團學祕書部幹事面試心得

區敏儀

從開始到面試完成的整個過程中我真的學到很多東西，也印證了我一直以來所堅信的:努力過後，無論結果如何，過程是甜美的。

我所學到的有以下幾個方面：

1、準備一個面試需要什麼

首先要明確自己有什麼能力和優點是符合這個工作，我又有什麼不足需要改進。此外，我還要了解祕書部的大概情況，這對於我在面試時的回答也是相當有用的。另外，還有注意面試細節，自我介紹時的表現等。

2、面試需要自信

在一面時我表現一般，缺乏自信，導致回答時出現混亂，給人印象不太好，而且我二面時沒有更勇敢地抓住機會表現自己。而我反思一下，一個真正有能力的人，他會自然而然地體現出一種自信。我正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動的衝勁。

3、面試語言表達很重要

一面時我在表達時出現思路不清晰，經常用不同的話表達同一個意思，應該會讓人覺得語言表達概述能力不強。對於二面時我表現一般，說服能力不足，這也是其中不足的地方。

這是大體針對我這幾輪面試不足的地方。我十分慶幸能參加這樣一個面試，讓我從中收穫很多。

從細節上講，我一面的表現是緊張有餘，自信不足。可是我認為總體上表現還可以，我也比較滿意我對於師兄師姐們提問的回答，也能夠展現出自己某些好的方面。而二面的表現我覺得有欠缺。雖然很投入地去面試，但我一開始就出現失誤，到後來就能冷靜地去面對測試。即使稍有沉默，但我認為也有提出自己的意見和付出自己的努力，問心無愧。就是行動力不足和對於某些細節處理不好。

在二面的環節一，我認為我們小組在討論時集思廣益，不斷改進，但最終結果我認為另一組比我們好。而環節二我也認為第二組的理由更讓人信服。我們組則更多地站在公司利益的角度上。而環節三是考察我們基本的整理和記錄能力，我認為這一環節我做得還可以。

通過這次面試我從中吸取很多教訓，以後我會改正這些不足，提高我的工作能力，認真地做好自己的工作。

以上，就是我的面試總結。

袁源

經過祕書部的層層篩選，我十分幸運地成為了法學院團委學生會祕書部的一員。祕書部是我進入大學後面試的第一個部門，每輪面試結束我都對自己的表現作了自我評價和總結。

一輪面試中，自我介紹環節我表現得特別緊張，整個介紹顯得倉促紊亂；而在自由問答中，我認為自己態度較積極，真誠；回答也比較全面，有條理。二輪面試針對個人綜合素質和工作能力。從總體上看，二面中，我們小組團隊協作和組織協調各方面做得都很到位。但從個人角度分析，本人在二面中表現則一般。二面中我感覺自己最缺乏的是創意性思維和應變應急能力。

收到部長祝賀的資訊，興奮之餘，更多的是意外，這無疑是對剛踏入大學的我的一次肯定，讓我對自己，對未來的生活更充滿信心。這兩次面試，讓我收穫了很多。首先，作為一個應聘者，最需要最基本具備的是自信與積極的態度。自信，作為一種信念，是一個人綜合素質的重要體現。一個人只有擁有自信，才能贏得機會和他人的信任。態度則反映了心態，是留給他人印象的關鍵。一個人的待人處事方式，很大程度決定今後的業績。其次，我充分認識到思考全面，細緻的重要性，面試官十分看重應聘者的做事方式和思維方式，一個做事認真細緻，思考問題全面的人的潛力是不可估量的。同時，語言表達很重要。無論是推銷自己還是提出自己的觀點創意，最離不開的就是語言表達能力，在二面中，我深刻地認識到語言組織表達是我目前較薄弱的一項。最後，我也收穫到，作為一個H R，需要挑選各方面的人才，而並非像我所認識中，只青睞表現得最突出，最有工作能力和經驗的人。

坦白說，我競選團委學生會，很大部分目的是鍛鍊自己的綜合素質能力，學會跟團隊合作，並學著改變自己，挑戰性格中的弱點。這次競選祕書部，我鼓起了勇氣去接受這個挑戰，並且積極地做準備。用心主動地去追求一件從未接觸過的事物的感覺真好，很多事情，很多東西，只有用心去體會，才會有收穫。在以後的工作中，我一定虛心地向師兄師姐們學習，儘快地適應工作，培養和提高各方面能力，同時從大家身上吸取優點，從而提升自我，服務大家！

