2018銀行校園招聘面試題目

2018銀行校園招聘進入面試環節，從全國面試來看，各大銀行在秋季校園招聘面試中採用的面試形式主要是半結構化面試和無領導小組討論面試兩種常規的形式，除此之外，極個別地區也會採用辯論賽、演講、角色扮演等新興形式。浙江中公金融人為各位考生整理五大行歷年校園招聘面試常見題目展示，幫助各位考生了解五大行面試考情，順利備考！

中國銀行面試真題

1.面試形式

包括無領導小組面試、半結構化面試，不同省份分行面試輪數不同，通常為2輪以上。

2.面試真題

(1)半結構化

①自我介紹。

②你覺得你有什麼優點?這個優點對你的職務有什麼影響?

③父母對你有什麼影響?

④你覺得你自己在處理事情的時候妥協需要多長時間?

⑤是否願意到縣城基層網點工作三年?

(2)無領導小組討論

①假設中行贊助一個A大學，給了7個方案，預算20萬，從中選擇3個。

②歐盟出臺新條，16週歲青少年應在父母同意下才能使用臉書電子郵件等社交工具，你怎麼看。

農業銀行面試真題

1.面試形式

包括無領導小組面試、半結構化面試，不同省份分行面試輪數不同，通常為2輪以上。

2.面試真題

(1)半結構化

①你有沒有在銀行有過工作經驗，如果有那麼你在工作期間學到了什麼?

②有什麼體會?

③新會計準則與舊會計準則有什麼區別?

④請就財務風險談談你的看法。

⑤作為一名綜合櫃員最重要的是什麼?

(2)無領導小組討論

①銀行未來的發展是傾向社群化還是專業化?

②請將不利於個人職業發展的九個因素進行排序並提出相應的改進方法。

工商銀行面試真題

1.面試形式

包括無領導小組面試、半結構化面試，不同省份分行面試輪數不同，通常為2輪以上。

2.面試真題

(1)半結構化

①請你談一下自己的優點和缺點。

②你之前有沒有參加過面試，為這些面試你有沒有做過相關準備?

③很多人都認為“銀行嫌貧愛富”，你怎麼看?

④“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”請結合自身和崗位情況談談你對這句詩的理解。

⑤說一下自己3年以內的職業規劃。

(2)無領導小組討論

①從紅樓夢中選擇幾個人物組成市場團隊。

②椰農資金不足、人員不足、通訊不通暢、網路不發達，作為銀行人員怎麼去推廣我們的業務。

建設銀行面試真題

1.面試形式

包括無領導小組面試、半結構化面試，不同省份分行面試輪數不同，通常為2輪以上。

2.面試真題

(1)半結構化

①為什麼來建行工作?

②為什麼只考了英語四級，沒有繼續考六級?

③簡要談一下個人的職業規劃。

④有沒有報其他銀行的招聘?

⑤有沒有參加其他銀行的面試?

(2)無領導小組討論

①銀行推出了手機銀行的業務共6個功能，請根據使用頻率和依賴度排序。

②一個銀行在6家基金公司裡選擇2家作為自己的投資方向

交通銀行面試真題

1.面試形式

包括無領導小組面試、半結構化面試，不同省份分行面試輪數不同，通常為2輪以上。

2.面試真題

(1)半結構化

①一分鐘自我介紹。

②有沒有考公務員?

③你相對於別人的優勢。

④你對交行的印象。

⑤你對櫃員這個崗位的看法。

(2)無領導小組討論

①在3個候選人中選出最適合做支行行長的人。

②對影響職業選擇的八個因素進行排序。

(文章來源：浙江銀行招聘考試網）