通過自我介紹想考察被面試者什麼
面試自我介紹既是面試中必備環節,也是求職者們最關心的問題之一。一個常規的面試,寒暄之後面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律:"請您簡單地做一下自我介紹"。
面試和簡歷的重要區別:面試是一個雙向互動的過程,簡歷是單方向呈現。有些人可能工作經驗很豐富,專業能力很突出,但是面試的經驗不足,所以面對面試官敘述吞吞吐吐,抓不住要點。
為什麼面試官要請你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什麼?只有瞭解面試官的目的,被面試者才能做好自我介紹。
面試官通過被面試者自我介紹要考察的內容有:
考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否衝突?如果簡歷是真實的,口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假,自我介紹階段一般就會漏馬腳。如若發現簡歷和自我介紹嚴重不符合的求職者,那麼面試官對其印象會很差,在初始時就會直接將面試者淘汰。
考察被面試者基本的語言表達能力、總結提煉概括能力。現在的企業想招聘的人員都是全能型的,要求求職者懂得和會的東西多。不管從事什麼行業、什麼崗位,語言表達能力是求職者必備的基礎條件,只有具有良好的語言表達能力才能開展工作。求職者的語言表達是否簡練和精幹,在一定程度上決定著求職者的溝通效率。語言表達簡潔明瞭的人能夠在最短的時間,用最簡短的話語將問題事情闡述清楚,溝通的物件也能清楚的明白其表達的事情,能夠迅速的做出反應。這樣的人表達能力強、溝通效果突出,工作表現和成績也不會差。
考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。被面試者要敘述自己工作的相關問題,面試官對求職者離職和更換工作的原因、職業生涯規劃、工作能力等比較感興趣,這些問題在無形中都反映出求職者的自我認知和價值取向。
自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現能力的一個地方。也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。所以,這個機會被面試者一定要好好利用,在面試前做好準備。
自我介紹時一定要把握好時間、內容。自我介紹一般在3~5分鐘結束,最多不超過10分鐘,大部分時間應花在工作情況上,個人基本情況簡單介紹即可。內容應包括個人基本情況、做過什麼工作、結果和成績、今後想做什麼,重點介紹自己的工作業績。圍繞與應聘崗位所需要的要求、專業能力展開,有清晰的邏輯關係。
出色的面試表現,如同錦上添花。看完本文,希望對正在求職中的您有所幫助。
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