黃玉婷

這段時間可能是我人生中經歷面試最多的時候，然而這轟炸而來的面試確實讓我受益匪淺。

首先，我最強烈的感覺是面試是我大學獨立生活的第一課。面試都是安排在軍訓休息期間，面試的我們都是經歷了一上午或是一整天的軍訓，然後大多是沒有吃午飯，大汗淋漓跑到面試現場。而我印象最深的是為了各類面試準備演講稿經常準備到1點多。這絕對不是抱怨，而是覺得面試是我們自己的選擇，那麼就要承受這帶來的後果。不再像高中時期，有班主任、老師心疼，做什麼事都保證吃飯睡覺時間，大學就要自己為自己負責，自己照顧自己。

其次，在不同的面試環節，我們會遇到主考官不同的態度。或是冷漠、輕視，或是嚴肅，抑或是十分熱情。不可否認的是每一種態度都是他們給我們出的考題，如果我們足夠自信，對自己有充分的肯定，那麼無論考官給出什麼表情、態度，我們都展示我們最真實的一面---不怯場，不做作，充分展示自己，相信這就是你最好的答卷！

面試過程是一個高效緊促的過程，每個面試者都必須很好地利用機會向考官表現自己，這很好地考驗一個人的反應能力。本人一直認為反應能力不是天生的，而是需要在平時鍛煉出來的。而接連的幾次面試成為提高我個人反應能力，處理能力很好的機會。我可以感覺自己在一場又一場的面試中變得越來越淡定，穩重，所以，面試無論成功抑或失敗，我感覺都會成為我們成長的一部分，多總結失敗教訓，成功經驗，面試也是人生很豐富的一課。

在面試中查缺補漏，不斷提高自身能力。我們都不是完美的，萬能的，很多時候招聘部門的要求我們並不能完全達不到的，譬如說學術部的面試讓我感覺到自己在策劃文書方面格式的錯誤，海報設計的不足，我就利用放假時間趕緊給自己補課。雖然那次面試我並沒有成功，但是我找自己的不足和通過這次機會讓自己進步了！同樣，在以後所遇到的面試中，我都認為：多抱著學習心態，讓自己不斷進步。

面試並不是件輕鬆活，從準備到面試有一大堆預前工作，還有要克服心理壓力。但是，經歷一段面試期後，我反而會鼓勵自己，在以後所遇到的有意義的面試機會，不要怕累，不要怕麻煩，勇敢嘗試，鍛鍊自己。

江恆立

首先，很高興成為了法學院團委學生會祕書部的一份子，回首這一波三折的面試，內心還是有幾分感慨。

Part1 第一輪面試

帶著緊張，懷著期許，投下了給法學院團委學生會祕書部的簡歷。

拿著簡歷，簽名報到，做了一份心理測試，開始了在當時覺得漫長的等待。在門外糾結地等待時，內心是有那麼些緊張的，畢竟正式的面試以前時從來沒有經歷過的，可是，我還是故作鎮定來掩飾內心的不安。21號，恩，是的，我出場了！

在一進門的剎那，見到了和藹可親的5位師兄師姐，內心慢慢的安定下來。一開始，自我介紹，然後師兄師姐提問。可能有些緊張吧，我覺得自己在回答問題時候有些放空，不在狀態上。就這樣糾結了大概10分鐘，師兄師姐點頭：“可以了”，於是乎，我懷著一種要上戰場的心情，離開了。

第一輪面試，我認為挺考心理素質的。第一輪的問題並沒有很難，也沒有很犀利，但是如果心理不夠堅定，就容易陷入無語中。

第一輪面試，是整體素質的考察。從巨集觀上，把握個人資訊。

Part2 第二輪面試

收到通過一面的通知，似乎有點喜出望外。剛軍訓完的我們，匆匆忙忙地趕到了面試地點。剛來到，師姐就非常體貼地拿出生命麵包讓我們暫時填飽肚子，這麼一個小小舉動，卻讓我覺得非常溫暖與貼心。經過幾分鐘的考場準備，我們以小組形式走進了課室。其間，師兄師姐又非常體貼地往每組桌上放了一包面巾紙，以供我們擦汗。嗯嗯，果真是祕書部，就是不一樣，於微小處就可以體會到師兄師姐的熱情與細心。

