(2)、存在的問題和不足。

一是工作思路還有侷限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是巨集觀思考的本事欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的確定缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理複雜事件的本事還不強。我們的許多工作都需要協調各有關部門解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協調的本事不強，與相關單位和部門的協調不夠到位。

二.在認真聽取書記的講話後寧局長在會上發言並對廣大黨員提出要求：

1、堅持勤奮學習，強化學習意識。加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把學習實踐科學發展觀，作為一種神聖職責、一種精神境界、一種終身追求。學會思考勤於總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自我做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質本事。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，把"立黨為公、執政為民"落實到實際行動中去;二是真心實意服務。應對困難無助的群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃本事、協調本事、落實本事。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養，做黨員的表率。一要始終堅持用黨員領導幹部的標準嚴格要求自我。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導幹部的標準，時刻反省自我，勇於正視錯誤;二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規範自我的行為。從小節做起，嚴於律己，自覺堅持廉潔情操，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。自覺理解群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員幹部的良好形象。

三，書記在最終總結髮言說，在今後的日常工作和生活中，我們要認真學習法律法規，嚴格要求自我，時刻對照自我的所作所為，有沒有與《廉政準則》“八大方面”“52個不準”存在不相符的地方，有沒有把“52個不準”當作自我的法制準線。時刻堅持清醒的頭腦，堅決管住自我的手和腳，耐得住寂寞，經得起考驗，以普通人的思想心態對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。

最新黨員教師談心談話內容記錄2

1、問：談談你的信仰問題?

答：我相信黨和國家。中國共產黨的理想和最終目標是實現共產主義。我堅信，中國共產黨會帶領我們實現中華民族的偉大復興，最終帶領中國實現共產主義的遠大理想和目標。

2、問：那麼，共產主義社會有哪些基本特徵?

答：第一，社會生產力高度發展，物質財富極大豐富，達到了可以滿足整個社會及其成員需要的程度。第二，生產資料的佔有關係徹底擺脫了私有制的束縛，生產資料和勞動產品歸全社會公共所有。第三，實行各盡所能，按需分配的原則。第四，由於生產力的高度發展，產生剝削階級的社會條件不復存在，階級和階級差別都將消滅，城鄉之間、工農之間，腦力勞動與體力勞動之間這些重大社會差別也將消失。第五，全體社會成員具有高度的共產主義覺悟和道德品質。第六，隨著階級和階級差別的徹底消滅，作為階級統治工具的國家將完全消亡。那時，管理公共事務的機構雖然存在，但它的社會職能已經失去其階級性質。大學生入黨積極分子申請談話

3、問：你如何理解“科學技術是第一生產力”與“中國共產黨始終代表先進生產力的前進方向”這兩句話?

答：我認為生產力的發展離不開科學技術的進步與一個優秀政黨的執政。科學技術是引起生產力變化的內因。例如：機器的發明與使用導致了第一次工業革命。但是一個先進、優秀的執政黨通過提供良好的經濟、政治、文化、技術環境對生產力的發展也是不可獲缺的，它是生產力變化的外因。

4、問：你如何看待目前黨內出現的腐敗現象?

答：我認為黨內目前的確存在一些腐敗現象，但是這不是中國共產黨一個組織存在的問題，是世界上每個政黨都存在的問題。我國現階段有黨員七千多萬，如此龐大的隊伍，難免會摻雜一些汙垢。但值得慶幸的是，七千萬人的隊伍中腐敗也只是個別幾起，不能影響我對中國共產黨的信心。我覺得要解決這個問題得從兩方面入手：一是加強黨內的思想教育，二是從具體角度入手探討腐敗出現的原因，從根本上杜絕腐敗現象，比如：探討“高薪養廉”可不可行等。

