江蘇公務員面試經歷

如果準備得再充分一點，如果臨場發揮更好一點，也許這篇日誌就是成功經驗了。可惜，筆試116.8，比第一名低1.2分，面試72分，低1.6分，總成績算下來，65.2分，比第一名低1.1分。沒有仔細反思失敗的原因，可能是沒有工作經歷，有些題目不好答，再加上平時積累也不多，思路不開闊，想了很久還是沒什麼思路。

19號面試的，下午第一個。題目是這樣的：

1、科學家是建設創新型國家的中堅力量，可在對高三學生未來職業期望的調查中，科學家沒有進入前五，對此你有什麼看法?

2、算盤是中國傳統計算工具，儘可能多的列舉公務員工作中涉及“算盤”的相關詞彙。

3、在網咖玩網路遊戲的人群中，不乏大量的大學聯考生，因此眾人提出了以下建議：(1)大學聯考是個人行為，政府不必介入。(2)要加強網咖管理，特別是嚴格執行未成年人不許進入網咖的規定。(3)應關閉所有網咖。你作為某政府部門的代表，做一會議的現場發言。

4、2014年第二屆青年奧運會將在南京舉行，團省委提出“青年與未來”的主題活動，作為高校的團委負責人，請你提出一個參賽方案。

還是要感謝tanbeibei和zhouxuehui，筆試成績出來的第二天，她們介紹了自己的面試經驗，給我詳細分析了優缺點，提出一些很好的建議：先打基礎，再謀亮點；內容為本，注重形式；要運用矛盾分析方法，辯證分析，決不能抓住一點，不及其餘；多看新聞1+1，多開展模擬訓練。

面試就考核兩個方面，一是內在思維，二是外在展現，前者我有優勢，後者要加強訓練。通過二十來天的模擬，我對自己的不足更明確了，一是語調沒有抑揚頓挫，二是面部表情不夠豐富，三是與考官的眼光交流太少，四是思路不夠開闊。

面試完了，卻不知道自己差距在哪裡，模擬面試時反而還有收穫：

剛開始的時候，套路一定要學，學好了基本分數沒有問題，等到把握了套路的精髓，才可以忘記它，形成自己的特色。正像華圖的訓練體系一樣：創新套路——進入套路——消化套路——超越套路——反套路。

聽完題目不急於回答，先說一兩句鋪墊的話，再提應對措施就水到渠成了，最後做一下總結，平時應該怎麼預防，如何從根本上解決問題。這就是開頭破題，結尾點題。

切記把握原則，不犯原則性的錯誤。即使語言上有些不足，得分也不會低到哪兒去。

多看中央臺的新聞聯播和新聞1+1，從前者可以看到中央領導關注什麼，從後者可以看到國家對事情持什麼態度。

政府工作，實質就是協調關係，或者說平衡關係。政府就是為公民和企業服務的。要把自己想象成為一名公務員，站在政府的立場回答問題。

總之還是那個觀點，面試就相當於答記者問，或者領導訪談，一方面表態要慎重，另一方面要用通俗易懂的語言來表達。要學官員說話。