第二輪面試是以團隊合作形式和個人才能展示的形式展開的。作為一個團隊，彼此之間的相互理解和溝通真的非常重要。同時，我也深深地體會到，在一個團隊中，需要一個強有力的中心，即團隊的靈魂，團隊的領導人物。而領導者需要凝聚團隊每個人的力量，使團隊更具有戰鬥力。而個人能力考察部分，考察了個人在整理檔案及日常事務中的能力，而這些能力都是作為祕書部的一員所需具備的才能。

第二輪面試，是個人能力與團隊協作能力的考察。從微小處，瞭解個人。

Part3 第三輪面試

通過坎坷的兩輪面試，終於進入了三面。

沒有想太多，提醒自己要淡定，就進入了面試的課室。雖然之前有過心裡準備，可是一進門，師兄師姐嚴肅的神情還是讓我嚇了一跳。一進門，來不及多想，師兄師姐的問題就開始撲面而來了。之前同學說的“壓力面試”，大概也就是這樣的吧。經過一連竄的問題，如果沒有比較強的心理素質，大概是蠻難招架的了。

第三輪面試，是一個人抗壓能力的考察，是一個人心理素質強弱的考察。

經過這三輪面試，真的給了我很多不一樣的感受，這也充分地說明，要進入這部門，真的不是那麼容易的。我也希望加入祕書部以後，得到更多的歷練。

潘淑妍

在一面的時候，聽說面試室裡面的氣氛緊張，一探之下發現事實並非如此啊。第一印象就是覺得祕書部的師兄師姐們是很平易近人的。我覺得我的表現還是比較大方的，但自我介紹含糊又沒有條理。答問題時也沒有完全地展示自己的誠意和才華。我最深印象的是這條問題：如果有一組人需要完成搬運任務，但已疲憊到不想動時，你會怎樣鼓動他們呢？我的答案毫無水準：快搬啊，搬完我請吃東西。看到笑到趴在桌子上的師兄，自己都覺得丟臉啊！走出了面試室，我想了想，認為答案應該是這樣的：先讓大家休息放鬆幾分鐘，期間作思想的動員工作，強調刻苦耐勞的精神，強調個人與集體的關係等。我認為祕書部的工作是需要細心和耐心的，這需要要有充足的精神力量作為前提，要注意勞逸結合。所以啊，發現自己觀察不細緻，急才也不過關，需要多鍛鍊，多沉澱。

幸運的是，我順利闖進二面。二面那小組合作的形式能考察個人多方面的能力。雖然我遲到了，但我感覺自己很快進入狀態，比較快地向組員提出自己意見的，毫不怯場。在小組裡面，我能適時地提出自己的建議同時又能認真地聆聽別人的意見。當聽到組員的好提議時不吝嗇自己的認同與讚美。所以我認為自己的合作能力還是可以的。然後我還認為雜物分類的那道題目是做得不錯的。按我平時收拾東西的經驗，按“常用”“少用”“重要”這三個標籤去分類，這樣取東西會比較方便又有條理。但速記那題就做得不怎麼樣了，記錄的速度十分慢，長期處於滯後狀態。還望以後能多點鍛鍊的機會。

其實我覺得自己暫時對祕書部的瞭解還是不夠的。只是知道祕書工作需要細心和耐心，但偏偏我是個名副其實的“馬大哈”--平時做事沒什麼計劃又慢吞吞，粗心大意則是一直陪伴我的邪惡朋友。真希望自己能通過這一年的磨練，能不斷克服自己的缺點。我是有信心的，因為相信祕書部將會為我提供一片廣闊的天空。

趙蔚

首先要表示非常榮幸，能夠進入祕書部這樣一個對於我來說是機遇也是挑戰的部門的考察期。下面就針對我在祕書部的兩次面試做一下簡單的總結。

面試一：

首先我可能要先說聲抱歉，因為對於第一次面試，相較於其他同學來說，我並沒有做什麼準備。除卻一份簡單的個人資料表，我甚至連自我介紹都沒有準備，所以在自我介紹的環節中會有覺得內容生硬並且邏輯上有偏差。不是說我不重視祕書部，或許是一直以來在競選方面的經驗以及自負的心理讓自己覺得可以應對這次面試，而事實是，一面的表現挺糟糕的。我一直過於相信經驗而非努力，一直放任自己處於自卑又自負的臨界點而不願嘗試做出改變，我在大學聯考上因為這個摔了跟頭，在志願填報上因為這個摔了跟頭，是不是還要再放任這種惡性的滋長，讓自己再多摔幾個跟頭呢？