第八篇: 教師談心談話記錄內容-優秀word1頁

單位:xx黨支部時間2017.3.13地點鬥塘新村會議室談話人xx職務黨組長談話物件xx職務普通黨員談話內容(要點)xx:根據黨支部的安排，我們兩個談心，進行批評和自我批評。嗯，你先說說?劉日:這次活動對我來說是一個非常難得的學習和提高的機會，為我的黨內生活開了一個好頭。通過參加學習教育，我真的覺得自己進步很快，收穫很大。這樣系統的學習總覺得自己的表現挺好的。只有通過黨性分析和問題調查，才能真正找到不足，看到自己努力的方向。比如:做學習型、知識型黨員，增強創新意識、進取精神、高標準、嚴要求，在崗位上處處發揮模範帶頭作用等等。差距還是很大的。我真的不知道，也學不到。劉新亮:從你的對話中，我真的能感受到。你的學習態度很認真，提高很明顯，收穫很大。雖然你是一個只有兩年黨齡的黨員，但我覺得學習不如你深刻。雖然我也學完了必要的內容，但是這次教育。雖然我也學完了必要的內容。但是仍然不深不透。另外，我平時和組織內的黨員談心較少，對他們的生活關心不夠。此外，我還得按照你上面提到的幾個方面去努力，我們做黨員的人要讓別人看到處處比別人先進才行。你說得對，我還想借此機會給你建議。我覺得我們學校黨員的發展和組織建設步伐太慢了。對於這一問題，支部已經引起了高度重視，我們要積極做好黨員的發展工作，使註冊黨員的數量不斷增加。

最新黨員教師談心談話內容記錄3

一、活動安排

利用一到兩月左右的時間，按照“逐個面談、分級負責、全面覆蓋”的原則，採用“一對一、應對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全鎮幹部中普遍開展一次談心談話活動。

二、談心談話目的：

透過談心談話活動力爭到達交流思想、溝通工作、增進理解、激發活力、增強合力的目的。

三、談話方法：

1、鎮黨委書記與班子約談；

2、班子與分管部門主要同志約談

3、班子與班子之間相互約談；

4、督導組與班子之間個別談話。

四、談心談話資料

談心談話資料應深入具體，要針對談心談話物件特點，聚焦乾部“四風”存在的主要問題，做到有所區別、各有側重，關注幹部思想，瞭解幹部作風，傾聽幹部訴求。要注意，在談話時，談真心實意的話，具體實在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模稜兩可的話、恭維讚美的話。

一是堅持“五必談”：必談領導班子和幹部隊伍現狀、必談幹部思想狀況和作風表現、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談幹部的努力方向和整改措施。

“四檢視”：檢視班子是否堅強有力、公道正派，檢視隊伍是否用心進取、有正氣、有幹勁，檢視業績是否實際實效、群眾公認，檢視作風是否真抓實幹、清正廉潔。

二是堅持“三傾聽”：傾聽領導班子和幹部隊伍建設的主要做法及改善意見推薦；傾聽幹部個人合理訴求，化解矛盾心結，疏導不良情緒；傾聽幹部在聯絡服務群眾、推動重點工作落實的做法及意見推薦。

五、談心談話要求

1、時間要求5月底前完成全鎮集中談心談話

2、程式要求。談心談話前應提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話物件，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。

3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話物件高度負責的態度組織好談話活動，講究談話藝術，注重啟發引導，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話物件的顧慮；談話物件要堅持實事求是，真誠地彙報思想、反映狀況、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，用心整改存在的問題。

六、保障措施

1、加強組織領導。鎮領導班子全體成員、科級以上幹部要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務，組織好科級以下幹部談心談話活動。

2、確保活動實效。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要儘快予以解決；一時難以解決的，要做好說明解釋工作；對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領導彙報，研究制定出解決方案，並及時反饋。

最新黨員教師談心談話內容記錄4

“今天來找你談話，主要是從保護幹部、關心幹部的角度出發，對你進行教育、警醒，希望你能從中有所反思、有所觸動……”近日，平泉縣紀委副書記、監察局局長安雲成在對該縣某鎮黨委書記的廉政談話中毫不客氣。

談心談話，是我黨的優良傳統和政治優勢，是加強領導幹部思想交流、保持幹部隊伍生機活力的重要法寶。開展經常性的談心談話，能及時瞭解幹部的思想動態，排解幹部的負面情緒，激勵幹部幹事創業的熱情，有效促進幹部隊伍建設。平泉縣大膽創新，出臺了《平泉縣黨員幹部談心談話實施辦法》，繪出流程圖，作出制度規範，推進了談話制度化、常態化，這不僅有利於淨化政務環境，更有利於改變工作作風，煥發出黨員幹部的新風貌。

談心談話的最終目的是讓幹部消除隔閡、緩解壓力、增強幹勁。隨著經濟社會的高速發展，一些地方重視經濟發展卻忽略了思想教育，黨員幹部談心談話的次數少或者流於形式，沒有“紅臉出汗”，更缺少“辣味”，習慣一旦形成，風氣就很難改變。經常深入地找幹部“談心談話”，及時瞭解幹部的工作、學習、思想動態，及時進行教育幫助，這既是加強領導幹部隊伍建設的制度保證，也是對幹部的愛護、關心，對各級領導幹部帶隊伍能力水平的考驗。現在的“談心談話”，要要談出高度、深度和新度，才能符合時代發展的要求，符合當下從嚴治黨的要求。

