有準備才能讓你脫穎而出

在今年已經舉行的兩場2013屆應屆畢業生招聘會現場，隨機對現場求職者進行關於“在求職簡歷上應該突出什麼要素才能吸引HR關注？”的問題進行調查，根據求職者的回答所示，其簡歷上不是三言兩語概括經歷，就是“拷貝”網路上的套話湊字數，這樣的簡歷在HR眼裡基本上可以視為“浮雲”。

簡歷就是言簡意賅地介紹自己的工作經歷，切忌繁瑣，求職者應按照簡歷的模組由重至輕的順序仔細填寫，除了個人資訊外，工作經驗尤其是簡歷要素的重中之重，針對求職崗位的不同填寫的工作經驗也要有所區別，即使同樣職位在不同公司要求也不一樣，所以求職者在填寫簡歷時也要根據公司、職位要求突出重點，最好寫明“XXX應聘XX崗位”。

此外，王茜說：“HR在快速瀏覽簡歷的過程中關心的只是所列的事實，而不會對求職者那些有趣的修辭、誇張的文字圖樣或灑上香水的紙張感興趣。”因此，求職者只要簡單、清晰地設計好自己的簡歷，突出強調自己所能為企業做的事情就可以了，寫簡歷的目的就是為了準確而令人信服地描述你的技能。

小貼士

1、寫下與應聘工作崗位相關的經歷、經驗

2、如果是應屆畢業生，寫上此前的兼職和社會實踐

3、如果是有多年工作經驗的求職者，只需簡短陳述，比如說“做上述工作以前還做過會計主管、預算分析員以及成本會計職員。”

可提前瞭解面試企業的資訊

應屆畢業生在接到面試通知之後，欣喜之餘，還應該做好一些準備工作，業內知名雜誌《才富》主編徐淑妮等業內人士認為應屆畢業生要做好幾方面的準備。

首先是心理準備。接到企業面試通知後，首先要捫心自問，這份工作是不是自己理想的工作。（意向是否與自己心理符合）

學會換位思考，如果我是招聘官，我會問你什麼問題？提前準備好自己該如何回答問題，同時一定要準備一些聰明的問題向對方發問。

端正自己的心態，不要把對方和自己的位置放得過於高姿態，最好在尊重的前提下平等對話。心平氣和的溝通和交流會趕走那些不和諧的緊張氣氛。

其次是要做好資訊準備。瞭解企業發展通過各種渠道打聽了解企業的發展資訊，例如通過企業網站，搜尋引擎，資料介紹或者其內部同事瞭解其發展歷程、企業文化、培訓機制、輝煌榮譽等等資訊，為應對面試官對相關問題發問做準備。

再次是面試打扮的問題。學習酒店管理的應屆畢業生張軍就在10日舉行的招聘會上因為打扮的問題最終鎩羽而歸。

院校給應屆畢業生講過面試著裝禮儀提了一些指導建議：

男士職業著裝的基本原則：美觀，能襯托自己的身段和膚色，顏色、質地、紋理上下彼此和諧。

合適，想一想要面試的場合、時間、地點、天氣、文化及要會面的人對你的期望。

狀態， 你的穿著將盡顯你自己和公司的工作的狀態。

女性職業著裝的基本原則：根據職位選擇服裝飾物：適量、協調、搭配

配飾：戒指、項鍊、耳飾、手鐲或手鍊、腳鏈、胸針不要超過三樣。

三個面試問題要做好準備

面對面試官的問題，應屆畢業生該如何回答才能贏得工作。

面試官：“你為什麼選擇我們公司？”

參考答案：“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

面試官：“與上級意見不一時，你將怎麼辦？”

參考答案：“對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。共同商議達成一致意見。”

面試官：“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”

參考答案：“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”