面試二：

這是我第一次真正接觸到讓自己心驚膽顫的面試，雖然我到現在還一直認為這種形式的面試對於幹事招新來說會不會有小題大做的嫌疑，但不可否認的是，它的確能夠為部門在魚龍混珠中尋其所需，給面試者一次獲益匪淺的面試經歷，至少對於我是這樣的。

在接到祕書部二面通知時，我有犯過一個很低階的錯誤——問了部長二面的內容主要是什麼。其實我想問的是形式，而非內容，可即使是形式，在面試之前都該是完全保密的。謹言慎行，我想這該是我下一步要做的。

對於二面，我並不認為自己表現得很好。因為在團隊合作這一塊我又無可避免地表現出自負的心理，在之前所做的學生工作中，我從未接觸過幹事這個職務，所以按著思維慣性我一直期望自己會是一個leader而非一個listener，對於同組同學的一些在我看來是完全沒有抓住事情重點的言論（關於建築美觀性），我會毫不留情地進行批駁。而性格上的溫吞在二面的時候又無可救藥地表現出來了，在分類的環節，當我磨磨唧唧地劃完三大類準備將物品一一放入時，面試的學姐已經告訴時間到了，而在速記的環節亦是如此。所以總的來說，我對自己的二面挺擔心的，畢竟祕書部是我向往的部門，只有一次進入的機會，卻沒有表現得令自己滿意。因而在接下去的一段時間內，我一直處於患得患失的狀態。

在二面中，我同樣也發現了一些我之前從未了解的東西,更正面地瞭解到同學的長處以及自己的不足。同學新穎的brainstorm，以及強烈的競爭意識，都讓我對這個部門充滿了信心。

接下來的日子，希望能夠和祕書部一同成長。

何智偉

本次共參加祕書部2次面試， 極大的豐富了我的面試經驗。雖然已過去1個星期，但仍然記憶猶新。還記得那是軍訓的一個月黑風高的晚上，10點多的時候第一輪面試，我來到面試地點等候。第一輪面試就在輕鬆的氣氛中進行著，我因為沖涼比較遲去。不過還好沒遲到。經過了第一輪面試後，我總結了一下自己的表現，首先還是不夠緊張，這會導致說話不流利，而且語言組織和口頭表達方面也不好。其次就是對祕書部這個部門沒有了解，說實話，我的認識只是通過郭欣怡師姐的介紹。不過幸運的是，最後，我通過了第一輪面試。

第2輪有點記不清了，好像是大家合作玩點遊戲吧。最後經過大家的分工和討論，成功了。那個情景題還是很不錯的，比實踐部的情景題好多了。本組中大家合作還比較愉快，2面大概進行1個多鍾吧。第二輪面試讓我知道了一個團隊必須團結合作，做事之前要有充分的準備，還要統一各成員的意見，鼓勵每個成員大膽提出自己的看法和意見，力求把事情做得更好，還有最重要的就是溝通協作，不隨便打斷別人發表意見。

第二輪面試後，等待幾天後，自己還是幸運地成為2010法學院團學祕書部其中一員。經過這一次面試，我發現我很多方面不足，要學習和了解的東西還有很多。

謝謝親愛的各位部長副部長們給了我這一次的機會，我會努力工作，不辜負你們的期望。

再次感謝！感謝！感謝！感謝！感謝！感謝！感謝！感謝！感謝！

李亞茹

初次踏入廣外，迎接我的除了艱苦的軍訓還有一輪又一輪的面試。

面試對我來說是個新名詞，之前的自己從沒參加過類似的活動~害怕面對陌生人的自己在新同學面前做自我介紹都會緊張的結巴。但是來大學之前我就有這樣的目標：大學四年要變的大方，不能見了陌生人就拘謹，所以我鼓起勇氣報了我喜歡的祕書部以及有挑戰性的外聯部。