談心談話，要談出高度。要緊緊圍繞中央、省市的重大部署和區委、區政府的中心工作，按照上級要求、工作重點和幹部崗位職責，把握好中心大局，分別確定談話內容。對於在巡視發現、信訪反映、紀律審查等工作中發現的有苗頭性、傾向性問題的黨員幹部，也要打破情面，直面問題，讓是非不分、誤入歧途的黨員幹部認識錯誤，迷途知返。通過談心談話，實現溝通思想、增進了解、化解矛盾，進而從新投入到工作的軌道上來。

談心談話，要談出深度。思想是行動的先導，思想本身就是一個具有深度性的話題。談思想主要是談理想信念、思想認識，通過談心談話，讓黨員幹部從思想上先有清醒的認識和鮮明的立場。同時，也要有針對性地談，對衝鋒在前、大膽創業的幹部，要給予表揚激勵;對埋頭苦幹、不事張揚的幹部，給予鼓勁支援;對存有苗頭性問題的幹部，要當即給予警示……可以採取“漸進式”談話方式，反覆談、深入談，以理服人、以情動人，進而將談心談話談出深度來。

談心談話，還要談出新度。從談話內容上講，要結合當前的發展大局談，結合工作的實際談，要圍繞“四風”,談突出問題、談深層次矛盾，對問題不迴避、不推脫、不放過。叢談話方式上，通過手機、網際網路、面對面等形式，進行廉政談話、提醒談話、函詢談話、誡勉談話，讓黨員幹部主動地敞開心扉，吐露心聲，把心談開、把事擺開、把話說開。

談心談話是為了發現問題、解決問題，是為了加強溝通、凝聚人心、改進作風。每個黨員幹部都應擺正心態，本著“有則改之。無則加勉”的態度，積極參與其中，才能不斷錘鍊自己的作風，進而為黨員幹部隊伍注入新的活力。

最新黨員教師談心談話內容記錄5

一、活動安排

利用一到兩月左右的時間，按照“逐個面談、分級負責、全面覆蓋”的原則，採用“一對一、應對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全鎮幹部中普遍開展一次談心談話活動。

二、談心談話目的：

透過談心談話活動力爭到達交流思想、溝通工作、增進理解、激發活力、增強合力的目的。

三、談話方法：

1、鎮黨委書記與班子約談;

2、班子與分管部門主要同志約談

3、班子與班子之間相互約談;

4、督導組與班子之間個別談話。

四、談心談話資料

談心談話資料應深入具體，要針對談心談話物件特點，聚焦乾部“四風”存在的主要問題，做到有所區別、各有側重，關注幹部思想，瞭解幹部作風，傾聽幹部訴求。要注意，在談話時，談真心實意的話，具體實在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模稜兩可的話、恭維讚美的話。

一是堅持“五必談”：必談領導班子和幹部隊伍現狀、必談幹部思想狀況和作風表現、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談幹部的努力方向和整改措施。

“四檢視”：檢視班子是否堅強有力、公道正派，檢視隊伍是否用心進取、有正氣、有幹勁，檢視業績是否實際實效、群眾公認，檢視作風是否真抓實幹、清正廉潔。

二是堅持“三傾聽”：傾聽領導班子和幹部隊伍建設的主要做法及改善意見推薦;傾聽幹部個人合理訴求，化解矛盾心結，疏導不良情緒;傾聽幹部在聯絡服務群眾、推動重點工作落實的做法及意見推薦。

五、談心談話要求

1、時間要求5月底前完成全鎮集中談心談話

2、程式要求。談心談話前應提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話物件，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。

3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話物件高度負責的態度組織好談話活動，講究談話藝術，注重啟發引導，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話物件的顧慮;談話物件要堅持實事求是，真誠地彙報思想、反映狀況、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，用心整改存在的問題。

六、保障措施

1、加強組織領導。鎮領導班子全體成員、科級以上幹部要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務，組織好科級以下幹部談心談話活動。

2、確保活動實效。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要儘快予以解決;一時難以解決的，要做好說明解釋工作;對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領導彙報，研究制定出解決方案，並及時反饋。