記得一面的時候師姐就問我祕書部和外聯部更想進哪一個，我如實回答了外聯，因為我認為外聯部對自己來說更具有挑戰性。室友就說：“你好笨呀，為什麼不說祕書部！“天啊！我想這回完了，肯定沒戲了。但十分幸運我進了二面，一晚都特別興奮，這給了我很大信心，讓我在二面中更敢於表達自己的想法，不過還是沒能有勇氣做總結人。害怕戰勝了信念，又一次輸給了自己。收到三面的通知後我特別開心，我知道我離祕書部越來越近了。在前一天晚上我接受了外聯的二面，天啊！壓抑的氣氛，高難度的問題讓我無所適從，那晚緊張到唱歌忘詞，緊張到胡言亂語，但在那一晚，我覺得自己在心理上成熟了許多。在面試中我明白了許多東西沒有想象中那麼容易，社會需要多方面發展的人才，而我欠缺太多了，這讓我在大學的目標更加明確！祕書部的三面沒有詳細中那麼容易，其中我犯了兩個錯誤：一是沒有仔細聽師兄說話，二是一些難纏的問題我沒能冷靜回答，以至於有些答的不好。但在三面中我的緊張已經不會再影響到我的回答，這讓我感到欣慰。

面試有給與我進步，在時而的打擊中我不斷給自己加油，在這個過程中我也學會了應該怎麼樣不斷的勉勵自己。

面試需要我們具備很多素質：大方，冷靜，禮貌，以及對所面部門必要的瞭解。我想經歷了這些，在以後的面試中，我不會再無所準備。

感謝學院團學給了我這次成長的機會，我會盡力做好每一件事，服務部門也提高自己。

黃亞南

進入大學之後，開始計劃著要怎樣讓我的大學生活變得更加充實。於是，我填報申請進入祕書部。希望可以在這裡得到磨練。

第一次面試的時候，是在下午。記得那天人還滿多。等到面試我的時候，已經是接近兩點十分了。很快節奏的詢問之後，我就匆匆離開。沒有過多的印象，只記得問了類似學業與工作是如何平衡，是否適合祕書部之類的問題。

第二次面試的時候，我被安排在C組，8個人一起討論四個問題。開始的時候，還很馬虎的把第一題和第二題搞混了。後來的時候，一切進行的很順利……只有那個賣麵包的問題很奇怪，有一點兒讓人費解。

當然，我也發現了自己的不足，比如說自己的動手能力比較差，在團隊合作中，也只能處於較被動的狀態，希望在以後的工作中，加強自己的動手能力，配合團隊合作，能讓我自己鍛鍊地更加幹練。

在這次面試中，我也結交了一些好朋友，並從他們身上學到了很多東西。譬如說，他們的交際能力，獨特的思維，積極參加活動的熱情……相信在以後的大學生活中，我會和他們共同努力，互相學習，從而能夠讓我們在這大學畢業之後，擁有更多的適應社會的能力。

周順安

高中的三年已經成為了過去，15天的軍訓也在雨中成為了歷史。現在，我們終於正式的踏進大學的校園，開始第一學期的課程，迎來人生新一輪的挑戰。

在高中的時候，我也曾經參加過校的學生會，也曾經擔任過社團的社長，對於學生會的運作跟社團的工作也有一定的瞭解。不過，當進入廣外，經歷過各個社團的面試之後，才發現在廣外，數不清的能手高人充斥著這個校園，也明白，如果不努力，我只會落後的越來越遠。

首先，很高興能夠進入祕書部，雖然我進入祕書部的過程可能可以稱得上是非常規，不過我卻在實踐部和新資部，還有調研部進行過面試。對於面試，其實我是把它看做是一次鍛鍊，人生大大小小的面試不下數十場，尤其是進入社會之後，每一次面試，都代表著我們能否進入公司，能否有一個好的發展，在面試之中的表現，更是直接影響別人對你的第一印象。在幾次的面試之中，我覺得自己的表現還是不錯的，回答大膽，神情不拘束，但又保持足夠的謙遜和微笑，同時也表現出足夠的自信，即使面對面試官的刁鑽問題，也能用最好的方式去回答。我對於自己的能力，還是比較清楚，有些急才，做事大膽，考慮較為周全，有責任心，也可以說對事比較執著，但是在耐心和冷靜方面仍然有所欠缺，遇事可能會容易浮躁，從而影響自己的判斷能力。但進入祕書部，負責後勤工作，我相信我可以得到足夠的機會去彌補自己的不足，鍛鍊自己的耐性，而且，我還可以學到許多以前並沒有經常接觸的技能，這對我以後的發展無疑會有很大的幫助。

我覺得，參加面試，最重要的並不是能否進入這個部門，而是在面試之中不斷去改進自己的面試技巧。不過很遺憾的是，我沒能與其他新進幹事一樣經歷祕書部的面試，失去了一次鍛鍊自己的機會，沒能像其他幹事一樣經歷各位部長的考驗，也沒能像他們一樣，站在講臺上侃侃而淡，舒自所見，將自己的能力充分的表現出來。不過，我有足夠的信心可以在以後的工作中為祕書部做出貢獻，也非常高興可以進入廣外法學院祕書部這個大家庭。

希望在以後的日子裡，可以和祕書部的各位同學共同努力，為未來而奮鬥。

蔡冬寧 團學的招新工作告一段落，祕書部面試的通過，於我而言，不能不說是一個驚喜，這次的面試，讓我看到了更清楚地認識了自己，學習到了很多東西，總結如下：

一面：很常規的面試，自我介紹自我認識，對祕書部的初步瞭解，如何處理學習與工作的關係，可以這樣說，面試的內容是有點意料之內的吧，畢竟之前是做了較為充分的準備，網上找相關資訊，跟同學的諮詢……再充分的準備，也難免緊張，是我的一大缺點了，基本上把之前準備的都說出來了，我的理解中，一面考察的主要是面試者的精神面貌跟口頭應對能力吧，沒有機會看到其他同學的面試，估計我也只能算是中規中矩地通過吧，也沒有表現得特別出彩的地方。

二面：出乎意料的小組合作，第一次經歷這種方式的面試，也是我感覺最糟糕的一次面試，也許由於缺乏在團委學生會工作的經歷吧，在團體合作中我發現很難找到插話的機會，個人覺得即使不是為了表現自己，也需要把自己的意見表達出來，尤其小組討論壓力很大，有局外人的感覺，最後還是充當了記錄者的角色，算是發揚釘子精神吧，哪裡需要哪裡去。二面的目的很明確，在任何一個部門當中，團隊合作都十分重要，也許這是我日後在祕書部工作最需要鍛鍊的一個地方！

三面：傳說中的壓力面試，目的是確定面試者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關係能力。對我來說，面試時真的不覺得有很大壓力，是心態吧，個人覺得自己是具備這種素質的，適應性很強，可以很好地調整心態，換言之，抗壓能力是毋庸置疑的，日後的工作中我們可能會碰到類似的事件時我有信心能夠很好地應對！

最後總結一下自己的不足：容易緊張，或許這是面試中的大忌，希望在日後工作中能夠得到鍛鍊；不夠自信，一直存在的問題，導致面試的時候不敢眼神接觸，改進中。諸如此類的缺點，在未來的大學生活中，我會盡力去完善自己！

相信祕書部是一個很優秀的團隊，也很高興我能成為其中的一員，即使是後勤工作，也是一個很好的鍛鍊機會，希望憑著自己的努力，我能為祕書部添上更為絢麗的一筆！

謝少萍

懷著對大學美好憧憬的我，來到了心中理想的大學——廣外。剛踏入大學校園的我，有點迷茫，又有點期待。軍訓期間痛苦而又緊張的生活，使我留下了深刻的印象。而在這期間，面試——軍訓期間的小插曲，為我的大學生活添色不少。以下是我的面試心得。

一 ：面試中的基本禮儀

1、參加面試前，最好能夠在前一天到達面試的地點，事先熟悉面試的位置，以便在面試前不會為了找面試的地點而弄得緊張起來。在開始面試之前，最好能提前十幾二十分鐘到達面試的地點，適當調整自己的心態或整理好自己的衣著，以便在面試的時達到最好的狀態。

2 、開始進去面試的時候，要注意隨手將門關上，並且進去坐下的時候，應該等主考官先發話，然後自己再回答，不然顯得不禮貌。例如我在學術部面試的時候，由於是第一個面試的部門， 而且之前聽了一些同學的介紹，我剛一坐下就開始自我介紹，給人留下了不太好的印象，同時也受到了主考官的批評，印象分降了不少。

3、面試時態度要謙和一點，並且舉止要優雅得體。在主考官發言的過程中，眼睛要看著對方，最好能夠適當點下頭，讓人覺得你有用心在聽。當然，因為主考官的人數一般較多，你在說話的時候，可以適當地看一下其他的主考官，不過時間最好要短。

4 、對於主考官提問的問題要逐一回答，不要緊張。當主考官問完問題後，最好能夠在五秒鐘之內做出回答，因為時間太久的話會讓人覺得你反應較慢，或者說，你的思維能力較差，降低你在他們心中的分數。

二、面試之前的準備

1、在面試之前的一天晚上應該保證自己有充足的睡眠，好的睡眠能夠讓你精力充沛，思維敏捷。例如在第一輪面試之前的晚上，由於教官突然佈置要寫軍訓感言，在加上要準備面試簡介，我和我宿舍的同學都忙到差不多一點鐘才睡覺，導致了我第二天老是打哈欠，且思維緩慢，面試時沒能發揮自己最好的水平。、

2、面試之前對你要面試 的部門要有一定的瞭解。在面試的時候，我有兩次被問到了對我想加入部門的瞭解情況，我所知道的就僅僅是傳單上所介紹的內容。這種情況在一輪面試時還可以說的過去，但是在二面或三面的時候，你就應該主動地去了解。例如向以前有參加過部門的師兄師姐詢問，當然，有一些師姐說的內容跟傳單上的差不多，但是她們透漏出的資訊中總有一些是你不知道的，而這些就為你面試的成功增添了籌碼。

3、面試期間最好把你的身體調到最好的狀態。例如在面試歌隊的時候，因為我感冒了，結果不能夠唱出自己應有的水平，感覺有點遺憾。

三、自己的另外一些心得

1、當主考官以為你的某些能力存在不足並且有足夠的依據，而你恰恰又找不出理由反駁的時候，態度謙和點，並且承認這一事實，告訴主考官說自己今後會努力克服這一缺點，同時也希望這個部門能夠給我機會，讓我有提高自己的能力。

2、當遇到你自己所不熟悉或不擅長的領域時，儘量繞開它，併發揮自己的長處。例如在學術部二輪面試的時候，我遇到了一道題是有關三國時期的人物的，由於我很多角色瞭解得不多，所以我便選擇了諸葛亮，周瑜和曹植，並努力發掘出他們的共同點和各自擁有的特色，最終能夠完成任務。

從開學到現在，我總共參加了10場面試，這十場面試讓我學會了很多，我稱這十場面試為十全十美，同時我也相信，這些經驗會讓我今後在職場求職的面試中發揮得更好。

葉巧珠

經過兩輪面試後進入法學院團委學生會祕書部，我感到非常榮幸，並且我發現自己信心倍增。

個人認為一面主要是瞭解面試者的性格特點，所以選準適合自己性格與辦事方式的部門就顯得至關重要。我想給面試官一個良好的第一印象非常重要，而這個第一印象首先來自於個人簡歷，因此，我們就要用心、全面地介紹自己，想方設法用最簡潔的語言表達出自己獨特的經歷。於是無數次的修改是必要的，其實這也體現了自己對祕書部是充滿熱情的，而且也體現了自己認真的態度，這也是作為祕書所具有的基本素質。對於一面時面試官所提出的問題，其實只要自己真的對祕書部有熱情，而且是有責任心的，就能很快地想出答案。

而二面就真的考察個人能力和團體合作能力。回想起我們一起製造的那座“建築”，我會感到驕傲，因為那是我們一起思考、討論，一起動手製造的，它包涵了團結合作的力量。最讓我感到滿意的是構想製造“建築”的理念，因為在那個環節我大膽說出自己的見解，而且我發現自己已經學會了從多個角度思考問題。至於第二題關於在不影響公司形象的前提下可以幫到飢餓的難民，我又一次真正地體會到“集思廣益”的意義，組員們的想法很科學，正是他們活躍的思維影響到我，讓自己原先空白的頭腦突然想到了很多。至於第三題的分類考察，其實對於平時喜歡整潔的工作環境，而且平時就習慣把東西分類的人來說不算是什麼難事，但正是這些細節才能體現一個人是否適合當祕書。說真的，我不滿意自己最後一題記錄的筆記，所以我要時刻提醒自己在追求整潔的同時還要注意速度，要注意重點記錄時間、地點、物件、方式、原因、結果、目的等等，並且在遺漏了資訊的情況下，心裡絕對不能感到不安，而是繼續接下來的記錄。

最關鍵的一點是，整個面試過程都有時間限定，這就要求我們有時間觀念，養成馬上去做的習慣。